2025聘用保安人员简单合同书书.docx

编号：__________

2025聘用保安人员简单合同书书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025聘用保安人员简单合同书书
合同目录
第一章：合同主体
1.1 聘用方信息
1.2 保安人员信息
第二章：聘用期限
2.1 聘用期限的起始和终止日期
2.2 聘用期限的延长条件和程序
第三章：工作内容
3.1 保安人员的职责和任务
3.2 保安人员的日常工作要求
第四章：工作时间和休息休假
4.1 工作时间的安排
4.2 休息休假的规定
第五章：劳动报酬
5.1 保安人员的工资待遇
5.2 奖金和福利的发放条件及标准
第六章：社会保险和福利待遇
6.1 聘用方为保安人员缴纳社会保险的种类和标准
6.2 福利待遇的享受条件及标准
第七章：劳动保护和职业健康
7.1 聘用方为保安人员提供的劳动保护措施
7.2 职业健康检查和培训
第八章：合同的变更、解除和终止
8.1 合同变更的条件和程序
8.2 合同解除的条件和程序
8.3 合同终止的条件和程序
第九章：违约责任
9.1 聘用方和保安人员的违约责任
9.2 违约责任的赔偿标准和方式
第十章：争议解决
10.1 合同争议的解决方式
10.2 仲裁或诉讼的管辖法院
第十一章：其他约定
11.1 双方约定的其他事项
11.2 附件及其他补充条款
第十二章：合同的生效、修改和解除
12.1 合同的生效条件
12.2 合同的修改和解除程序
第十三章：合同的附则
13.1 合同的解释权归属
13.2 合同的修订版本
第十四章：合同附件
14.1 保安人员的工作职责说明
14.2 保安人员的培训计划
合同编号_________
第一章：合同主体
1.1 聘用方信息
1.1.1 单位名称：_________
1.1.2 地址：_________
1.1.3 联系人：_________
1.1.4 联系电话：_________
1.2 保安人员信息
1.2.1 姓名：_________
1.2.2 性别：_________
1.2.3 年龄：_________
1.2.4 身份证号码：_________
1.2.5 联系方式：_________
第二章：聘用期限
2.1 聘用期限的起始和终止日期
2.1.1 起始日期：_________
2.1.2 终止日期：_________
2.2 聘用期限的延长条件和程序
2.2.1 延长条件：_________
2.2.2 延长程序：_________
第三章：工作内容
3.1 保安人员的职责和任务
3.1.1 职责：_________
3.1.2 任务：_________
3.2 保安人员的日常工作要求
3.2.1 工作准则：_________
3.2.2 工作纪律：_________
第四章：工作时间和休息休假
4.1 工作时间的安排
4.1.1 工作时间：_________
4.1.2 休息时间：_________
4.2 休息休假的规定
4.2.1 休假类型：_________
4.2.2 休假申请程序：_________
第五章：劳动报酬
5.1 保安人员的工资待遇
5.1.1 基本工资：_________
5.1.2 奖金制度：_________
5.1.3 工资发放时间：_________
5.2 奖金和福利的发放条件及标准
5.2.1 奖金发放条件：_________
5.2.2 福利标准：_________
第六章：社会保险和福利待遇
6.1 聘用方为保安人员缴纳社会保险的种类和标准
6.1.1 社会保险种类：_________
6.1.2 社会保险缴费标准：_________
6.2 福利待遇的享受条件及标准
6.2.1 福利待遇内容：_________
6.2.2 福利待遇享受条件：_________
第七章：劳动保护和职业健康
7.1 聘用方为保安人员提供的劳动保护措施
7.1.1 劳动保护措施：_________
7.1.2 劳动保护用品发放标准：_________
7.2 职业健康检查和培训
7.2.1 职业健康检查周期：_________
7.2.2 培训内容：_________
第八章：合同的变更、解除和终止
8.1 合同变更的条件和程序
8.1.1 变更条件：_________
8.1.2 变更程序：_________
8.2 合同解除的条件和程序
8.2.1 解除条件：_________
8.2.2 解除程序：_________
8.3 合同终止的条件和程序
8.3.1 终止条件：_________
8.3.2 终止程序：_________
第九章：违约责任
9.1 聘用方和保安人员的违约责任
9.1.1 聘用方违约责任：_________
9.1.2 保安人员违约责任：_________
9.2 违约责任的赔偿标准和方式
9.2.1 赔偿标准：_________
9.2.2 赔偿方式：_________
第十章：争议解决
10.1 合同争议的解决方式
10.1.1 争议解决方式：_________
10.1.2 仲裁或诉讼的管辖法院：_________
第十一章：其他约定
11.1 双方约定的其他事项
11.1.1 事项一：_________
11.1.2 事项二：_________
11.2 附件及其他补充条款
11.2.1 附件名称：_________
11.2.2 补充条款：_________
第十二章：合同的生效、修改和解除
12.1 合同的生效条件
12.1.1 生效条件：_________
12.1.2 生效时间：_________
12.2 合同的修改和解除程序
12.2.1 修改程序：_________
12.2.2 解除程序：_________
第十三章：合同的附则
13.1 合同的解释权归属
13.1.1 解释权归属：_________
13.1.2 解释生效条件：_________
13.2 合同的修订版本
13.2.1 修订版本号：_________
13.2.2 修订日期：_________
第十四章：合同附件
14.1 保安人员的工作职责说明
14.1.1 职责说明：_________
14.1.2 工作流程：_________
