2025版兼职员工劳务合同书范本.docx

编号：__________

2025版兼职员工劳务合同书范本

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版兼职员工劳务合同书范本
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同适用范围
1.3 合同当事人
1.4 合同的解释权
第二章：劳务内容
2.1 工作职责
2.2 工作时间和地点
2.3 工作成果交付
2.4 工作质量要求
第三章：劳务报酬
3.1 报酬标准
3.2 报酬支付方式
3.3 报酬支付时间
3.4 额外报酬
第四章：合同期限
4.1 合同开始日期
4.2 合同结束日期
4.3 合同续签
4.4 合同终止条件
第五章：保密条款
5.1 保密内容
5.2 保密义务
5.3 保密期限
5.4 违约责任
第六章：知识产权
6.1 知识产权归属
6.2 知识产权保护
6.3 侵权责任
第七章：违约责任
7.1 违约行为
7.2 违约责任承担
7.3 违约金计算
第八章：争议解决
8.1 争议解决方式
8.2 仲裁机构
8.3 诉讼管辖
第九章：合同的变更和解除
9.1 合同变更条件
9.2 合同解除条件
9.3 变更和解除的程序
第十章：合同的转让
10.1 合同转让条件
10.2 转让程序
10.3 转让后果
第十一章：其他条款
11.1 Force Majeure
11.2 不可抗力事件的处理
11.3 合同的副本
11.4 通知和送达
第十二章：附件
12.1 附件列表
12.2 附件内容
第十三章：附则
13.1 合同生效条件
13.2 合同有效期
13.3 合同终止后的权利义务
第十四章：其他约定
14.1 双方的其他约定内容
14.2 补充条款
14.3 修改记录
合同编号2025001
第一章：总则
1.1 合同签订依据
本合同是根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》的有关规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致签订的。
1.2 合同适用范围
本合同适用于公司招聘的兼职员工与公司之间就劳务事项所建立的劳动关系。
1.3 合同当事人
甲方：__________公司
乙方：__________（兼职员工姓名）
1.4 合同的解释权
本合同的解释权归双方共同所有，任何一方在解释上发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第二章：劳务内容
2.1 工作职责
（1）负责__________工作；
（2）完成甲方分配的其他相关工作。
2.2 工作时间和地点
乙方的工作时间为：__________。
乙方的工作地点为：__________。
2.3 工作成果交付
乙方应按照甲方的要求，按时交付工作成果。
2.4 工作质量要求
乙方应保证工作成果的质量，符合甲方的要求。
第三章：劳务报酬
3.1 报酬标准
乙方的劳务报酬为：__________元/月（或按完成工作量计算）。
3.2 报酬支付方式
甲方通过__________方式向乙方支付劳务报酬。
3.3 报酬支付时间
甲方应在每月__________日前，支付乙方上一个月的劳务报酬。
3.4 额外报酬
乙方完成甲方临时分配的额外工作，甲方应支付乙方额外的报酬。
第四章：合同期限
4.1 合同开始日期
本合同自双方签订之日起生效。
4.2 合同结束日期
本合同的结束日期为：__________。
4.3 合同续签
合同到期前，双方可协商续签。
4.4 合同终止条件
（1）合同到期，双方未续签；
（2）乙方因故离职；
（3）甲方因故解除合同。
第五章：保密条款
5.1 保密内容
乙方应对在合同履行过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
5.2 保密义务
乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。
5.3 保密期限
乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止后__________年内继续有效。
5.4 违约责任
乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第六章：知识产权
6.1 知识产权归属
乙方完成的工作成果的知识产权归属甲方所有。
6.2 知识产权保护
乙方应协助甲方保护工作成果的知识产权。
6.3 侵权责任
乙方如侵犯第三方的知识产权，由乙方承担责任。
第七章：违约责任
7.1 违约行为
双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。
7.2 违约责任承担
违约方应向守约方支付违约金，违约金为合同总价款的__________%。
7.3 违约金计算
违约金的计算方法为：__________。
第八章：争议解决
8.1 争议解决方式
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2 仲裁机构
如双方同意仲裁解决争议，应共同向__________仲裁委员会申请仲裁。
8.3 诉讼管辖
如双方同意通过诉讼解决争议，应接受__________人民法院的管辖。
第九章：合同的变更和解除
9.1 合同变更条件
本合同的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。
9.2 合同解除条件
合同解除的条件为：
（1）合同到期，双方同意解除；
（2）一方严重违约，对方有权解除合同；
（3）不可抗力导致合同无法履行，双方同意解除。
9.3 变更和解除的程序
合同的变更或解除应通过书面协议进行，经双方签字盖章后生效。
第十章：合同的转让
10.1 合同转让条件
除非双方另有约定，本合同不得转让。
10.2 转让程序
如双方同意转让合同，应签订书面转让协议，并经双方签字盖章后生效。
10.3 转让后果
合同转让后，转让方应对原合同的履行承担相应的责任。
第十一章：其他条款
11.1 Force Majeure
因不可抗力导致一方不能履行合同义务的，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。
