2025药房药师聘用合同书.docx

编号：__________

2025药房药师聘用合同书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025药房药师聘用合同书
合同目录
第一章：总则
1.1 合同目的
1.2 合同主体
1.3 合同效力
1.4 合同解除
第二章：药师岗位职责
2.1 工作内容
2.2 工作质量
2.3 工作时间为
2.4 药师工作纪律
第三章：药师聘用条件
3.1 药师资格要求
3.2 药师技能要求
3.3 药师经验要求
3.4 药师职业道德要求
第四章：聘用期限
4.1 聘用期限的约定
4.2 试用期
4.3 续签合同
第五章：药师薪资待遇
5.1 基本工资
5.2 绩效奖金
5.3 社会保险
5.4 福利待遇
第六章：工作时间和休息休假
6.1 工作时间
6.2 休息休假
第七章：保密协议
7.1 保密内容
7.2 保密期限
7.3 违约责任
第八章：知识产权
8.1 药师著作权的归属
8.2 药师发明权的归属
8.3 侵权责任
第九章：合同变更和解除
9.1 合同变更
9.2 合同解除
9.3 解除合同后的经济补偿
第十章：争议解决
10.1 争议解决方式
10.2 管辖法院
10.3 仲裁费用
第十一章：违约责任
11.1 药师违约责任
11.2 药房违约责任
第十二章：附则
12.1 合同的生效
12.2 合同的修订
12.3 合同的解除
第十三章：其他约定
13.1 药师培训
13.2 药师考核
13.3 药师晋升
第十四章：附件
14.1 药师简历
14.2 药师资格证书
14.3 合同解除证明
合同编号2025001
第一章：总则
1.2 合同主体：甲方（药房）为合同甲方，乙方（药师）为合同乙方。
1.3 合同效力：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。
第二章：药师岗位职责
2.1 工作内容：乙方按照甲方的要求，负责药品的调剂、销售、储存、养护等工作。
2.2 工作质量：乙方应确保药品的准确无误，严格按照药品说明书和处方要求进行调剂，保证药品安全有效。
2.3 工作时间为：乙方每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间根据甲方工作安排调整。
2.4 药师工作纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的名誉和利益，不得泄露甲方商业秘密。
第三章：药师聘用条件
3.1 药师资格要求：乙方应具有国家认可的药师资格证书。
3.2 药师技能要求：乙方应具备熟练的药品调剂技能，了解药品的性质、用途、剂量等基本知识。
3.3 药师经验要求：乙方应具有一定的药品销售或药房工作经验。
3.4 药师职业道德要求：乙方应遵守职业道德，诚实守信，不得利用职务之便谋取不正当利益。
第四章：聘用期限
4.1 聘用期限的约定：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
4.2 试用期：本合同试用期为____个月，自合同生效之日起计算。
4.3 续签合同：合同期满前，双方协商一致可续签合同。
第五章：药师薪资待遇
5.1 基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。
5.2 绩效奖金：乙方根据工作业绩可获得相应的绩效奖金。
5.3 社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险。
5.4 福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。
第六章：工作时间和休息休假
6.1 工作时间：乙方按照甲方规定的工作时间进行工作。
6.2 休息休假：乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排根据甲方工作需要进行调整。
第七章：保密协议
7.1 保密内容：乙方应对在合同期间获知的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。
7.2 保密期限：乙方的保密义务自本合同生效之日起算，至合同终止或解除之日止。
7.3 违约责任：乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第八章：知识产权
8.1 药师著作权的归属：乙方在合同期间创作的职务作品，其著作权属于甲方。
8.2 药师发明权的归属：乙方在合同期间发明的职务发明，其专利申请权及专利权属于甲方。
8.3 侵权责任：乙方违反本合同关于知识产权的约定，造成甲方损失的，乙方应承担侵权责任。
第九章：合同变更和解除
9.1 合同变更：合同双方同意，可以通过书面协议变更本合同的任何条款。
9.2 合同解除：一方违反本合同的，对方有权解除合同。
9.3 解除合同后的经济补偿：合同解除后，甲方应根据乙方的工作年限支付经济补偿。
第十章：争议解决
10.1 争议解决方式：双方发生合同争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
10.2 管辖法院：合同争议由甲方所在地人民法院管辖。
10.3 仲裁费用：仲裁费用由败诉方承担。
第十一章：违约责任
11.1 药师违约责任：乙方违反合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
11.2 药房违约责任：甲方违反合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。
第十二章：附则
12.1 合同的生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
12.2 合同的修订：本合同的修订必须经双方书面同意。
12.3 合同的解除：合同解除应书面确认，并经双方签字（或盖章）。
第十三章：其他约定
13.1 药师培训：甲方应定期为乙方提供专业培训。
13.2 药师考核：甲方应对乙方的业务能力进行定期考核。
