人才广告服务代理合同书范本(2025版).docx

编号：__________

人才广告服务代理合同书范本(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

人才广告服务代理合同书范本(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 定义与解释
1.3 合同双方的权益与义务
1.4 合同的生效、变更与解除
第二章：服务内容
2.1 服务范围
2.2 服务方式
2.3 服务期限
2.4 服务费用
第三章：广告发布
3.1 广告内容
3.2 广告形式与位置
3.3 广告发布周期
3.4 广告效果监测与评估
第四章：人才招聘
4.1 招聘需求确认
4.2 招聘渠道与方式
4.3 招聘流程与时间安排
4.4 招聘结果反馈
第五章：人才选拔
5.1 选拔标准与方法
5.2 选拔流程与时间安排
5.3 选拔结果反馈
第六章：人才培训
6.1 培训内容与安排
6.2 培训方式与时间
6.3 培训效果评估
第七章：人才测评
7.1 测评内容与方法
7.2 测评流程与时间安排
7.3 测评结果反馈
第八章：人才推荐
8.1 推荐原则与标准
8.2 推荐流程与时间安排
8.3 推荐效果评估
第九章：合同的履行与监督
9.1 双方履行合同的义务
9.2 合同履行过程中的沟通与协调
9.3 合同履行情况的监督与评估
第十章：违约责任
10.1 违约行为的界定
10.2 违约责任的具体规定
10.3 违约赔偿的计算与支付
第十一章：争议解决
11.1 争议解决方式
11.2 争议解决机构
11.3 争议解决程序
第十二章：合同的变更与解除
12.1 合同变更的条件与程序
12.2 合同解除的条件与程序
12.3 合同变更与解除后的权益处理
第十三章：附则
13.1 合同的生效条件
13.2 合同的终止条件
13.3 合同的续签条件
第十四章：其他约定
14.1 双方的其他权利与义务
14.2 合同的保密条款
14.3 合同的继承与转让
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订依据
本合同是根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国广告法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，签订的本人才广告服务代理合同。
1.2 定义与解释
甲方：指提供人才广告服务的一方。
乙方：指接受甲方提供的人才广告服务的一方。
广告：指甲方为乙方发布的招聘广告。
服务期：指本合同约定的服务有效期限。
1.3 合同双方的权益与义务
甲方的权益与义务：
1.3.1 甲方负责按照乙方的需求发布广告，并保证广告内容的真实、合法、有效。
1.3.2 甲方应按照约定时间发布和撤下广告，并保证广告的质量和效果。
1.3.3 甲方应及时向乙方提供广告发布情况和效果反馈。
乙方的权益与义务：
1.3.4 乙方应按照约定向甲方支付广告服务费用。
1.3.5 乙方应提供准确的招聘需求，并按照约定时间接收和反馈简历。
1.3.6 乙方应对甲方提供的广告效果进行评价，并提出合理建议。
1.4 合同的生效、变更与解除
1.4.1 本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
1.4.2 本合同的变更或解除应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行确认。
1.4.3 本合同期满后，如甲乙双方无异议，本合同自动续签一年。
第二章：服务内容
2.1 服务范围
甲方为乙方提供的人才广告服务范围包括但不限于：人才招聘广告的设计、制作、发布、撤下及相关咨询等服务。
2.2 服务方式
甲方通过互联网、报纸、杂志、户外等各类媒体渠道，以文字、图片、视频等形式为乙方发布招聘广告。
2.3 服务期限
本合同的服务期限为一年，自合同生效之日起计算。
2.4 服务费用
2.4.1 乙方向甲方支付的服务费用为人民币【金额】元整（大写：【金额】元整）。
