家政钟点工用工合同书范本(2025版).docx

编号：__________

家政钟点工用工合同书范本(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

家政钟点工用工合同书范本(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同主体
1.3 合同宗旨
1.4 合同效力
第二章：家政服务内容
2.1 服务项目
2.1.1 家庭清洁
2.1.2 家庭烹饪
2.1.3 家庭照料
2.1.4 家庭陪伴
2.1.5 其他服务
2.2 服务时间
2.3 服务地点
第三章：家政服务员
3.1 服务员基本信息
3.2 服务员资格与能力
3.3 服务员义务
3.4 服务员权利
第四章：雇主义务
4.1 提供工作条件
4.2 支付报酬
4.3 保障服务员权益
4.4 配合与沟通
第五章：合同期限
5.1 合同开始日期
5.2 合同结束日期
5.3 续约条款
第六章：报酬与支付
6.1 报酬标准
6.2 支付方式
6.3 支付时间
6.4 报酬调整
第七章：保密条款
7.1 保密内容
7.2 保密期限
7.3 泄露后果
第八章：违约责任
8.1 雇主违约
8.2 服务员违约
8.3 违约处理
第九章：争议解决
9.1 争议范围
9.2 协商解决
9.3 调解解决
9.4 法律途径
第十章：解除与终止
10.1 解除合同条件
10.2 终止合同条件
10.3 解除终止后的处理
第十一章：其他条款
11.1 不可抗力
11.2 附则
11.3 合同附件
第十二章：双方签字
12.1 雇主签字
12.2 服务员签字
第十三章：合同生效
13.1 生效条件
13.2 生效时间
第十四章：附则
14.1 合同修订
14.2 合同解除
14.3 合同终止
合同编号：2025001
第一章：总则
1.1 合同签订依据：《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国家政服务条例》等法律法规。
1.3 合同宗旨：平等、自愿、公平、诚实信用。
1.4 合同效力：自双方签字之日起生效，有效期为____年。
第二章：家政服务内容
2.1 服务项目：
2.1.1 家庭清洁：包括客厅、卧室、厨房、卫生间等区域的清洁。
2.1.2 家庭烹饪：根据雇主需求，提供家常菜烹饪服务。
2.1.3 家庭照料：照顾老人、儿童的生活起居，提供必要的生活照料服务。
2.1.4 家庭陪伴：陪伴老人、儿童，提供精神慰藉。
2.1.5 其他服务：双方约定的其他家政服务。
2.2 服务时间：每周一至周五，每天____小时，具体时间双方协商确定。
2.3 服务地点：雇主家中。
第三章：家政服务员
3.1 服务员基本信息：姓名、性别、年龄、身份证号、家庭住址等。
3.3 服务员义务：按照约定提供家政服务，遵守雇主家的规章制度，保守雇主家庭隐私。
3.4 服务员权利：获得约定的报酬，享受法律法规规定的休息休假等。
第四章：雇主义务
4.1 提供工作条件：为服务员提供适当的工作环境、工具和培训。
4.2 支付报酬：按照约定的报酬标准和时间，支付服务员工资。
4.3 保障服务员权益：尊重服务员的人格尊严，保障其合法权益。
4.4 配合与沟通：与服务员保持良好沟通，及时解决家政服务过程中的问题。
第五章：合同期限
5.1 合同开始日期：____年__月__日。
5.2 合同结束日期：合同期满或双方协商解除合同之日。
5.3 续约条款：如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。
第六章：报酬与支付
6.1 报酬标准：服务员每小时工资为人民币____元。
6.2 支付方式：现金、转账等方式。
6.3 支付时间：每月____日之前支付上月工资。
6.4 报酬调整：双方可协商调整报酬标准。
第七章：保密条款
7.1 保密内容：双方在合同执行过程中获悉的对方商业秘密、个人隐私等。
7.2 保密期限：自合同签订之日起至合同终止或解除之日止。
7.3 泄露后果：泄露保密信息的一方应承担相应的法律责任。
第八章：违约责任
8.1 雇主违约：未按约定支付报酬、提供工作条件等。
8.2 服务员违约：未按约定提供服务、违反雇主家规章制度等。
8.3 违约处理：违约方应承担违约责任，赔偿对方损失。
第九章：争议解决
9.1 争议范围：合同履行过程中发生的争议。
9.2 协商解决：双方友好协商解决。
