足疗技师劳动合同书范本2025年通用.docx

编号：__________

足疗技师劳动合同书范本2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

足疗技师劳动合同书范本2025年通用
合同目录
第一章：前言
1.1 合同签订背景
1.2 合同签订目的
1.3 合同适用范围
第二章：合同双方主体
2.1 甲方（用人单位）
2.2 乙方（劳动者）
第三章：合同期限
3.1 合同期限类型
3.2 试用期
3.3 固定期限
3.4 无固定期限
第四章：工作内容
4.1 乙方的工作岗位
4.2 乙方的工作地点
4.3 乙方的工作时间
第五章：劳动报酬
5.1 工资结构
5.2 基本工资
5.3 绩效奖金
5.4 加班工资
5.5 工资支付时间
第六章：福利待遇
6.1 社会保险
6.2 住房公积金
6.3 带薪年假
6.4 节假日福利
6.5 员工培训
第七章：劳动保护和劳动条件
7.1 劳动保护措施
7.2 劳动环境
7.3 劳动安全
第八章：合同解除和终止
8.1 双方解除合同的条件
8.2 经济补偿
8.3 合同终止条件
第九章：争议解决
9.1 劳动争议解决方式
9.2 仲裁程序
9.3 诉讼程序
第十章：保密条款
10.1 保密内容
10.2 保密期限
10.3 违约责任
第十一章：知识产权
11.1 知识产权归属
11.2 知识产权保护
第十二章：附则
12.1 合同的生效、变更和解除
12.2 合同的履行和监督
12.3 合同的修改和补充
第十三章：其他约定
13.1 双方认为需要约定的其他事项
13.2 补充协议
第十四章：附件
14.1 附件一：劳动合同书
14.2 附件二：保密协议
14.3 附件三：竞业限制协议
合同编号_________
第一章：前言
1.1 合同签订背景：为明确甲乙双方的权利义务，规范劳动关系，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、公平公正的原则，订立本劳动合同。
1.2 合同签订目的：确立甲乙双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。
1.3 合同适用范围：本合同适用于甲乙双方在2025年期间建立的足疗技师劳动合同关系。
第二章：合同双方主体
2.1 甲方（用人单位）：
（此处填写甲方单位全称、注册地址、联系方式等）
2.2 乙方（劳动者）：
（此处填写乙方姓名、身份证号码、联系方式等）
第三章：合同期限
3.1 合同期限类型：本合同期限为固定期限，自2025年某月某日至2025年某月某日。
3.2 试用期：本合同试用期为3个月，自合同生效之日起计算。
3.3 固定期限：自试用期结束之日起至合同约定的终止日期止。
3.4 无固定期限：本合同不适用无固定期限。
第四章：工作内容
4.1 乙方的工作岗位：足疗技师。
4.2 乙方的工作地点：（此处填写工作地点）。
4.3 乙方的工作时间：按照甲方规定的正常工作时间执行，如有加班，按照双方约定的加班制度执行。
第五章：劳动报酬
5.1 工资结构：乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。
5.2 基本工资：乙方每月基本工资为人民币元。
5.3 绩效奖金：乙方根据工作业绩和甲方规定的绩效考核标准获取绩效奖金。
5.4 加班工资：乙方加班工资按照甲方的加班工资支付规定执行。
5.5 工资支付时间：乙方工资每月支付一次，支付日期为次月的第一个工作日。
第六章：福利待遇
6.1 社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2 住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
6.3 带薪年假：乙方享受国家规定的带薪年假。
6.4 节假日福利：甲方在节假日期间为乙方提供相应的福利。
6.5 员工培训：甲方为乙方提供必要的职业技能培训和职业发展机会。
第七章：劳动保护和劳动条件
7.1 劳动保护措施：甲方应按照相关法律法规为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。
7.2 劳动环境：甲方应保证乙方的劳动环境符合国家规定的标准，确保乙方在工作中不受危害。
7.3 劳动安全：甲方应加强对乙方劳动安全的教育和管理，预防事故的发生，保障乙方的人身安全。
第八章：合同解除和终止
8.1 双方解除合同的条件：
1）双方协商一致解除合同；
2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除合同；
3）乙方因病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为完全丧失劳动能力；
4）乙方因触犯刑法被追究刑事责任；
5）法律、法规规定的其他解除合同情形。
8.2 经济补偿：双方解除或终止合同时，甲方应按照相关法律法规支付乙方经济补偿。
8.3 合同终止条件：本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，合同终止。
第九章：争议解决
9.1 劳动争议解决方式：甲乙双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
9.2 仲裁程序：仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定进行。
9.3 诉讼程序：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十章：保密条款
10.1 保密内容：乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。
10.2 保密期限：自乙方知悉保密信息之日起算，至解除合同后一年止。
10.3 违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
第十一章：知识产权
11.1 知识产权归属：乙方在工作中创作的知识产权成果归甲方所有。
11.2 知识产权保护：甲方应采取适当措施保护乙方的知识产权。
第十二章：附则
12.1 合同的生效、变更和解除：本合同自双方签字盖章之日起生效，合同的变更、解除应经双方协商一致，并书面确认。
