2025版业务员劳动合同书菁选.docx

编号：__________

2025版业务员劳动合同书菁选

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版业务员劳动合同书菁选
合同目录
第一章：总则
1.1 合同背景与目的
1.2 定义与解释
1.3 合同适用范围
第二章：合同期限
2.1 合同期限的种类
2.2 试用期
2.3 正式任职期
2.4 合同续签
第三章：工作内容
3.1 工作职责
3.2 业务指标
3.3 业务培训
3.4 业务支持
第四章：劳动报酬
4.1 基本工资
4.2 绩效奖金
4.3 提成与分红
4.4 社会保险与福利
第五章：工作时间与休息休假
5.1 工作时间
5.2 休息休假
5.3 加班制度
第六章：劳动保护与职业健康
6.1 劳动保护措施
6.2 职业健康检查
6.3 劳动防护用品
第七章：保密与知识产权
7.1 保密义务
7.2 商业秘密的范围
7.3 知识产权归属与保护
第八章：合同的变更、解除与终止
8.1 合同变更
8.2 合同解除
8.3 合同终止
8.4 合同解除或终止后的权利与义务
第九章：违约责任
9.1 违约行为
9.2 违约责任
9.3 免责条款
第十章：争议解决
10.1 争议的解决方式
10.2 仲裁程序
10.3 法律适用
第十一章：其他约定
11.1 合同的签订与生效
11.2 信息修改与通知
11.3 附件
第十二章：双方声明与承诺
12.1 甲方的声明与承诺
12.2 乙方的声明与承诺
第十三章：附则
13.1 合同的修订
13.2 合同的解除与废止
13.3 合同的保管与复制
第十四章：附件
14.1 相关法律法规
14.2 岗位职责描述
14.3 绩效考核标准
14.4 保密协议
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同背景与目的：本合同旨在明确甲方（用人单位）与乙方（业务员）之间的权利义务关系，规范双方的行为，保障双方的合法权益。
1.2 定义与解释：本合同中所称甲方是指_________，乙方是指_________。
1.3 合同适用范围：本合同适用于甲方与乙方之间因业务员劳动合同所产生的一切事项。
第二章：合同期限
2.1 合同期限的种类：本合同期限分为试用期和正式任职期。
2.2 试用期：自合同生效之日起，试用期为_________个月。
2.3 正式任职期：试用期结束后，合同自动转为正式任职期。
2.4 合同续签：合同到期前，双方可协商续签合同。
第三章：工作内容
3.2 业务指标：乙方需在合同期限内完成甲方设定的业务指标。
3.3 业务培训：甲方有义务为乙方提供必要的业务培训。
3.4 业务支持：甲方应给予乙方必要的业务支持，包括_________等。
第四章：劳动报酬
4.1 基本工资：乙方的基本工资为每月_________元。
4.2 绩效奖金：乙方根据完成的业务指标，可获得相应的绩效奖金。
4.3 提成与分红：乙方按照甲方的规定，可获得产品销售提成或公司分红。
4.4 社会保险与福利：甲方依法为乙方缴纳社会保险，并提供_________等福利。
第五章：工作时间与休息休假
5.1 工作时间：乙方的工作时间为_________。
5.2 休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假权利。
5.3 加班制度：乙方加班时，甲方应按照法律规定支付加班费。
第六章：劳动保护与职业健康
6.1 劳动保护措施：甲方应采取必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。
6.2 职业健康检查：甲方应定期为乙方进行职业健康检查。
6.3 劳动防护用品：甲方应提供必要的劳动防护用品，如_________等。
第八章：合同的变更、解除与终止
8.1 合同变更：合同变更需双方协商一致，并书面确认。
8.2 合同解除：合同解除需双方协商一致，并书面确认。
8.3 合同终止：合同终止的情况包括：
8.3.1 合同到期，双方未续签；
8.3.2 乙方提前解除合同；
8.3.3 甲方根据法律规定解除合同；
8.3.4 双方约定的其他终止情况。
8.4 合同解除或终止后的权利与义务：合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并支付相关费用。
第九章：违约责任
9.1 违约行为：包括但不限于未履行合同义务、违反合同约定等。
9.2 违约责任：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
9.3 免责条款：双方在合同中约定的免责条款有效。
第十章：争议解决
10.1 争议的解决方式：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
10.2 仲裁程序：双方可以约定仲裁程序解决争议，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
10.3 法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第十一章：其他约定
11.1 合同的签订与生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2 信息修改与通知：双方联系方式及送达地址如有变动，应及时书面通知对方。
11.3 附件：本合同附件包括：
11.3.1 乙方身份证复印件；
11.3.2 乙方学历、资格证书复印件；
11.3.3 其他双方认为需要附加的文件。
第十二章：双方声明与承诺
12.1 甲方的声明与承诺：甲方声明其提供的信息真实有效，并承诺履行合同义务。
12.2 乙方的声明与承诺：乙方声明其提供的信息真实有效，并承诺履行合同义务。
第十三章：附则
13.1 合同的修订：本合同如有修订，修订内容以书面形式附加本合同，与本合同具有同等法律效力。
