销售业务员劳动合同书模板2025年通用.docx

编号：__________

销售业务员劳动合同书最新模板2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

销售业务员劳动合同书最新模板2025年通用
合同目录
第一章：前言
1.1 合同背景
1.2 合同目的
1.3 合同双方
第二章：合同期限
2.1 劳动合同期限
2.2 试用期
2.3 合同续签
第三章：工作内容
3.1 销售业务员的职责
3.2 销售任务和指标
3.3 业务培训
第四章：劳动报酬
4.1 基本工资
4.2 销售提成
4.3 奖金
4.4 五险一金
第五章：工作时间与休息休假
5.1 工作时间
5.2 休息休假安排
5.3 加班规定
第六章：劳动保护
6.1 劳动安全
6.2 健康保护
6.3 劳动防护用品
第七章：合同的变更、解除和终止
7.1 合同变更
7.2 合同解除
7.3 合同终止
第八章：违约责任
8.1 违约行为
8.2 违约责任认定
8.3 违约赔偿
第九章：争议解决
9.1 劳动争议的解决方式
9.2 协商解决
9.3 调解程序
9.4 仲裁程序
9.5 诉讼程序
第十章：其他约定
10.1 保密协议
10.2 知识产权保护
10.3 商业秘密保护
10.4 兼职规定
第十一章：合同的生效、修改和解除
11.1 合同生效条件
11.2 合同修改
11.3 合同解除
第十二章：附件
12.1 销售业务员岗位职责描述
12.2 销售提成方案
12.3 销售业绩考核办法
第十三章：附则
13.1 合同的解释权
13.2 合同的修订历史
13.3 合同的签署日期和地点
第十四章：其他
14.1 合同双方的签字盖章
14.2 合同的复印本
14.3 合同的正本存放
合同编号_________
第一章：前言
1.1 合同背景
（1.1.1）甲方为拓展销售业务，需招聘销售业务员；
（1.1.2）乙方具备丰富的销售经验，愿意加入甲方，共同发展。
1.2 合同目的
（1.2.1）明确甲乙双方的权利和义务；
（1.2.2）确保销售业务员的劳动条件和工作环境；
（1.2.3）促进甲乙双方的合作关系，实现互利共赢。
1.3 合同双方
（1.3.1）甲方：_______（公司名称）；
（1.3.2）乙方：_______（乙方姓名）。
第二章：合同期限
2.1 劳动合同期限
（2.1.1）本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止；
（2.1.2）试用期为____个月，自合同生效之日起计算。
2.2 试用期
（2.2.1）乙方向甲方提供真实、完整的个人简历和相关证件；
（2.2.2）甲方对乙方进行业务培训和考核；
（2.2.3）试用期满，甲方根据乙方的表现决定是否正式录用。
2.3 合同续签
（2.3.1）合同到期前，双方可协商续签；
（2.3.2）续签合同的期限、待遇等事项，双方可另行约定。
第三章：工作内容
3.1 销售业务员的职责
（3.1.1）负责公司产品的销售及推广；
（3.1.2）执行公司的销售策略和计划；
（3.1.3）维护客户关系，提供优质的售前、售中和售后服务。
3.2 销售任务和指标
（3.2.1）乙方需完成甲方制定的销售任务和指标；
（3.2.2）甲方根据市场情况和乙方的工作能力，合理分配销售任务和指标。
3.3 业务培训
（3.3.1）甲方有权对乙方进行业务培训；
（3.3.2）乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身业务水平。
第四章：劳动报酬
4.1 基本工资
（4.1.1）乙方的基本工资为____元/月；
（4.1.2）基本工资不含加班费、奖金等。
4.2 销售提成
（4.2.1）乙方完成销售任务和指标，可获得销售提成为____%；
（4.2.2）销售提成根据实际销售额计算。
4.3 奖金
（4.3.1）乙方根据公司业绩和个人表现，可获得奖金；
（4.3.2）奖金的具体数额和发放方式，双方可另行约定。
4.4 五险一金
（4.4.1）甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；
（4.4.2）乙方应按规定的比例缴纳保险费和公积金。
第五章：工作时间与休息休假
5.1 工作时间
（5.1.1）乙方每周工作____天，每天工作____小时；
（5.1.2）乙方应遵守公司的考勤制度，按时上下班。
5.2 休息休假安排
（5.2.1）乙方享有国家法定节假日休息；
（5.2.2）乙方可根据工作年限享受年假；
（5.2.3）乙方因病、事假等需请假时，应提前向甲方申请。
5.3 加班规定
（5.3.1）乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费；
（5.3.2）乙方加班时间每月不超过____小时。
第六章：劳动保护
6.1 劳动安全
（6.1.1）甲方应确保乙方的工作环境安全；
