影楼劳动合同书十(2025版).docx

编号：__________

最新影楼劳动合同书十(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

最新影楼劳动合同书十(2025版)
合同目录
第一章：合同主体及定义
1.1 甲方（用人单位）
1.2 乙方（劳动者）
1.3 合同标的
1.4 合同期限
第二章：工作内容
2.1 乙方的工作岗位
2.2 乙方的工作任务和要求
2.3 工作时间和休息休假
第三章：劳动报酬
3.1 工资待遇
3.2 奖金和提成
3.3 社会保险和福利
3.4 支付方式和时间
第四章：合同的履行和变更
4.1 双方履行合同的义务
4.2 合同的变更条件
4.3 合同的解除和终止
第五章：保密协议
5.1 保密内容
5.2 保密期限
5.3 违约责任
第六章：知识产权
6.1 乙方创作的知识产权归属
6.2 甲方对乙方作品的保护
6.3 侵权责任
第七章：劳动争议解决
7.1 劳动争议的解决方式
7.2 仲裁或诉讼的时效
7.3 仲裁或诉讼的费用
第八章：违约责任
8.1 甲方的违约责任
8.2 乙方的违约责任
8.3 违约赔偿金额和方式
第九章：合同的生效、解除和终止
9.1 合同的生效条件
9.2 合同的解除条件
9.3 合同的终止条件
第十章：其他约定
10.1 双方的其他权利和义务
10.2 合同的修改和补充
10.3 合同的送达和生效
第十一章：争议解决
11.1 争议解决的途径
11.2 争议解决的时效
11.3 争议解决的地点和法院
第十二章：附则
12.1 合同的生效日期
12.2 合同的终止日期
12.3 合同的副本
第十三章：附件
13.1 附件一：劳动合同期限表
13.2 附件二：工资待遇明细表
13.3 附件三：保密协议
第十四章：完整合同文本
14.1 合同正本
14.2 合同副本
合同编号_________
第一章：合同主体及定义
1.1 甲方（用人单位）：指X影楼，营业执照号：，地址：，联系人：。
1.2 乙方（劳动者）：指签订本合同的自然人，身份证号：，地址：，联系电话：。
1.3 合同标的：乙方在甲方从事摄影师、化妆师、后期制作等相关工作，甲方支付乙方相应的工资、奖金及福利。
1.4 合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二章：工作内容
2.1 乙方的工作岗位：摄影师/化妆师/后期制作。
2.2 乙方的工作任务和要求：乙方应按照甲方的要求，完成拍摄、化妆、后期制作等工作，保证工作质量符合甲方的要求。
2.3 工作时间和休息休假：乙方每周工作时间为40小时，按照国家法定节假日规定享有休息休假。
第三章：劳动报酬
3.1 工资待遇：乙方的月工资为人民币____元，试用期为____个月，试用期工资为人民币____元。
3.2 奖金和提成：乙方根据完成的工作量和质量，可获得相应的奖金和提成。
3.3 社会保险和福利：甲方为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并根据国家法律规定提供其他福利。
3.4 支付方式和时间：乙方工资、奖金及福利每月支付一次，支付时间为次月的第一个工作日。
第四章：合同的履行和变更
4.1 双方履行合同的义务：甲方提供合适的工作条件，乙方按照甲方要求完成工作。
4.2 合同的变更条件：合同变更需双方协商一致，并书面确认。
4.3 合同的解除和终止：合同解除或终止的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。
第五章：保密协议
5.1 保密内容：乙方在甲方工作期间接触到的客户信息、技术资料、经营策略等商业秘密。
5.2 保密期限：自乙方离职之日起____年内。
5.3 违约责任：乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
第六章：知识产权
6.1 乙方创作的知识产权归属：乙方在工作中创作的摄影作品、化妆设计等知识产权归甲方所有。
6.2 甲方对乙方作品的保护：甲方不得侵犯乙方的知识产权，未经乙方同意，不得使用乙方的作品。
6.3 侵权责任：甲方侵犯乙方知识产权的，应承担相应的侵权责任。
第七章：劳动争议解决
7.1 劳动争议的解决方式：双方应友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
7.2 仲裁或诉讼的时效：劳动争议的仲裁时效为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
7.3 仲裁或诉讼的费用：仲裁或诉讼费用按照相关法律法规的规定执行。
第八章：违约责任
8.1 甲方的违约责任：甲方未按照约定提供工作条件或者未按时支付工资、奖金及福利的，应支付乙方违约金，并承担因此给乙方造成的损失。
8.2 乙方的违约责任：乙方未按照甲方要求完成工作或者违反保密协议的，应支付甲方违约金，并承担因此给甲方造成的损失。
8.3 违约赔偿金额和方式：违约金按照双方约定或者根据损失金额计算，具体金额和方式由双方协商确定。
第九章：合同的生效、解除和终止
9.1 合同的生效条件：本合同自双方签字之日起生效。
9.2 合同的解除条件：合同解除的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。
9.3 合同的终止条件：合同终止的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。
第十章：其他约定
10.1 双方的其他权利和义务：双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得从事违法违纪行为。
10.2 合同的修改和补充：合同的修改和补充需双方协商一致，并书面确认。
10.3 合同的送达和生效：合同的送达地址为双方约定的地址，合同自送达之日起生效。
第十一章：争议解决
11.1 争议解决的途径：双方应友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
11.2 争议解决的时效：劳动争议的仲裁时效为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
