2025版劳务外包框架协议书.docx

编号：__________

2025版劳务外包框架协议书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版劳务外包框架协议书
合同目录
第一章：总则
1.1 定义与解释
1.2 适用范围
1.3 法律法规
1.4 协议的有效性和终止
第二章：劳务外包服务内容
2.1 外包服务的概述
2.2 外包服务的需求
2.3 外包服务的范围
2.4 外包服务的执行标准
第三章：劳务外包人员的选聘与培训
3.1 人员的选聘
3.2 人员的培训
3.3 人员的工作安排
3.4 人员的考核与评估
第四章：劳务外包人员的待遇与福利
4.1 薪资待遇
4.2 社会保险和福利
4.3 劳动保护
4.4 假期管理
第五章：劳务外包服务费用
5.1 服务费用的计算与支付
5.2 服务费用的调整
5.3 服务费用的支付方式
5.4 服务费用的结算
第六章：合同的履行与监督
6.1 合同的履行期限
6.2 合同的监督与检查
6.3 违约责任
6.4 合同的变更与解除
第七章：保密条款
7.1 保密信息的定义
7.2 保密信息的保护期限
7.3 保密信息的例外情况
7.4 违反保密条款的后果
第八章：知识产权
8.1 知识产权的保护
8.2 知识产权的使用权
8.3 知识产权的归属
8.4 知识产权的争议解决
第九章：争议解决
9.1 争议解决的方式
9.2 仲裁程序
9.3 诉讼管辖
9.4 执行裁决
第十章：合同的生效、修改与解除
10.1 合同的生效条件
10.2 合同的修改
10.3 合同的解除
10.4 解除合同后的责任与义务
第十一章：违约责任
11.1 违约行为的定义
11.2 违约责任的形式
11.3 违约责任的具体规定
11.4 违约责任的免除
第十二章：一般条款
12.1 通知与送达
12.2 合同的完整性和独立性
12.3 不可抗力
12.4 合同的继承与转让
第十三章：附则
13.1 合同的附件
13.2 合同的生效日期
13.3 合同的终止日期
13.4 合同的续签条件
第十四章：其他约定
14.1 双方的其他约定内容
14.2 补充条款
14.3 修改历史记录
14.4 合同的最终解释权
合同编号_________
第一章：总则
1.1 定义与解释
1.1.1 本合同中的“甲方”指的是_________，是一家依法成立的_________。
1.1.2 本合同中的“乙方”指的是_________，是一家依法成立的_________。
1.1.3 本合同中的“外包服务”指的是乙方根据甲方的要求，提供的_________。
1.1.4 本合同中的其他术语和名词，如有特殊定义，将在本合同的附件中予以明确。
1.2 适用范围
1.2.1 本合同适用于_________。
1.2.2 本合同不适用于_________。
1.3 法律法规
1.3.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律法规。
1.3.2 本合同的签订和履行应遵守_________等有关法律法规的规定。
1.4 协议的有效性和终止
1.4.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。
1.4.2 本合同的有效期限为_________。
1.4.3 在合同有效期内，除非双方另有约定，任何一方不得单方面解除本合同。
1.4.4 本合同期满后，如双方同意续签，应签订新的合同协议。
第二章：劳务外包服务内容
2.1 外包服务的概述
2.1.1 乙方同意根据甲方的要求，提供_________的外包服务。
2.1.2 乙方应保证外包服务的质量和效率，满足甲方的要求。
2.2 外包服务的需求
2.2.1 甲方应向乙方明确提供外包服务的具体需求和要求。
2.2.2 甲方应提供必要的工作条件和环境，以保证乙方能够顺利提供服务。
2.3 外包服务的范围
2.3.2 乙方不应超出甲方的要求范围，提供非约定服务。
2.4 外包服务的执行标准
2.4.1 乙方应按照甲方的要求和标准，执行外包服务。
2.4.2 乙方应定期向甲方报告服务进展和结果，并根据甲方的反馈进行调整。
第三章：劳务外包人员的选聘与培训
3.1 人员的选聘
3.1.1 乙方应根据甲方的要求，选聘合适的人员提供外包服务。
3.1.2 乙方应对选聘的人员进行背景调查和资格审查，确保其符合要求。
3.2 人员的培训
3.2.1 乙方应对选聘的人员进行必要的培训，确保其能够胜任工作。
3.2.2 乙方应定期对人员进行培训和提升，以提高服务质量。
3.3 人员的工作安排
3.3.1 乙方应根据甲方的要求，合理安排人员的工作。
3.3.2 乙方应确保人员的工作安排符合甲方的要求和工作流程。
3.4 人员的考核与评估
3.4.1 乙方应定期对提供服务的人员进行考核和评估。
第四章：劳务外包人员的待遇与福利
4.1 薪资待遇
