执行经理聘用协议书(2025版).docx

编号：__________

执行经理聘用协议书(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

执行经理聘用协议书(2025版)
合同目录
第一章：前言
1.1 合同背景
1.2 合同目的
1.3 合同双方
第二章：聘用岗位及职责
2.1 岗位名称
2.2 岗位职责
2.3 工作地点
第三章：聘用期限
3.1 合同期限
3.2 试用期
3.3 续约条款
第四章：劳动报酬
4.1 薪资结构
4.2 奖金制度
4.3 社会保险及公积金
第五章：工作时间和休息休假
5.1 工作时间
5.2 休息休假
第六章：劳动保护和职业健康
6.1 劳动保护
6.2 职业健康
第七章：保密协议
7.1 保密内容
7.2 保密期限
7.3 违约责任
第八章：合同解除和终止
8.1 解除条件
8.2 终止条件
8.3 经济补偿
第九章：争议解决
9.1 协商解决
9.2 调解解决
9.3 仲裁解决
9.4 法律途径
第十章：其他约定
10.1 培训
10.2 知识产权
10.3 兼职
10.4 个人信息保护
第十一章：合同的生效、变更和解除
11.1 合同生效
11.2 合同变更
11.3 合同解除
第十二章：附件
12.1 简历
12.2 职业资格证书
12.3 其他相关文件
第十三章：附则
13.1 合同的履行
13.2 合同的解释
13.3 合同的修订
第十四章：双方签字盖章
14.1 甲方签字
14.2 乙方签字
14.3 日期
合同编号_________
第一章：前言
1.1 合同背景：甲方为拓展业务，提升公司管理水平，特聘请乙方担任执行经理。
1.2 合同目的：明确甲乙双方的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行。
第二章：聘用岗位及职责
2.1 岗位名称：执行经理
2.2 岗位职责：
2.2.1 负责公司的日常管理工作；
2.2.2 制定并实施公司的发展战略和经营计划；
2.2.3 组织、协调公司各部门的工作，确保公司运营高效；
2.2.4 负责公司的外部关系协调，提升公司形象；
2.2.5 完成甲方指定的其他工作。
2.3 工作地点：甲方所在地。
第三章：聘用期限
3.1 合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2 试用期：自合同生效之日起__个月。
3.3 续约条款：合同到期前__个月内，甲乙双方均无异议，则自动续约__年。
第四章：劳动报酬
4.1 薪资结构：乙方月工资为人民币____元，年薪为人民币____元。
4.2 奖金制度：根据乙方工作绩效，年终给予相应的奖金。
4.3 社会保险及公积金：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第五章：工作时间和休息休假
5.1 工作时间：乙方每周工作__天，每天工作__小时。
5.2 休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方制定的相关规定执行。
第六章：劳动保护和职业健康
6.1 劳动保护：甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，确保乙方的人身安全。
6.2 职业健康：甲方关注乙方的职业健康，定期为乙方进行体检，确保乙方身心健康。
第七章：保密协议
7.1 保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后__年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等负有保密义务。
7.2 保密期限：自乙方签署本合同之日起至合同终止或解除之日止。
7.3 违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第八章：合同解除和终止
8.1 解除条件：
8.1.1 乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权解除合同；
8.1.2 乙方因病或伤不能从事原工作，经过__个月治疗仍未恢复的，甲方有权解除合同；
8.1.3 甲方因业务调整、破产等原因需要解除合同的，应提前__个月通知乙方。
8.2 终止条件：
8.2.1 合同到期，双方未续签的；
8.2.2 乙方达到法定退休年龄的；
8.2.3 乙方因个人原因提出辞职的。
8.3 经济补偿：根据乙方的工作年限和甲方规定，甲方应支付给乙方相应的经济补偿。
第九章：争议解决
9.1 协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。
9.2 调解解决：协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
9.3 仲裁解决：调解不成或乙方不服调解决定的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.4 法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。
第十章：其他约定
10.1 培训：甲方应提供乙方必要的培训机会，以提升乙方的工作能力。
10.2 知识产权：乙方在合同期内创造的知识产权归甲方所有。
10.3 兼职：未经甲方同意，乙方不得在任何其他单位兼职。
10.4 个人信息保护：甲方应保护乙方的个人信息，不得泄露给第三方。
第十一章：合同的生效、变更和解除
11.1 合同生效：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
11.2 合同变更：合同履行过程中，甲乙双方经协商一致，可以变更合同内容。
11.3 合同解除：合同解除应遵循第八章的约定。
第十二章：附件
12.1 简历：乙方提供的个人简历。
12.2 职业资格证书：乙方持有的相关职业资格证书。
12.3 其他相关文件：双方认为需要附加的文件。
第十三章：附则