13.3 药师晋升：甲方应为表现优秀的乙方提供晋升机会。
第十四章：附件
14.1 药师简历：乙方提供的药师简历。
14.2 药师资格证书：乙方提供的药师资格证书复印件。
14.3 合同解除证明：如合同提前解除，应提供解除合同的证明文件。
甲方（药房）：______________________
乙方（药师）：______________________
签订日期：______________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定工作地点：甲方应在本合同签订后15日内，书面告知乙方的工作地点。如工作地点发生变更，甲方应提前30日通知乙方。
2. 甲方提供的工作设备：甲方应提供乙方正常开展工作所需的工作设备，包括电脑、电话、药品等。
3. 甲方培训义务：甲方应定期为乙方提供专业培训，以提高乙方的业务能力。培训时间不得影响乙方的正常工作。
4. 甲方监督与考核：甲方应对乙方的业务能力进行定期考核，并根据考核结果对乙方的工作进行指导与调整。
5. 甲方加班工资：乙方如因工作原因需要加班，甲方应按照国家规定支付加班工资。
6. 甲方社会保险与福利待遇：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并按时支付乙方应得的福利待遇。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方隐私保护：乙方有权对甲方的隐私信息保密，甲方不得要求乙方泄露乙方的个人隐私。
2. 乙方竞业限制：乙方在合同期内及合同终止后1年内，不得在与甲方有竞争关系的企业从事与药师职务相同或相似的工作。
3. 乙方兼职：乙方在合同期内，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职。
4. 乙方离职通知：乙方如提前解除本合同，应提前30日书面通知甲方。
5. 乙方知识产权归属：乙方在合同期间创作的职务作品，其著作权属于甲方。乙方在合同期间发明的职务发明，其专利申请权及专利权属于甲方。
6. 乙方保密义务：乙方应对在合同期间获知的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介义务：第三方中介应按照约定，为甲方和乙方提供真实、准确的信息，并协助双方签订合同。
2. 第三方中介责任：如因第三方中介的原因导致甲方或乙方遭受损失，第三方中介应承担相应的法律责任。
3. 第三方中介保密义务：第三方中介应对在合同期间获知的甲方、乙方之间的商业秘密、技术秘密等予以保密。
4. 第三方中介服务费用：第三方中介应向甲方、乙方明确收取的服务费用，并按照约定提供服务。
5. 第三方中介合同解除：如一方违反本合同的约定，另一方有权解除与第三方中介的合同。
6. 第三方中介争议解决：双方因第三方中介的原因发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 药师简历
2. 药师资格证书
3. 药品经营许可证
4. 药品生产许可证
5. 甲方营业执照副本
6. 乙方身份证复印件
7. 第三方中介资质证书
8. 合同解除证明
9. 加班工资支付证明
10. 社会保险缴纳证明
11. 福利待遇发放证明
12. 甲方书面培训通知
13. 乙方离职证明
14. 竞业限制协议
15. 兼职同意书
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定提供工作设备，视为违约。
2. 甲方未按约定提供培训，视为违约。
3. 甲方未按约定支付加班工资，视为违约。
4. 甲方未按约定缴纳社会保险，视为违约。
5. 甲方未按约定提供福利待遇，视为违约。
6. 乙方未按约定保护甲方隐私，视为违约。
7. 乙方未按约定履行竞业限制义务，视为违约。
8. 乙方未按约定履行兼职义务，视为违约。
9. 第三方中介提供虚假信息，视为违约。
10. 第三方中介未按约定提供服务，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 药师：具有国家认可的药师资格证书，从事药品调剂、销售、储存、养护等工作的人员。
2. 竞业限制：指合同一方在合同期内及合同终止后一定期限内，不得在与对方有竞争关系的企业从事与合同职务相同或相似的工作。
3. 兼职：指合同一方在合同期内，同时从事其他单位的工作。
4. 加班工资：指员工在法定工作时间之外工作所应得的工资。
5. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。
6. 福利待遇：指除工资以外的其他福利，如带薪年假、病假、节假日福利等。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作设备不足：甲方应确保提供足够的工作设备，如设备损坏或不足，乙方应向甲方提出书面申请，甲方应在3日内予以解决。
2. 培训不足：甲方应按约定提供培训，如培训时间不足或内容不充分，乙方应向甲方提出书面意见，甲方应在15日内予以改进。
3. 加班工资支付问题：如甲方未按约定支付加班工资，乙方应向甲方提出书面抗议，甲方应在5日内支付加班工资。
4. 社会保险缴纳问题：如甲方未按约定缴纳社会保险，乙方应向甲方提出书面意见，甲方应在15日内予以纠正。
5. 福利待遇问题：如甲方未按约定提供福利待遇，乙方应向甲方提出书面抗议，甲方应在5日内予以解决。
五、所有应用场景：
1. 甲方为新药房，需要招聘具有丰富经验的药师。
2. 乙方为具有药师资格证书的专业人士，寻求稳定工作机会。
3. 第三方中介为专业人力资源公司，协助甲方乙方达成就业意向。
4. 合同双方因工作设备不足导致工作效率低下，需协商解决。
5. 甲方未按约定提供培训，乙方在工作中遇到困难，需甲方提供额外培训支持。
6. 乙方在合同期内兼职，未经甲方同意，需解决兼职引起的合同纠纷。
7. 甲方未按约定缴纳社会保险，乙方权益受到侵害，需甲方纠正错误并补缴社会保险。
8. 合同双方在节假日福利待遇方面产生分歧，需协商达成一致意见。