2.4.2 甲方应在收到乙方支付的服务费用后的3个工作日内，向乙方提供正式的服务发票。
第三章：广告发布
3.1 广告内容
甲方根据乙方的招聘需求，设计、制作招聘广告内容，并保证广告内容的真实、合法、有效。
3.2 广告形式与位置
甲方根据乙方的需求和媒体特点，确定广告的形式和位置。
3.3 广告发布周期
甲方可根据乙方的招聘需求和媒体特点，确定广告的发布周期。
3.4 广告效果监测与评估
甲方应及时向乙方提供广告发布情况和效果反馈，乙方应对甲方提供的广告效果进行评价，并提出合理建议。
第四章：人才招聘
4.1 招聘需求确认
乙方应向甲方提供准确的招聘需求，包括岗位、职责、要求等。
4.2 招聘渠道与方式
甲方根据乙方的招聘需求，选择合适的招聘渠道和方式。
4.3 招聘流程与时间安排
甲方根据乙方的招聘需求，制定招聘流程和时间安排，并及时向乙方反馈招聘进展。
4.4 招聘结果反馈
甲方应及时向乙方反馈招聘结果，包括收到简历的数量、质量等情况。
第五章：人才选拔
5.1 选拔标准与方法
乙方应根据自身的招聘需求和岗位要求，制定选拔标准和方法。
5.2 选拔流程与时间安排
乙方根据选拔标准和方法，制定选拔流程和时间安排。
5.3 选拔结果反馈
乙方应及时向甲方反馈选拔结果。
第六章：人才培训
6.1 培训内容与安排
乙方根据新员工的岗位要求和职业发展需要，制定培训内容与安排。
6.2 培训方式与时间
乙方根据培训内容，选择合适的培训方式和时间。
6.3 培训效果评估
乙方应对培训效果进行评估，并对培训进行改进和优化。
第八章：人才推荐
8.1 推荐原则与标准
甲方应按照乙方的招聘需求和岗位要求，推荐符合条件的人才。
8.2 推荐流程与时间安排
甲方根据乙方的招聘需求，制定推荐流程和时间安排。
8.3 推荐效果评估
甲方应对推荐效果进行评估，并向乙方提供评估报告。
第九章：合同的履行与监督
9.1 双方履行合同的义务
甲乙双方应按照合同约定，履行各自的义务。
9.2 合同履行过程中的沟通与协调
9.3 合同履行情况的监督与评估
甲乙双方应对合同履行情况进行监督与评估，并提出改进建议。
第十章：违约责任
10.1 违约行为的界定
10.2 违约责任的具体规定
违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
10.3 违约赔偿的计算与支付
违约赔偿的计算和支付方式按照双方约定和法律法规的规定执行。
第十一章：争议解决
11.1 争议解决方式
甲乙双方可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同争议。
11.2 争议解决机构
如选择仲裁，甲乙双方应约定仲裁委员会；如选择诉讼，应提交合同履行地的人民法院管辖。
11.3 争议解决程序
甲乙双方应按照约定的程序和时限解决合同争议。
第十二章：合同的变更与解除
12.1 合同变更的条件与程序
甲乙双方协商一致并签订书面变更协议，经双方签字（或盖章）后生效。
12.2 合同解除的条件与程序
甲乙双方协商一致并签订书面解除协议，经双方签字（或盖章）后生效。
12.3 合同变更与解除后的权益处理
合同变更或解除后，甲乙双方应按照协议约定处理相关的权益和义务。
第十三章：附则
13.1 合同的生效条件
本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
13.2 合同的终止条件
本合同期满或者甲乙双方另有约定时终止。
13.3 合同的续签条件
甲乙双方在合同期满前书面提出续签意向，并达成一致续签协议。
第十四章：其他约定
14.1 双方的其他权利与义务
甲乙双方在其他合同条款中约定未尽的权利与义务。
14.2 合同的保密条款
甲乙双方应保守合同内容和双方商业秘密，未经对方同意不得泄露给第三方。
14.3 合同的继承与转让
甲乙双方约定合同的继承和转让条件和程序。
甲方（盖章）：
乙方（盖章）：
签订日期：【年】年【月】月【日】日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方主导的附加条款
甲方可要求乙方提供招聘广告的素材，包括但不限于公司简介、岗位要求、福利待遇等信息。
1.2 甲方主导的附加说明
