资源描述
编号:__________
2025雇工合同书范本
甲方:___________________
乙方:___________________
签订日期:_____年_____月_____日
2025雇工合同书范本
合同目录
第一章:总则
1.1 合同定义
1.2 合同宗旨
1.3 适用法律
第二章:合同主体
2.1 雇主信息
2.2 雇工信息
第三章:合同期限
3.1 合同开始日期
3.2 合同结束日期
第四章:工作内容
4.1 工作职责
4.2 工作地点
4.3 工作时间
第五章:工资待遇
5.1 工资标准
5.2 工资支付方式
5.3 奖金及福利
第六章:社会保险
6.1 保险种类
6.2 保险缴纳方式
6.3 保险待遇
第七章:劳动保护
7.1 劳动条件
7.2 劳动安全
7.3 健康检查
第八章:培训与发展
8.1 培训内容
8.2 培训时间
8.3 职业发展
第九章:保密协议
9.1 保密内容
9.2 保密期限
9.3 违约责任
第十章:合同变更与解除
10.1 合同变更
10.2 合同解除
10.3 解除合同后的权利与义务
第十一章:争议解决
11.1 争议类型
11.2 争议解决方式
11.3 仲裁或诉讼
第十二章:违约责任
12.1 雇主违约
12.2 雇工违约
12.3 违约赔偿
第十三章:其他约定
13.1 合同的签订与生效
13.2 合同的保管
13.3 合同的修改与补充
第十四章:附则
14.1 合同解除或终止后的权利与义务
14.2 合同的终止
14.3 合同的有效期
合同编号:2025001
第一章:总则
1.2 合同宗旨:本合同旨在确立甲乙双方之间的权利义务关系,保障双方的合法权益,维护双方的利益平衡,实现甲方业务的发展和乙方个人职业发展。
1.3 适用法律:本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第二章:合同主体
2.1 雇主信息:甲方名称:____________________,地址:____________________,法定代表人:____________________。
2.2 雇工信息:乙方姓名:____________________,性别:____________________,身份证号码:____________________,联系方式:____________________。
第三章:合同期限
3.1 合同开始日期:本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
3.2 合同结束日期:本合同期限为____年,自合同开始日期起算,至合同结束日期止。除非甲乙双方另有约定或依法解除、终止合同。
第四章:工作内容
(1)____________________;
(2)____________________;
(3)____________________;
(4)____________________;
(5)____________________。
4.2 工作地点:乙方的工作地点为:____________________。
4.3 工作时间:乙方的工作时间为:____________________。
第五章:工资待遇
5.1 工资标准:乙方的月工资为人民币____元。
5.2 工资支付方式:甲方每月__日前,以货币形式支付乙方工资。
(1)____________________;
(2)____________________;
(3)____________________;
(4)____________________。
第六章:社会保险
(1)养老保险;
(2)医疗保险;
(3)失业保险;
(4)工伤保险;
(5)生育保险。
6.2 保险缴纳方式:甲方按照法律规定的比例,为乙方缴纳社会保险费。
6.3 保险待遇:乙方按照保险法律规定,享受相应的保险待遇。
第七章:劳动保护
7.1 劳动条件:甲方应提供符合国家规定的劳动条件,保障乙方的劳动权益。
7.2 劳动安全:甲方应采取必要的劳动安全措施,防止乙方在工作中受到伤害。
7.3 健康检查:甲方应按国家规定,定期组织乙方进行健康检查。
第八章:培训与发展
8.1 培训内容:甲方应根据乙方的工作需要和职业发展需求,提供相应的培训机会。
8.2 培训时间:甲方应保证乙方每年至少参加__天的培训。
8.3 职业发展:甲方应为乙方提供职业发展的机会和条件,包括但不限于晋升、转岗等。
第九章:保密协议
9.1 保密内容:乙方同意对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。
9.2 保密期限:乙方的保密义务自本合同生效之日起算,至合同终止或解除之日起__年。
9.3 违约责任:乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
第十章:合同变更与解除
10.1 合同变更:双方同意,合同的变更应书面签订,并经双方签字(或盖章)生效。
10.2 合同解除:双方同意,合同解除应书面协商一致,并经双方签字(或盖章)确认。
10.3 解除合同后的权利与义务:合同解除后,乙方应按照甲方要求办理工作交接,甲方应支付乙方合同解除后的工资及依法应支付的其他费用。
第十一章:争议解决
11.1 争议类型:双方在履行本合同过程中发生的争议。
(1)向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
(2)向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
11.3 仲裁或诉讼:双方同意,仲裁或诉讼应在甲方所在地的仲裁委员会或人民法院进行。
第十二章:违约责任
12.1 雇主违约:甲方违反本合同的,应承担违约责任,赔偿乙方因此造成的损失。
12.2 雇工违约:乙方违反本合同的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
12.3 违约赔偿:双方同意,违约赔偿的具体数额由双方协商确定。
第十三章:其他约定
13.1 合同的签订与生效:本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
13.2 合同的保管:本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
13.3 合同的修改与补充:本合同的修改与补充应书面签订,并经双方签字(或盖章)生效。
第十四章:附则
14.1 合同解除或终止后的权利与义务:合同解除或终止后,乙方应按照甲方要求办理工作交接,甲方应支付乙方合同解除或终止后的工资及依法应支付的其他费用。
14.2 合同的终止:本合同在履行期限届满后自动终止。
14.3 合同的有效期:本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,至合同终止日期止。
