2025照顾老人保姆雇佣劳动合同书.docx

编号：__________

2025照顾老人保姆雇佣劳动合同书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025照顾老人保姆雇佣劳动合同书
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同主体资格
1.3 合同宗旨
第二章：合同主体
2.1 雇主信息
2.2 保姆信息
第三章：工作内容
3.1 工作职责
3.2 工作时间
3.3 工作地点
第四章：合同期限
4.1 合同开始日期
4.2 合同结束日期
4.3 合同续签
第五章：报酬及支付方式
5.1 报酬金额
5.2 支付方式
5.3 报酬调整
第六章：保姆的权益保障
6.1 社会保障
6.2 休息休假
6.3 培训与晋升
第七章：雇主的义务
7.1 提供工作条件
7.2 工作环境保障
7.3 履行合同约定的其他义务
第八章：保姆的义务
8.1 履行工作职责
8.2 遵守雇主家规
8.3 保护雇主隐私
第九章：合同的变更与解除
9.1 合同变更条件
9.2 合同解除条件
9.3 合同解除后的权利义务处理
第十章：违约责任
10.1 雇主违约责任
10.2 保姆违约责任
第十一章：争议解决
11.1 争议解决方式
11.2 仲裁或诉讼地点及适用法律
第十二章：其他约定
12.1 保密条款
12.2 知识产权保护
12.3 通知与送达
第十三章：附件
13.1 保姆简历及身份证明
13.2 雇主家庭情况说明
13.3 培训资料及相关文件
第十四章：合同的生效、修改与终止
14.1 合同生效条件
14.2 合同修改程序
14.3 合同终止条件及后续处理
合同编号：2025001
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同主体资格
甲方为具有完全民事行为能力的自然人或其他合法组织；乙方为具有完全民事行为能力的自然人，具备相关护理技能和服务经验。
1.3 合同宗旨
本合同旨在明确甲乙双方在照顾老人过程中的权利义务，保障双方的合法权益，促进家庭和谐，为社会提供优质的养老服务。
第二章：合同主体
2.1 雇主信息
甲方姓名/名称：________________
甲方地址：________________
联系人：________________
联系电话：________________
2.2 保姆信息
乙方姓名：________________
乙方身份证号：________________
乙方联系电话：________________
乙方紧急联系人：________________
乙方紧急联系电话：________________
第三章：工作内容
3.1 工作职责
乙方主要负责：
（1）照顾老人的日常生活，如饮食、睡眠、卫生等；
（3）协助老人进行康复锻炼；
（4）保持工作场所的清洁卫生；
（5）遵守甲方家的家规，尊重甲方家庭成员的权益。
3.2 工作时间
乙方每周工作时间为：________________
3.3 工作地点
乙方的工作地点为：________________
第四章：合同期限
4.1 合同开始日期
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：________________。
4.2 合同结束日期
本合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
4.3 合同续签
合同到期后，甲乙双方如需续签，应在本合同到期前一个月内协商一致，并签订新的劳动合同。
第五章：报酬及支付方式
5.1 报酬金额
乙方每月报酬为：________________元。
5.2 支付方式
甲方每月__________日前，通过__________方式支付乙方报酬。
5.3 报酬调整
合同期间，如遇物价上涨等特殊情况，甲乙双方可协商调整报酬。
第六章：保姆的权益保障
6.1 社会保障
乙方依法参加社会保险，甲方应按时为乙方缴纳社会保险费。
6.2 休息休假
乙方按国家规定享有休息休假权利，甲方应尊重乙方休息休假的权利。
6.3 培训与晋升
甲方应鼓励乙方参加相关培训，提高服务质量，乙方有晋升的意愿时，甲方应给予支持。
第八章：保姆的义务
8.1 履行工作职责
乙方应严格按照甲方约定的工作内容和要求，认真履行工作职责，保证服务质量。
8.2 遵守雇主家规
乙方应遵守甲方家的家规，尊重甲方家庭成员，维护家庭和谐。
8.3 保护雇主隐私
乙方应对在甲方家工作中获悉的甲方家庭成员的个人信息和隐私予以保密，不得泄露给任何第三方。
第九章：合同的变更与解除
9.1 合同变更条件
合同期内，如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。
9.2 合同解除条件
合同期内，除非双方协商一致或依法解除外，任何一方不得单方面解除合同。
9.3 合同解除后的权利义务处理
合同解除后，乙方应按照甲方要求办理工作交接，甲方应支付乙方合同解除后的报酬及相关待遇。
第十章：违约责任
10.1 雇主违约责任
甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，赔偿乙方损失。
10.2 保姆违约责任
乙方违反合同约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。
第十一章：争议解决
11.1 争议解决方式
合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