甲方应确保提供的广告素材真实、合法、有效，并对广告内容的准确性负责。
1.3 甲方主导的附加条款
甲方有权要求乙方提供广告发布后的效果反馈，包括广告的浏览量、率、转化率等数据。
1.4 甲方主导的附加说明
甲方应根据广告效果反馈，对广告内容和投放策略进行调整和优化，以提高招聘效果。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方主导的附加条款
乙方可要求甲方提供广告发布的时间、地点、形式等具体安排。
2.2 乙方主导的附加说明
乙方应确保提供的招聘需求真实、准确，并对招聘结果负责。
2.3 乙方主导的附加条款
乙方有权要求甲方提供广告发布后的效果反馈，包括简历投递数量、面试邀请数量等数据。
2.4 乙方主导的附加说明
乙方应根据广告效果反馈，对招聘需求和选拔标准进行调整和优化，以提高招聘效果。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的附加条款
甲乙双方应与第三方中介明确分工和责任，确保广告发布和招聘工作的顺利进行。
3.2 第三方中介的附加说明
第三方中介应具备专业的广告发布和招聘服务资质，并保证服务质量。
3.3 第三方中介的附加条款
甲乙双方应与第三方中介签订明确的合同条款，约定服务费用、时间安排、质量要求等内容。
3.4 第三方中介的附加说明
甲乙双方应定期与第三方中介沟通，监督服务质量，并根据实际情况进行调整和优化。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 甲方公司简介及招聘需求确认书
2. 乙方公司简介及招聘需求确认书
3. 广告发布方案及时间安排
4. 招聘广告设计稿
5. 广告效果评估报告
6. 人才推荐报告
7. 合同履行情况的监督与评估报告
8. 违约金计算公式及相关依据
9. 争议解决机构出具的调解书或裁决书
10. 合同变更、解除的书面协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按照约定时间发布或撤下广告，视为违约。
2. 甲方发布的广告内容不符合约定或法律法规，视为违约。
3. 甲方未按照约定提供广告效果反馈，视为违约。
4. 乙方未按照约定支付服务费用，视为违约。
5. 乙方提供的招聘需求不真实、不准确，视为违约。
6. 乙方未按照约定时间接收和反馈简历，视为违约。
7. 乙方未按照约定进行选拔和面试，视为违约。
8. 第三方中介未按照约定提供服务，视为违约。
9. 违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。
三、法律名词及解释：
1. 合同：指甲乙双方签订的人才广告服务代理合同。
2. 广告：指甲方为乙方发布的招聘广告。
3. 服务期：指本合同约定的服务有效期限。
4. 服务费用：指乙方应支付给甲方的服务费用。
5. 违约金：指违约方应支付给守约方的赔偿金。
6. 争议解决机构：指双方约定的仲裁委员会或人民法院。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 广告发布时间延迟：提前与乙方沟通，重新约定发布时间，并尽量减少对招聘效果的影响。
2. 广告效果不理想：分析原因，调整广告内容和投放策略，提高广告效果。
3. 简历投递数量少：拓宽招聘渠道，提高广告曝光度，增加简历投递数量。
4. 选拔过程中出现争议：依据合同约定和法律法规，协商解决争议，保证选拔的公平公正。
5. 第三方中介服务质量问题：与第三方中介沟通，要求其提高服务质量，并根据合同约定采取相应措施。
五、所有应用场景：
1. 甲方为乙方提供人才广告服务，乙方支付服务费用。
2. 甲方根据乙方提供的招聘需求发布广告，并保证广告的真实、合法、有效。
3. 乙方根据甲方发布的广告，提供简历，参与选拔和面试。
4. 甲方根据乙方的招聘需求，推荐符合条件的人才。
5. 甲乙双方对广告效果进行评估，并根据评估结果调整广告内容和投放策略。
6. 甲乙双方在合同履行过程中，遇到问题协商解决，确保合同的顺利履行。
7. 合同期满后，甲乙双方根据实际情况选择续签或终止合同。