2025版2、人力资源服务外包规定合同书.docx

编号：__________

2025版2、人力资源服务外包规定合同书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版2、人力资源服务外包规定合同书
合同目录
第一章：合同主体及定义
1.1 甲方名称及住所
1.2 乙方名称及住所
1.3 合同相关术语定义
1.4 合同签订地点和日期
第二章：外包服务内容
2.1 外包服务项目
2.2 服务范围和职责
2.3 服务标准和质量要求
第三章：服务期限
3.1 合同生效日期
3.2 合同到期日期
3.3 续约条款
第四章：费用及支付方式
4.1 服务费用
4.2 费用支付方式和时间
4.3 费用调整机制
第五章：违约责任
5.1 甲方违约责任
5.2 乙方违约责任
5.3 违约赔偿金额及方式
第六章：争议解决
6.1 争议解决方式
6.2 仲裁机构
6.3 诉讼管辖法院
第七章：保密条款
7.1 保密信息范围
7.2 保密期限
7.3 泄密责任及处理
第八章：合同的变更和终止
8.1 合同变更条件
8.2 合同终止条件
8.3 合同终止后的处理事项
第九章：合同的解除
9.1 解除合同的条件
9.2 解除合同的程序
9.3 解除合同后的处理事项
第十章：法律法规适用
10.1 合同适用的法律法规
10.2 法律法规变化的处理
第十一章：不可抗力
11.1 不可抗力的定义
11.2 不可抗力事件的处理
11.3 不可抗力导致的合同变更或终止
第十二章：合同的转让
12.1 合同转让的条件
12.2 转让程序及通知
第十三章：其他条款
13.1 通知和送达
13.2 合同的完整性和优先权
13.3 合同的份数和保管
第十四章：附件
14.1 附件列表
14.2 附件内容说明
合同编号_________
第一章：合同主体及定义
1.1 甲方名称：_________（公司名称）
住所：_________（公司地址）
1.2 乙方名称：_________（公司名称）
住所：_________（公司地址）
1.3 合同相关术语定义：
人力资源服务外包：甲方将其人力资源管理的部分或全部工作委托给乙方进行处理。
外包服务项目：包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。
服务期限：自合同签订之日起至合同约定的服务期满之日止。
第二章：外包服务内容
2.1 外包服务项目：
乙方负责为甲方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等服务。
2.2 服务范围和职责：
乙方根据甲方提供的需求，制定详细的服务方案，并在甲方指导下执行。
乙方负责处理甲方员工的薪酬福利计算、发放及相关税务处理。
乙方负责组织甲方员工的培训活动，提升员工的工作技能和综合素质。
2.3 服务标准和质量要求：
乙方提供的服务应符合国家相关法律法规的要求，并达到甲方的服务质量标准。
乙方应定期向甲方报告服务进展情况，及时解决甲方提出的问题和建议。
第三章：服务期限
3.1 合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。
3.2 合同到期日期：本合同服务期限为____年，自合同生效之日起计算。
3.3 续约条款：如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方，并签订新的合同。
第四章：费用及支付方式
4.1 服务费用：甲方应支付给乙方的服务费用为人民币____元（大写：_________________________元整）。
4.2 费用支付方式和时间：甲方应按照合同约定的时间和方式向乙方支付服务费用。
4.3 费用调整机制：如因国家政策调整或市场行情变化，乙方可提出费用调整申请，经双方协商一致后进行调整。
第五章：违约责任
5.1 甲方违约责任：甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付迟延付款的利息，并承担违约责任。
5.2 乙方违约责任：乙方未按约定提供服务，应向甲方支付违约金，并承担违约责任。
5.3 违约赔偿金额及方式：违约金为本合同服务费用的____%，具体金额和支付方式由双方协商确定。
第六章：争议解决
6.1 争议解决方式：双方发生合同争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
6.2 仲裁机构：如双方同意仲裁解决争议，应提交至_________仲裁委员会进行仲裁。
