2025版幼儿园炊事员聘用合同书.docx

编号：__________

2025版幼儿园炊事员聘用合同书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版幼儿园炊事员聘用合同书
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同签订主体
1.3 合同效力
1.4 合同解释权
第二章：聘用岗位及职责
2.1 聘用岗位
2.2 岗位职责
2.3 工作内容
第三章：聘用期限
3.1 合同期限
3.2 试用期
3.3 续签合同
第四章：劳动报酬
4.1 工资待遇
4.2 奖金及福利
4.3 工资支付时间及方式
第五章：工作时间和休息休假
5.1 工作时间
5.2 休息休假
第六章：劳动保护和职业健康
6.1 劳动保护
6.2 职业健康
第七章：保密协议
7.1 保密内容
7.2 保密期限
7.3 违约责任
第八章：劳动合同的解除和终止
8.1 解除合同的情形
8.2 终止合同的情形
8.3 经济补偿
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
9.2 仲裁申请
9.3 诉讼管辖
第十章：其他约定
10.1 社会保险
10.2 培训
10.3 知识产权
10.4 违约责任
第十一章：附件
11.1 简历
11.2 身份证明
11.3 健康证明
第十二章：双方签字
12.1 甲方（幼儿园）签字
12.2 乙方（炊事员）签字
第十三章：合同变更和解除
13.1 变更合同的情形
13.2 解除合同的程序
第十四章：附则
14.1 合同生效条件
14.2 合同的修订
14.3 合同解除后的义务
14.4 法律适用
合同编号2025001
第一章：总则
1.1 合同签订依据：本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上签订的。
1.2 合同签订主体：甲方（幼儿园）：名称、地址、法定代表人等；乙方（炊事员）：姓名、身份证号码、联系方式等。
1.3 合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同终止或解除之日起失效。
1.4 合同解释权：本合同的解释权归甲乙双方共同所有。
第二章：聘用岗位及职责
2.1 聘用岗位：炊事员
2.2 岗位职责：乙方负责幼儿园的食堂管理、食材采购、烹饪、清洁等工作。
2.3 工作内容：乙方需按照甲方的要求，保证食品的安全、卫生、营养，同时维护食堂的正常运营。
第三章：聘用期限
3.1 合同期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2 试用期：本合同试用期为____个月，自合同生效之日起计算。
3.3 续签合同：合同期满前，甲乙双方可协商续签。
第四章：劳动报酬
4.2 奖金及福利：乙方依法享有国家规定的节假日、年假等休假待遇，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。
4.3 工资支付时间及方式：甲方每月__日之前，以现金或转账方式支付乙方工资。
第五章：工作时间和休息休假
5.1 工作时间：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按照甲方规定执行。
5.2 休息休假：乙方依法享有节假日、年假等休假待遇。
第六章：劳动保护和职业健康
6.1 劳动保护：甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。
6.2 职业健康：甲方应确保乙方在工作中不受有害因素的侵害，为乙方定期进行健康检查。
第八章：争议解决
8.1 争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2 仲裁申请：申请仲裁的一方应在知道或应当知道其权利受到侵害之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.3 诉讼管辖：如仲裁不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九章：其他约定
9.1 社会保险：甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
9.2 培训：甲方应提供乙方必要的岗位培训。
9.3 知识产权：乙方在合同期内创造的职务成果归甲方所有。
9.4 违约责任：违反本合同的一方应承担相应的违约责任。
第十章：附件
10.1 简历：乙方提供的个人简历。
10.2 身份证明：乙方的身份证复印件。
10.3 健康证明：乙方的健康证明复印件。
第十一章：双方签字
11.1 甲方（幼儿园）签字：
甲方（幼儿园）盖章：
法定代表人或授权代表签字：
日期：____年__月__日
11.2 乙方（炊事员）签字：
乙方（炊事员）签字：
日期：____年__月__日
第十二章：合同变更和解除
12.1 变更合同的情形：合同期内，如因特殊情况需要变更合同条款的，甲乙双方可协商一致，签订变更协议。
12.2 解除合同的程序：双方同意解除合同时，应提前一个月书面通知对方，并办理相关手续。
第十三章：附则
13.1 合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。
13.2 合同的修订：本合同如有未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
13.3 合同解除后的义务：合同解除后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接，不得损害甲方利益。
13.4 法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第十四章：合同编号
本合同编号为：2025001
