2025诊所护士聘用合同书模板.docx

编号：__________

2025诊所护士聘用合同书模板

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025诊所护士聘用合同书模板
合同目录
第一章：前言
1.1 合同背景
1.2 合同目的
1.3 合同双方
第二章：聘用条件
2.1 聘用职位
2.2 应聘条件
2.3 聘用期限
第三章：工作内容
3.1 岗位职责
3.2 工作范围
3.3 工作时间
第四章：薪资待遇
4.1 薪资结构
4.2 奖金制度
4.3 社会保险
4.4 福利待遇
第五章：培训与发展
5.1 培训机会
5.2 职业发展
5.3 继续教育
第六章：合同终止与解除
6.1 合同终止条件
6.2 合同解除条件
6.3 经济补偿
第七章：保密协议
7.1 保密内容
7.2 保密期限
7.3 违约责任
第八章：争议解决
8.1 争议类型
8.2 解决方式
8.3 法律适用
第九章：其他约定
9.1 工作服规定
9.2 住宿安排
9.3 交通工具
第十章：附件
10.1 简历表
10.2 身份证明
10.3 健康证明
第十一章：合同签订
11.1 签订日期
11.2 签订地点
11.3 签订双方
第十二章：合同生效
12.1 生效条件
12.2 生效时间
12.3 生效地点
第十三章：合同修订
13.1 修订条件
13.2 修订程序
13.3 修订内容
第十四章：附则
14.1 合同解释权
14.2 合同送达
14.3 合同附件
合同编号_________
第一章：前言
1.1 合同背景
本合同基于甲方（诊所）与乙方（护士）之间的雇佣关系，明确双方的权利和义务。
1.2 合同目的
本合同的目的是为了规范甲方与乙方之间的劳动关系，确保医疗服务的质量和安全。
1.3 合同双方
甲方：_________诊所
乙方：_________（护士姓名）
第二章：聘用条件
2.1 聘用职位
乙方担任甲方诊所的护士，负责提供专业的护理服务。
2.2 应聘条件
a) 持有有效的护士执业资格证书；
c) 身体健康，符合从事护理工作的要求。
2.3 聘用期限
本合同的有效期限为____年，自双方签字之日起生效，至合同到期日终止。
第三章：工作内容
3.1 岗位职责
a) 提供病人护理服务；
b) 参与病人的病情观察和护理计划的制定；
c) 执行医生的处方和医院的规章制度。
3.2 工作范围
乙方的工作范围包括但不限于：
a) 病房护理；
b) 急诊护理；
c) 门诊护理；
d) 其他与护理相关的工作。
3.3 工作时间
乙方需遵守甲方的排班制度，按照工作时间表提供服务。
第四章：薪资待遇
4.1 薪资结构
乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成。
4.2 奖金制度
乙方根据工作表现和甲方的规定，可获得相应的奖金。
4.3 社会保险
甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.4 福利待遇
a) 享受国家法定节假日；
b) 提供住宿或住房补贴；
c) 提供工作餐或餐补；
d) 提供制服或工作服；
e) 提供培训和职业发展机会。
第五章：培训与发展
5.1 培训机会
甲方为乙方提供必要的培训机会，以提升专业技能和服务质量。
5.2 职业发展
甲方为乙方提供职业发展的机会，包括晋升和职位调整。
5.3 继续教育
乙方有权根据个人职业规划参加继续教育，甲方应予以支持并提供必要的便利。
第六章：合同终止与解除
6.1 合同终止条件
a) 合同到期，双方未续签；
b) 乙方因个人原因提前解除合同；
c) 甲方因业务需要终止合同。
6.2 合同解除条件
a) 乙方严重违反甲方规章制度；
b) 乙方因健康原因无法继续从事护理工作；
c) 甲方因严重原因需要解除合同。
6.3 经济补偿
合同终止或解除时，甲方根据乙方的服务年限和工作情况，依法支付经济补偿。
第七章：保密协议
7.1 保密内容
乙方须对在合同期间获得的甲方商业秘密、病人信息等保密资料予以保密。
7.2 保密期限
乙方的保密义务自合同终止或解除之日起持续有效。
7.3 违约责任
乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
第八章：争议解决
8.1 争议类型
双方在履行本合同过程中发生的任何争议，包括但不限于合同的解释、履行、修改或终止。
8.2 解决方式
双方应通过友好协商解决争议；若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.3 法律适用
本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第九章：其他约定
9.1 工作服规定
乙方应按照甲方的要求穿着规定的工作服，保持职业形象。
9.2 住宿安排
甲方为乙方提供住宿条件的，乙方应遵守宿舍管理规定；若甲方不提供住宿，乙方自行解决住宿问题。
9.3 交通工具
乙方需自行解决上班的交通问题，如需甲方提供交通工具，双方另行协商。
第十章：附件
10.1 简历表
乙方提供的个人简历和相关资格证书复印件。
10.2 身份证明
乙方的身份证复印件。
10.3 健康证明
乙方提供的健康证明复印件。
第十一章：合同签订
11.1 签订日期
本合同自双方签字之日起生效。
11.2 签订地点
本合同签订地为甲方诊所所在地。
11.3 签订双方
甲方：_________诊所
乙方：_________（护士姓名）
第十二章：合同生效
12.1 生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
12.2 生效时间
本合同自签字之日起生效。
12.3 生效地点
本合同生效地点为合同签订地。
第十三章：合同修订
13.1 修订条件
任何一方均可提出修订本合同的条件，经双方协商一致后进行修订。
13.2 修订程序
修订后的合同经双方签字盖章后生效。
13.3 修订内容
修订内容应符合法律法规的规定，不得违背公平原则。
第十四章：附则
14.1 合同解释权
本合同的解释权归甲方所有。
14.2 合同送达
任何一方应以书面形式向对方送达与本合同有关的通知、文件、证书等，送达地址为合同中注明的双方地址。
14.3 合同附件
本合同附件为本合同的有效组成部分，与合同具有同等法律效力。
