2025版教练员正式聘用合同书协议书书书.docx

编号：__________

2025版教练员正式聘用合同书协议书书书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版教练员正式聘用合同书协议书书书
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同适用范围
1.3 合同双方权利与义务
1.4 合同的有效期
第二章：聘用条件
2.1 聘用岗位及职责
2.2 聘用资格与条件
2.3 聘用程序
2.4 聘用结果公布
第三章：劳动报酬
3.1 工资待遇
3.2 奖金与补贴
3.3 社会保险与福利
3.4 薪酬调整
第四章：工作时间和休息休假
4.1 工作时间
4.2 休息休假
4.3 加班工资
第五章：培训与 development
5.1 培训计划
5.2 培训费用
5.3 培训考核
5.4 职业发展路径
第六章：保密与知识产权
6.1 保密义务
6.2 知识产权保护
第七章：合同的变更、解除和终止
7.1 合同变更
7.2 合同解除
7.3 合同终止
7.4 合同解除或终止后的相关规定
第八章：违约责任
8.1 违约行为
8.2 违约责任
8.3 违约赔偿
第九章：争议解决
9.1 争议类型
9.2 调解与仲裁
9.3 诉讼途径
第十章：其他约定
10.1 通知与送达
10.2 合同的附件
10.3 合同的生效与解除
第十一章：合同的修订
11.1 修订条件
11.2 修订程序
第十二章：合同的解释和适用法律
12.1 合同解释
12.2 适用法律
第十三章：其他事项
13.1 合同的继承
13.2 合同的转让
13.3 合同的复印与保管
第十四章：附则
14.1 合同的签订日期
14.2 合同的签署页
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订依据
本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致签订的。
1.2 合同适用范围
本合同适用于_______（单位名称）对教练员的正式聘用。
1.3 合同双方权利与义务
1.3.1 甲方（单位名称）的权利与义务
（1）为乙方（教练员）提供符合国家规定的工作条件和劳动保护；
（2）按照合同约定支付乙方工资、奖金及社会保险等；
（3）为乙方提供培训、晋升和发展机会；
（4）遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。
1.3.2 乙方（教练员）的权利与义务
（1）按照合同约定，认真履行教练员职责，完成工作任务；
（2）遵守甲方单位的规章制度和教练员行为规范；
（3）尊重学员，严守教学机密，不得泄露甲方商业秘密；
（4）积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。
1.4 合同的有效期
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
第二章：聘用条件
2.1 聘用岗位及职责
聘用岗位：教练员
主要职责：负责学员的教学培训、指导及教学活动的组织等工作。
2.2 聘用资格与条件
（2）持有_______（相关资格证书）证书；
2.2.2 乙方不符合上述条件的，甲方有权解除本合同。
2.3 聘用程序
2.3.1 乙方提交应聘材料，包括但不限于学历证书、资格证书、工作证明等；
2.3.2 甲方对乙方进行面试、考察等相关程序；
2.3.3 甲方确定聘用结果，并与乙方签订本合同。
2.4 聘用结果公布
甲方应在面试结束后____个工作日内公布聘用结果。
第三章：劳动报酬
3.1 工资待遇
乙方的月工资为人民币____元（含税），具体金额根据甲方薪酬体系及乙方工作绩效进行调整。
3.2 奖金与补贴
乙方按照甲方规定及工作表现，可获得相应的奖金与补贴。
3.3 社会保险与福利
甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按月支付乙方的社会保险费用。
3.4 薪酬调整
甲方可根据公司经营状况、行业发展水平及乙方的个人绩效，适时调整乙方的薪酬水平。
第四章：工作时间和休息休假
4.1 工作时间
乙方每周工作____天，每日工作____小时。具体工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行。
4.2 休息休假
乙方享有国家法定的休息休假权利，包括法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。
4.3 加班工资
乙方加班工资按照甲方所在地的相关法律法规及甲方内部规定执行。
第五章：培训与 development
5.1 培训计划
甲方应为乙方提供定期的培训，以提升乙方的工作技能和业务水平。
5.2 培训费用
甲方承担乙方培训所需的费用，包括但不限于培训课程费用、差旅费用等。
5.3 培训考核
乙方参加的培训，甲方应有相应的考核机制，以评估培训效果。
5.4 职业发展路径
甲方为乙方提供职业发展机会，明确乙方职业晋升的路径和条件。
第六章：保密与知识产权
6.1 保密义务
乙方对在任职期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。
6.2 知识产权保护
乙方应尊重并保护甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。
为避免歧义，本章中的“商业秘密”是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并且甲方采取了保密措施的信息。
第八章：违约责任
8.1 违约行为
（1）未经甲方同意，擅自离岗、辞职或退休；
（2）违反甲方规章制度，严重违反职业道德；
（3）泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息；
（4）因乙方过失导致学员重大伤亡事故；
（5）乙方向第三方恶意诽谤、诋毁甲方。
8.2 违约责任
乙方违反本合同的，应承担违约责任，包括但不限于：
（1）赔偿甲方因此造成的直接经济损失；
（2）支付违约金，违约金金额为甲方支付给乙方一个月的工资；
（3）承担甲方因此产生的其他费用。
8.3 违约赔偿
乙方同意，如发生违约行为，乙方除承担违约责任外，还应赔偿甲方因此产生的间接损失。
第九章：争议解决
9.1 争议类型
本合同履行过程中发生的争议，包括但不限于合同履行、解除、终止等争议。
9.2 调解与仲裁
双方应友好协商解决争议，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
9.3 诉讼途径
双方同意选择_______（法院名称）作为解决争议的法院。