9.3 调解解决：可以向家政服务行业协会申请调解。
9.4 法律途径：如协商、调解不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十章：解除与终止
10.1 解除合同条件：双方协商一致、一方严重违约等。
10.2 终止合同条件：合同到期、双方不再需要对方服务等。
10.3 解除终止后的处理：双方按照约定办理相关手续，服务员搬离雇主家。
第十一章：其他条款
11.1 不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。
11.2 附则：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
11.3 合同附件：双方约定的附件，如服务员资格证书、健康证明等。
第十二章：双方签字
12.1 雇主签字：
12.2 服务员签字：
第十三章：合同生效
13.1 生效条件：本合同自双方签字之日起生效。
13.2 生效时间：____年__月__日。
第十四章：附则
14.1 本合同一式两份，双方各执一份。
14.2 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
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第八章：违约责任
8.1 雇主违约：未按约定支付报酬、提供工作条件等。
8.1.1 雇主应在合同约定的时间内支付服务员工资，延迟支付的，应支付延迟期间的利息。
8.1.2 雇主提供的工作条件不符合约定的，应承担相应责任，如导致服务员受伤的，应承担赔偿责任。
8.2 服务员违约：未按约定提供服务、违反雇主家规章制度等。
8.2.1 服务员未能提供约定服务的，应按照约定支付赔偿金。
8.2.2 服务员违反雇主家规章制度的，雇主有权解除合同。
8.3 违约处理：违约方应承担违约责任，赔偿对方损失。
8.4 双方应共同遵守合同约定，如一方违约，对方有权要求违约方承担违约责任。
第九章：争议解决
9.1 争议范围：合同履行过程中发生的争议。
9.2 协商解决：双方友好协商解决。
9.3 调解解决：可以向家政服务行业协会申请调解。
9.4 法律途径：如协商、调解不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十章：解除与终止
10.1 解除合同条件：双方协商一致、一方严重违约等。
10.2 终止合同条件：合同到期、双方不再需要对方服务等。
10.3 解除终止后的处理：双方按照约定办理相关手续，服务员搬离雇主家。
第十一章：其他条款
11.1 不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。
11.2 附则：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
11.3 合同附件：双方约定的附件，如服务员资格证书、健康证明等。
第十二章：双方签字
12.1 雇主签字：
12.2 服务员签字：
第十三章：合同生效
13.1 生效条件：本合同自双方签字之日起生效。
13.2 生效时间：____年__月__日。
第十四章：附则
14.1 本合同一式两份，双方各执一份。
14.2 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
14.3 本合同的修改和解除，必须经过双方书面同意。
14.4 双方应遵守国家的法律法规，履行合同义务，共同维护双方的合法权益。
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指定的工作内容：除合同约定的家政服务内容外，甲方还可以根据自身需求，临时增加或减少服务员的工作内容。增加的工作内容应符合家政服务的范围，且不应超出服务员的技能和能力。减少的工作内容，甲方应提前通知乙方。
1.2 甲方的工作时间安排：甲方应根据实际需求，合理安排服务员的工作时间。如甲方有特殊需求，导致工作时间变动，甲方应提前通知乙方，并与乙方协商调整。
1.3 甲方的休息休假安排：甲方应尊重服务员的工作与休息平衡，合理安排服务员的休息休假。如甲方需要服务员在休息日工作，甲方应支付给乙方加班费。
1.4 甲方对服务员的培训：甲方有权对服务员进行必要的培训，以提高服务员的服务质量和技能。培训内容包括家务技能、安全意识等方面。