13.1 合同的履行：甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。
13.2 合同的解释：本合同的解释权归甲方所有。
13.3 合同的修订：合同修订应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。
第十四章：双方签字盖章
14.1 甲方签字：
[此处附上甲方盖章]
14.2 乙方签字：
[此处附上乙方签字]
14.3 日期：
[此处填写签字日期]
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方额外条款一：业绩奖励
条款内容：若乙方在合同期内完成甲方指定的特殊项目或实现特定业绩目标，甲方将给予乙方一次性奖励人民币____元。
说明：此条款旨在激励乙方更加积极地完成特殊项目和业绩目标，提升公司的整体竞争力。
2. 甲方额外条款二：加班工资
条款内容：乙方如因工作需求加班，甲方应按照国家和地方规定支付加班工资。
说明：此条款保障乙方的合法权益，确保乙方在加班时获得应有的报酬。
3. 甲方额外条款三：培训发展
条款内容：甲方将为乙方提供定期的专业培训和职业发展机会，以提升乙方的职业技能和领导能力。
说明：此条款旨在促进乙方个人职业成长，同时提升公司管理团队的整体水平。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方额外条款一：竞业限制
条款内容：乙方在合同终止或解除后__年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业从事相同或相似的工作。
说明：此条款保护甲方的商业利益，防止乙方利用在甲方获取的商业秘密和客户资源在与甲方竞争的企业中从事相同工作。
2. 乙方额外条款二：股权激励
条款内容：甲方同意在合同期内为乙方提供股权激励计划，具体方案双方另行协商确定。
说明：此条款激励乙方长期为公司发展贡献力量，同时分享公司成长带来的收益。
3. 乙方额外条款三：工作环境
条款内容：乙方有权对甲方的工作环境提出合理建议，甲方应积极采纳并改进。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介额外条款一：中介费用
条款内容：若合同的签订涉及第三方中介，中介费用由甲方承担。
说明：此条款明确中介费用的承担方，避免在合同履行过程中产生纠纷。
2. 第三方中介额外条款二：信息披露
条款内容：第三方中介在合同签订过程中应向甲乙双方披露与合同相关的所有信息。
说明：此条款确保甲乙双方能够全面了解合同内容，避免因信息不对称而产生的风险。
3. 第三方中介额外条款三：违约责任
条款内容：若第三方中介未能履行合同义务，导致合同无法正常履行，第三方中介应承担相应的违约责任。
说明：此条款对第三方中介的行为进行约束，保障甲乙双方的合法权益。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方个人简历
2. 乙方职业资格证书
3. 甲方公司规章制度
4. 甲方提供的培训和发展计划
5. 第三方中介提供的合同相关资料
6. 甲方和乙方签订的竞业限制协议
7. 甲方和乙方签订的股权激励计划
8. 工作环境改善方案
9. 中介费用支付凭证
10. 第三方中介的违约责任声明
二、违约行为及认定：
1. 乙方未履行合同约定的岗位职责
2. 乙方违反保密义务
3. 乙方提前离职
4. 甲方未按时支付工资和奖金
5. 甲方未提供约定的培训和发展机会
6. 甲方未按照约定支付加班工资
7. 甲方未按照约定提供工作环境
8. 第三方中介未披露合同相关信息
9. 第三方中介未能履行合同义务
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，明确双方的权利和义务。
2. 竞业限制：指乙方在合同终止或解除后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相近的行业从事相同或相似的工作。
3. 保密义务：指乙方对甲方商业秘密、技术秘密等信息的保密义务。
4. 违约责任：指违约方因未履行合同义务而应承担的法律责任。
5. 仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的一种方式。
6. 诉讼：指甲乙双方通过法院解决合同争议的一种方式。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：乙方未履行合同约定的岗位职责
解决办法：甲方应及时与乙方沟通，明确岗位职责，并根据实际情况进行调整。
2. 问题：乙方违反保密义务
解决办法：甲方可以与乙方协商解决，若协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
3. 问题：乙方提前离职
解决办法：甲方应与乙方协商，根据合同约定和实际情况，办理离职手续并支付相应的经济补偿。
4. 问题：甲方未按时支付工资和奖金
解决办法：甲方应及时支付工资和奖金，如逾期支付，应支付相应的滞纳金。
5. 问题：甲方未提供约定的培训和发展机会
解决办法：甲方应按照合同约定，为乙方提供培训和发展机会。
6. 问题：甲方未按照约定支付加班工资
解决办法：甲方应按照国家和地方规定，支付乙方加班工资。
7. 问题：甲方未按照约定提供工作环境
解决办法：甲方应根据乙方提出的合理建议，改善工作环境。
8. 问题：第三方中介未披露合同相关信息
解决办法：甲方和乙方可以与第三方中介协商解决，若协商不成，可以向相关部门投诉。
9. 问题：第三方中介未能履行合同义务
解决办法：甲方和乙方可以与第三方中介协商解决，若协商不成，可以向法院提起诉讼。
五、所有应用场景：
1. 甲方招聘乙方作为执行经理
2. 乙方在甲方任职期间违反保密义务
3. 乙方因个人原因提前离职
4. 甲方未按时支付乙方工资和奖金
5. 甲方未提供约定的培训和发展机会
6. 甲方未按照约定支付乙方加班工资
7. 甲方未按照约定提供良好工作环境
8. 甲方与乙方签订竞业限制协议
9. 甲方与乙方签订股权激励计划
10. 甲方与第三方中介签订合同，涉及乙方权益