第十章：其他约定
10.1 通知与送达
任何一方应以书面形式通知对方，通知发送至对方合同中注明的地址和联系方式。
10.2 合同的附件
本合同附件包括：
（1）乙方的个人简历；
（2）乙方提供的相关资格证书复印件；
（3）甲方提供的培训计划和职业发展路径。
10.3 合同的生效与解除
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同解除或终止后，乙方应立即交还甲方的所有资料和工具，并办理相关手续。
第十一章：合同的修订
11.1 修订条件
本合同的修订应经双方协商一致，并以书面形式签订。
11.2 修订程序
修订后的合同，自双方签字（或盖章）之日起生效。
第十二章：合同的解释和适用法律
12.1 合同解释
本合同的解释应遵循合同的条款，如有疑义，应参照相关法律法规。
12.2 适用法律
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
第十三章：其他事项
13.1 合同的继承
本合同的权利和义务可依法继承。
13.2 合同的转让
本合同不得转让给第三方。
13.3 合同的复印与保管
双方均应保管好本合同的正本，如有复印或副本，均视为有效。
第十四章：附则
14.1 合同的签订日期
本合同于____年__月__日签订。
14.2 合同的签署页
甲方（盖章）：________________________
代表人（签字）：_____________________
乙方（签字）：________________________
签订地点：____________________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定的培训内容
甲方有权根据公司需求和乙方的实际工作表现，指定乙方参加的培训内容。乙方应按照甲方的要求参加培训，并取得相关证书。如乙方未能参加培训或未能取得证书，甲方有权解除本合同。
2. 甲方的工作安排
甲方有权根据公司需要对乙方的工作岗位、工作时间进行调整。乙方应服从甲方的安排，如乙方拒绝调整，甲方有权解除本合同。
3. 甲方的监督权
甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，以确保乙方的业务水平和工作效率符合甲方要求。乙方应接受甲方的监督和考核。
4. 甲方提供的设施和服务
甲方应提供乙方的工作场所、办公设备和必要的劳动保护设施。如甲方未能提供上述设施，导致乙方无法正常工作，甲方应承担相应责任。
5. 甲方支付的工资和奖金
甲方应按照本合同约定的工资和奖金标准，按时足额支付给乙方。如甲方未能支付或迟延支付，甲方应承担违约责任。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方的隐私保护
乙方有权要求甲方保护其个人隐私，不得将乙方的个人信息泄露给无关第三方。如甲方违反此约定，甲方应承担违约责任。
2. 乙方的权益保护
乙方有权要求甲方遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益，如工作时间、劳动保护、社会保险等。如甲方违反此约定，甲方应承担违约责任。
3. 乙方的解约权
乙方在合同履行期间，如有特殊情况，可以向甲方提出解除合同的申请。甲方应在收到申请后____个工作日内回复乙方，如甲方未能回复或拒绝解除合同，乙方有权向劳动仲裁委员会提起仲裁。
4. 乙方的加班请求
乙方如有加班需求，应提前向甲方提出申请。甲方在收到申请后，应合理安排乙方的加班工作。如甲方未能安排或迟延安排，甲方应承担违约责任。
5. 乙方的个人发展
乙方有权要求甲方提供职业培训、晋升机会，以促进乙方个人职业发展。如甲方未能提供上述机会，甲方应承担违约责任。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的职责
第三方中介在本合同履行过程中，应负责协助甲方和乙方履行合同义务，如协调双方沟通、处理争议等。
2. 第三方中介的费用
第三方中介应向甲方和乙方收取约定的中介费用。如第三方中介未能按约定收取费用，甲方和乙方有权解除与第三方中介的合同。
3. 第三方中介的保密义务
第三方中介应遵守本合同的保密条款，不得泄露甲方和乙方的商业秘密、技术秘密和个人信息。如第三方中介违反此约定，甲方和乙方有权解除与第三方中介的合同。
4. 第三方中介的服务质量
第三方中介应保证其服务质量，如未能达到约定标准，甲方和乙方有权解除与第三方中介的合同。
5. 第三方中介的违约责任
如第三方中介违反本合同约定，导致甲方和乙方损失的，第三方中介应承担违约责任。甲方和乙方均有权向第三方中介追偿损失。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方个人简历
2. 乙方相关资格证书复印件
3. 甲方提供的培训计划和职业发展路径
4. 甲方的工作场所、办公设备和必要的劳动保护设施说明
5. 甲方支付给乙方的工资、奖金及社会保险等相关证明文件
6. 双方签订的保密协议
7. 双方签订的培训协议
8. 第三方中介的服务协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方违反本合同的约定，如未按时支付工资、奖金，或未提供约定的工作条件等。
2. 乙方违反本合同的约定，如未按甲方要求参加培训、擅自离岗等。
3. 第三方中介违反服务协议的约定，如未提供约定的服务、泄露甲方和乙方秘密等。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的一种长期、稳定的劳动关系。
2. 违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。
3. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。
4. 知识产权：指权利人对其所创作的智力劳动成果依法享有的专有权利。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 甲方未按约定支付工资、奖金：乙方可以要求甲方履行支付义务，如甲方拒绝，可以向劳动仲裁委员会提起仲裁。
2. 乙方擅自离岗：甲方可以依据合同约定，解除与乙方的劳动合同。
3. 第三方中介未提供约定的服务：甲方和乙方可以解除与第三方中介的服务协议，并要求其承担违约责任。
五、所有应用场景：
1. 甲方为乙方提供工作条件和劳动保护。
2. 甲方支付给乙方的工资、奖金及社会保险。
3. 甲方为乙方提供培训、晋升和发展机会。
4. 乙方按照甲方要求完成教练任务，尊重学员，严守教学机密。
5. 双方履行合同义务，如发生争议，通过友好协商或法定程序解决。
6. 第三方中介协助甲方和乙方履行合同义务，如协调双方沟通、处理争议等。