实习学生劳动合同范本(2025版).docx

编号：__________

实习学生劳动合同范本(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

实习学生劳动合同范本(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同定义
1.2 合同签订主体
1.3 合同目的与原则
1.4 合同效力
第二章：实习学生基本信息
2.1 实习生姓名
2.2 实习生身份证号
2.3 实习生学历
2.4 实习生专业
2.5 实习生联系方式
第三章：实习单位基本信息
3.1 实习单位名称
3.2 实习单位地址
3.3 实习单位联系电话
3.4 实习单位负责人
第四章：实习内容与要求
4.1 实习岗位
4.2 实习任务
4.3 实习期限
4.4 实习工作要求
第五章：实习期间待遇
5.1 实习工资
5.2 实习单位提供的福利
5.3 实习生保险
5.4 实习生加班工资
第六章：实习生的培训与指导
6.1 实习单位培训安排
6.2 实习单位指导老师
6.3 实习生培训考核
第七章：实习生的管理与考核
7.1 实习单位对实习生的管理
7.2 实习单位对实习生的考核
7.3 实习生的奖惩规定
第八章：合同的变更与解除
8.1 合同变更条件
8.2 合同解除条件
8.3 合同变更与解除的程序
第九章：违约责任
9.1 实习生违约责任
9.2 实习单位违约责任
9.3 违约赔偿方式
第十章：争议解决
10.1 争议解决方式
10.2 争议解决机构
10.3 法律适用
第十一章：合同的生效、终止与续签
11.1 合同生效条件
11.2 合同终止条件
11.3 合同续签程序
第十二章：其他约定
12.1 保密协议
12.2 知识产权归属
12.3 信息安全
第十三章：附件
13.1 实习计划
13.2 实习生简历
13.3 实习单位相关证明材料
第十四章：合同的签署与备案
14.1 合同签署日期
14.2 合同签署地点
14.3 合同备案程序
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同定义
1.2 合同签订主体
实习生：姓名________________，身份证号________________。
实习单位：名称________________，地址________________。
1.3 合同目的与原则
本合同的目的是明确实习生与实习单位在实习期间的权利、义务和责任，确保实习工作的顺利进行。
本合同的签订遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。
1.4 合同效力
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至实习期限届满之日止。
第二章：实习学生基本信息
2.1 实习生姓名
姓名：________________
2.2 实习生身份证号
身份证号：________________
2.3 实习生学历
学历：________________
2.4 实习生专业
专业：________________
2.5 实习生联系方式
联系方式：________________
第三章：实习单位基本信息
3.1 实习单位名称
名称：________________
3.2 实习单位地址
地址：________________
3.3 实习单位联系电话
联系电话：________________
3.4 实习单位负责人
负责人：________________
第四章：实习内容与要求
4.1 实习岗位
岗位：________________
4.2 实习任务
任务：________________
4.3 实习期限
期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
4.4 实习工作要求
要求：________________
第五章：实习期间待遇
5.1 实习工资
工资：每月人民币________________元。
5.2 实习单位提供的福利
福利：________________
5.3 实习生保险
保险：实习单位为实习生购买________________保险。
5.4 实习生加班工资
加班工资：按国家规定支付加班工资。
第六章：实习生的培训与指导
6.1 实习单位培训安排
6.2 实习单位指导老师
老师：________________
6.3 实习生培训考核
考核：实习单位将对实习生的培训效果进行考核。
第七章：实习生的管理与考核
7.1 实习单位对实习生的管理
管理：实习单位将对实习生实行日常管理，确保实习生的工作秩序和工作质量。
7.2 实习单位对实习生的考核
考核：实习单位将对实习生的工作表现进行定期考核。
7.3 实习生的奖惩规定
奖惩：实习单位将依据实习生的工作表现和考核结果，给予相应的奖励或处罚。
第八章：合同的变更与解除
8.1 合同变更条件
合同变更条件：当双方同意并对合同内容进行修改时，可以变更合同。
8.2 合同解除条件
合同解除条件：当发生不可抗力或其他法律规定的情形时，双方可以解除合同。
8.3 合同变更与解除的程序
程序：双方协商一致，并签署书面协议。
第九章：违约责任
9.1 实习生违约责任
违约责任：实习生如违反合同规定，应承担相应的违约责任。
9.2 实习单位违约责任
违约责任：实习单位如违反合同规定，应承担相应的违约责任。
9.3 违约赔偿方式
赔偿方式：按实际情况进行赔偿。
第十章：争议解决
10.1 争议解决方式
方式：双方同意通过协商解决争议。
10.2 争议解决机构
机构：如协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
10.3 法律适用
法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第十一章：合同的生效、终止与续签