11.2 不可抗力事件的处理
双方应共同协商，根据不可抗力事件的影响，决定部分或全部免除责任。
11.3 合同的副本
双方均保留本合同的正本和副本，正本用于履行合同，副本作为双方备案。
11.4 通知和送达
双方应通过书面形式相互发送通知和文件，送达地址为合同中约定的地址。
第十二章：附件
12.1 附件列表
附件1：__________
附件2：__________
12.2 附件内容
附件1内容：__________
附件2内容：__________
第十三章：附则
13.1 合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
13.2 合同有效期
本合同的有效期为：__________。
13.3 合同终止后的权利义务
合同终止后，双方仍需履行合同中约定的后续义务。
第十四章：其他约定
14.1 双方的其他约定内容
（留白）
14.2 补充条款
（留白）
14.3 修改记录
（留白）
合同编号：2025001
甲方（签字）：__________
日期：__________
乙方（签字）：__________
日期：__________
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款1：甲方为主导时的特殊约定
1.1 甲方单方面解除合同
如甲方因特殊情况需要单方面解除合同，应提前__________天书面通知乙方。甲方应承担因提前解除合同给乙方造成的合理损失。
1.2 甲方调整工作内容
甲方有权根据业务需要调整乙方的劳务工作内容。如甲方调整工作内容，应确保乙方的劳动报酬与调整后的劳动量相匹配。
1.3 甲方变更合同主体
如甲方将合同主体变更给其关联公司，应提前__________天书面通知乙方。乙方有权在收到通知后__________天内提出异议。
附加条款2：乙方为主导时的特殊约定
2.1 乙方提前解除合同
乙方如因特殊情况需要提前解除合同，应提前__________天书面通知甲方。乙方应承担因提前解除合同给甲方造成的合理损失。
2.2 乙方工作质量问题
如乙方工作成果不符合甲方要求，乙方应在甲方通知后的__________天内予以改正。如乙方未能在规定时间内改正，甲方有权解除合同。
2.3 乙方保密义务延长
如乙方在合同终止后继续涉及甲方商业秘密的工作，乙方的保密义务应延长至__________年。
附加条款3：第三方中介为主导时的特殊约定
3.1 第三方中介的职责
第三方中介应负责甲乙双方之间的沟通协调，确保合同的顺利履行。
3.2 第三方中介的违约责任
如第三方中介未能履行协调职责，导致合同无法顺利履行，第三方中介应承担违约责任，向甲方和乙方支付违约金。
3.3 第三方中介的服务费用
第三方中介的服务费用由甲方和乙方共同承担，双方可根据实际情况协商服务费用的具体金额。
3.4 第三方中介的信息披露义务
第三方中介应对甲乙双方的信息予以保密，不得泄露任何一方的商业秘密。如第三方中介违反保密义务，应承担相应的违约责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件1：兼职员工工作职责详细说明
2. 附件2：兼职员工工作时间表和地点图示
3. 附件3：兼职员工工作成果交付标准
4. 附件4：兼职员工工作质量要求详细说明
5. 附件5：保密协议详细内容
6. 附件6：知识产权保护措施说明
7. 附件7：违约行为及其责任详细说明
8. 附件8：争议解决方式及相关机构信息
9. 附件9：合同变更和解除的程序说明
10. 附件10：合同转让的程序和条件说明
11. 附件11：不可抗力事件处理办法和证明文件要求
12. 附件12：合同副本和正本的使用及保管说明
13. 附件13：通知和文件送达的具体要求
14. 附件14：合同签署和生效的证明文件
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按时支付劳务报酬
2. 乙方未按约定完成工作任务
3. 乙方泄露甲方商业秘密
4. 乙方未履行保密义务
5. 乙方工作成果质量不符合要求
6. 甲方未履行合同约定的义务
7. 甲方单方面解除合同且未支付违约金
8. 甲方未按约定时间支付劳务报酬
9. 甲方未提供约定的工作条件和环境
10. 乙方未按约定时间提供工作成果
11. 乙方未履行合同约定的工作职责
12. 合同双方未履行合同变更或解除的程序
13. 合同双方未履行合同转让的程序
14. 第三方中介未履行协调和保密义务
三、法律名词及解释：
1. 兼职员工：指在甲方公司非全日制工作的员工。
2. 劳务报酬：指兼职员工为甲方提供劳务所应得的报酬。
3. 商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。
4. 知识产权：指与工作成果相关的知识产权，包括但不限于专利权、著作权、商标权等。
5. 违约金：指违约方因违约行为所需支付的违约赔偿金。
6. 不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
7. 争议解决方式：指双方在发生争议时选择的解决途径，如协商、仲裁或诉讼。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作量和报酬不匹配的问题
解决办法：双方定期评估工作量，并根据实际情况调整报酬。
2. 工作成果质量不符合要求的问题
解决办法：乙方应按照甲方的要求进行改进，必要时甲方可以提供培训支持。
3. 保密义务的履行问题
解决办法：双方应签订保密协议，明确保密义务的具体内容和要求。
4. 知识产权保护的问题
解决办法：甲方应采取适当的措施保护自身的知识产权，如申请专利、著作权登记等。
5. 合同变更和解除的问题
解决办法：双方应严格按照合同约定的程序进行合同的变更和解除。
6. 合同转让的问题
解决办法：双方应签订书面转让协议，并明确转让后的权利和义务。
五、所有应用场景：
1. 甲方需要临时增加或减少工作量
2. 乙方因个人原因需要调整工作时间
3. 甲方因业务需要调整乙方的工作任务
4. 乙方在工作中遇到不可抗力事件
5. 甲方因故需要解除合同
6. 乙方因故需要提前解除合同
7. 双方需要对合同内容进行变更或补充
8. 双方需要将合同转让给第三方
9. 合同履行过程中发生争议需要解决
10. 合同到期需要续签或终止合同关系