4.1.1 乙方应按照约定的薪资标准，支付提供服务的人员。
4.1.2 乙方应按时支付薪资，并依法代扣代缴个人所得税等。
4.2 社会保险和福利
4.2.1 乙方应依法为提供服务的人员缴纳社会保险。
4.2.2 乙方应提供必要的福利，如年假、病假等。
4.3 劳动保护
4.3.1 乙方应确保提供服务的人员在工作中享有劳动保护。
4.3.2 乙方应遵守相关的劳动保护法律法规，保障人员的权益。
4.4 假期管理
4.4.1 乙方应根据国家法定假期和甲方的工作安排，合理管理人员的假期。
4.4.2 乙方应确保人员的假期管理不影响甲方的正常运营。
第五章：劳务外包服务费用
5.1 服务费用的计算与支付
5.1.1 乙方应根据提供的外包服务内容和数量，计算服务费用。
5.1.2 乙方应向甲方提供详细的服务费用计算明细。
5.2 服务费用的调整
5.2.1 服务费用的调整应由双方协商决定。
5.2.2 乙方应在合同有效期内提出调整服务费用的申请，并说明理由。
第八章：知识产权
8.1 知识产权的保护
8.1.1 乙方应确保提供的外包服务不侵犯任何第三方的知识产权。
8.1.2 乙方应对其在提供服务过程中产生的知识产权进行保护。
8.2 知识产权的使用权
8.2.1 乙方应将外包服务中产生的知识产权的使用权授予甲方。
8.2.2 甲方应按照双方约定，合理使用乙方授予的知识产权。
8.3 知识产权的归属
8.3.1 乙方已存在的知识产权归乙方所有。
8.3.2 因提供服务而产生的新的知识产权归甲方所有。
8.4 知识产权的争议解决
8.4.1 双方应通过友好协商解决知识产权争议。
8.4.2 如协商不成，双方同意按照合同争议解决的方式解决。
第九章：保密条款
9.1 保密信息的定义
9.1.1 保密信息是指合同双方在合同履行过程中获取的未公开的信息。
9.1.2 保密信息包括商业秘密、技术秘密、运营秘密等。
9.2 保密信息的保护期限
9.2.1 保密信息的保护期限自合同签署之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。
9.2.2 双方对保密信息的保护义务在本合同终止后仍应继续履行。
9.3 保密信息例外情况
9.3.1 法律要求透露的保密信息除外。
9.3.2 双方共同同意透露的保密信息除外。
9.4 违反保密条款的后果
9.4.1 泄露保密信息的一方应承担违约责任。
9.4.2 泄露保密信息的一方应赔偿因此给对方造成的损失。
第十章：合同的生效、修改与解除
10.1 合同的生效条件
10.1.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。
10.1.2 本合同的生效不受任何非法干预和影响。
10.2 合同的修改
10.2.1 合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。
10.2.2 合同的修改协议与本合同具有同等法律效力。
10.3 合同的解除
10.3.1 合同解除应由双方协商一致。
10.3.2 合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。
10.4 解除合同后的责任与义务
10.4.2 解除合同后，双方不免除因履行合同而产生的法律责任。
第十一章：违约责任
11.1 违约行为的定义
11.1.1 违约行为是指合同双方违反合同约定的行为。
11.1.2 违约行为包括不履行合同义务和履行合同义务不符合约定。
11.2 违约责任的形式
11.2.1 违约责任可以是违约金、赔偿损失等形式。
11.2.2 具体违约责任由合同双方在合同中约定。
11.3 违约责任的具体规定
11.3.1 违约方应承担因违约而产生的直接损失赔偿责任。
11.3.2 违约方应承担因违约而产生的间接损失赔偿责任。
11.4 违约责任的免除
11.4.1 不可抗力因素导致的违约行为可以免除违约责任。
11.4.2 双方同意的其他免责事由可以免除违约责任。
第十二章：一般条款
12.1 通知与送达
12.1.1 双方通过电子邮件、快递等方式进行通知与送达。
12.1.2 通知与送达的有效性以收到对方确认收到为准。
12.2 合同的完整性和独立性
12.2.1 本合同构成双方之间关于外包服务的完整协议。
12.2.2 本合同的各个条款相互独立，不影响其他条款的效力。
12.3 不可抗力
12.3.1 不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。
12.3.2 因不可抗力导致合同无法履行时，双方应协商解决。
12.4 合同的继承与转让
12.4.1 未经对方同意，任何一方不得将合同权利和义务转让给第三方。
12.4.2 合同的
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款一：甲方为主导时的特殊约定
1.1 甲方有权根据业务需要，对乙方的服务内容进行调整。
