公司临时用工协议(2025版).docx

编号：__________

公司临时用工协议(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

公司临时用工协议(2025版)
合同目录
第一章：协议概述
1.1 临时用工协议的定义
1.2 协议的目的和原则
1.3 协议的适用范围
第二章：双方信息
2.1 甲方信息
2.2 乙方信息
第三章：临时用工需求
3.1 临时用工岗位及职责
3.2 临时用工人数及工作时间
3.3 临时用工的技能要求
第四章：临时用工报酬
4.1 报酬标准
4.2 报酬支付方式
4.3 报酬支付时间
第五章：临时用工的录用和解除
5.1 录用流程
5.2 解除条件
5.3 解除程序
第六章：劳动保障
6.1 社会保险
6.2 福利待遇
6.3 劳动保护
第七章：培训与发展
7.1 培训机会
7.2 技能提升
第八章：保密协议
8.1 保密内容
8.2 保密期限
8.3 违约责任
第九章：争议解决
9.1 争议类型
9.2 争议解决方式
9.3 法律适用
第十章：违约责任
10.1 甲方违约责任
10.2 乙方违约责任
第十一章：不可抗力
11.1 不可抗力的定义
11.2 不可抗力的后果
第十二章：协议变更与终止
12.1 协议变更条件
12.2 协议终止条件
12.3 协议终止后的处理
第十三章：其他条款
13.1 通知与送达
13.2 完整协议
13.3 附件
第十四章：附则
14.1 协议的有效期
14.2 协议的签署日期和地点
14.3 协议的生效条件
合同编号_________
第一章：协议概述
1.1 临时用工协议的定义：本协议是甲方（需求方）与乙方（供给方）就乙方提供临时性劳动力服务，明确双方权利义务关系的协议。
1.2 协议的目的和原则：本协议旨在规范甲方和乙方之间的临时用工关系，确保双方的合法权益，遵循公平、公正、公开的原则。
1.3 协议的适用范围：本协议适用于甲方因临时性工作需要，向乙方租赁临时劳动力的情形。
第二章：双方信息
2.1 甲方信息：
甲方名称：____________________
甲方地址：____________________
联系人：____________________
联系电话：____________________
2.2 乙方信息：
乙方名称：____________________
乙方地址：____________________
联系人：____________________
联系电话：____________________
第三章：临时用工需求
3.1 临时用工岗位及职责：
岗位名称：____________________
岗位职责：____________________
岗位人数：____________________
3.2 临时用工人数及工作时间：
总人数：____________________
工作时间：____________________
工作时间段：____________________
3.3 临时用工的技能要求：
技能要求：____________________
特殊要求：____________________
第四章：临时用工报酬
4.1 报酬标准：
报酬金额：____________________
报酬形式：____________________
4.2 报酬支付方式：
支付方式：____________________
支付周期：____________________
4.3 报酬支付时间：
支付时间：____________________
第五章：临时用工的录用和解除
5.1 录用流程：
面试：____________________
试用：____________________
录用决定：____________________
5.2 解除条件：
解除条件：____________________
解除通知：____________________
5.3 解除程序：
解除程序：____________________
第六章：劳动保障
6.1 社会保险：
保险类型：____________________
保险费用：____________________
6.2 福利待遇：
福利待遇：____________________
6.3 劳动保护：
劳动保护措施：____________________
第七章：培训与发展
7.1 培训机会：
培训内容：____________________
培训时间：____________________
7.2 技能提升：
提升方案：____________________
第八章：保密协议
8.1 保密内容：
乙方应对在提供临时用工服务过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。
8.2 保密期限：
保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。
8.3 违约责任：
乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第九章：争议解决
9.1 争议类型：
本协议履行过程中发生的争议。
9.2 争议解决方式：
双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。
9.3 法律适用：
本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第十章：违约责任
10.1 甲方违约责任：
甲方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。
10.2 乙方违约责任：
乙方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第十一章：不可抗力
11.1 不可抗力的定义：
不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。
11.2 不可抗力的后果：
因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方均不承担违约责任。
第十二章：协议变更与终止
12.1 协议变更条件：
协议变更应经双方协商一致，并书面确认。
12.2 协议终止条件：
本协议履行完毕、双方协商一致解除或出现不可抗力导致协议无法履行。
12.3 协议终止后的处理：
协议终止后，乙方应立即停止提供临时用工服务，甲方支付乙方至终止日的报酬。
第十三章：其他条款
13.1 通知与送达：
双方应以书面形式发送通知，送达对方指定的联系地址。
13.2 完整协议：
本协议构成双方完整的权利义务关系，取代了所有之前的口头或书面协议。
13.3 附件：
本协议附件包括双方提供的相关文件和资料。
第十四章：附则
14.1 协议的有效期：
本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
14.2 协议的签署日期和地点：
签署日期：____年____月____日