甲方(签字):____________________ 日期:____年__月__日
乙方(签字):____________________ 日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.1 甲方单方面解除合同:如甲方因业务需要或其他合理原因,需提前解除本合同,应提前__天通知乙方,并支付乙方__个月的工资作为补偿。
1.2 甲方调整乙方工作内容:甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容,乙方应积极配合。如调整导致乙方工作岗位、工作地点发生变化,甲方应提前__天通知乙方,并支付乙方合理的搬迁补贴。
1.3 甲方提供的工作条件:甲方应确保乙方的工作条件符合国家规定和行业标准,包括但不限于提供安全、健康的工作环境,必要的劳动保护用品等。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
2.1 乙方提前解除合同:乙方如因个人原因需提前解除本合同,应提前__天书面通知甲方,并承担__个月的工资作为违约金。
2.2 乙方工作失误:乙方如因故意或重大过失导致甲方损失,应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据损失实际情况确定。
2.3 乙方隐私保护:乙方同意甲方在合法范围内收集、使用、存储乙方的个人信息,并保证对乙方的隐私保护。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介服务:如甲方和乙方通过第三方中介机构进行招聘或人才租赁,中介机构应保证提供的人才符合甲方需求,并承担相应的人才质量责任。
3.2 第三方中介费用:中介机构应向甲方收取一定的服务费用,具体金额双方协商确定。甲方支付中介费用后,中介机构应提供合法的发票。
3.3 第三方中介的责任限制:中介机构对甲方和乙方之间的合同履行过程中产生的损失,承担有限的赔偿责任。赔偿责任限额为中介费用的__倍。
附件及其他补充说明
一、附件列表:
1. 乙方身份证复印件
2. 乙方学历证明复印件
3. 乙方职业资格证书复印件
4. 甲方营业执照复印件
5. 甲方税务登记证复印件
6. 甲方组织机构代码证复印件
7. 第三方中介机构资质证明复印件
8. 第三方中介服务协议复印件
9. 工作岗位职责描述书
10. 工作场所安全健康检查报告
11. 社会保险缴纳证明
12. 工资支付证明
13. 培训计划书
14. 保密协议复印件
15. 劳动合同解除证明
二、违约行为及认定:
1. 甲方未按约定支付工资:甲方未按照合同规定的时间、方式支付乙方工资。
2. 甲方未提供合同约定的工作条件:甲方未能为乙方提供符合合同规定的工作环境、劳动保护用品等。
3. 甲方单方面解除合同:甲方未履行合同规定的解除程序,单方面解除劳动合同。
4. 甲方调整乙方工作内容未通知:甲方未提前通知乙方,擅自调整乙方的工作岗位或工作内容。
5. 乙方未按约定提供劳动:乙方未按照合同规定的职责、要求提供劳动。
6. 乙方未提前通知解除合同:乙方未提前书面通知甲方,擅自解除劳动合同。
7. 乙方工作失误导致甲方损失:乙方因故意或重大过失导致甲方经济损失。
8. 第三方中介未提供符合要求的人才:第三方中介机构未按照约定提供符合甲方需求的人才。
9. 第三方中介未提供合法发票:第三方中介机构未向甲方提供合法的发票。
10. 第三方中介超过赔偿责任限额:第三方中介机构对甲方和乙方之间的合同履行过程中产生的损失,超过约定的赔偿责任限额。
三、法律名词及解释:
1. 劳动合同:指用人单位与劳动者之间,确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2. 工资:劳动者因提供劳动而应得的报酬。
3. 社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业和生育等风险,由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。
4. 劳动保护:用人单位为劳动者提供符合国家规定的安全、健康的工作环境和条件。
5. 违约金:当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时,应支付给对方的一种经济补偿。
6. 赔偿责任:因违反合同规定,造成对方损失,应承担的赔偿责任。
7. 第三方中介:在用人单位和劳动者之间,提供招聘、人才租赁等服务的机构。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1. 甲方未按约定支付工资:乙方应及时与甲方沟通,要求甲方支付工资。如甲方无正当理由拒绝支付,乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2. 甲方未提供合同约定的工作条件:乙方应及时与甲方沟通,要求甲方提供符合合同规定的工作条件。如甲方无正当理由拒绝提供,乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3. 甲方单方面解除合同:如甲方未履行合同规定的解除程序,乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求继续履行合同或赔偿损失。
4. 甲方调整乙方工作内容未通知:乙方应及时与甲方沟通,要求甲方履行通知义务。如甲方无正当理由拒绝履行,乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
5. 乙方未按约定提供劳动:甲方应及时与乙方沟通,要求乙方提供劳动。如乙方无正当理由拒绝提供,甲方可依据合同约定,采取相应的违约责任措施。
6. 乙方未提前通知解除合同:乙方应承担违约责任,支付甲方合同解除后的工资及依法应支付的其他费用。
7. 乙方工作失误导致甲方损失:乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据损失实际情况确定。
8. 第三方中介未提供符合要求的人才:甲方应及时与第三方中介沟通,要求其提供符合要求的人才。如第三方中介无正当理由拒绝提供,甲方可解除与第三方中介的合同,并追究其违约责任。
9. 第三方中介未提供合法发票:甲方应及时与第三方中介沟通,要求其提供合法发票。如第三方中介无正当理由拒绝提供,甲方可向税务部门投诉或申请仲裁。
10. 第三方中介超过赔偿责任限额:甲方应及时与第三方中介沟通,要求其承担超过赔偿责任限额的损失。如第三方中介无正当理由拒绝承担,甲方可向法院提起诉讼。
五、所有应用场景:
1. 甲方为用人单位,乙方为雇工。
2. 甲方通过第三方中介招聘或租赁人才。
3. 甲方调整乙方工作
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