6.3 诉讼管辖法院：如双方未选择仲裁，则任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第七章：保密条款
7.1 保密信息范围：本合同履行过程中双方交换的商务信息、技术信息以及其他双方约定的保密信息。
7.2 保密期限：自本合同签订之日起算，至合同约定的服务期满之日止。
7.3 泄密责任及处理：如一方违反保密义务，泄露保密信息，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
第八章：合同的变更和终止
8.1 合同变更条件：
合同履行过程中，如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，并经双方盖章生效。
变更协议应明确变更的内容、范围、期限及双方的权利义务。
8.2 合同终止条件：
合同履行期限届满，双方未续约的，本合同自动终止。
一方严重违反合同约定，对方有权解除合同。
不可抗力事件导致合同无法履行，双方均可解除合同。
8.3 合同终止后的处理事项：
合同终止后，乙方应向甲方移交所有与服务相关的资料和信息。
双方应按照合同约定处理合同终止后的遗留问题，包括但不限于财务结算、员工转移等。
第九章：合同的解除
9.1 合同解除的条件：
甲方有权在合同履行期间提前解除合同，但应向乙方支付违约金。
9.2 合同解除的程序：
甲方或乙方欲解除合同，应提前书面通知对方，并说明解除合同的理由。
双方应按照本合同约定处理合同解除后的相关事项。
第十章：法律法规适用
10.1 合同适用的法律法规：
本合同的签订、履行、变更、解除和终止等均适用中华人民共和国的法律。
如本合同涉及的国际业务，应同时适用相关国际法律法规。
10.2 法律法规变化的处理：
如法律法规发生变化，影响本合同的履行，双方应协商一致，根据新法律法规进行调整。
第十一章：不可抗力
11.1 不可抗力的定义：
不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
11.2 不可抗力事件的处理：
发生不可抗力事件的一方应立即通知对方，并采取合理措施减少损失。
不可抗力事件导致合同无法履行，双方应协商一致决定是否解除合同或延长履行期限。
第十二章：合同的转让
12.1 合同转让的条件：
一方欲转让合同权利义务，需得到对方的书面同意。
转让不得改变合同的基本性质和主要内容。
12.2 转让程序及通知：
转让方应向对方提供转让的详细信息，包括转让给第三方的主体信息。
双方应签署转让协议，明确转让的权利义务及后续履行的责任。
第十三章：其他条款
13.1 通知和送达：
任何一方应以书面形式向对方发出通知，通知事项以书面确认的地址为准。
通知应以邮递、电子邮件或传真等方式发送，并在发送日后第三个工作日视为送达。
13.2 合同的完整性和优先权：
本合同及其附件构成双方之间关于本服务的完整协议，取代了所有以前的书面或口头协议和谈判。
本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经双方签署后方能生效。
13.3 合同的份数和保管：
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
双方均应妥善保管本合同及其副本，未经对方同意不得泄露给第三方。
第十四章：附件
14.1 附件列表：
附件1：服务内容详细清单
附件2：服务费用明细表
附件3：保密协议
附件4：技术支持协议
附件5：知识产权声明
14.2 附件内容说明：
附件内容为本合同的补充，应与本合同具有同等法律效力。
（合同方签字盖章区域）
甲方（盖章）：_________
代表人（签字）：_________
日期：____年__月__日
乙方（盖章）：_________
代表人（签字）：_________
日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款一：甲方为主导时的特殊条款
1.1 甲方指定人才选拔标准：甲方有权根据公司战略发展和业务需求，指定乙方在招聘、培训和员工关系处理等方面应遵循的具体标准和要求。
说明：甲方作为业务需求方，有权根据自身需求对乙方提供的服务提出更为具体和明确的要求，以确保乙方提供的服务符合甲方的实际需要。
1.2 甲方监督权：甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估，并要求乙方根据甲方的反馈进行及时调整。
