大学生实习协议书劳动合同书2025年通用.docx

编号：__________

大学生实习协议书劳动合同书2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

大学生实习协议书劳动合同书2025年通用
合同目录
第一章：总则
1.1 定义与解释
1.2 适用范围
1.3 法律法规
1.4 双方权利与义务
第二章：实习生的基本信息
2.1 实习生姓名
2.2 实习生身份证号码
2.3 实习生学历
2.4 实习生专业
2.5 实习生联系方式
第三章：实习单位的基本信息
3.1 实习单位名称
3.2 实习单位地址
3.3 实习单位联系电话
3.4 实习单位负责人
第四章：实习内容与要求
4.1 实习岗位
4.2 实习任务
4.3 实习期限
4.4 实习工作时间
4.5 实习待遇
第五章：实习生的管理与培训
5.1 实习生的考勤管理
5.2 实习生的培训与指导
5.3 实习生的评价与反馈
5.4 实习生的福利与待遇
第六章：实习单位的责任与义务
6.1 提供实习机会
6.2 保障实习生权益
6.3 实习生的人身安全
6.4 实习单位的培训资源
第七章：实习生的权利与义务
7.1 遵守实习单位规章制度
7.2 积极参与实习工作
7.3 保守实习单位商业秘密
7.4 实习生的行为规范
第八章：合同的变更与解除
8.1 合同变更的条件与程序
8.2 合同解除的条件与程序
8.3 合同解除后的相关事项
第九章：违约责任与争议解决
9.1 双方违约的情形与责任
9.2 争议解决的途径与方法
9.3 法律适用与管辖
第十章：其他约定
10.1 实习生的实习证明
10.2 实习生的评价与推荐信
10.3 双方的其他补充约定
第十一章：双方签字盖章
11.1 实习生签字
11.2 实习单位签字盖章
第十二章：附件
12.1 实习单位简介
12.2 实习生简历
12.3 相关法律法规文件
第十三章：合同生效与终止
13.1 合同生效的条件与时间
13.2 合同终止的条件与程序
第十四章：附则
14.1 解释权归属
14.2 合同的复制与保管
14.3 合同的修订与更新
合同编号_________
第一章：总则
1.1 定义与解释
本合同是指由实习单位与实习生签订的，关于实习生在实习单位进行实习的协议。
1.2 适用范围
本合同适用于在2025年期间，实习单位与实习生之间签订的劳动合同。
1.3 法律法规
本合同的签订、履行、变更、解除和终止，应遵守中华人民共和国相关法律法规的规定。
1.4 双方权利与义务
双方在签订合同时，应遵循平等自愿、诚实守信的原则，履行合同约定的权利和义务。
第二章：实习生的基本信息
2.1 实习生姓名
实习生的姓名应与身份证上的姓名一致。
2.2 实习生身份证号码
实习生的身份证号码是________________。
2.3 实习生学历
实习生的学历是________________。
2.4 实习生专业
实习生的专业是________________。
2.5 实习生联系方式
实习生的联系电话是________________，电子邮箱是________________。
第三章：实习单位的基本信息
3.1 实习单位名称
实习单位的名称是________________。
3.2 实习单位地址
实习单位的地址是________________。
3.3 实习单位联系电话
实习单位的联系电话是________________。
3.4 实习单位负责人
实习单位的负责人是________________。
第四章：实习内容与要求
4.1 实习岗位
实习生的实习岗位是________________。
4.2 实习任务
实习期间，实习生应完成的任务是________________。
4.3 实习期限
实习期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
4.4 实习工作时间
实习生每周工作时间应为____小时，具体工作时间按实习单位规定执行。
4.5 实习待遇
实习期间，实习生将获得________________的实习待遇。
第五章：实习生的管理与培训
5.1 实习生的考勤管理
实习生应遵守实习单位的考勤制度，按时上下班，如有迟到、早退、请假等情形，应按实习单位规定办理。
5.2 实习生的培训与指导
实习单位应安排有经验的员工对实习生进行业务培训和指导。
5.3 实习生的评价与反馈
实习单位应对实习生的工作表现进行定期评价，并提供反馈。
5.4 实习生的福利与待遇
实习生在实习期间，享有的福利和待遇如下：________________。
第六章：实习单位的责任与义务
6.1 提供实习机会
实习单位应提供符合实习生专业的实习机会。
6.2 保障实习生权益
实习单位应保障实习生的合法权益，提供必要的工作条件和保障。
6.3 实习生的人身安全
实习单位应确保实习生的人身安全，提供必要的安全培训和指导。
6.4 实习单位的培训资源
实习单位应提供丰富的培训资源，帮助实习生提高业务能力和综合素质。
第八章：合同的变更与解除
8.1 合同变更的条件与程序
合同的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。
8.2 合同解除的条件与程序
合同解除应符合法律法规的规定，双方协商一致后，签订书面解除协议。
8.3 合同解除后的相关事项
合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，实习生应归还实习单位提供的办公用品等。
第九章：违约责任与争议解决
9.1 双方违约的情形与责任
双方如有违约行为，应按照法律法规的规定和合同约定承担相应的违约责任。
9.2 争议解决的途径与方法
双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.3 法律适用与管辖
本合同的签订、履行、变更、解除和终止，适用中华人民共和国法律，由合同签订地人民法院管辖。
第十章：其他约定
