2025版短期劳务派遣用工合同书范本.docx

编号：__________

2025版短期劳务派遣用工合同书范本

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版短期劳务派遣用工合同书范本
合同目录
第一章：总则
1.1 定义与解释
1.2 适用范围
1.3 法律法规适用
1.4 合同效力
第二章：劳务派遣单位与被派遣单位之间的约定
2.1 劳务派遣单位的责任与义务
2.2 被派遣单位的责任与义务
2.3 派遣岗位及工作内容
2.4 派遣期限
2.5 派遣人数
第三章：被派遣员工的权利与义务
3.1 被派遣员工的基本权利
3.2 被派遣员工的义务
3.3 劳动条件
3.4 工作时间与休息休假
3.5 劳动报酬
第四章：合同的履行与变更
4.1 劳务派遣单位与被派遣单位的履行义务
4.2 合同的变更条件
4.3 合同的解除与终止
4.4 违约责任
第五章：保险与福利
5.1 社会保险
5.2 商业保险
5.3 福利待遇
5.4 医疗与健康
第六章：争议解决
6.1 劳动争议的解决方式
6.2 仲裁申请
6.3 诉讼途径
6.4 费用承担
第七章：合同的解除与终止
7.1 合同解除的条件
7.2 合同终止的条件
7.3 经济补偿
7.4 合同解除或终止后的待遇
第八章：保密与知识产权
8.1 保密义务
8.2 知识产权保护
8.3 违反保密义务的责任
第九章：合同的转让与继承
9.1 合同转让
9.2 合同继承
第十章：违约责任与赔偿
10.1 违约责任
10.2 赔偿范围与计算方式
10.3 损失赔偿责任
第十一章：其他约定
11.1 劳务派遣费用
11.2 培训与 development
11.3 信息安全与隐私保护
11.4 遵守法律法规与行业规范
第十二章：附则
12.1 合同的生效、修改与解除
12.2 合同的格式与签字盖章
12.3 合同的保管与复印件
12.4 合同争议的解决
第十三章：附件
13.1 相关法律法规
13.2 社会保险政策
13.3 商业保险条款
13.4 培训计划
第十四章：名词解释
14.1 名词解释及索引
合同编号2025SLP001
第一章：总则
1.1 定义与解释
1.1.2 “派遣方”是指根据本合同约定，向接收方提供被派遣人员的劳务派遣公司。
1.1.3 “接收方”是指根据本合同约定，接受派遣方提供的被派遣人员从事工作的单位。
1.1.4 “被派遣人员”是指根据本合同约定，由派遣方派遣到接收方工作的人员。
1.2 适用范围
本合同适用于派遣方与接收方之间发生的所有劳务派遣关系。
1.3 法律法规适用
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
1.4 合同效力
本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的派遣期限届满之日终止。
第二章：劳务派遣单位与被派遣单位之间的约定
2.1 劳务派遣单位的责任与义务
2.1.1 派遣方应保证被派遣人员的质量和数量，满足接收方的工作需求。
2.1.2 派遣方应负责被派遣人员的招聘、培训、考核、薪酬和福利等事项。
2.1.3 派遣方应确保被派遣人员遵守法律法规和接收方的规章制度。
2.2 被派遣单位的责任与义务
2.2.1 接收方应提供被派遣人员从事工作的场所、条件和必要的劳动保护。
2.2.2 接收方应按照本合同约定向派遣方支付派遣费用。
2.2.3 接收方应负责对被派遣人员进行工作指导和管理，确保工作顺利进行。
2.3 派遣岗位及工作内容
2.3.1 接收方应明确被派遣人员的工作岗位和工作内容。
2.3.2 派遣方应根据接收方的工作需求，合理安排被派遣人员的工作岗位和工作内容。
2.4 派遣期限
本合同的派遣期限为自被派遣人员到达接收方工作之日起至本合同约定的派遣期限届满之日止。
2.5 派遣人数
本合同约定的派遣人数为：[具体人数]。
第三章：被派遣员工的权利与义务
3.1 被派遣员工的基本权利
3.1.1 被派遣人员享有法律法规规定的劳动权益，包括但不限于工资、工时、休假、社会保险和福利等。
3.1.2 被派遣人员有权根据工作需要接受培训和晋升。
3.2 被派遣员工的义务
3.2.1 被派遣人员应遵守法律法规、本合同和接收方的规章制度。
3.2.2 被派遣人员应按照工作需求和工作职责，认真履行工作职责。
3.3 劳动条件
3.3.1 接收方应提供符合国家安全标准的劳动条件，保障被派遣人员的生命安全和身体健康。