11.1 合同生效条件
生效条件：双方签字（或盖章）之日起生效。
11.2 合同终止条件
终止条件：实习期限届满之日止。
11.3 合同续签程序
续签程序：如需续签，双方应在合同到期前30日内协商并签署书面续签协议。
第十二章：其他约定
12.1 保密协议
保密协议：实习生应对实习单位的技术秘密和商业秘密予以保密。
12.2 知识产权归属
知识产权归属：实习期间产生的知识产权归实习单位所有。
12.3 信息安全
信息安全：实习生应遵守实习单位的信息安全规定，保护实习单位的数据安全。
第十三章：附件
13.1 实习计划
实习计划：详见附件。
13.2 实习生简历
实习生简历：详见附件。
13.3 实习单位相关证明材料
实习单位相关证明材料：详见附件。
第十四章：合同的签署与备案
14.1 合同签署日期
签署日期：____年__月__日
14.2 合同签署地点
签署地点：________________
14.3 合同备案程序
备案程序：按法律规定进行备案。
实习生（签字）：________________
日期：____年__月__日
实习单位（盖章）：________________
日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定任务条款
附加条款：甲方应根据实习生的专业背景和能力，为实习生指定合适的实习任务。
说明：甲方应确保实习任务的适宜性，以充分发挥实习生的专业能力，并提供实际操作经验。
2. 甲方培训安排条款
附加条款：甲方应为实习生提供完整的培训计划，包括岗位技能培训、安全意识培训等。
说明：甲方应确保实习生在实习期间获得必要的培训，以提高实习生的工作能力和安全意识。
3. 甲方考核标准条款
附加条款：甲方应制定明确的实习生考核标准，包括工作质量、工作态度等方面。
说明：甲方应确保实习生在实习期间能够明确了解自己的工作目标和考核标准，以激励实习生努力工作。
4. 甲方奖惩机制条款
附加条款：甲方应建立奖惩机制，对表现优秀的实习生给予奖励，对违反规定的实习生进行处罚。
说明：甲方应通过奖惩机制，激发实习生的工作积极性，维护实习单位的正常工作秩序。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方工作职责条款
附加条款：乙方应按照实习单位的要求，认真负责地完成实习任务，并遵守实习单位的规章制度。
说明：乙方作为实习生，应明确自己的工作职责，确保实习期间的工作质量和工作态度。
2. 乙方学习态度条款
附加条款：乙方应积极参与实习单位的培训和指导，积极主动地学习相关知识和技能。
说明：乙方应珍惜实习机会，保持学习态度，努力提升自己的专业能力。
3. 乙方保密协议条款
附加条款：乙方应对实习期间获得的实习单位的技术秘密和商业秘密予以保密。
说明：乙方应遵守保密协议，确保不泄露实习期间获得的任何保密信息。
4. 乙方权益保护条款
附加条款：乙方应依法维护自己的合法权益，如遇到问题，可通过合法途径解决。
说明：乙方应了解自己的权益，并在遇到问题时，采取合适的措施保护自己的合法权益。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介职责条款
附加条款：第三方中介应负责协助甲方和乙方建立合同关系，并提供相关咨询服务。
说明：第三方中介作为中介方，应承担协助建立合同关系的职责，并提供必要的咨询服务。
2. 第三方中介收费条款
附加条款：第三方中介的收费标准和服务费用应在合同中明确约定。
说明：第三方中介的收费标准和费用应在合同中明确，以避免后续纠纷。
3. 第三方中介责任条款
附加条款：第三方中介应对其在合同履行过程中的行为负责，并承担相应的法律责任。
说明：第三方中介作为中介方，应对其行为负责，并承担相应的法律责任。
4. 第三方中介保密条款
附加条款：第三方中介应对在合同履行过程中获得的甲方和乙方的保密信息予以保密。
说明：第三方中介作为中介方，应遵守保密条款，确保不泄露任何保密信息。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 实习计划
2. 实习生简历
3. 实习单位相关证明材料
4. 培训安排
5. 考核标准
6. 奖惩机制
7. 保密协议
8. 权益保护相关文件
9. 第三方中介服务协议
10. 第三方中介收费标准
11. 第三方中介责任声明
二、违约行为及认定：
1. 实习生未按约定完成实习任务或未达到考核标准。
2. 实习单位未按约定提供培训、工资或其他福利。
3. 实习生违反保密协议，泄露实习单位的保密信息。
4. 实习单位违反保密协议，泄露实习生的个人信息。
5. 第三方中介未按约定提供服务或未履行中介职责。
6. 第三方中介未遵守保密协议，泄露甲方和乙方的保密信息。
三、法律名词及解释：
1. 实习生：指在实习单位进行实习的学生。
2. 实习单位：指提供实习岗位并接受实习生的单位。
3. 保密协议：指双方为保护特定信息而签订的协议。
4. 知识产权：指法律规定的著作权、专利权、商标权等权利。
5. 不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。
6. 合同履行：指双方按照合同约定履行各自的权利和义务。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 实习生工作质量不高：实习单位应提供更多的培训和指导，实习生应主动寻求帮助和反馈。
2. 实习生迟到早退：实习单位应制定明确的考勤制度，实习生应遵守工作时间。
3. 保密信息泄露：双方应加强保密意识，签订保密协议，并定期进行保密培训。
4. 合同纠纷：双方应积极沟通解决，必要时可寻求法律途径解决。
五、所有应用场景：
1. 大学生实习
2. 企业实习生招聘
3. 实习生权益保护
4. 第三方中介参与实习安排
5. 远程实习
6. 实习协议纠纷解决