2025毕业生实习协议书.docx

编号：__________

2025毕业生实习协议书书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025毕业生实习协议书书
合同目录
第一章：前言
1.1 实习目的
1.2 实习原则
1.3 实习双方职责
第二章：实习生的基本信息
2.1 实习生姓名
2.2 实习生身份证号
2.3 实习生学历
2.4 实习生专业
2.5 实习生联系方式
第三章：实习单位的基本信息
3.1 实习单位名称
3.2 实习单位地址
3.3 实习单位联系方式
3.4 实习单位负责人
第四章：实习内容
4.1 实习岗位
4.2 实习任务
4.3 实习期限
4.4 实习工作时间
第五章：实习生的待遇
5.1 实习工资
5.2 实习福利
5.3 实习生培训与晋升
第六章：实习生的管理
6.1 实习生守则
6.2 实习生考核
6.3 实习生奖惩
第七章：实习单位的责任
7.1 实习单位对实习生的安全保障
7.2 实习单位对实习生的培训与指导
7.3 实习单位对实习生的劳动保护
第八章：合同的生效、变更和解除
8.1 合同生效条件
8.2 合同的变更
8.3 合同的解除
第九章：违约责任
9.1 实习生违约责任
9.2 实习单位违约责任
第十章：争议解决
10.1 争议的解决方式
10.2 仲裁机构
10.3 诉讼管辖
第十一章：其他约定
11.1 保密协议
11.2 知识产权归属
11.3 信息安全
第十二章：合同的签订与履行
12.1 合同签订
12.2 合同履行
第十三章：附件
13.1 实习生简历
13.2 实习单位资质证明
13.3 其他相关文件
第十四章：附则
14.1 合同的解释权
14.2 合同的修订
14.3 合同的终止和失效
合同编号：2025GRADUATE_INTERNSHIP_AGREEMENT
第一章：前言
1.1 实习目的
1.1.1 实习生通过实习获得实践经验，提升自身能力。
1.1.2 实习单位通过接纳实习生，培养未来的人才。
1.2 实习原则
1.2.1 平等自愿原则
1.2.2 互相尊重原则
1.2.3 公平公正原则
1.3 实习双方职责
1.3.1 实习生的职责
1.3.2 实习单位的职责
第二章：实习生的基本信息
2.1 实习生姓名
2.1.1 实习生的真实姓名
2.2 实习生身份证号
2.2.1 实习生的有效身份证号码
2.3 实习生学历
2.3.1 实习生的最高学历
2.4 实习生专业
2.4.1 实习生的所学专业
2.5 实习生联系方式
2.5.1 实习生的联系电话
第三章：实习单位的基本信息
3.1 实习单位名称
3.1.1 实习单位的正式名称
3.2 实习单位地址
3.2.1 实习单位的详细地址
3.3 实习单位联系方式
3.3.1 实习单位的联系电话
3.4 实习单位负责人
3.4.1 实习单位负责人的姓名
第四章：实习内容
4.1 实习岗位
4.1.1 实习生的具体工作岗位
4.2 实习任务
4.2.1 实习生在实习期间需要完成的任务
4.3 实习期限
4.3.1 实习的起止日期
4.4 实习工作时间
4.4.1 实习生每天的工作时间
第五章：实习生的待遇
5.1 实习工资
5.1.1 实习生的月工资数额
5.2 实习福利
5.2.1 实习生可以享受的福利
5.3 实习生培训与晋升
5.3.1 实习生可以参加的培训
5.3.2 实习生的晋升机制
第六章：实习生的管理
6.1 实习生守则
6.1.1 实习生必须遵守的规章制度
6.2 实习生考核
6.2.1 实习生的考核标准
6.3 实习生奖惩
6.3.1 实习生的奖励措施
6.3.2 实习生的惩罚措施
第七章：实习单位的责任
7.1 实习单位对实习生的安全保障
7.1.1 实习单位提供安全的工作环境
7.2 实习单位对实习生的培训与指导
7.2.1 实习单位提供必要的培训与指导
7.3 实习单位对实习生的劳动保护
7.3.1 实习单位保障实习生的劳动权益
第八章：合同的生效、变更和解除
