基础小学门卫聘用合同书2025年通用.docx

编号：__________

基础小学门卫聘用合同书2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

基础小学门卫聘用合同书2025年通用
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同主体
1.3 合同宗旨
第二章：聘用岗位及职责
2.1 岗位名称
2.2 岗位职责
2.3 工作时间
第三章：聘用期限
3.1 合同期限
3.2 试用期
3.3 续签条件
第四章：劳动报酬
4.1 工资待遇
4.2 奖金及福利
4.3 支付方式及时间
第五章：劳动保护与保险
5.1 劳动保护
5.2 社会保险
5.3 商业保险
第六章：培训与发展
6.1 培训机会
6.2 职业发展规划
第七章：保密协议
7.1 保密内容
7.2 保密期限
7.3 违约责任
第八章：违约责任
8.1 双方违约的情形
8.2 违约责任的具体规定
第九章：争议解决
9.1 协商解决
9.2 调解解决
9.3 法律途径
第十章：合同变更、解除与终止
10.1 合同变更
10.2 合同解除
10.3 合同终止
第十一章：其他约定
11.1 通知与送达
11.2 合同的生效、修改与解除
11.3 附件
第十二章：法律适用及争议解决
12.1 法律适用
12.2 争议解决方式
第十三章：双方签字
13.1 甲方（学校）签字
13.2 乙方（门卫）签字
第十四章：附件
14.1 岗位职责描述
14.2 薪酬福利明细
14.3 培训计划安排
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订依据
本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上，经协商一致签订的。
1.2 合同主体
甲方（学校）：_________
乙方（门卫）：_________
1.3 合同宗旨
本合同的签订旨在明确甲乙双方的权利和义务，确保学校门卫工作的正常进行，维护校园安全和秩序。
第二章：聘用岗位及职责
2.1 岗位名称
学校门卫
2.2 岗位职责
乙方作为学校门卫，主要负责校园门口的安全保卫工作，包括但不限于：
负责校园门口的日常值班，维护校园门口秩序；
对接送学生和教职工的车辆进行疏导，确保交通顺畅；
对外来人员进行登记，审查并控制外来车辆和人员的进入；
做好校园安全巡查工作，发现异常情况及时报告；
完成甲方交办的其他相关工作。
2.3 工作时间
乙方的工作时间按照学校规定的门卫工作时间执行，具体工作时间由甲方根据实际情况进行安排。
第三章：聘用期限
3.1 合同期限
本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
3.2 试用期
本合同试用期为____个月，自合同生效之日起计算。
3.3 续签条件
合同到期前，如双方无异议，可按照原合同条件续签。
第四章：劳动报酬
4.1 工资待遇
乙方的月工资为人民币____元整（大写：_______________________元整），按月支付。
4.2 奖金及福利
乙方按照学校的相关规定享受奖金及福利。
4.3 支付方式及时间
乙方工资及奖金的支付方式为____，支付时间为每月__日之前。
第五章：劳动保护与保险
5.1 劳动保护
甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，并确保乙方在工作中的人身安全。
5.2 社会保险
甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.3 商业保险
甲方可以为乙方购买适当的商业保险，以提供额外的保障。
第六章：培训与发展
6.1 培训机会
甲方应为乙方提供必要的岗位培训，以提升乙方的工作技能和业务水平。
6.2 职业发展规划
甲方应为乙方提供职业发展的机会和规划，帮助乙方实现职业成长。
第七章：保密协议
7.1 保密内容
乙方应保守学校的商业秘密、学生信息、教学管理等信息，不得向任何第三方泄露。
7.2 保密期限
乙方的保密义务自乙方开始工作之日起生效，至合同终止或解除之日起____年内有效。
7.3 违约责任
乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
第八章：违约责任
8.1 双方违约的情形
双方应严格履行合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。
8.2 违约责任的具体规定
违约方应赔偿因此给对方造成的直接经济损失，并支付合同总额一定比例的违约金。
第九章：争议解决
9.1 协商解决
双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。
9.2 调解解决
如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
9.3 法律途径
如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十章：合同变更、解除与终止
10.1 合同变更
双方同意，合同的变更应书面签署，并经双方确认。
10.2 合同解除
合同解除应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，并书面通知对方。
10.3 合同终止
合同终止应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，并办理相关手续。
第十一章：其他约定