12.2 合同的履行和监督：双方应严格按照合同约定履行各自的权利义务，并接受对方的监督。
12.3 合同的修改和补充：本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
第十三章：其他约定
13.1 双方认为需要约定的其他事项：
（此处填写双方约定的其他事项）
13.2 补充协议：
（此处填写补充协议的内容）
第十四章：附件
14.1 附件一：劳动合同书
（此处填写附件一的内容）
14.2 附件二：保密协议
（此处填写附件二的内容）
14.3 附件三：竞业限制协议
（此处填写附件三的内容）
合同终止后，甲乙双方应在合同文本上签字或者盖章，以证明双方已经阅读、理解并同意本合同的约定。
甲方（用人单位）：
（此处填写甲方单位全称）
乙方（劳动者）：
（此处填写乙方姓名）
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定的工作场所内，乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、工作纪律、消防安全等。
2. 乙方同意在合同期间，接受甲方安排的工作任务，并按照甲方要求完成工作。如乙方因个人原因任务，应提前向甲方说明，并采取补救措施。
3. 乙方在合同期间，应积极参加甲方组织的各项培训和学习活动，提高自身职业技能和综合素质。
4. 乙方同意在合同期间，服从甲方的管理和指挥，不得擅自离岗或从事与甲方无关的其他工作。
5. 乙方在合同期间，应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益，不得泄露甲方的商业秘密。
6. 乙方同意在合同期间，如遇特殊情况，甲方有权调整乙方的工作岗位和工作内容。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方有权按照合同约定，按时获取工资报酬，享受各项福利待遇。
2. 乙方有权在合同期间，提出合理的意见和建议，为甲方的发展提供帮助。
3. 乙方有权在合同期间，参加甲方组织的各类活动，丰富业余生活。
4. 乙方有权在合同期间，向甲方提出辞职申请，但应提前通知甲方。
5. 乙方在合同期间，应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益，不得泄露甲方的商业秘密。
6. 乙方同意在合同期间，如遇特殊情况，甲方有权调整乙方的工作岗位和工作内容。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介在介绍乙方入职甲方过程中，应严格遵守国家法律法规，不得收取乙方任何费用。
2. 第三方中介在介绍乙方入职甲方过程中，应如实介绍乙方的基本情况，不得隐瞒或歪曲事实。
3. 第三方中介在介绍乙方入职甲方过程中，应协助甲方和乙方办理相关手续，确保合同顺利签订。
4. 第三方中介在介绍乙方入职甲方过程中，应承担相应的法律责任，如因中介原因导致合同纠纷，中介应承担相应责任。
5. 甲方和乙方均有权在合同期间，终止与第三方中介的合作关系。
6. 甲方和乙方均有权在合同期间，要求第三方中介提供乙方在职期间的相关证明文件。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：劳动合同书
2. 附件二：保密协议
3. 附件三：竞业限制协议
4. 附件四：甲方单位规章制度
5. 附件五：乙方身份证明文件
6. 附件六：乙方职业资格证书
7. 附件七：第三方中介合作协议
8. 附件八：培训和学习活动安排
9. 附件九：福利政策和待遇说明
10. 附件十：工作场所安全检查报告
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按照合同约定支付乙方工资报酬，或低于当地最低工资标准的，视为违约。
2. 甲方未按照合同约定提供乙方福利待遇的，视为违约。
3. 甲方未按照合同约定提供乙方工作环境的，视为违约。
4. 乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。
5. 乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密的，视为违约。
6. 乙方未按照合同约定完成工作任务的，视为违约。
7. 第三方中介未按照合同约定提供服务，或收取费用的，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指甲方与乙方建立的明确双方权利义务的书面协议。
2. 保密协议：指甲方与乙方签订的，要求乙方对甲方商业秘密予以保密的协议。
3. 竞业限制协议：指甲方与乙方签订的，要求乙方在合同终止后一定期限内不得从事与甲方业务相同或类似的协议。
4. 社会保险：指国家规定的，由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5. 住房公积金：指国家规定的，由用人单位为劳动者缴纳的，用于购房、租房等目的的长期储蓄。
6. 带薪年假：指国家规定的，劳动者每年享有的带薪休假。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工资支付问题：如甲方未按时支付乙方工资，乙方应先与甲方沟通，如沟通无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2. 工作环境问题：如甲方未提供符合合同约定的工作环境，乙方有权要求甲方改善，如甲方不改善，可以向劳动监察部门投诉。
3. 保密协议问题：如乙方违反保密协议，甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。
4. 竞业限制问题：如乙方违反竞业限制协议，甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。
5. 培训和学习问题：如甲方未按照合同约定提供培训和学习机会，乙方可以要求甲方履行合同约定。
五、所有应用场景：
1. 甲方为足疗店，乙方为足疗技师。
2. 甲方为美甲店，乙方为美甲师。
3. 甲方为美容院，乙方为美容师。
4. 甲方为健身房，乙方为健身教练。
5. 甲方为舞蹈工作室，乙方为舞蹈老师。
6. 甲方为餐饮店，乙方为厨师或服务员。
7. 甲方为服装店，乙方为销售员或店长。
8. 甲方为中介公司，乙方为中介人员。