说明：甲方作为合同的委托方，有权对乙方的服务进行监督，以确保乙方的服务能够满足甲方的要求，维护甲方的利益。
1.3 甲方紧急变更权：在合同履行期间，如甲方因业务需要紧急调整服务内容或要求，乙方应立即响应并按照甲方的要求进行调整。
说明：甲方作为业务的决策方，有时可能需要根据业务的紧急变化对服务内容进行调整，乙方应充分理解并积极配合，以确保甲方业务的正常进行。
附加条款二：乙方为主导时的特殊条款
2.1 乙方服务承诺：乙方承诺在合同履行期间，按照甲方的要求提供专业、高效的人力资源服务，并保证服务质量符合甲方的要求。
说明：乙方作为服务提供方，应向甲方承诺其服务的质量和效果，以增强甲方对乙方服务的信任。
2.2 乙方保密义务：乙方应对在合同履行过程中获得的甲方商业秘密和个人信息予以严格保密，并采取措施防止泄露。
说明：乙方作为服务的执行方，接触到甲方的商业秘密和个人信息，有义务对这些信息进行保密，以保护甲方的利益不受损害。
2.3 乙方服务改进：乙方应根据甲方反馈和市场变化，不断改进和完善服务内容，以满足甲方日益变化的需求。
说明：乙方作为服务的提供方，应具备灵活性和适应性，能够根据甲方的反馈和市场变化及时调整和改进服务，以满足甲方的长期需求。
附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款
3.1 第三方中介的职责：第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协调和监督甲乙双方的服务提供和支付，确保合同的顺利履行。
说明：第三方中介在合同中扮演重要的角色，其职责不仅是协调和监督，还包括确保合同的条款得到双方的遵守，维护合同的稳定性和履行效率。
3.2 第三方中介的公正性：第三方中介应保持公正中立的态度，不偏袒任何一方，公平处理合同履行过程中的争议和问题。
说明：第三方中介的公正性是其能够有效协调双方的关键，只有在公正中立的基础上，才能赢得双方的信任，有效处理合同履行过程中的各种问题。
3.3 第三方中介的服务费用：第三方中介提供服务应收取合理的服务费用，具体费用根据双方协商确定，并在合同中明确。
说明：第三方中介作为合同的一方，其提供服务的成本应计入合同的总成本中，双方应在签订合同时明确第三方中介的服务费用，以及支付的时间和方式。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件1：服务内容详细清单
说明：详细列出乙方应提供的各项服务内容，包括招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。
2. 附件2：服务费用明细表
说明：详细列出服务费用的计算方式、支付时间和方式等信息。
3. 附件3：保密协议
说明：规定双方在合同履行过程中的保密义务和保密范围。
4. 附件4：技术支持协议
说明：如有技术支持服务，在此附件中详细列出技术支持的范围、方式和费用等信息。
5. 附件5：知识产权声明
说明：声明双方在合同履行过程中涉及的知识产权归属和保护条款。
二、违约行为及认定：
1. 甲方违约行为：
未按约定支付服务费用。
未按约定提供必要的合作和支持。
2. 乙方违约行为：
未能按约定提供服务或服务不符合约定标准。
未保守甲方商业秘密和个人信息。
3. 违约行为的认定：
违约行为的认定应基于合同条款和相关法律法规。
三、法律名词及解释：
1. 人力资源服务外包：指甲方将其人力资源管理的部分或全部工作委托给乙方进行处理。
2. 不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未能按约定支付服务费用。
解决办法：及时与甲方沟通，提醒甲方履行支付义务，如甲方仍不支付，可依法采取措施追讨欠款。
2. 问题：乙方提供的服务不符合约定标准。
解决办法：及时向乙方反馈问题，要求乙方在规定时间内进行改进，如乙方未能改进，可依法要求解除合同。
3. 问题：涉及商业秘密和个人信息的泄露。
解决办法：立即启动保密协议中的违约责任条款，要求违约方承担违约责任，必要时可依法采取措施保护权益。
五、所有应用场景：
1. 甲方需要将人力资源管理的部分或全部工作外包给乙方。
2. 乙方提供人力资源服务，包括招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。
3. 第三方中介协调和监督甲乙双方的服务提供和支付。
4. 所有涉及到的双方和第三方均需遵守合同条款和相关法律法规。
附件及其他补充说明