14.2 保安人员的培训计划
14.2.1 培训内容：_________
14.2.2 培训时间表：_________
甲方（聘用方）：_________
乙方（保安人员）：_________
日期：_________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方权利和义务
甲方有权对保安人员进行工作指导和管理，确保保安人员按照甲方的要求履行工作职责。甲方有义务为保安人员提供劳动保护措施，确保其工作安全。
2. 甲方的工作要求
3. 甲方的培训义务
甲方有义务对保安人员进行职业培训，提高其专业技能和工作效率。甲方应定期组织培训活动，确保保安人员能够掌握最新的保安知识和技能。
4. 甲方的薪酬待遇
甲方应按照约定的工资待遇支付给保安人员，不得拖欠或随意降低工资。甲方有权根据保安人员的工作表现和公司的经营状况调整薪酬待遇。
5. 甲方的福利保障
甲方应依法为保安人员缴纳社会保险，并为其提供福利待遇，如年终奖、节假日加班费等。甲方应定期组织员工活动，提高员工的工作积极性和凝聚力。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方的权利和义务
2. 乙方的保密义务
乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。乙方不得利用甲方的机密信息从事与甲方业务相竞争的活动。
3. 乙方的出勤要求
乙方应按照甲方的工作安排准时上班，不得迟到早退。乙方有权享受法定的休假待遇，但需提前向甲方申请并得到批准。
4. 乙方的职业素养
5. 乙方的权益保障
乙方有权依法享受社会保险和福利待遇，保障自身的基本生活权益。乙方在合同期内因工受伤或患病的，有权要求甲方承担相应的医疗费用和赔偿。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的角色和义务
第三方中介作为合同的见证方，负责协助甲方和乙方履行合同义务，确保合同的顺利执行。第三方中介应保持中立立场，不得偏袒任何一方。
2. 第三方中介的服务费用
第三方中介有权按照约定收取服务费用，费用标准应在合同中明确。甲方和乙方应按照约定时间和方式支付服务费用，不得拖欠或拒绝支付。
3. 第三方中介的监督职责
第三方中介有责任对甲方和乙方的履行情况进行监督，确保双方按照合同约定履行各自的义务。第三方中介应定期向甲方和乙方报告合同履行情况。
4. 第三方中介的调解职责
在甲方和乙方发生争议时，第三方中介有权进行调解，协助双方达成一致。第三方中介的调解结果具有约束力，甲方和乙方应予以遵守。
5. 第三方中介的保密义务
第三方中介有权获取甲乙双方的商业秘密，但应保守秘密，不得泄露给其他方。第三方中介不得利用甲乙双方的机密信息从事与合同无关的活动。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 保安人员的工作职责说明
2. 保安人员的培训计划
3. 社会保险缴纳证明
4. 福利待遇发放明细
5. 工作场所安全评估报告
6. 保安人员的工作服和装备清单
7. 合同履行情况的监督报告
8. 第三方中介的服务协议
9. 合同变更、解除和终止的申请表格
10. 违约行为认定表格
11. 争议解决方式的说明文档
12. 培训和考核记录
13. 工作时间和休息休假的安排表
14. 劳动保护和职业健康的相关法规
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按时支付工资或降低工资标准的，视为违约。
2. 乙方未按照甲方要求履行工作职责的，视为违约。
3. 第三方中介未履行协助履行合同义务的，视为违约。
4. 甲方未为乙方提供约定的劳动保护措施的，视为违约。
5. 乙方未保守甲方商业秘密的，视为违约。
6. 第三方中介泄露甲方或乙方商业秘密的，视为违约。
7. 甲方未按照约定时间缴纳社会保险的，视为违约。
8. 乙方未按照约定出勤的，视为违约。
9. 第三方中介未按照约定时间报告合同履行情况的，视为违约。
10. 甲方、乙方、第三方中介未遵守合同约定的其他条款的，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 保安人员：指在用人单位从事安全保卫工作的人员。
3. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位为劳动者缴纳的保险。
4. 福利待遇：指用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他经济补偿和福利。
5. 违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。
6. 争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同争议的过程。
7. 第三方中介：指在合同履行过程中提供协助和见证服务的独立第三方。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 保安人员工作态度不端正，影响工作效果。
解决办法：加强培训，提高工作意识，必要时进行工作调整。
2. 甲方未按时支付工资。
解决办法：及时与甲方沟通，催促支付，必要时依法申请仲裁或诉讼。
3. 乙方在工作中受伤。
解决办法：及时就医，报告甲方，按照社会保险和福利待遇规定处理。
4. 第三方中介未能提供约定的服务。
解决办法：与第三方中介协商，要求其履行合同义务，必要时更换中介。
5. 合同争议发生。
解决办法：尝试协商解决，协商不成时，选择合适的争议解决方式。
五、所有应用场景：
1. 甲方为企事业单位，需要保安人员提供安全保卫服务。
2. 乙方为具备保安职业资格的个人，寻求稳定的工作机会。
3. 第三方中介为提供合同见证和协助服务的专业机构。
4. 合同适用于各类公共场所和企事业单位的安全保卫工作。
5. 合同用于规范甲方、乙方和第三方中介之间的权利义务关系。
6. 合同用于确保保安人员在工作中享有合法权益，并履行合同约定的义务。