签署地点：____________________
14.3 协议的生效条件：
本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（需求方）：____________________
授权代表（签名）：____________________
日期：____________________
乙方（供给方）：____________________
授权代表（签名）：____________________
日期：____________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指定工作内容：
甲方有权根据项目需求，指定乙方提供的临时用工具体工作内容。乙方应严格按照甲方的要求，提供合格的临时用工服务。
1.2 甲方的工作条件：
甲方应提供乙方临时用工所需的工作条件，包括工作场所、工作设备、安全培训等。确保乙方在工作过程中的人身安全和合法权益。
1.3 甲方对乙方的监督和考核：
甲方有权对乙方提供的临时用工服务进行监督和考核，确保服务质量满足甲方要求。甲方对乙方的考核结果，作为支付报酬和评价乙方服务的重要依据。
1.4 甲方调整用工需求的权利：
甲方根据项目进展和实际需求，有权调整乙方提供的临时用工人数、岗位及工作时间。乙方应根据甲方的调整要求，及时做出相应调整。
1.5 甲方临时用工的培训和要求：
甲方有权要求乙方对临时用工人员进行必要的培训，确保其具备完成工作任务所需的技能和知识。乙方应按照甲方的要求，对临时用工人员进行培训和指导。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方的临时用工质量和安全：
乙方应确保提供的临时用工人员具备相应的技能和素质，能够胜任甲方指派的工作。同时，乙方应确保临时用工人员在提供服务过程中的人身安全和合法权益。
2.2 乙方的保密义务：
乙方应对在提供临时用工服务过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。未经甲方许可，乙方不得泄露给任何第三方。
2.3 乙方的培训义务：
乙方应负责对临时用工人员进行必要的培训，确保其具备完成工作任务所需的技能和知识。乙方应按照甲方的要求，对临时用工人员进行培训和指导。
2.4 乙方的服务态度和纪律：
2.5 乙方的应急处理能力：
乙方应具备应对突发情况的应急处理能力，如遇紧急情况，应及时通知甲方，并采取有效措施，确保项目顺利进行。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的角色和责任：
第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协调、管理和监督临时用工服务的提供。第三方中介应确保甲乙双方合法权益的实现，并提供必要的咨询服务和支持。
3.2 第三方中介的服务费用：
第三方中介有权根据提供服务的性质、范围和难度，向甲方收取合理的服务费用。服务费用的标准和支付方式，应在双方签订的补充协议中明确规定。
3.3 第三方中介的监督和考核：
第三方中介应对乙方提供的临时用工服务进行监督和考核，确保服务质量满足甲方要求。第三方中介对乙方的考核结果，作为支付报酬和评价乙方服务的重要依据。
3.4 第三方中介的信息披露义务：
第三方中介应向甲方披露乙方的相关信息，包括乙方名称、联系人、联系电话等。同时，第三方中介应向乙方披露甲方的相关信息，以便双方顺利沟通和合作。
3.5 第三方中介的保密义务：
第三方中介应对在提供服务过程中获得的甲方和乙方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。未经甲方和乙方许可，第三方中介不得泄露给任何第三方。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方临时用工人员名单及资质证明
2. 甲方项目需求说明
3. 甲方工作场所和安全培训资料
4. 乙方提供的培训资料和相关证书
5. 第三方中介的服务协议和费用明细
6. 甲方和乙方签订的保密协议
7. 甲方对乙方提供的服务质量评价标准
8. 乙方对甲方提供的临时用工服务反馈记录
9. 第三方中介的监督报告和考核结果
10. 甲方和乙方签订的其他相关协议和文件
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定提供工作条件或工作环境恶劣，导致乙方无法正常提供服务。
2. 甲方未按约定时间支付报酬，或支付报酬低于约定标准。
3. 乙方未按约定提供合格的临时用工人员，或临时用工人员不具备相关技能和素质。
4. 乙方未按约定保密甲方信息，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。
5. 第三方中介未按约定提供服务，或未确保甲乙双方合法权益的实现。
6. 第三方中介未按约定保密甲方和乙方信息，泄露相关保密信息。
7. 甲方未按约定调整用工需求，导致乙方无法按照甲方要求提供服务。
8. 乙方未按约定完成甲方指派的工作任务，或工作质量不符合甲方要求。
9. 第三方中介未按约定进行监督和考核，导致乙方服务质量无法得到保障。
三、法律名词及解释：
1. 临时用工：指在一定期限内，由乙方提供给甲方的非全日制或短期劳动力服务。
2. 商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。
3. 不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
4. 违约责任：指一方未履行合同义务或履行不符合约定，应承担的法律责任。
5. 赔偿损失：指因违约行为导致对方遭受的直接经济损失。
6. 争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按约定提供工作条件。
解决办法：及时与甲方沟通，要求甲方提供必要的工作条件；如甲方仍不履行，可依法要求甲方承担违约责任。
2. 问题：甲方未按约定时间支付报酬。
解决办法：提醒甲方按时支付报酬；如甲方仍不支付，可依法要求甲方支付违约金或赔偿损失。
3. 问题：乙方提供的临时用工人员不符合要求。
解决办法：要求乙方更换符合要求的临时用工人员；如乙方不更换，可依法要求乙方承担违约责任。
4. 问题：乙方泄露甲方商业秘密。
解决办法：要求乙方立即停止泄露，并采取措施防止进一步泄露；如乙方不配合，可依法要求乙方承担违约责任。
5. 问题：第三方中介未按约定提供服务。
解决办法：与第三方中介沟通，要求其履行合同义务；如第三方中介不履行，可依法要求其承担违约责任。
五、所有应用场景：
1. 甲方为临时用工需求方，乙方为临时用工供给方。
2. 甲方委托第三方中介协助管理临时用工事宜。
3. 甲方对乙方提供的临时用工服务质量进行评价和监督。
5. 第三方中介作为甲乙双方的桥梁，协调、管理和监督临时用工服务的提供。
6. 甲方和乙方因临时用工需求和供给产生合同关系，第三方中介提供辅助服务。
7. 甲方和乙方在合同履行过程中，可能涉及到的违约行为及相应的法律后果。