13.2 合同的解除与废止：合同解除或废止需双方书面确认，并经双方签字盖章。
13.3 合同的保管与复制：双方各自保管好合同正本，并确保合同内容的完整性。
第十四章：附件
14.1 相关法律法规：本合同签订时有效的相关法律法规。
14.2 岗位职责描述：乙方的岗位职责描述。
14.3 绩效考核标准：乙方的绩效考核标准。
14.4 保密协议：双方签订的保密协议。
合同编号：_________
甲方（签字）：_________
乙方（签字）：_________
签订日期：_________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定业务范围：乙方需按照甲方的指定，开展业务活动，不得擅自超出甲方指定的业务范围。
2. 业务考核：甲方有权根据乙方的业务表现，对乙方进行业务考核，包括但不限于销售业绩、客户满意度等。
3. 业务培训：甲方有权要求乙方参加由甲方组织的业务培训，乙方应积极配合，提高自身业务能力。
4. 业务支持：甲方应提供必要的业务支持，包括提供产品宣传资料、销售技巧指导等，以帮助乙方更好地开展业务。
5. 业务费用：乙方开展业务所产生的费用，包括但不限于交通费、差旅费等，由甲方承担。
6. 业务保密：乙方在合同期限内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、销售策略等。
7. 业务成果归属：乙方在合同期限内所取得的业务成果，包括但不限于签订的合同、开发的客户等，归甲方所有。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方自主业务：乙方有权在甲方指定的业务范围内，自主决定开展业务活动，甲方不得干预。
2. 业务目标：乙方应根据甲方的要求，设定合理的业务目标，并努力实现。
3. 业务报告：乙方应定期向甲方报告业务进展情况，包括但不限于签订的合同、开发的客户等。
4. 业务拓展：乙方有权通过合法手段，拓展业务渠道，增加业务收入。
5. 业务费用：乙方开展业务所产生的费用，包括但不限于交通费、差旅费等，由乙方承担。
6. 业务保密：乙方在合同期限内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、销售策略等。
7. 业务成果归属：乙方在合同期限内所取得的业务成果，包括但不限于签订的合同、开发的客户等，归乙方所有。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介职责：第三方中介应按照甲乙双方的要求，提供中介服务，包括但不限于寻找潜在客户、安排商务洽谈等。
2. 第三方中介费用：第三方中介的费用，包括但不限于服务费、推广费等，由甲乙双方协商承担。
3. 第三方中介保密：第三方中介在合同期限内和解除合同后一年内，不得泄露甲乙双方的商业秘密，包括但不限于客户信息、销售策略等。
4. 第三方中介责任：第三方中介应对其提供的服务负责，如因第三方中介的原因导致甲乙双方损失的，第三方中介应承担相应责任。
5. 第三方中介选择：甲乙双方有权选择合适的第三方中介提供服务，也可以选择不使用第三方中介。
6. 第三方中介合同：甲乙双方与第三方中介签订的合同，应作为本合同的附件，具有同等法律效力。
7. 第三方中介解除：甲乙双方有权解除与第三方中介的合同，解除合同应书面通知第三方中介。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方身份证复印件
2. 乙方学历、资格证书复印件
3. 乙方工作简历
4. 甲方营业执照副本复印件
5. 甲方产品宣传资料
6. 业务培训资料
7. 绩效考核标准
8. 保密协议
9. 第三方中介合同
10. 业务合同范本
11. 业务发票及支付凭证
12. 业务成果证明文件
13. 合同续签申请表
14. 合同解除或终止申请表
二、违约行为及认定：
1. 未履行合同义务：乙方未按照甲方要求完成工作职责，或甲方未按时支付乙方工资、奖金等。
2. 违反合同约定：乙方违反了合同中的任何一项条款，如未按时提交业务报告、未遵守保密义务等。
3. 违约责任的认定：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。具体违约行为的认定需根据合同条款和实际情况进行判断。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。
2. 业务员：指在用人单位从事销售、推广等业务活动的工作人员。
3. 试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的、用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。
4. 违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的、用于弥补损失的一种经济赔偿。
5. 保密义务：指劳动者在劳动合同期间和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密负有保密义务。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 业务范围不清：明确业务范围，可在合同中详细列举乙方的职责和权限。
2. 绩效考核不公：制定公平合理的绩效考核标准，并进行定期评估与反馈。
3. 保密义务纠纷：在合同中明确保密义务的内容和期限，并提供保密培训。
4. 合同解除争议：在合同中约定合同解除的条件和程序，避免双方产生分歧。
5. 劳动纠纷：依法履行劳动合同，确保双方权益，必要时寻求法律咨询。
五、所有应用场景：
1. 甲方为新成立的公司，需要招聘业务员开展业务。
2. 乙方具有丰富的销售经验，希望加入甲方公司开展业务。
3. 甲方与乙方通过第三方中介达成合作，共同开展业务。
4. 甲方与乙方在合同期内，因业务拓展需要调整合同内容。
5. 甲方与乙方在合同期内，因市场变化需要变更业务策略。