2025版员工自愿不交社保协议书.docx

编号：__________

2025版员工自愿不交社保协议书书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版员工自愿不交社保协议书书
合同目录
第一章：协议书声明
1.1 协议书的目的和依据
1.2 协议书的效力范围
第二章：员工基本信息
2.1 员工姓名
2.2 员工身份证号码
2.3 员工入职日期
第三章：社保政策说明
3.1 社保缴纳规定
3.2 员工自愿不交社保的适用范围
3.3 自愿不交社保的期限
第四章：员工自愿不交社保的申请
4.1 员工申请自愿不交社保的条件
4.2 员工申请自愿不交社保的程序
4.3 员工申请自愿不交社保的有效期
第五章：员工权益保障
5.1 员工自愿不交社保后的权益保障措施
5.2 员工在自愿不交社保期间享受的福利待遇
5.3 员工自愿不交社保的变更和解除
第六章：合同的履行和变更
6.1 双方履行合同的义务
6.2 合同变更的条件和程序
6.3 合同解除的条件和程序
第七章：违约责任
7.1 双方违反合同的责任
7.2 员工违反协议书的后果
第八章：争议解决
8.1 合同争议的解决方式
8.2 争议解决的时效
第九章：合同的生效、终止和续签
9.1 合同的生效条件
9.2 合同的终止条件
9.3 合同的续签程序
第十章：其他约定
10.1 双方认为需要约定的其他事项
10.2 补充条款的效力
第十一章：附件
11.1 相关法律法规
11.2 社保政策文件
第十二章：合同的签署
12.1 签署时间和地点
12.2 签署人的权利和义务
第十三章：合同的保管
13.1 合同的正本和副本保管
13.2 合同的保密义务
第十四章：附则
14.1 合同的解释权
14.2 合同的修订和替换
14.3 合同的终止和失效后果
合同编号2025001
第一章：协议书声明
1.1 协议书的目的和依据：本协议书旨在明确员工自愿不交社保的相关事宜，依据我国相关法律法规，确保双方的权益。
1.2 协议书的效力范围：本协议书适用于我公司所有自愿不交社保的员工。
第二章：员工基本信息
2.1 员工姓名：
2.2 员工身份证号码：11010119900101001X
2.3 员工入职日期：2019年1月1日
第三章：社保政策说明
3.1 社保缴纳规定：根据国家法律法规，员工应当参加社会保险，缴纳社会保险费。
3.2 员工自愿不交社保的适用范围：员工在充分了解社保政策后，自愿选择不交社保。
3.3 自愿不交社保的期限：员工自愿不交社保的期限为一年，自协议签订之日起计算。
第四章：员工自愿不交社保的申请
4.1 员工申请自愿不交社保的条件：员工需充分了解社保政策，自愿提出不交社保的申请。
4.2 员工申请自愿不交社保的程序：员工向公司人事部门提出申请，经批准后签订协议。
4.3 员工申请自愿不交社保的有效期：自愿不交社保的有效期为一年，过期后需重新申请。
第五章：员工权益保障
5.1 员工自愿不交社保后的权益保障措施：公司将为员工提供相应的福利保障，确保员工权益。
5.2 员工在自愿不交社保期间享受的福利待遇：员工在自愿不交社保期间，享有与缴纳社保员工相同的福利待遇。
5.3 员工自愿不交社保的变更和解除：员工如需变更或解除自愿不交社保协议，应提前一个月向公司提出申请。
第六章：合同的履行和变更
6.1 双方履行合同的义务：双方应严格按照本协议书的规定履行各自的义务。
6.2 合同变更的条件和程序：协议书的变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。
6.3 合同解除的条件和程序：协议书的解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。
第七章：违约责任
7.1 双方违反合同的责任：如双方违反本协议书的规定，应承担相应的违约责任。
7.2 员工违反协议书的后果：员工违反协议书，公司将取消其自愿不交社保的待遇，并要求其补交相应的社会保险费。
第八章：争议解决
8.1 合同争议的解决方式：如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2 争议解决的时效：双方应在本协议有效期内解决争议，否则视为放弃争议解决的权利。
第九章：合同的生效、终止和续签
9.1 合同的生效条件：本协议书自双方签字盖章之日起生效。
9.2 合同的终止条件：本协议书的终止条件如下：
（1）协议期满，双方未续签；
（2）一方违反本协议，对方有权解除协议；
（3）协议约定的其他终止条件。
9.3 合同的续签程序：协议期满前，双方可协商续签。
第十章：其他约定
10.1 双方认为需要约定的其他事项：无。
10.2 补充条款的效力：本协议书补充条款与具有同等效力。
第十一章：附件
11.1 相关法律法规：中华人民共和国社会保险法、劳动合同法等。
11.2 社保政策文件：无。
第十二章：合同的签署
12.1 签署时间和地点：本协议书于2025年1月1日，在公司总部签署。
12.2 签署人的权利和义务：签署人代表双方行使签署权利，并承担相应的义务。
第十三章：合同的保管
13.1 合同的正本和副本保管：本协议书正本一份，副本一份，双方各执一份。正本具有法律效力，副本用于备查。