（6.1.2）乙方应遵守公司的安全规定，注意劳动安全。
6.2 健康保护
（6.2.1）甲方应定期为乙方进行健康检查；
6.3 劳动防护用品
（6.3.1）甲方应提供乙方必要的劳动防护用品；
（6.3.2）乙方应正确使用劳动防护用品，确保自身安全。
第七章：合同的变更、解除和终止
7.1 合同变更
（7.1.1）合同变更需双方协商
第八章：违约责任
8.1 违约行为
（8.1.1）乙方未按合同约定完成销售任务和指标；
（8.1.2）乙方未按合同约定提供真实、完整的个人简历和相关证件；
（8.1.3）甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。
8.2 违约责任认定
（8.2.1）违约责任根据违约行为的性质和后果确定；
（8.2.2）甲方、乙方应承担相应的法律责任。
8.3 违约赔偿
（8.3.1）违约方应赔偿对方因此造成的经济损失；
（8.3.2）违约方应支付违约金，违约金的标准双方可另行约定。
第九章：争议解决
9.1 劳动争议的解决方式
（9.1.1）双方应友好协商解决；
（9.1.2）协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2 协商解决
（9.2.1）双方在合同履行过程中发生的争议，应及时沟通，协商解决；
（9.2.2）协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.3 调解程序
（9.3.1）双方可向所在地的劳动争议调解组织申请调解；
（9.3.2）调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.4 仲裁程序
（9.4.1）劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起____日内作出裁决；
（9.4.2）仲裁裁决具有法律效力，双方均应遵守。
9.5 诉讼程序
（9.5.1）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼；
（9.5.2）诉讼期间，双方应继续履行合同义务。
第十章：其他约定
10.1 保密协议
（10.1.1）乙方同意保守甲方的商业秘密；
（10.1.2）保密期限自合同终止之日起计算，为期____年。
10.2 知识产权保护
（10.2.1）乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权；
（10.2.2）乙方创作的成果，属于甲方所有。
10.3 商业秘密保护
（10.3.1）乙方不得泄露甲方的客户名单、销售策略等商业秘密；
（10.3.2）乙方违反保密义务的，应承担违约责任。
10.4 兼职规定
（10.4.1）乙方在合同期间内不得在其他公司兼职；
（10.4.2）乙方确需兼职的，应事先征得甲方同意。
第十一章：合同的生效、修改和解除
11.1 合同生效条件
（11.1.1）双方签字盖章；
（11.1.2）合同经甲方法定代表人或授权代表签字并加盖公章。
11.2 合同修改
（11.2.1）合同修改需双方协商一致；
（11.2.2）修改后的合同经双方签字盖章生效。
11.3 合同解除
（11.3.1）合同解除需双方协商一致；
（11.3.2）解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。
第十二章：附件
12.1 销售业务员岗位职责描述
12.2 销售提成方案
12.3 销售业绩考核办法
第十三章：附则
13.1 合同的解释权
（13.1.1）本合同的解释权归双方共同所有；
（13.1.2）如对合同内容有争议，应参照国家法律法规解释。
13.2 合同的修订历史
（13.2.1）本合同的修订历史，双方应予以保留；
（13.2.2）每次修订均需双方签字盖章确认。
13.3 合同的签署日期和地点
（13.3.1）本合同于____年____月____日在____市____区签署；
（13.3.2）合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第十四章：其他
14.1 合同双方的签字盖章
（14.1.1）甲方签字：____
（14.1.2）乙方签字：____
（14.1
多方为主导时的，附件条款及说明
附件一：甲方为主导时的附加条款及说明
1.1 甲方指定的工作任务
甲方应根据乙方的能力和经验，指定合理的销售任务和指标。乙方应严格按照甲方指定的工作任务执行，确保完成销售任务和指标。
1.2 甲方提供的培训和资源
甲方应提供乙方所需的培训和资源，包括产品知识、销售技巧和市场信息等。乙方应积极参与甲方的培训活动，提高自身的业务水平。
1.3 甲方的监督和评估
甲方应对乙方的销售工作进行监督和评估，确保乙方的业务活动符合甲方的要求。甲方有权对乙方的工作进行指导和调整，以保证销售目标的实现。
附件二：乙方为主导时的附加条款及说明