1.5 甲方对服务员的考核：甲方有权对服务员的工作质量、态度等进行考核。考核结果将作为服务员报酬调整、奖励等依据。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方的服务标准：乙方应按照甲方的要求，提供符合标准的家政服务。乙方有权提出改进服务条件、提高报酬等方面的合理建议。
2.2 乙方的保密义务：乙方应对在甲方家中获悉的甲方隐私和商业秘密予以保密，未经甲方许可不得泄露给第三方。
2.3 乙方的权利维护：乙方在提供家政服务过程中，如遭受不公正对待或权益受损，有权向甲方提出书面投诉。甲方应在收到投诉后3个工作日内予以答复并处理。
2.5 乙方的培训与考核：乙方有权参加甲方提供的培训，以提高服务质量。乙方应接受甲方的考核，如考核不合格，乙方应根据甲方要求改进。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的角色：第三方中介作为介绍服务员与雇主的平台，应负责核实服务员的资格和能力，并提供双方沟通的渠道。
3.2 第三方中介的责任：第三方中介应对服务员的真实身份、资格等进行审查，确保甲方的权益不受损害。如因中介原因导致甲方损失，中介应承担相应责任。
3.3 第三方中介的服务费用：中介有权按约定向雇主和服务员收取中介费。中介费的标准和收取方式应在合同中明确。
3.4 第三方中介的调解义务：如甲方与乙方发生争议，中介应协助双方进行调解，促进争议的解决。
3.5 第三方中介的信息保护：中介应对在提供服务过程中获悉的甲方、乙方个人信息予以保密，不得泄露给无关第三方。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 服务员资格证书
2. 服务员健康证明
3. 甲方家庭情况说明
4. 乙方家政服务技能证明
5. 第三方中介资质证明
6. 第三方中介服务费收费标准
7. 培训证明
8. 考核结果记录
9. 加班费计算标准
10. 赔偿金计算标准
11. 合同附件：具体服务内容列表
12. 合同附件：工作时间安排表
13. 合同附件：休息休假安排表
14. 合同附件：培训计划
15. 合同附件：考核办法
二、违约行为及认定：
1. 甲方违约：未按约定支付报酬、提供工作条件等。
认定：甲方未在合同约定的时间内支付工资或提供工作条件，视为违约。
2. 乙方违约：未按约定提供服务、违反雇主家规章制度等。
认定：乙方未能提供约定服务或违反雇主家规章制度，视为违约。
3. 第三方中介违约：未按约定提供服务、泄露双方信息等。
认定：第三方中介未核实服务员资格、泄露甲方或乙方信息，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 家政服务：指在家中提供家庭清洁、烹饪、照料、陪伴等服务。
2. 不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。
3. 违约：指合同当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。
4. 赔偿金：指因违约行为导致的损失赔偿金额。
5. 加班费：指服务员在法定工作时间之外提供服务所应得的额外报酬。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 服务员未按约定提供服务：
解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方按照约定提供服务。如乙方连续多次未按约定提供服务，甲方有权解除合同。
2. 甲方未按约定支付报酬：
解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如甲方延迟支付，应支付延迟期间的利息。
3. 甲方提供的工作条件不符合约定：
解决办法：甲方应按照约定提供适当的工作条件，如甲方未按约定提供工作条件，乙方有权要求甲方改正。
解决办法：乙方应提前通知甲方，并尽力安排替代服务人员。如乙方未按约定提供服务，甲方有权解除合同。
五、所有应用场景：
1. 家庭清洁、烹饪、照料、陪伴等家政服务场景。
2. 甲方为主导，乙方提供服务的场景。
3. 乙方为主导，甲方接受服务的场景。
4. 第三方中介参与介绍服务员与雇主的场景。
5. 服务员、甲方、第三方中介之间发生争议的场景。