13.2 合同的保密义务：双方对协议内容负有保密义务，未经对方同意不得泄露。
第十四章：附则
14.1 合同的解释权：本协议书由双方共同解释。
14.2 合同的修订和替换：本协议书的修订和替换需双方书面同意，并由双方签字盖章。
14.3 合同的终止和失效后果：本协议书终止或失效后，双方的权利和义务随之终止。
签字部分：
甲方（签字）：_____________ 日期：____年__月__日
乙方（签字）：_____________ 日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款一：甲方为主导时的特殊条款
1.1 甲方义务：甲方应确保乙方的合法权益，不得因乙方自愿不交社保而降低乙方的工资待遇或其他福利。
1.2 甲方权利：甲方有权在乙方自愿不交社保期间，根据公司经营状况和市场变化，调整乙方的工资待遇和其他福利。
1.3 甲方责任：若甲方违反本附加条款的规定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方赔偿因此给乙方造成的损失。
附加条款二：乙方为主导时的特殊条款
2.1 乙方义务：乙方自愿不交社保，应充分了解并承担相应的社会保险风险。
2.2 乙方权利：乙方在自愿不交社保期间，享有与缴纳社保员工相同的休假、加班费等福利待遇。
2.3 乙方责任：若乙方违反本附加条款的规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。
附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款
3.1 第三方中介义务：第三方中介应保证甲乙双方的合法权益，不得擅自变更或解除本协议。
3.2 第三方中介权利：第三方中介有权根据法律法规的变化，调整本协议的条款，并要求甲乙双方予以遵守。
3.3 第三方中介责任：若第三方中介违反本附加条款的规定，甲乙双方有权要求第三方中介承担违约责任，并要求第三方中介赔偿因此给甲乙双方造成的损失。
附加条款四：争议解决的特殊条款
4.1 甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
4.2 争议解决的时效：双方应在本协议有效期内解决争议，否则视为放弃争议解决的权利。
附加条款五：合同终止和失效的特殊条款
5.1 本协议书的终止条件如下：
（1）协议期满，双方未续签；
（2）一方违反本协议，对方有权解除协议；
（3）协议约定的其他终止条件。
5.2 本协议书终止或失效后，甲乙双方的权利和义务随之终止。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 相关法律法规：中华人民共和国社会保险法、劳动合同法等。
2. 社保政策文件：无。
3. 员工自愿不交社保的申请表格。
4. 员工自愿不交社保的同意书。
5. 员工工资待遇明细表。
6. 员工福利保障说明。
7. 合同签订地人民法院联系方式。
二、违约行为及认定：
1. 甲方违反本协议，降低乙方工资待遇或其他福利。
2. 甲方未按照约定提供相应的福利保障。
3. 乙方未充分了解并承担相应的社会保险风险。
4. 乙方违反协议书的约定，要求变更或解除协议。
5. 第三方中介擅自变更或解除本协议。
6. 甲方、乙方、第三方中介违反本协议的其他约定。
三、法律名词及解释：
1. 社会保险：指国家为保障公民基本生活，通过立法强制实行的，由雇主和雇员按照一定比例缴纳的社会保障制度。
2. 社保缴纳：指雇主和雇员按照法律规定，向国家社会保障基金缴纳的费用。
3. 自愿不交社保：指员工在充分了解社保政策后，自愿选择不交社保。
4. 违约行为：指违反合同约定，不履行合同义务的行为。
5. 违约责任：指违约方因违约行为而应承担的法律责任。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方降低乙方工资待遇或其他福利。
解决办法：乙方有权要求甲方恢复原工资待遇，并赔偿因此造成的损失。
2. 问题：甲方未按照约定提供相应的福利保障。
解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供相应的福利保障。
3. 问题：乙方未充分了解并承担相应的社会保险风险。
解决办法：乙方应充分了解社保政策，并承担相应的社会保险风险。
4. 问题：乙方违反协议书的约定，要求变更或解除协议。
解决办法：甲方有权解除协议，并要求乙方承担违约责任。
5. 问题：第三方中介擅自变更或解除本协议。
解决办法：甲乙双方有权要求第三方中介承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。
五、所有应用场景：
1. 甲方（公司）与乙方（员工）之间，就乙方自愿不交社保达成协议。
2. 甲方（公司）与第三方中介之间，就中介服务达成协议。
3. 乙方（员工）在自愿不交社保期间，享受与缴纳社保员工相同的休假、加班费等福利待遇。
4. 甲方（公司）在乙方自愿不交社保期间，调整乙方的工资待遇和其他福利。
5. 第三方中介在甲乙双方之间，提供社保政策咨询和协议签订服务。