猎头招聘服务合同书模板(2025版).docx

编号：__________

猎头招聘服务合同书模板(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

猎头招聘服务合同书模板(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同主体及定义
1.2 合同目的和原则
1.3 合同效力
1.4 合同的修订和解除
第二章：服务内容
2.1 猎头服务范围
2.2 候选人筛选标准
2.3 推荐候选人流程
2.4 客户反馈及调整
第三章：服务期限
3.1 服务开始和结束时间
3.2 延长服务期限的条件
3.3 提前终止服务期限的条件
第四章：费用及支付
4.1 服务费用构成
4.2 支付方式和时间
4.3 费用调整及退款
第五章：候选人的权益保障
5.1 候选人的隐私保护
5.2 候选人的知情权
5.3 候选人的福利待遇
第六章：客户的权利和义务
6.1 客户提供的信息真实性
6.2 客户的合作与配合
6.3 客户对候选人的评估和决策
第七章：猎头公司的权利和义务
7.1 猎头公司的服务承诺
7.2 猎头公司的保密义务
7.3 猎头公司的服务质量保障
第八章：违约责任
8.1 违约行为的界定
8.2 违约责任的具体处理
8.3 违约赔偿的计算方法
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
9.2 仲裁机构及程序
9.3 法律适用及司法管辖
第十章：合同的变更和转让
10.1 合同变更的条件
10.2 合同转让的程序
10.3 变更和转让的有效性
第十一章：附则
11.1 合同的生效条件
11.2 合同的终止条件
11.3 合同的保存和复制
第十二章：其他约定
12.1 双方的其他补充约定
12.2 对合同未尽事宜的协商
12.3 合同的修改和补充
第十三章：附件
13.1 附件列表
13.2 附件内容的说明和解释
第十四章：签署页
14.1 合同签署日期
14.2 合同签署地点
14.3 双方签字盖章
合同编号_______
第一章：总则
1.1 合同主体及定义
1.1.1 甲方：指__________（公司名称）
1.1.2 乙方：指__________（猎头公司名称）
1.2 合同目的和原则
1.2.1 甲乙双方签订本合同的目的在于，甲方委托乙方为其寻找和推荐合适的候选人，乙方提供专业的猎头服务。
1.2.2 本合同的执行应遵循诚实信用、平等自愿、公平公正的原则。
1.3 合同效力
1.3.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。
1.3.2 本合同在双方履行完毕合同约定的义务后失效。
1.4 合同的修订和解除
1.4.1 甲乙双方经协商一致，可以对本合同进行修订。
1.4.2 在合同有效期内，甲乙双方均可提出解除合同，但应提前__________（提前通知期限）书面通知对方。
第二章：服务内容
2.1 猎头服务范围
2.1.1 乙方负责为甲方寻找和推荐__________（具体职位名称）的候选人。
2.1.2 乙方应根据甲方的要求，进行人才搜索、评估和推荐。
2.2 候选人筛选标准
2.2.1 乙方应根据甲方的需求和行业标准，筛选出符合要求的候选人。
2.2.2 乙方应对候选人的资历、能力、经验和品行等进行全面评估。
2.3 推荐候选人流程
2.3.1 乙方应在合同约定的服务期限内，向甲方推荐至少__________（推荐候选人数量）名候选人。
2.3.2 乙方应保证推荐的候选人具备甲方可接受的最低标准。
2.4 客户反馈及调整
2.4.1 甲方对乙方推荐的候选人应给予及时反馈。
2.4.2 甲方如有需要，可向乙方提出调整候选人推荐的要求，乙方应予以配合。
第三章：服务期限
3.1 服务开始和结束时间
3.1.1 本合同的服务开始时间为__________（开始日期），结束时间为__________（结束日期）。
3.2 延长服务期限的条件
3.2.1 如甲方在合同约定服务期限内未找到合适的人选，双方可协商延长服务期限。
3.3 提前终止服务期限的条件
3.3.1 在合同有效期内，如甲方找到合适的人选，可以提前终止本合同。
第四章：费用及支付
4.1 服务费用构成
4.1.1 本合同的服务费用包括候选人推荐费、候选人面试安排费等。
4.2 支付方式和时间
4.2.1 甲方应按照本合同约定的时间和方式向乙方支付服务费用。
4.2.2 甲方支付服务费用后，乙方应及时提供相应的服务。
4.3 费用调整及退款
4.3.1 在合同有效期内，如遇市场行情变化，双方可协商调整服务费用。
4.3.2 如乙方未按约定提供服务，甲方有权要求退款。
第五章：候选人的权益保障
5.1 候选人的隐私保护
5.1.1 乙方应对候选人的个人信息予以保密，不得泄露给第三方。
5.2 候选人的知情权
5.2.1 乙方应向候选人明确告知甲方的身份和职位信息。
5.3 候选人的福利待遇
5.3.1 乙方应确保候选人在求职过程中的合法权益不受侵害。
第八章：违约责任
8.1 违约行为的界定
8.1.1 甲乙双方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，视为违约行为。
8.2 违约责任的具体处理
8.2.1 违约方应承担因违约所造成的直接经济损失赔偿责任。
8.3 违约赔偿的计算方法
8.3.1 赔偿金额根据甲方实际损失和违约方的违约程度确定。
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
9.1.1 甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
9.2 仲裁机构及程序
9.2.1 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.3 法律适用及司法管辖