甲方（幼儿园）：
乙方（炊事员）：
签订地点：____________________
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定的工作场所：乙方应在甲方指定的工作场所履行职务，未经甲方允许，乙方不得在其他地点从事与职务相关的工作。
2. 工作服及标识：乙方应按照甲方的要求穿着甲方指定的工作服，并佩戴甲方规定的标识。
3. 工作时间外的职责：除工作时间外，乙方应在甲方要求的时间内随时待命，确保甲方紧急情况下能够及时得到乙方协助。
4. 乙方隐私保护：甲方应保护乙方的个人隐私，不得泄露乙方提供的个人信息，包括但不限于家庭住址、联系方式等。
5. 甲方培训义务：甲方应定期为乙方提供职业技能培训，以提高乙方的工作能力和效率。
6. 甲方监督权：甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方按照甲方的要求履行职务。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方的工作经验：乙方应保证其提供的工作经验真实可靠，如有虚假，乙方应承担因此给甲方造成的损失。
2. 乙方保密义务：乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。
3. 乙方的工作设备：乙方应自备完成工作所需的基本设备，包括但不限于炊具、交通工具等。
4. 乙方的工作成果归属：乙方在工作中创造的成果，包括但不限于菜品创新、厨房管理方法等，均归甲方所有。
5. 乙方休假管理：乙方应提前向甲方提交休假申请，经甲方批准后方可休假。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介职责：第三方中介应负责为甲方和乙方提供合法、合规的招聘、面试、培训等服务，确保甲乙双方合法权益。
2. 第三方中介的服务费用：甲方应支付第三方中介提供的服务费用，具体费用根据双方签订的服务合同确定。
3. 第三方中介的信息披露：第三方中介应向甲乙双方披露与本次招聘、面试、培训等相关的所有信息，包括但不限于候选人的个人资料、面试结果等。
4. 第三方中介的责任承担：如因第三方中介的原因导致甲乙双方产生损失，第三方中介应承担相应的责任。
5. 第三方中介的保密义务：第三方中介应对在提供服务过程中获得的甲乙双方的隐私信息予以保密，不得向任何第三方泄露。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方个人简历
2. 乙方身份证明复印件
3. 乙方健康证明复印件
4. 甲方提供的炊事员岗位职责说明
5. 甲方提供的劳动保护设施和用品标准
6. 甲方提供的职业健康检查标准
7. 第三方中介提供的中介服务合同
二、违约行为及认定：
1. 乙方未按照约定提供服务或违反甲方规章制度的行为
2. 乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的行为
3. 乙方未按照约定时间提供服务或提前解除合同的行为
4. 甲方未按照约定支付工资、奖金及福利的行为
5. 甲方未按照约定提供劳动保护、职业健康检查等保障的行为
6. 第三方中介未按照约定提供服务或泄露甲乙双方隐私信息的行为
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指甲方与乙方建立的确定劳动关系的协议
2. 劳动法：指调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律总称
3. 劳动合同法：指规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律
4. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度
5. 劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议
6. 仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的制度
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 乙方工作不符合要求：乙方应按照甲方的要求进行改进，如改进后仍不符合要求，甲方有权解除合同。
2. 乙方工作中受伤：甲方应按照相关法律法规为乙方提供医疗保险待遇，并负责安排治疗。
3. 乙方提出辞职：乙方应提前一个月书面通知甲方，并办理相关手续，如未提前通知，乙方应承担违约责任。
4. 甲方未支付工资：甲方应在合同约定的时间内支付乙方工资，如未支付，乙方有权向劳动监察部门投诉。
5. 第三方中介未提供约定服务：甲方有权解除与第三方中介的合同，并要求第三方中介承担违约责任。
五、所有应用场景：
1. 甲方为幼儿园，需要招聘炊事员负责食堂管理、食材采购、烹饪、清洁等工作。
2. 乙方具备相关工作经验，愿意担任炊事员职位，并与甲方签订劳动合同。
3. 第三方中介协助甲方进行炊事员的招聘、面试、培训等服务。
4. 甲方与乙方签订劳动合同，约定工作期限、工资待遇、工作职责等事项。
5. 乙方按照甲方要求履行职务，甲方按照约定支付乙方工资、奖金及福利。
6. 甲方对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方按照甲方的要求履行职务。
7. 乙方在工作中创造的成果归甲方所有，乙方应遵守甲方的保密义务。
8. 合同期满前，甲乙双方可协商续签合同。
9. 双方在履行合同过程中发生争议，可通过友好协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10. 合同解除后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接，并承担违约责任。