11.2 仲裁或诉讼地点及适用法律
争议的仲裁或诉讼应提交至合同签订地人民法院，适用中华人民共和国法律。
第十二章：其他约定
12.1 保密条款
乙方应对在甲方家工作中获悉的甲方家庭成员的个人信息和隐私予以保密，不得泄露给任何第三方。
12.2 知识产权保护
乙方不得侵犯甲方的知识产权，不得未经甲方许可使用甲方的商标、专利等。
12.3 通知与送达
甲乙双方应以书面形式发送通知，送达对方指定的地址。
第十三章：附件
13.1 保姆简历及身份证明
13.2 甲方家庭情况说明
13.3 培训资料及相关文件
第十四章：合同的生效、修改与终止
14.1 合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
14.2 合同修改程序
合同期内，如甲乙双方同意修改合同，应签订书面修改协议。
14.3 合同终止条件及后续处理
合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应按照甲方要求办理工作交接，甲方应支付乙方合同终止后的报酬及相关待遇。
（合同双方签字）
甲方（签字）：______________________ 日期：______________________
乙方（签字）：______________________ 日期：______________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定工作内容
甲方有权根据乙方的能力和经验，指定具体的工作内容。乙方应严格按照甲方的要求执行。
2. 工作时间的调整
甲方可以根据实际情况调整乙方的工作时间，但应保证乙方每周至少休息一天。
3. 居住条件的提供
如乙方需要居住在甲方家中，甲方应提供合适的居住条件，保证乙方的身体健康和生活质量。
4. 医疗费用报销
乙方在工作期间因工作原因导致的医疗费用，甲方应予以报销。
5. 工作成果的归属
乙方在工作期间创作的作品或取得的成果，除非另有约定，否则归甲方所有。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方提出的工作要求
乙方有权根据自身的能力和经验，向甲方提出工作内容和要求。甲方应认真考虑乙方的建议。
2. 工作时间的协商
乙方有权与甲方协商工作时间，以确保乙方的身体健康和生活质量。
3. 报酬的调整
乙方有权在合同期内，根据实际情况向甲方提出报酬调整的要求。
4. 保密协议
乙方有权要求甲方签订保密协议，保护乙方在工作期间获悉的甲方家庭成员的个人信息和隐私。
5. 社会保险的缴纳
乙方有权要求甲方按照国家和地方的规定，为自己缴纳社会保险费。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 中介的服务费用
中介在合同期内提供的服务，甲方应支付中介服务费用。具体金额和支付方式由甲乙双方与中介协商确定。
2. 中介的责任和义务
中介应负责甲乙双方之间的沟通和协调，确保合同的顺利履行。中介应对乙方的能力和经验进行真实的介绍。
3. 中介的违约责任
中介违反合同约定，导致甲乙双方权益受损的，中介应承担违约责任，赔偿甲乙双方的损失。
4. 中介的信息保护
中介应保护甲乙双方的信息安全，不得泄露给任何第三方。
5. 中介的退出机制
中介在合同期内退出，应提前通知甲乙双方，并协助甲乙双方完成后续的合同履行。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 保姆简历及身份证明
2. 甲方家庭情况说明
3. 培训资料及相关文件
4. 社会保险缴纳证明
5. 工作成果证明
6. 医疗费用报销单据
7. 保密协议
8. 中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方违反合同约定，未按时支付报酬或未提供工作条件，视为违约行为。
2. 乙方未按照甲方要求履行工作职责，或违反甲方家规，视为违约行为。
3. 中介未按照约定提供服务，或泄露甲乙双方信息，视为违约行为。
4. 甲方未按照约定时间为乙方缴纳社会保险费，视为违约行为。
5. 乙方在工作期间因故意或重大过失导致甲方财产损失，视为违约行为。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。
2. 合同法：指《中华人民共和国合同法》及相关法律法规。
3. 社会保险：指按照国家规定，为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4. 知识产权：指乙方在工作中创造的具有独创性的作品、发明、实用新型、外观设计等。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作内容不明确：双方应详细明确工作内容，如有争议，可签订书面补充协议。
2. 报酬支付纠纷：甲方应按时支付报酬，如发生纠纷，可协商解决或依法申请仲裁/诉讼。
3. 工作环境不佳：甲方应提供合适的工作环境，如无法解决，乙方有权解除合同。
4. 乙方能力不符合要求：甲方有权要求乙方参加培训，提高服务质量。
5. 合同变更：双方应签订书面变更协议，明确变更内容。
五、所有应用场景：
1. 甲方为无子女且有护理需求的老年人，寻求保姆提供日常生活照顾。
2. 乙方为有护理技能和服务经验的个人，愿意提供养老服务。
3. 第三方中介为甲方和乙方提供匹配服务，并协助双方签订合同。
4. 合同适用于全职保姆雇佣关系，不包括临时工或兼职工作。
5. 合同适用于国内居住的甲方家庭，不包括海外服务场景。