9.3.1 本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第十章：合同的变更和转让
10.1 合同变更的条件
10.1.1 甲乙双方同意，且不损害国家利益、社会公共利益及第三方合法权益的，可以变更合同。
10.2 合同转让的程序
10.2.1 甲乙双方同意转让合同权利义务，并签订书面转让协议。
10.3 变更和转让的有效性
10.3.1 合同变更或转让须经双方协商一致，并签订书面协议方为有效。
第十一章：附则
11.1 合同的生效条件
11.1.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2 合同的终止条件
11.2.1 本合同在双方履行完毕合同约定的义务后失效。
11.3 合同的保存和复制
11.3.1 甲乙双方均应妥善保存本合同正本，副本供对方查阅。
第十二章：其他约定
12.1 双方的其他补充约定
12.1.1 甲乙双方就本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。
12.2 对合同未尽事宜的协商
12.2.1 甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中的未尽事宜。
12.3 合同的修改和补充
12.3.1 甲乙双方同意对本合同进行修改和补充的，应以书面形式进行。
第十三章：附件
13.1 附件列表
13.1.1 附件一：候选人推荐标准
13.1.2 附件二：服务费用明细表
13.1.3 附件三：候选人评估表
13.2 附件内容的说明和解释
13.2.1 附件内容为本合同的组成部分，甲乙双方应共同遵守。
第十四章：签署页
14.1 合同签署日期
14.1.1 本合同于____年____月____日签署。
14.2 合同签署地点
14.2.1 本合同于____（地点）签署。
14.3 双方签字盖章
14.3.1 甲方（盖章）：__________
授权代表（签字）：__________
14.3.2 乙方（盖章）：__________
授权代表（签字）：__________
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款一：当甲方为主导时
1.1 甲方指定候选人
1.1.1 甲方有权根据自身需求，指定乙方推荐特定候选人。
1.1.2 乙方应在甲方指定的候选人类型和条件下，进行人才搜索和推荐。
1.2 甲方的人才引进策略
1.2.1 甲方应向乙方提供其人才引进策略和标准。
1.2.2 乙方应根据甲方提供的人才引进策略，调整候选人推荐策略。
1.3 甲方的决策权
1.3.1 甲方对乙方推荐的候选人拥有最终决策权。
1.3.2 甲方有权决定是否面试、录用乙方推荐的候选人。
附加条款二：当乙方为主导时
2.1 乙方的人才搜索能力
2.1.1 乙方应具备优秀的人才搜索能力，能迅速找到符合甲方需求的候选人。
2.1.2 乙方应对候选人进行全面评估，确保推荐给甲方的候选人具备所需能力。
2.2 乙方的保密义务
2.2.1 乙方应对候选人的个人信息予以保密，不得泄露给第三方。
2.2.2 乙方应确保候选人在求职过程中的合法权益不受侵害。
附加条款三：当有第三方中介时
3.1 第三方中介的角色
3.1.1 第三方中介作为甲乙双方的桥梁，协助甲乙双方完成人才招聘过程。
3.1.2 第三方中介应公正、中立地处理甲乙双方的事务。
3.2 第三方中介的义务
3.2.1 第三方中介应对甲乙双方的保密信息予以保密，不得泄露给其他方。
3.2.2 第三方中介应确保甲乙双方的信息传递及时、准确。
3.3 第三方中介的费用
3.3.1 第三方中介的收费标准应在合同中明确。
3.3.2 甲乙双方应按照约定向第三方中介支付费用。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：候选人推荐标准
2. 附件二：服务费用明细表
3. 附件三：候选人评估表
4. 附件四：甲方人才引进策略
5. 附件五：乙方人才搜索能力证明
6. 附件六：第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方违反合同约定，导致合同无法履行或造成乙方损失的行为。
2. 乙方违反合同约定，导致合同无法履行或造成甲方损失的行为。
3. 第三方中介违反合同约定，导致合同无法履行或造成甲乙双方损失的行为。
三、法律名词及解释：
1. 猎头服务：指专业的人力资源服务公司，通过人才搜索、评估和推荐等方式，协助客户企业寻找和引进合适的人才。
2. 候选人：指被猎头公司推荐给客户企业的潜在求职者。
3. 违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的行为。
4. 赔偿责任：指违约方因违约行为而应对受损方承担的赔偿责任。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方对乙方推荐的候选人不满，要求更换。
解决办法：乙方应根据甲方的需求，重新进行人才搜索和推荐。
2. 问题：乙方在推荐候选人过程中，泄露了候选人的个人信息。
解决办法：乙方应加强对候选人的保密义务，避免泄露个人信息。
3. 问题：第三方中介未能中立公正地处理甲乙双方的事务。
解决办法：甲乙双方应与第三方中介进行沟通，要求其保持中立公正。
五、所有应用场景：
1. 场景一：甲方企业需要招聘高层管理人员，委托乙方猎头公司进行招聘。
2. 场景二：乙方猎头公司为甲方企业寻找并推荐合适的候选人。
3. 场景三：第三方中介协助甲乙双方完成人才招聘过程。
4. 场景四：甲方企业对乙方推荐的候选人进行面试和评估。
5. 场景五：乙方猎头公司根据甲方需求，提供候选人推荐服务。