3.3.2 接收方应按时足额支付被派遣人员的工资。
3.4 工作时间与休息休假
3.4.1 被派遣人员的工作时间应符合法律法规和接收方的规定。
3.4.2 被派遣人员享有法定的休息休假权利。
3.5 劳动报酬
3.5.1 派遣方应按照本合同约定支付被派遣人员的工资和福利。
3.5.2 接收方应按照本合同约定向派遣方支付派遣费用，包括但不限于工资、社会保险费、公积金等。
第四章：合同的履行与变更
4.1 劳务派遣单位与被派遣单位的履行义务
4.1.1 派遣方应按照本合同约定履行派遣义务，包括但不限于提供符合工作需求的被派遣人员、支付工资和福利等。
4.1.2 接收方应按照本合同约定履行接收义务，包括但不限于提供工作场所、支付派遣费用等。
4.2 合同的变更条件
4.2.1 本合同的变更应经双方协商一致，并书面确认。
4.2.2 合同的变更不得影响被派遣人员的权益。
4.3 合同的解除与终止
4.3.1 本合同的解除或终止应符合法律法规和本合同的约定。
4.3.2 合同解除或终止后，派遣方应负责将被派遣人员妥善安置。
4.4 违约责任
4.4.1 双方违反本合同的约定，应承担违约责任。
4.4.2 违约责任的承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
第五章：保险
第八章：保密与知识产权
8.1 保密义务
8.1.1 双方应对在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。
8.1.2 保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或解除之日起五年内继续有效。
8.2 知识产权保护
8.2.1 被派遣人员在工作中创造的知识产权，按照法律法规和双方约定属于接收方或派遣方的，双方应予以保护。
8.2.2 双方同意，如有争议，应友好协商解决，协商不成的，可通过法律途径解决。
8.3 违反保密义务的责任
8.3.1 如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担赔偿责任。
第九章：合同的转让与继承
9.1 合同转让
9.1.1 未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。
9.2 合同继承
9.2.1 如一方发生继承、合并、分立等情形，本合同对继承人、合并后的法人或分立后的法人继续有效。
第十章：违约责任与赔偿
10.1 违约责任
10.1.1 双方违反本合同的约定，应承担违约责任。
10.1.2 违约责任的承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
10.2 赔偿范围与计算方式
10.2.1 赔偿范围应限于因违约行为直接导致的损失。
10.2.2 赔偿计算方式按照实际损失金额或者违约金条款执行。
10.3 损失赔偿责任
10.3.1 违约方应赔偿对方因违约所造成的直接经济损失。
第十一章：其他约定
11.1 劳务派遣费用
11.1.1 派遣费用包括工资、社会保险费、公积金等，具体金额和支付方式见附件。
11.2 培训与 development
11.2.1 接收方应提供必要的培训和发展机会给被派遣人员。
11.3 信息安全与隐私保护
11.3.1 双方应共同保护被派遣人员的个人信息和隐私。
11.4 遵守法律法规与行业规范
11.4.1 双方应遵守与本合同有关的法律法规和行业规范。
第十二章：附则
12.1 合同的生效、修改与解除
12.1.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。
12.1.2 本合同的修改和解除应经双方协商一致，并书面确认。
12.2 合同的格式与签字盖章
12.2.1 本合同一式两份，双方各执一份。
12.2.2 本合同的签字盖章应具有同等法律效力。
12.3 合同的保管与复印件
12.3.1 双方应妥善保管本合同正本，并留存副本。
12.4 合同争议的解决
12.4.1 双方应通过友好协商解决合同争议。
12.4.2 如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十三章：附件
13.1 相关法律法规
13.2 社会保险政策
13.3 商业保险条款
13.4 培训计划
第十四章：名词解释
14.1 名词解释及索引
14.1.1 “派遣方”指：[派遣方全称]