8.1 合同生效条件
8.1.1 合同自双方签字盖章之日起生效
8.1.2 合同须符合法律法规的要求
8.2 合同的变更
8.2.1 合同变更须经双方协商一致
8.2.2 合同变更应当书面形式提出
8.3 合同的解除
8.3.1 合同解除的条件
8.3.2 合同解除的程序
第九章：违约责任
9.1 实习生违约责任
9.1.2 实习生提前解除合同的责任
9.2 实习单位违约责任
9.2.1 实习单位未支付工资的责任
9.2.2 实习单位未提供实习条件的责任
第十章：争议解决
10.1 争议的解决方式
10.1.1 双方应通过协商解决争议
10.1.2 协商不成的，可选择仲裁或诉讼解决
10.2 仲裁机构
10.2.1 双方约定的仲裁机构名称
10.3 诉讼管辖
10.3.1 双方约定的诉讼管辖法院
第十一章：其他约定
11.1 保密协议
11.1.1 实习生对实习单位商业秘密的保护
11.1.2 实习单位对实习生个人隐私的保护
11.2 知识产权归属
11.2.1 实习生在实习期间创造的知识产权归属
11.3 信息安全
11.3.1 双方对信息安全的承诺和保护措施
第十二章：合同的签订与履行
12.1 合同签订
12.1.1 合同签订的时间和地点
12.1.2 合同签字的授权代表
12.2 合同履行
12.2.1 双方按照合同约定履行各自义务
12.2.2 合同履行过程中的沟通和协调
第十三章：附件
13.1 实习生简历
13.1.1 实习生的个人简历
13.2 实习单位资质证明
13.2.1 实习单位的合法资质证明文件
13.3 其他相关文件
13.3.1 双方认为需要附加的其他文件
第十四章：附则
14.1 合同的解释权
14.1.1 合同条款的解释权归双方共同所有
14.2 合同的修订
14.2.1 合同修订的条件和程序
14.3 合同的终止和失效
14.3.1 合同终止和失效的条件
[合同方签字盖章区域]
甲方（实习生）：
______________
______________
乙方（实习单位）：
______________
______________
合同签订日期：____年____月____日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时
1. 甲方主导的附加条款
附加条款1：实习生的工作表现评估
甲方应对实习生的工作表现进行定期评估，评估内容包括实习生在实习岗位的工作质量、工作效率、学习能力和团队协作能力等。评估结果将作为实习生实习评价的重要依据。
附加条款2：实习生的培训机会
甲方应提供至少____个培训机会给实习生，以提升实习生的专业技能和综合素质。培训形式包括但不限于内部培训、外部培训和线上学习等。
附加条款3：实习生的职业发展规划
甲方应为实习生提供职业发展规划，包括实习生在实习期间的职业发展路径、实习后的就业推荐等。
附加条款4：实习生的奖惩机制
甲方应建立实习生的奖惩机制，对表现优秀的实习生给予奖励，对违反实习规定或工作职责的实习生进行相应的处罚。
2. 附加条款的说明
附加条款2的说明：提供培训机会有助于实习生在实习期间提升自己的专业技能和综合素质，增加实习的价值和意义，也有利于甲方培养更多优秀的人才。
附加条款3的说明：为实习生提供职业发展规划有助于实习生更好地了解自己的职业发展方向，提高实习的积极性，同时也有利于甲方留住优秀的人才。
附加条款4的说明：建立奖惩机制有助于规范实习生的行为，提高实习生的工作积极性，同时也有利于甲方维护正常的工作秩序。
二、当乙方为主导时
1. 乙方主导的附加条款
附加条款1：实习生的工作条件保障
乙方应确保实习生在实习期间享有与正式员工同等的工作条件，包括办公环境、劳动保护等。
附加条款2：实习生的实习导师
乙方为实习生指派一名实习导师，负责对实习生的日常工作进行指导和管理，确保实习生能够顺利完成实习任务。
附加条款3：实习生的工资待遇
乙方应按照约定支付实习生的工资待遇，并在实习期间为实习生办理社会保险等福利待遇。