甲方（签字）：_________
甲方（盖章）：_________
乙方（签字）：_________
乙方（盖章）：_________
合同签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定的额外工作
甲方可以在合同期内要求乙方参与除护士职责外的其他工作。乙方应遵守甲方的安排，但应确保此类额外工作不违背乙方的职业道德和法律法规。
2. 工作时间和休息时间
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作时间和休息时间。乙方应遵守甲方的工作时间安排，确保提供连续和高质量的服务。
3. 培训和考核
甲方有权对乙方进行定期或不定期的培训和考核，以提升乙方的工作技能和服务质量。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，并按照甲方的要求通过考核。
4. 保密和知识产权
乙方同意对在合同期间获得的甲方商业秘密、病人信息等保密资料予以保密，并不得侵犯甲方的知识产权。
5. 甲方提供的福利和补贴
甲方可以根据实际情况提供额外的福利和补贴，包括但不限于加班费、奖金、交通补贴等。具体标准和发放方式由甲方决定，并通知乙方。
6. 甲方对乙方的管理权
甲方有权对乙方进行工作表现评估，并根据评估结果进行奖惩。甲方还有权对乙方的工作行为进行监督和管理，确保服务质量。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方的职业发展和晋升
乙方有权根据个人职业规划提出晋升和职位调整的申请。甲方应认真考虑乙方的申请，并在符合条件的情况下提供相应的支持。
2. 工作环境和条件
乙方有权要求甲方提供安全、健康的工作环境和条件。甲方应确保乙方的工作环境符合相关法律法规和职业健康安全标准。
3. 劳动保护和福利
乙方有权享受国家法律法规规定的劳动保护和福利，包括但不限于社会保险、医疗保险、工伤保险等。甲方应依法为乙方缴纳相关保险费用。
4. 工作交接和离职手续
乙方在解除或终止合同时，应按照甲方的要求完成工作交接。乙方还应按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于归还工作证件和装备。
5. 乙方的个人形象和职业道德
6. 乙方对保密信息的承诺
乙方同意对在合同期间获得的甲方保密信息予以保密，并不得泄露给任何第三方。违反保密义务的，乙方应承担相应的违约责任。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的角色和责任
第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协助甲方招聘护士并协助乙方找到合适的工作。中介应确保甲乙双方的信息真实、准确，并协助双方履行合同义务。
2. 中介费用和服务费用
中介有权根据双方协商的结果收取中介费用和服务费用。甲方和乙方应按照约定向中介支付相关费用，并按照中介的收费标准进行支付。
3. 中介的保密义务
中介同意对在合同期间获得的甲方和乙方提供的保密信息予以保密，并不得泄露给任何第三方。违反保密义务的，中介应承担相应的违约责任。
4. 中介的责任和义务
中介应按照甲乙双方的要求，协助双方履行合同义务，包括但不限于协助招聘、提供咨询服务、处理合同履行中的问题等。中介还应承担因违反约定而导致甲乙双方的损失的责任。
5. 中介的权益保护
中介在履行合同过程中，有权要求甲乙双方提供真实、准确的信息，并按照约定支付相关费用。中介还有权要求甲乙双方履行合同义务，确保中介的权益得到保护。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方个人简历
2. 乙方资格证书复印件
3. 乙方健康证明复印件
4. 工作服规定说明
5. 住宿安排说明
6. 交通工具说明
7. 培训和发展计划
8. 保密协议
9. 工作交接和离职手续指南
10. 甲方提供的福利和补贴说明
二、违约行为及认定：
1. 乙方未按照甲方要求提供护理服务，或未达到甲方规定的服务质量标准。
2. 乙方泄露甲方商业秘密或病人信息给第三方。
3. 乙方违反职业道德，有损甲方声誉的行为。
4. 乙方未按照约定参加甲方组织的培训或考核。
5. 甲方未按照约定支付乙方薪资、奖金或福利。
6. 甲方未提供乙方安全、健康的工作环境和条件。
7. 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用。
8. 甲方未经乙方同意，调整乙方的工作岗位或工作内容。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指甲方与乙方之间建立的、明确双方权利和义务的书面协议。
2. 护士：指具备合法执业资格，从事护理工作的人员。
3. 保密信息：指在合同期间乙方获得的甲方商业秘密、病人信息等应予以保密的信息。
4. 社会保险：指国家依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5. 违约行为：指违反合同约定，导致合同无法履行或损害对方利益的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作交接问题：提前制定工作交接计划，明确交接时间和内容，确保双方都能顺利交接工作。
2. 保密信息泄露：加强保密意识，签订保密协议，对泄露保密信息的行为进行明确规定和处罚。
3. 工作环境和条件不符：与甲方沟通，提出改善工作环境和条件的建议，协商解决不符问题。
4. 薪资支付问题：甲方应按时足额支付乙方薪资，如遇到薪资支付问题，可先协商解决，协商不成可依法维权。
5. 法律法规变更：密切关注法律法规变化，必要时及时调整合同内容，确保合同合法有效。
五、所有应用场景：
1. 甲方为诊所，需要招聘护士提供护理服务。
2. 乙方具备护士执业资格，寻求合适的工作岗位。
3. 第三方中介协助甲方招聘护士，并协助乙方找到工作。
4. 双方通过中介达成雇佣关系，签订劳动合同。
5. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，提供福利和补贴。
6. 乙方遵守职业道德，提供高质量的护理服务。
7. 双方在合同履行过程中，遇到问题通过协商解决，确保合同顺利履行。