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编号：__________

企业培训合作协议书书范本收藏(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

企业培训合作协议书书范本收藏(2025版)
合同目录
第一章：合作协议书概述
1.1 培训合作协议书的目的
1.2 培训合作协议书的主体
1.3 培训合作协议书的内容
第二章：培训项目及内容
2.1 培训项目名称
2.2 培训项目目标
2.3 培训项目内容
2.4 培训课程设置
第三章：培训时间和地点
3.1 培训时间安排
3.2 培训地点
第四章：培训师资
4.1 培训讲师资质
4.2 培训讲师职责
第五章：培训费用及支付方式
5.1 培训费用
5.2 支付方式及时间
第六章：培训效果评估
6.1 培训效果评估标准
6.2 培训效果评估方法
第七章：知识产权保护
7.1 培训教材知识产权
7.2 培训过程中涉及的知识产权
第八章：保密条款
8.1 保密内容
8.2 保密期限
8.3 违约责任
第九章：违约责任
9.1 培训方违约责任
9.2 参训方违约责任
第十章：争议解决
10.1 争议解决方式
10.2 争议解决地点
10.3 适用法律
第十一章：合同的生效、变更和终止
11.1 合同生效条件
11.2 合同变更
11.3 合同终止
第十二章：其他约定
12.1 培训期间的纪律要求
12.2 培训期间的保险责任
12.3 参训方的义务和权利
第十三章：合同的附件
13.1 培训课程大纲
13.2 培训讲师简历
13.3 培训费用明细表
第十四章：合同的签署
14.1 签署主体
14.2 签署时间
14.3 签署地点
合同编号_________
第一章：合作协议书概述
1.1 培训合作协议书的目的
本协议书旨在明确双方在培训项目中的权利、义务和责任，确保培训项目的顺利进行，提升参训人员的专业技能和业务水平。
1.2 培训合作协议书的主体
本协议书的主体为甲方（需求方）和乙方（提供方）。甲方为需求方，乙方为提供方。
1.3 培训合作协议书的内容
本协议书内容包括培训项目及内容、培训时间和地点、培训师资、培训费用及支付方式、培训效果评估、知识产权保护、保密条款、违约责任等。
第二章：培训项目及内容
2.1 培训项目名称
培训项目名称为“企业员工专业技能提升培训”。
2.2 培训项目目标
培训项目目标为提升参训人员的相关专业技能，提高工作效率，促进企业发展。
2.3 培训项目内容
培训项目内容包括专业技能培训、实践操作培训、案例分析培训等。
2.4 培训课程设置
培训课程设置包括《专业技能基础》、《实践操作指导》、《案例分析与应用》等。
第三章：培训时间和地点
3.1 培训时间安排
培训时间为2025年X月X日至2025年X月X日，共计X天。
3.2 培训地点
培训地点为甲方公司所在地。
第四章：培训师资
4.1 培训讲师资质
培训讲师应具备相关专业背景、丰富的教学经验和实践经验。
4.2 培训讲师职责
培训讲师负责授课、解答疑问、指导实践操作等工作。
第五章：培训费用及支付方式
5.1 培训费用
培训费用为人民币万元整（大写：人民币玖拾玖万元整），其中包括培训讲师费用、培训资料费用、场地费用等。
5.2 支付方式及时间
甲方应于本协议签订之日起X日内，将培训费用支付至乙方指定的账户。
第六章：培训效果评估
6.1 培训效果评估标准
培训效果评估标准包括学员满意度、学员出勤率、学员考试成绩等。
6.2 培训效果评估方法
培训效果评估采用问卷调查、考试成绩分析、实践操作考核等方式进行。
第七章：知识产权保护
7.1 培训教材知识产权
培训教材的版权归乙方所有，未经乙方书面同意，甲方不得复制、传播、泄露培训教材内容。
7.2 培训过程中涉及的知识产权
培训过程中涉及的案例、图片、数据等资料，如涉及知识产权，乙方应确保合法使用，避免侵犯第三方权益。
第八章：保密条款
8.1 保密内容
双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以保密。
8.2 保密期限
保密期限自本协议签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。
8.3 违约责任
如有违约方泄露保密信息，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
第九章：违约责任
9.1 培训方违约责任
如培训方未能按约定提供培训服务，或提供的服务不符合约定质量标准，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接损失。
9.2 参训方违约责任
如参训方未能按约定支付培训费用，或未能派出参训人员参加培训，应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的直接损失。
第十章：争议解决
10.1 争议解决方式
双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.2 争议解决地点
争议解决地点为合同签订地。
10.3 适用法律
本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第十一章：合同的生效、变更和终止
11.1 合同生效条件
本协议自双方签字盖章之日起生效。
11.2 合同变更
任何一方如需变更本协议的内容，应书面通知对方，经对方书面同意后方可生效。
11.3 合同终止
本协议履行完毕或者双方同意终止的，合同即行终止。
第十二章：其他约定
12.1 培训期间的纪律要求
参训人员应遵守培训期间的纪律规定，不得迟到、早退、请假。