附加条款4：实习生的转正机会
乙方应给予表现优秀的实习生转正机会，具体转正条件和程序双方可另行协商确定。
2. 附加条款的说明
附加条款2的说明：指派实习导师有助于实习生在实习过程中得到专业的指导和帮助，提高实习效果，也有利于乙方培养更多优秀的人才。
附加条款3的说明：支付实习生的工资待遇和办理社会保险等福利待遇，有助于保障实习生的合法权益，也有利于乙方吸引和留住优秀的人才。
附加条款4的说明：给予实习生转正机会有助于激励实习生在实习期间积极表现，也有利于乙方培养自己的优秀人才队伍。
三、当有第三方中介时
1. 第三方中介的附加条款
附加条款1：中介的服务费用
第三方中介应明确收取的服务费用，并在合同中列明费用的计算方式和支付时间。
附加条款2：中介的责任和义务
第三方中介应承担协助甲方和乙方达成实习协议的责任，并负责在实习期间为双方提供必要的协助和服务。
附加条款3：中介的保密义务
第三方中介应对在合同履行过程中获得的甲乙双方的保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
附加条款4：中介的退出机制
当合同履行完毕或者发生合同约定的退出条件时，第三方中介应按照约定退出合同，并办理相关手续。
2. 附加条款的说明
附加条款1的说明：明确第三方中介收取的服务费用，有助于双方在合同签订前对费用有清晰的了解，避免后续纠纷。
附加条款2的说明：规定第三方中介的责任和义务，有助于明确中介在合同中的地位和作用，也有利于双方在合同履行过程中更好地协作。
附加条款3的说明：保密义务有助于保护甲乙双方的合法权益，避免因信息泄露导致的损失。
附加条款4的说明：约定第三方中介的退出机制，有助于确保合同在履行完毕后双方能够顺利解除合作关系。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 实习生简历
2. 实习单位资质证明
3. 实习岗位说明
4. 实习任务详细清单
5. 实习生培训计划
7. 实习生工作表现评估表
8. 实习期间的工作日志
9. 实习生转正评估报告
10. 其他双方认为需要附加的文件
二、违约行为及认定：
2. 实习单位未按约定提供实习条件或支付工资待遇
3. 第三方中介未履行协助双方达成实习协议的义务
4. 第三方中介泄露甲乙双方保密信息
5. 双方未按约定履行合同义务的其他行为
三、法律名词及解释：
1. 实习生：指在大学或其他教育机构在读或毕业的学生，进行短期工作学习的人员。
2. 实习单位：指接受实习生进行实习的企事业单位或其他组织。
3. 第三方中介：指协助甲方和乙方达成实习协议的中介机构。
4. 违约行为：指违反合同约定的行为。
5. 合同解除：指合同一方或双方根据合同约定或法律规定，终止合同关系的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 实习生工作表现不佳：及时沟通，提供培训和指导，如仍无改善，按约定进行处罚或解除合同。
2. 实习单位未提供约定条件：协商解决问题，如协商不成，可依法要求实习单位承担违约责任。
3. 第三方中介未履行义务：协商要求中介履行义务，如协商不成，可依法要求中介承担违约责任。
4. 保密信息泄露：立即要求中介停止泄露，如已造成损失，可依法要求中介赔偿。
5. 合同争议：通过协商解决，如协商不成，可依法申请仲裁或提起诉讼。
五、所有应用场景：
1. 甲方为大学毕业生，乙方为企事业单位，双方约定实习期为6个月。
2. 甲方为研究生，乙方为研究所，双方约定实习期为12个月。
3. 甲方为高中生，乙方为外资企业，双方约定实习期为3个月。
4. 甲方通过第三方中介找到实习单位，中介费为实习期工资的10%。
5. 甲方在实习期间因个人原因提前解除合同，按约定向乙方支付违约金。
6. 乙方在实习期间因业务调整，未能提供约定实习条件，按约定向甲方支付赔偿金。
7. 第三方中介未按约定协助双方达成实习协议，甲方乙方可依法要求中介承担违约责任。