临时聘请人员劳务合同书(2025版).docx

编号：__________

精选临时聘请人员劳务合同书(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

精选临时聘请人员劳务合同书(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同主体资格
1.3 合同宗旨
第二章：合同标的
2.1 工作内容
2.2 工作地点
2.3 工作时间
第三章：双方权利和义务
3.1 甲方权利和义务
3.2 乙方权利和义务
第四章：劳务报酬
4.1 报酬标准
4.2 报酬支付方式
4.3 报酬支付时间
第五章：合同期限
5.1 合同开始日期
5.2 合同结束日期
5.3 合同续约
第六章：违约责任
6.1 违约行为
6.2 违约责任承担
第七章：争议解决
7.1 争议解决方式
7.2 争议解决机构
第八章：合同的变更和解除
8.1 合同变更条件
8.2 合同解除条件
第九章：保密条款
9.1 保密内容
9.2 保密期限
9.3 违约保密条款
第十章：法律适用和争议解决
10.1 合同适用的法律
10.2 争议解决方式
第十一章：其他条款
11.1 通知和送达
11.2 合同的生效、变更和解除
11.3 附件
第十二章：甲方（用人单位）信息
12.1 名称
12.2 地址
12.3 联系人及联系方式
第十三章：乙方（临时聘请人员）信息
13.1 姓名
13.2 身份证号码
13.3 联系方式
第十四章：附则
14.1 合同附件
14.2 合同修订历史
14.3 合同签订日期
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订依据
本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，达成一致而签订的。
1.2 合同主体资格
甲方（用人单位）：_________
乙方（临时聘请人员）：_________
1.3 合同宗旨
本合同旨在明确甲乙双方在临时聘请人员劳务关系中的权利、义务和责任，确保双方合法权益，维护劳动关系和谐。
第二章：合同标的
2.1 工作内容
乙方临时聘请人员的工作内容为：_________
2.2 工作地点
乙方临时聘请人员的工作地点为：_________
2.3 工作时间
乙方临时聘请人员的工作时间为：_________
第三章：双方权利和义务
3.1 甲方权利和义务
甲方权利：
1) 有权按照合同约定，安排乙方从事相应工作；
2) 有权在乙方违反合同约定时，解除本合同并追究乙方违约责任。
甲方义务：
1) 按照约定提供乙方劳动条件和工作环境；
2) 按时足额支付乙方劳务报酬；
3) 依法为乙方缴纳社会保险费；
4) 保障乙方的休息休假权利；
5) 告知乙方工作过程中可能存在的职业健康风险，并提供必要的劳动保护。
3.2 乙方权利和义务
乙方权利：
1) 按照合同约定，享有获取劳务报酬的权利；
2) 享有依法享受休息休假、社会保险待遇的权利；
3) 享有对工作条件和工作环境提出合理建议的权利。
乙方义务：
1) 按照甲方要求，完成临时聘请工作任务；
2) 遵守甲方的规章制度和劳动纪律；
3) 爱护甲方的财物，保守甲方的商业秘密；
4) 不得在任何时间、场合以任何方式对甲方进行诽谤、侮辱或者恶意攻击；
5) 在合同期间，不得与其他用人单位建立劳动关系，以免影响甲方工作。
第四章：劳务报酬
4.1 报酬标准
乙方临时聘请人员的劳务报酬为：_________
4.2 报酬支付方式
甲方支付给乙方的劳务报酬，采取按月支付的方式，每月_________日前支付。
4.3 报酬支付时间
甲方应在每月_________日前，将劳务报酬支付给乙方。
第五章：合同期限
5.1 合同开始日期
本合同的开始日期为：_________
5.2 合同结束日期
本合同的结束日期为：_________
5.3 合同续约
合同到期后，如双方同意继续合作的，可以续签合同。
第六章：违约责任
6.1 违约行为
1) 甲方未按照约定提供劳动条件和工作环境，或者未按时足额支付劳务报酬的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。
2) 乙方未按照约定完成工作任务，或者违反甲方规章制度和劳动纪律的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。
6.2 违约责任承担
违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金的标准为：_________
第七章：争议解决
7.1 争议解决方式
双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
7.2 争议解决机构
双方同意选择_________为解决合同争议的机构。
第八章：合同的变更和解除
8.1 合同变更条件
1) 双方同意变更合同的，应签订书面变更协议；
2) 因国家法律法规变化，需要变更合同的，双方应签订书面变更协议。
8.2 合同解除条件
1) 双方协商一致解除合同的；
2) 乙方因个人原因提前解除合同的；
3) 甲方因乙方严重违约解除合同的。
第九章：保密条款
9.1 保密内容
乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密予以保密，包括但不限于：客户信息、业务信息、技术秘密等。
9.2 保密期限
乙方的保密义务自合同签订之日起至合同终止后_________年内有效。
9.3 违约保密条款
乙方违反保密义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的标准为：_________
第十章：法律适用和争议解决
10.1 合同适用的法律
本合同受中华人民共和国法律管辖，适用《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。
10.2 争议解决方式
双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十一章：其他条款
11.1 通知和送达
双方之间的通知和送达，可通过书面形式，送达至对方指定的联系方式。
11.2 合同的生效、变更和解除
本合同自双方签字盖章之日起生效，合同的变更和解除，应签订书面协议。
11.3 附件
本合同附件包括：_________
第十二章：甲方（用人单位）信息
12.1 名称
甲方（用人单位）名称：_________
12.2 地址
甲方（用人单位）地址：_________