说明：甲方作为业务需求方，有权根据实际业务需要，对乙方的服务内容进行调整，以确保服务的质量和效果。甲方应提前通知乙方，并在合同中明确调整的内容和范围。
1.2 甲方有权对乙方提供服务的人员进行工作指导和管理。
说明：甲方作为合同的一方，有权对乙方提供服务的人员进行工作指导和管理，以确保服务人员的各项工作符合甲方的要求和标准。甲方应提供明确的工作指导和要求，乙方应遵照执行。
1.3 甲方有权对乙方提供服务的人员进行考核和评价。
说明：甲方有权对乙方提供服务的人员进行定期考核和评价，以评估其工作表现和服务质量。甲方应根据合同约定，制定考核和评价标准，并将结果通知乙方。
附加条款二：乙方为主导时的特殊约定
2.1 乙方应按照甲方的要求，提供符合质量标准的服务。
说明：乙方作为服务提供方，应按照甲方的要求，提供符合质量标准的服务。乙方应确保服务质量和效果，满足甲方的期望和需求。
2.2 乙方应确保提供服务的人员具备相关技能和经验。
说明：乙方作为服务提供方，应确保提供服务的人员具备相关的技能和经验，以保证服务的质量和效果。乙方应对服务人员进行适当的培训和选拔，确保其能够胜任工作。
2.3 乙方应按照约定时间，完成服务并提供相关报告。
说明：乙方应按照合同约定的时间，完成服务并提供相关报告。乙方应定期向甲方报告服务进展和结果，并根据甲方的反馈进行调整和改进。
附加条款三：第三方中介时的特殊约定
3.1 第三方中介应公正、中立地履行促成合同的作用。
说明：第三方中介在合同履行过程中，应保持公正、中立的态度，履行促成合同的作用。第三方中介不应干预甲乙双方的合同履行，也不应从中谋取不正当利益。
3.2 第三方中介应负责协调和解决合同履行过程中的争议。
说明：第三方中介在合同履行过程中，应负责协调和解决甲乙双方之间的争议和问题。第三方中介应具备一定的调解能力和经验，以确保合同的顺利履行。
3.3 第三方中介应保密合同双方的商业秘密和个人信息。
说明：第三方中介在合同履行过程中，应保密甲乙双方的商业秘密和个人信息，不得泄露给任何第三方。第三方中介应采取适当的保密措施，确保信息的安全性。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：外包服务内容详细说明
2. 附件二：人员选聘与培训的具体方案
3. 附件三：服务费用的详细计算明细
4. 附件四：保密信息清单
5. 附件五：知识产权使用和归属协议
6. 附件六：考核与评估标准
7. 附件七：薪资待遇和福利详细说明
8. 附件八：工作条件和环境描述
9. 附件九：假期管理方案
10. 附件十：合同修改和解除的流程说明
11. 附件十一：争议解决方式详细说明
12. 附件十二：第三方中介的资质证明和协议
13. 附件十三：合同履行过程中的问题及解决办法
14. 附件十四：合同适用场景说明
二、违约行为及认定：
1. 违约行为：甲方未按约定支付服务费用。
认定：甲方未在约定时间内支付服务费用，视为违约行为。
2. 违约行为：乙方未按约定提供服务。
认定：乙方未在约定时间内提供服务，或服务未达到约定标准，视为违约行为。
3. 违约行为：甲方未按约定提供必要的工作条件和环境。
认定：甲方未提供约定的工作条件和环境，导致乙方无法正常提供服务，视为违约行为。
4. 违约行为：乙方未按约定时间完成服务并提供报告。
认定：乙方未在约定时间内完成服务并提供报告，视为违约行为。
5. 违约行为：第三方中介未公正、中立地履行促成合同的作用。
认定：第三方中介干预甲乙双方的合同履行，或从中谋取不正当利益，视为违约行为。
三、法律名词及解释：
1. 知识产权：指法律上赋予创作者对其创作的作品和发明等的专有权利。
2. 不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
3. 违约金：指违约方按照合同约定支付给守约方的赔偿金。
4. 赔偿损失：指违约方因违约行为给守约方造成的实际损失。
5. 合同履行：指合同双方按照合同约定履行各自的权利和义务。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：服务内容不明确导致的争议。
解决办法：详细明确服务内容，并在合同中具体列举。
2. 问题：服务费用计算不明导致的争议。
解决办法：提供详细的费用计算明细，明确费用的构成。
3. 问题：保密信息泄露。
解决办法：加强保密措施，签订保密协议，明确保密义务。
4. 问题：知识产权争议。
解决办法：明确知识产权的使用和归属，签订知识产权协议。
5. 问题：人员考核和评估不公。
解决办法：制定公正的考核和评估标准，透明化考核过程。
五、所有应用场景：
1. 场景：甲方为乙方提供明确的业务需求。
2. 场景：乙方根据甲方需求提供外包服务。
3. 场景：甲方支付服务费用，乙方提供相应的服务。
4. 场景：双方对服务内容、费用等进行调整和协商。
5. 场景：第三方中介协助双方签订合同，并促成合同的履行。