11.3 争议解决的地点和法院：争议解决的地点为合同签订地人民法院。
第十二章：附则
12.1 合同的生效日期：本合同自双方签字之日起生效。
12.2 合同的终止日期：本合同的有效期至____年__月__日止。
12.3 合同的副本：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第十三章：附件
13.1 附件一：劳动合同期限表
13.2 附件二：工资待遇明细表
13.3 附件三：保密协议
第十四章：完整合同文本
14.1 合同正本
14.2 合同副本
甲方（用人单位）：
________________________
授权代表：
________________________
签字日期：
________________________
乙方（劳动者）：
________________________
签字日期：
________________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定的工作场所：甲方应确保乙方的工作场所安全、卫生，符合国家有关工作场所的安全、卫生标准。
2. 甲方提供的培训：甲方应提供必要的培训，以使乙方能够胜任工作。培训期间的工资待遇由双方协商确定。
3. 甲方对乙方的管理：甲方对乙方的管理应合法、合规，不得侵犯乙方的人身权、人格权和其他合法权益。
4. 甲方调整工作岗位：甲方因工作需要调整乙方的工作岗位时，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。
5. 甲方解除合同的条件：除法律、法规规定的情形外，甲方不得随意解除劳动合同。甲方解除劳动合同的，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。
6. 甲方支付加班费：甲方应按照国家规定支付乙方加班费。加班费的计算和支付方式由双方协商确定。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方的工作效率：乙方应按照甲方的要求，保证工作质量，提高工作效率。
2. 乙方的职业操守：乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，不得利用甲方的资源从事与工作无关的活动。
4. 乙方的兼职：乙方在未经甲方同意的情况下，不得在其他单位兼职。如有违反，乙方应承担相应的责任。
5. 乙方解除合同的条件：除法律、法规规定的情形外，乙方不得随意解除劳动合同。乙方解除劳动合同的，应提前通知甲方，并按照双方约定支付违约金。
6. 乙方的培训费用：乙方参加甲方提供的培训，如培训费用由乙方承担，乙方应在培训结束后按照双方约定偿还培训费用。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的职责：第三方中介应按照甲乙双方的要求，协助办理劳动合同的签订、解除和终止等相关手续。
2. 第三方中介的服务费用：第三方中介提供服务的费用由甲乙双方协商确定。服务费用应在合同签订后支付。
3. 第三方中介的保密义务：第三方中介应对在办理劳动合同过程中知晓的甲乙双方的商业秘密和个人信息保密，不得泄露给其他无关人员。
4. 第三方中介的责任：第三方中介在办理劳动合同过程中，如因过错导致合同纠纷，应承担相应的法律责任。
5. 第三方中介的退出：甲乙双方均有权在合同签订后解除与第三方中介的合作关系。解除合作关系的，第三方中介应按照双方约定办理相关手续。
6. 第三方中介的赔偿责任：如第三方中介在办理劳动合同过程中存在过错，导致甲乙双方损失的，第三方中介应承担相应的赔偿责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：劳动合同期限表
2. 附件二：工资待遇明细表
3. 附件三：保密协议
4. 附件四：培训计划及时间表
5. 附件五：工作交接清单
6. 附件六：兼职申请表
7. 附件七：加班记录表
8. 附件八：第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按照约定提供工作条件或未按时支付工资、奖金及福利。
2. 乙方未按照甲方要求完成工作或违反保密协议。
3. 双方未履行合同约定的义务导致合同目的不能实现。
4. 合同变更条件不符合双方约定或法律规定。
5. 合同解除不符合双方约定或法律规定。
6. 甲方提前解除合同未支付违约金或未履行通知义务。
7. 乙方提前解除合同未支付违约金或未履行通知义务。
8. 第三方中介未按照约定办理相关手续或泄露甲乙双方信息。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 违约金：违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。
3. 保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。
4. 培训：甲方为提升乙方工作能力而提供的教学活动。
5. 兼职：乙方在甲方同意的情况下，在其他单位从事与工作无关的活动。
6. 加班：乙方在法定工作时间之外的工作。
7. 第三方中介：协助甲乙双方办理劳动合同签订、解除和终止等手续的中介机构。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作条件不达标：乙方可与甲方协商改善工作条件，协商不成可向劳动部门投诉。
2. 工资支付不及时：乙方可要求甲方按时支付工资，协商不成可申请劳动仲裁。
3. 保密协议泄露：乙方发现保密信息泄露时，应及时与甲方沟通，并可要求赔偿。
4. 培训不满意：乙方可与甲方沟通培训内容，要求调整或补充培训。
5. 加班费计算争议：乙方与甲方可协商确定加班费计算方式，协商不成可申请劳动仲裁。
6. 第三方中介服务不规范：乙方可与第三方中介协商解决，协商不成可解除合作关系并向相关部门投诉。
五、所有应用场景：
1. 甲乙双方签订劳动合同。
2. 甲方提供工作条件和工资待遇。
3. 乙方履行工作职责和保密义务。
4. 甲方对乙方进行培训。
5. 乙方加班工作。
6. 甲乙双方解除或终止劳动合同。
7. 第三方中介协助办理劳动合同相关手续。