10.1 实习生的实习证明
实习结束后，实习单位应向实习生出具实习证明。
10.2 实习生的评价与推荐信
实习单位应根据实习生的表现，提供实习评价和推荐信。
10.3 双方的其他补充约定
双方如有其他补充约定，可签订书面补充协议。
第十一章：双方签字盖章
实习生于____年__月__日在此合同上签字：
（实习生签名）
实习单位于____年__月__日在此合同上签字盖章：
（实习单位盖章）
第十二章：附件
12.1 实习单位简介
12.2 实习生简历
12.3 相关法律法规文件
第十三章：合同生效与终止
13.1 合同生效的条件与时间
本合同自双方签字盖章之日起生效。
13.2 合同终止的条件与程序
合同终止应符合法律法规的规定，双方协商一致后，签订书面终止协议。
第十四章：附则
14.1 解释权归属
本合同的解释权归双方共同所有。
14.2 合同的复制与保管
双方均应妥善保管本合同副本，不得泄露给第三方。
14.3 合同的修订与更新
合同的修订和更新应由双方协商一致，并签订书面修订协议。
实习生：（签名）
实习单位：（盖章）
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指定的实习内容
甲方应根据实习生的专业背景和能力，指定合适的实习内容，确保实习工作的专业性和实用性。
1.2 甲方提供的培训资源
甲方应向实习生提供充足的培训资源，包括业务培训、技能培训等，以帮助实习生提升专业技能和综合素质。
1.3 甲方对实习生的考核
甲方应对实习生的工作表现进行定期考核，对实习生的工作质量、态度等进行评估，并提供反馈。
1.4 甲方对实习生的指导与支持
甲方应安排有经验的员工对实习生进行业务指导和 support，帮助实习生尽快熟悉工作内容和流程。
1.5 甲方对实习生的安全保障
甲方应确保实习生的人身安全，提供必要的安全培训和指导，并为实习生办理意外伤害保险。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方的实习目的
乙方应明确实习目的，确保实习工作有助于乙方的学习和职业发展。
2.2 乙方的实习态度
乙方应认真履行实习职责，积极参与实习工作，遵守实习单位的规章制度。
2.3 乙方对实习成果的保管
乙方应妥善保管甲方提供的实习资料和成果，不得泄露给第三方。
2.4 乙方对甲方的反馈
乙方应向甲方提供实习期间的反馈和建议，以便甲方更好地改进实习工作。
2.5 乙方的实习证明
乙方应向甲方提供有效的实习证明，以证明乙方在实习期间的工作经历和表现。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的角色
第三方中介应作为甲乙双方的桥梁，协助双方完成实习协议的签订和履行。
3.2 第三方中介的服务费用
第三方中介应向甲方和乙方明确收取的服务费用，并提供合法的收费依据。
3.3 第三方中介的责任与义务
第三方中介应承担调解和解决甲乙双方在实习期间发生的争议的责任，并协助双方履行合同约定的义务。
3.4 第三方中介的保密义务
第三方中介应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给无关第三方。
3.5 第三方中介的服务质量保障
第三方中介应保证其提供的服务达到约定的质量标准，如未达到标准，应承担相应的违约责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 实习单位简介
2. 实习生简历
3. 相关法律法规文件
4. 实习单位提供的培训资料
5. 实习单位对实习生的考核评估报告
6. 实习生的实习证明
7. 第三方中介的服务协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定提供实习岗位或实习内容不符合约定
2. 甲方未提供约定的培训资源或培训资源不足
3. 甲方未按约定对实习生进行考核评估
4. 甲方未按约定提供指导与支持
5. 甲方未保证实习生的人身安全
6. 乙方未按约定参与实习工作或实习态度不端正
7. 乙方未妥善保管甲方提供的资料和成果
8. 乙方未向甲方提供反馈和建议
9. 第三方中介未按约定协助双方完成实习协议的签订和履行
10. 第三方中介未明确收取的服务费用
11. 第三方中介未承担调解和解决争议的责任
12. 第三方中介未保守商业秘密
13. 第三方中介提供的服务未达到约定的质量标准
三、法律名词及解释：
1. 实习生：指在大学在读或毕业一年内，参加实习以提高自身实践能力和就业竞争力的人员。
2. 实习单位：指提供实习岗位，接纳实习生的企业或机构。
3. 第三方中介：指在实习生与实习单位之间发挥介绍、沟通、协调等作用的机构或个人。
4. 违约行为：指当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。
5. 违约责任：指当事人因违约行为而应承担的法定责任。
6. 法律法规：指中华人民共和国的法律、行政法规、地方性法规、部门规章等规范性文件。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 实习岗位与专业不对口
解决办法：双方协商调整实习岗位，确保实习工作的专业性。
2. 实习生工作时间与学校课程冲突
解决办法：实习生与学校沟通，调整课程安排，确保能够完成实习任务。
3. 实习期间实习生受伤
解决办法：实习单位应及时采取救治措施，并依法承担相应责任。
4. 实习成果归属纠纷
解决办法：合同中明确实习成果的归属权，如有争议，可通过法律途径解决。
5. 第三方中介未履行义务
解决办法：双方可与第三方中介协商解决，如协商无果，可通过法律途径维权。
五、所有应用场景：
1. 大学实习生寻找实习机会
2. 实习单位招募实习生
3. 第三方中介协助双方达成实习协议
4. 实习生在实习期间遇到困难寻求解决
5. 实习单位与实习生发生争议需要调解
6. 第三方中介提供咨询服务并收取费用
7. 双方对合同条款有解释或补充需求