2.1 乙方的自主销售策略
乙方在遵守甲方规定的销售任务和指标的前提下，有权根据市场需求和自身经验制定自主的销售策略。乙方应向甲方报告自主销售策略的实施情况。
2.2 乙方的业绩报告
乙方应定期向甲方提供销售业绩报告，包括销售额、客户反馈和市场动态等信息。乙方应确保业绩报告的真实性和准确性。
2.3 乙方的业务拓展
乙方应积极拓展业务，开发新客户，提高销售额。乙方有权参加甲方组织的业务拓展活动，并享有相应的收益分配。
附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明
3.1 第三方中介的角色和职责
第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协助甲方招聘销售业务员，并协助乙方找到合适的工作机会。第三方中介应提供真实、准确的工作信息和招聘条件。
3.2 第三方中介的服务费用
甲方应支付给第三方中介一定的服务费用，作为中介服务的报酬。乙方应承担自身的中介服务费用，除非甲方另有约定。
3.3 第三方中介的保密义务
第三方中介应对甲乙双方的商业秘密和个人信息进行保密，不得泄露给无关方。第三方中介违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 销售业务员岗位职责描述
2. 销售提成方案
3. 销售业绩考核办法
4. 商业秘密保护协议
5. 知识产权保护协议
6. 兼职规定
7. 培训材料和资源清单
8. 销售任务和指标清单
9. 工作时间安排和休息休假规定
10. 劳动保护设备和用品清单
11. 合同续签申请表格
12. 违约金计算公式
13. 争议解决流程图
14. 合同解除申请书
二、违约行为及认定：
2. 乙方未按合同约定提供真实、完整的个人简历和相关证件；
3. 甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇；
4. 乙方泄露甲方商业秘密；
5. 乙方违反保密义务；
6. 乙方未遵守甲方的工作时间和休息休假规定；
7. 乙方未使用甲方提供的劳动保护设备和用品；
8. 乙方在合同期间内兼职；
9. 乙方未按甲方指定的工作任务执行；
10. 乙方未参与甲方的培训活动；
11. 乙方未提供真实、准确的销售业绩报告；
12. 乙方未积极拓展业务，开发新客户；
13. 第三方中介未提供真实、准确的工作信息和招聘条件；
14. 第三方中介未遵守保密义务；
15. 第三方中介未按约定提供中介服务。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2. 销售业务员：指在甲方从事销售工作，负责产品推广、客户沟通等工作的人员。
3. 商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并能为权利人带来经济利益的信息。
4. 知识产权：指权利人依法对其创作的智力成果享有的人身权和财产权。
5. 违约金：指当一方违反合同约定时，应支付给对方的一种经济赔偿。
6. 劳动争议：指劳动者与用人单位之间因履行劳动合同而产生的纠纷。
7. 仲裁：指通过仲裁机构对争议进行审理并作出裁决的一种解决方式。
8. 诉讼：指通过法院对争议进行审理并作出判决的一种解决方式。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
2. 工资、奖金及福利待遇未支付：甲方应立即支付乙方应得的工资、奖金及福利待遇，并赔偿因此造成的损失。
3. 商业秘密泄露：甲方应采取措施保护商业秘密，如停止违约方的违约行为，并要求违约方承担赔偿责任。
4. 乙方违反保密义务：甲方应与乙方沟通，要求乙方停止违约行为，并承担违约责任。
5. 乙方未遵守工作时间规定：甲方应与乙方沟通，要求乙方遵守工作时间规定，如乙方多次违反，可考虑适当处罚。
6. 乙方未使用劳动保护设备和用品：甲方应提供必要的劳动保护设备和用品，并确保乙方正确使用。
7. 乙方兼职：甲方应与乙方沟通，了解兼职情况，如兼职不影响甲方的工作，可予以谅解；如兼职影响甲方的工作，可考虑调整工作安排。
8. 第三方中介未提供真实、准确的工作信息和招聘条件：甲方应与第三方中介沟通，要求其提供真实、准确的工作信息和招聘条件，如中介未改正，可考虑解除合作关系。
五、所有应用场景：
1. 甲方招聘销售业务员；
2. 乙方求职销售业务员；
3. 第三方中介协助甲方招聘销售业务员；
4. 第三方中介协助乙方找到合适的销售业务员职位；
5. 甲方提供销售培训和资源；
6. 乙方参与销售培训和活动；
7. 甲方制定销售任务和指标；
8. 乙方完成销售任务和指标；
9. 甲方支付乙方工资、奖金及福利待遇；
10. 乙方遵守保密义务和知识产权保护规定；
11. 乙方合理使用劳动保护设备和用品；
12. 甲方与乙方协商解决劳动争议；
13. 甲方与乙方签订合同续约；
14. 甲方与第三方中介签订服务合同。