11.1 通知与送达
任何一方应以书面形式通知对方，送达至对方指定的地址。
11.2 合同的生效、修改与解除
本合同自双方签字盖章之日起生效，合同的修改和解除应书面签署。
11.3 附件
本合同附件为合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。
第十二章：法律适用及争议解决
12.1 法律适用
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
12.2 争议解决方式
如发生争议，应通过协商解决，协商不成的，可选择调解或诉讼解决。
第十三章：双方签字
13.1 甲方（学校）签字
甲方（学校）名称：____________________________
授权代表（签字）：____________________________
日期：____年__月__日
13.2 乙方（门卫）签字
乙方（门卫）姓名：____________________________
授权代表（签字）：____________________________
日期：____年__月__日
第十四章：附件
14.1 岗位职责描述
14.2 薪酬福利明细
14.3 培训计划安排
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款一：甲方为主导时的特殊规定
1.1 甲方有权根据学校实际情况调整乙方的岗位职责和工作内容，但应确保乙方的基本权益不受侵害。
1.2 甲方应确保乙方的工资待遇不低于当地同期同行业的工资水平，并根据市场情况进行调整。
1.3 甲方应按照国家的法律法规为乙方缴纳各项社会保险，并承担相应的费用。
1.4 甲方应定期对乙方进行培训，提升乙方的业务能力和职业素养。
1.5 甲方应定期对乙方的工作进行评估，对表现优秀的乙方给予奖励和晋升的机会。
附加条款二：乙方为主导时的特殊规定
2.1 乙方应严格按照甲方的要求和指示履行岗位职责，确保校园安全和工作顺利进行。
2.2 乙方应遵守学校的规章制度，维护学校的形象和声誉。
2.3 乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提升自身的业务能力和素质。
2.4 乙方应主动提出工作建议和意见，积极参与学校的管理工作。
2.5 乙方在合同期内提前解除合同的，应承担相应的违约责任。
附加条款三：第三方中介为主导时的特殊规定
3.1 第三方中介应确保甲乙双方的权益，公正公平地处理合同履行过程中出现的问题。
3.2 第三方中介应提供必要的协助和服务，确保合同的顺利履行。
3.3 第三方中介应定期对乙方的履约情况进行评估，并向甲方报告。
3.4 第三方中介应负责处理合同履行过程中的争议和投诉。
3.5 第三方中介应按约定收取中介费用，并开具合法的发票。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 岗位职责描述
2. 薪酬福利明细
3. 培训计划安排
4. 甲方（学校）签字模板
5. 乙方（门卫）签字模板
6. 第三方中介签字模板
7. 社会保险缴纳证明
8. 商业保险投保单据
9. 劳动保护用品清单
10. 工作场所安全评估报告
11. 岗位职责培训记录
12. 工资支付证明
13. 奖金及福利发放记录
14. 工作评估报告
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定提供工资待遇，低于当地同期同行业工资水平。
2. 甲方未按约定提供培训和发展机会。
3. 甲方未按约定缴纳社会保险。
4. 甲方未按约定提供劳动保护用品。
5. 乙方未按约定履行岗位职责，导致校园安全问题。
6. 乙方未按约定遵守学校规章制度。
7. 乙方未按约定参加培训和学习。
8. 乙方未按约定提出工作建议和意见。
9. 第三方中介未按约定确保甲乙双方权益。
10. 第三方中介未按约定提供协助和服务。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方当事人权利义务的法律规范。
2. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。
3. 商业保险：指除社会保险外的，由用人单位或个人自愿购买的保险，用于提供额外的风险保障。
4. 违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应支付给对方的一种经济补偿。
5. 劳动合同解除：指用人单位和劳动者提前终止劳动合同关系的法律行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工资待遇争议：双方应协商解决，如协商不成，可申请劳动仲裁。
2. 岗位职责不清：明确岗位职责，并进行书面记录和培训。
3. 社会保险缴纳问题：咨询当地社保部门，确保合规缴纳。
4. 劳动保护用品缺失：及时补充配备，并定期检查维护。
5. 培训发展机会争议：明确培训发展机会，并书面记录。
6. 工作建议和意见处理：建立有效沟通渠道，及时处理建议和意见。
7. 第三方中介服务不周：选择有良好信誉的中介，并签订服务协议。
五、所有应用场景：
1. 甲方（学校）与乙方（门卫）直接签订合同。
2. 甲方（学校）通过第三方中介招聘乙方（门卫）。
3. 第三方中介为甲方（学校）提供招聘和人力资源服务。
4. 乙方（门卫）在甲方（学校）的指导下履行岗位职责。
5. 甲方（学校）对乙方（门卫）进行定期培训和评估。
6. 甲方（学校）按约定支付乙方（门卫）工资和奖金。
7. 第三方中介协调处理合同履行过程中的争议和投诉。