14.1.2 “接收方”指：[接收方全称]
14.1.3 “被派遣人员”指：[被派遣人员定义]
（根据实际情况填写）
合同双方签字盖章区域：
（派遣方签字盖章）
（接收方签字盖章）
签订日期：____年____月____日
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款一：甲方为主导时的特殊约定
1.1 甲方有权根据实际工作需要，调整被派遣人员的工作岗位和工作内容。
1.2 甲方应确保被派遣人员的工作时间符合法律法规和甲方规定。
1.3 甲方应按照本合同约定，按时足额支付被派遣人员的工资和福利。
1.4 甲方应提供必要的工作场所、设备和工具给被派遣人员。
1.5 甲方应对被派遣人员进行必要的培训和指导，确保其能够胜任工作。
附加条款二：乙方为主导时的特殊约定
2.1 乙方应按照本合同约定，按时足额支付派遣费用给甲方。
2.2 乙方应确保被派遣人员符合甲方的工作需求和岗位要求。
2.3 乙方应协助甲方对被派遣人员进行工作指导和管理。
2.4 乙方应负责处理与被派遣人员相关的劳动争议和纠纷。
2.5 乙方应对被派遣人员进行必要的培训和指导，确保其能够胜任工作。
附加条款三：第三方中介为主导时的特殊约定
3.1 第三方中介应按照本合同约定，履行中介职责，协助甲方和乙方完成劳务派遣工作。
3.2 第三方中介应确保被派遣人员符合甲方的工作需求和岗位要求。
3.3 第三方中介应负责处理与被派遣人员相关的劳动争议和纠纷。
3.4 第三方中介应按照约定向甲方支付中介费用。
3.5 第三方中介应对被派遣人员进行必要的培训和指导，确保其能够胜任工作。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 相关法律法规
2. 社会保险政策
3. 商业保险条款
4. 培训计划
5. 被派遣人员的工作岗位描述
6. 被派遣人员的工资和福利方案
7. 工作时间和休息休假规定
8. 劳动条件和劳动保护措施
9. 保密协议
10. 知识产权保护协议
11. 培训记录和 development 计划
12. 合同履行情况的监督和评估机制
13. 争议解决机制的详细说明
14. 合同变更和解除的书面协议
二、违约行为及认定：
1. 派遣方未按照约定提供符合工作需求的被派遣人员，或未按时足额支付被派遣人员的工资和福利。
2. 接收方未按照约定提供工作场所、设备或工具，或未按时足额支付派遣费用。
3. 第三方中介未按照约定履行中介职责，或未确保被派遣人员符合甲方的工作需求和岗位要求。
4. 任一方未按照本合同及附加条款的约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成损失。
三、法律名词及解释：
1. 劳务派遣：指派遣方根据接收方的工作需求，向其提供符合要求的人员，由接收方对其进行工作安排和管理的劳动关系。
2. 被派遣人员：指由派遣方派遣到接收方工作的人员。
3. 派遣费用：指接收方支付给派遣方的，用于支付被派遣人员的工资、社会保险费、公积金等费用的金额。
4. 违约金：指违反本合同约定的一方应支付给守约方的，作为违约补偿的金额。
5. 损失赔偿：指因违约行为导致守约方遭受的直接经济损失，违约方应予以赔偿的金额。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 遇到被派遣人员不符合工作需求的情况，应及时与派遣方沟通，要求其调整人员。
2. 若派遣方未按时足额支付被派遣人员的工资和福利，接收方可以依法要求其支付，并可要求其承担违约责任。
3. 如果接收方未提供工作场所、设备或工具，或未按时足额支付派遣费用，应及时与接收方沟通，要求其履行合同义务。
4. 如遇到第三方中介未履行中介职责或未确保被派遣人员符合工作需求的情况，应及时与第三方中介沟通，要求其纠正违约行为。
5. 在合同履行过程中，如发生争议，应及时协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。
五、所有应用场景：
1. 甲方为需求方，乙方为提供方，第三方中介为协助方时的劳务派遣关系。
2. 甲方为接收方，乙方为派遣方，第三方中介为协助方时的劳务派遣关系。
3. 甲方为派遣方，乙方为接收方，第三方中介为协助方时的劳务派遣关系。
4. 甲方为第三方中介，乙方为接收方，派遣方为协助方时的劳务派遣关系。
5. 甲方为第三方中介，乙方为派遣方，接收方为协助方时的劳务派遣关系。