12.3 联系人及联系方式
甲方（用人单位）联系人：_________
联系电话：_________
第十三章：乙方（临时聘请人员）信息
13.1 姓名
乙方（临时聘请人员）姓名：_________
13.2 身份证号码
乙方（临时聘请人员）身份证号码：_________
13.3 联系方式
乙方（临时聘请人员）联系电话：_________
电子邮箱：_________
第十四章：附则
14.1 合同附件
本合同附件包括：_________
14.2 合同修订历史
本合同自签订之日起，未经双方协商一致，不得擅自修改。
14.3 合同签订日期
本合同签订日期为：_________
甲方（用人单位）签字：_________
乙方（临时聘请人员）签字：_________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方单方面解除合同
甲方在合同期内，如遇特殊情况需单方面解除合同时，应提前_________天书面通知乙方，并支付给乙方_________的赔偿金。
1.2 甲方调整乙方工作内容
甲方根据业务需要，可以调整乙方的工作内容。调整工作内容时，甲方应提前_________天通知乙方，并给予乙方必要的培训。
1.3 甲方提供的工作条件
甲方应保证乙方在工作中的人身安全，提供符合国家劳动安全卫生标准的工作条件。如因工作环境存在安全隐患导致乙方受伤的，甲方应承担全部赔偿责任。
1.4 甲方加班工资
如乙方因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班工资。甲方未支付加班工资的，乙方有权要求甲方支付，并可向劳动监察部门投诉。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方提前解除合同
乙方在合同期内，如遇特殊情况需提前解除合同时，应提前_________天书面通知甲方，并支付给甲方_________的赔偿金。
2.2 乙方工作失误
乙方在工作中出现失误，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据甲方实际损失确定。
2.3 乙方保密义务
乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密予以保密，不得泄露给第三方。如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为_________。
2.4 乙方社会保险
乙方应按照国家的规定，参加社会保险。甲方有权代扣代缴乙方的社会保险费。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的责任
第三方中介在介绍乙方临时聘请人员过程中，应确保乙方的资格和能力符合甲方要求。如因第三方中介原因导致乙方不符合甲方要求的，第三方中介应承担相应的赔偿责任。
3.2 第三方中介的报酬
第三方中介的报酬由甲方支付。甲方应按照双方约定，按时支付给第三方中介报酬。
3.3 第三方中介的保密义务
第三方中介在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密予以保密，不得泄露给第三方。如第三方中介违反保密义务，甲方有权要求第三方中介支付违约金，违约金的标准为_________。
3.4 第三方中介的配合义务
第三方中介应协助甲方和乙方处理合同履行过程中的相关事宜，包括但不限于：协助甲方办理乙方入职、离职手续，协助乙方解决工作中遇到的问题等。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方个人简历和资格证明
2. 甲方公司简介和业务介绍
3. 第三方中介的营业执照和资质证明
4. 社会保险缴纳证明
5. 加班工资支付证明
6. 工作环境和安全条件证明
7. 商业秘密保密协议
8. 工作成果交付证明
9. 赔偿金计算公式和标准
10. 合同变更和解除的书面协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按照约定提供劳动条件和工作环境，或未按时足额支付劳务报酬的，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。
2. 乙方未按照约定完成工作任务，或违反甲方规章制度和劳动纪律的，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金。
3. 乙方泄露甲方商业秘密的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准按照双方约定的数额或实际损失计算。
4. 甲方未按照约定支付乙方社会保险费用的，乙方有权要求甲方支付，并可向劳动监察部门投诉。
5. 第三方中介未按照约定介绍合适人员，或泄露甲方商业秘密的，甲方有权要求第三方中介支付违约金。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同法：中华人民共和国劳动合同法是指调整劳动合同双方当事人权利义务关系的法律规范总称。
2. 临时聘请人员：指在用人单位不设立劳动合同关系的情况下，由用人单位临时聘用的劳动者。
3. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。
4. 加班工资：指员工在法定工作时间之外工作所应得的工资报酬。
5. 商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作环境和条件不符合约定：乙方应与甲方沟通，要求甲方改善工作环境和条件。如甲方拒绝改善，乙方有权解除合同。
2. 甲方未按时支付报酬：乙方可以催告甲方支付，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。
3. 乙方泄露商业秘密：甲方应立即采取措施保护自己的商业秘密，并可以向法院提起侵权诉讼。
4. 合同变更和解除争议：双方可协商解决，如协商不成，可以向人民法院提起诉讼。
5. 社会保险缴纳问题：乙方应确保甲方按时足额缴纳社会保险费，如甲方未缴纳，乙方有权要求甲方补缴。
五、所有应用场景：
1. 甲方需要临时聘请人员完成特定工作任务。
2. 乙方具备相关技能和资格，愿意接受甲方临时聘请。
3. 第三方中介协助甲方和乙方建立临时聘请关系。
4. 甲方应按照合同约定，提供合适的工作条件和环境。
5. 乙方应按照合同约定，完成甲方分配的工作任务。
6. 甲方和乙方应遵守国家相关法律法规，履行合同义务。