12.2 培训期间的保险责任
乙方应负责为参训人员购买培训期间的人身意外伤害保险。
12.3 参训方的义务和权利
参训方应按照约定派出参训人员，并确保参训人员具备基本的培训条件。
第十三章：合同的附件
13.1 培训课程大纲
13.2 培训讲师简历
13.3 培训费用明细表
第十四章：合同的签署
14.1 签署主体
本协议由甲乙双方的法定代表人或其授权代表签署。
14.2 签署时间
本协议于2025年X月X日签署。
14.3 签署地点
本协议于甲方公司所在地签署。
甲方（需求方）：________________
乙方（提供方）：________________
签字：
________年____月____日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定培训内容
甲方有权根据企业发展战略和员工培训需求，指定培训内容，要求乙方按照指定的内容进行培训。
2. 甲方培训质量监督权
甲方有权对乙方的培训质量进行监督，包括但不限于对培训师的资质、培训方法的合理性、培训效果的评估等进行监督。
3. 甲方提前终止权
如乙方未能按照约定提供培训服务，或提供的服务不符合约定质量标准，甲方有权提前终止本协议，并要求乙方支付违约金。
4. 甲方调整培训计划的权力
甲方有权根据企业实际情况，调整培训计划，包括但不限于培训时间、培训地点、培训人员等。
5. 甲方对培训成果的权益
甲方对乙方根据甲方要求进行的培训成果，包括但不限于培训资料、培训成果报告等，享有独占的使用权。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方培训师的资质要求
乙方应保证培训师的资质符合甲方的要求，如甲方对培训师有特殊要求，乙方应按照要求提供。
2. 乙方培训资源的提供
乙方应保证培训资源的提供符合甲方的需求，包括但不限于培训场地、培训设备、培训资料等。
3. 乙方培训服务的质量保证
乙方应保证提供的培训服务符合约定的质量标准，如甲方对培训服务质量有异议，乙方应立即进行改进。
4. 乙方对培训计划的执行
乙方应按照甲方的要求，严格执行培训计划，包括但不限于培训时间、培训地点、培训人员等。
5. 乙方对培训成果的保密义务
乙方应对甲方提供的培训成果保密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的选择
甲方和乙方应共同选择合适的第三方中介，如双方对第三方中介有异议，应协商解决。
2. 第三方中介的服务内容
第三方中介应提供包括但不限于培训项目推广、培训师推荐、培训场地预订等服务。
3. 第三方中介的服务质量保证
第三方中介应保证提供的服务符合甲乙双方的要求，如甲方和乙方对第三方中介的服务有异议，第三方中介应立即进行改进。
4. 第三方中介的保密义务
第三方中介应对甲乙双方的保密信息保密，未经甲乙双方书面同意，不得向第三方泄露。
5. 第三方中介的违约责任
如第三方中介未能按照约定提供服务，或提供的服务不符合约定质量标准，甲方和乙方均有权要求第三方中介承担违约责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 培训课程大纲
2. 培训讲师简历
3. 培训费用明细表
4. 培训场地布置图
5. 培训设备清单
6. 培训资料版权证明
7. 培训效果评估表
8. 保密协议
9. 第三方中介服务协议
10. 违约金计算公式
二、违约行为及认定：
1. 甲方未能按约定时间支付培训费用，或支付的培训费用不符合约定金额。
2. 乙方未能按约定提供培训服务，或提供的服务不符合约定质量标准。
3. 乙方未能按约定时间提供培训服务，或提前终止培训服务。
4. 甲方未能按约定派出参训人员，或参训人员不符合约定资质要求。
5. 甲方未能按约定时间提供培训场地、设备、资料等资源。
6. 第三方中介未能按约定提供服务，或提供的服务不符合约定质量标准。
7. 任何一方违反保密协议，泄露对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。
三、法律名词及解释：
1. 违约金：一方违反合同约定，应向对方支付的违约赔偿金。
2. 培训效果评估：对培训项目实施后的效果进行评价，包括学员满意度、出勤率、考试成绩等。
3. 保密协议：双方约定对合同履行过程中获悉的对方的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。
4. 第三方中介：在甲乙双方之间提供中介服务的独立法人或自然人。
5. 适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 甲方延迟支付培训费用：乙方应与甲方沟通，催促其按时支付，必要时可依法追讨延迟支付的利息。
2. 乙方未按约定提供培训服务：甲方应与乙方沟通，要求其在规定时间内履行合同义务，如乙方仍不履行，甲方有权提前终止合同并要求乙方支付违约金。
3. 培训场地、设备、资料等资源不足：甲方应提前与乙方沟通，确保资源充足，如乙方无法提供，甲方有权要求乙方承担相应责任。
4. 参训人员不符合约定资质要求：甲方应与乙方沟通，要求其提供符合资质要求的参训人员，如乙方无法提供，甲方有权要求乙方承担相应责任。
5. 第三方中介服务不符合约定：甲方和乙方应共同与第三方中介沟通，要求其改进服务，如第三方中介仍不符合要求，甲方和乙方有权解除与第三方中介的协议。
五、所有应用场景：
1. 企业内部员工培训。
2. 企业与外部培训机构合作开展培训项目。
3. 企业通过第三方中介寻找培训资源和讲师。
4. 企业对培训效果有明确要求的场景。
5. 企业需要对培训过程进行监督和评估的场景。
6. 企业与培训方存在保密信息交换的场景。