劳务中介服务合同书(2025版).docx

编号：__________

劳务中介服务合同书(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

劳务中介服务合同书(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 定义与解释
1.2 适用法律
1.3 合同的生效与终止
第二章：中介服务的范围与内容
2.1 服务范围
2.2 服务内容
2.3 服务期限
第三章：双方的权利与义务
3.1 中介方的权利与义务
3.2 委托方的权利与义务
第四章：劳务人员的招聘与筛选
4.1 招聘渠道
4.2 招聘条件
4.3 筛选与评估
第五章：劳务人员的培训与指导
5.1 培训内容
5.2 培训时间与地点
5.3 培训费用
第六章：劳务人员的派遣与调度
6.1 派遣流程
6.2 调度与管理
6.3 劳务人员的离职与替补
第七章：劳务人员的工资与福利
7.1 工资结构
7.2 奖金与补贴
7.3 社会保险与福利待遇
第八章：违约责任与争议解决
8.1 违约行为与责任
8.2 争议解决方式
第九章：保密条款
9.1 保密内容
9.2 泄露保密信息的处理
第十章：不可抗力
10.1 不可抗力的定义与范围
10.2 不可抗力事件的应对与处理
第十一章：合同的变更与解除
11.1 合同变更的条件与程序
11.2 合同解除的条件与程序
第十二章：合同的转让
12.1 转让的条件与程序
12.2 转让后的责任与义务
第十三章：其他条款
13.1 广告与宣传
13.2 双方约定的其他事项
第十四章：附件
14.1 相关法律法规
14.2 合同的补充协议
14.3 双方盖章的合同正本与副本
合同编号_________
第一章：总则
1.1 定义与解释
1.1.1 本合同是指由甲方（委托方）与乙方（中介方）签订的，就甲方委托乙方提供劳务中介服务，明确双方权利义务关系的书面文件。
1.1.2 “委托方”指甲方，即需要乙方提供劳务中介服务的单位或个人。
1.1.3 “中介方”指乙方，即接受甲方委托，为甲方提供劳务中介服务的单位或个人。
1.2 适用法律
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
1.3 合同的生效与终止
1.3.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。
1.3.2 在合同约定的服务期限内，除非合同另有约定或双方协商一致，否则任何一方不得单方面终止合同。
第二章：中介服务的范围与内容
2.1 服务范围
乙方根据甲方的委托，负责为甲方寻找、筛选和推荐符合甲方需求的劳务人员。
2.2 服务内容
2.2.1 乙方应根据甲方的要求，进行劳务人员的招募、面试、评估和推荐。
2.2.2 乙方应保证所推荐劳务人员的质量和数量，满足甲方的需求。
2.3 服务期限
本合同的服务期限为____年，自合同生效之日起计算。
第三章：双方的权利与义务
3.1 中介方的权利与义务
3.1.1 乙方有权根据甲方的需求，进行劳务人员的招募和筛选。
3.1.2 乙方应按照甲方的要求，提供符合质量标准的劳务人员。
3.2 委托方的权利与义务
3.2.1 甲方应向乙方提供真实的劳务需求信息。
3.2.2 甲方应按照合同约定，支付乙方服务费用。
第四章：劳务人员的招聘与筛选
4.1 招聘渠道
乙方可以通过网络招聘、人才市场招聘、合作单位推荐等渠道获取劳务人员信息。
4.2 招聘条件
乙方应根据甲方的要求，设定相应的招聘条件，包括学历、工作经验、技能要求等。
4.3 筛选与评估
乙方应对招聘渠道获取的劳务人员进行初步筛选和评估，确保所推荐的劳务人员符合甲方的要求。
第五章：劳务人员的培训与指导
5.1 培训内容
乙方应对所推荐的劳务人员进行必要的岗位技能培训和安全教育。
5.2 培训时间与地点
培训时间根据劳务人员的具体情况和甲方要求确定，培训地点在甲方指定的地点。
5.3 培训费用
培训费用包含在乙方服务费用中，甲方不再另行支付。
第六章：劳务人员的派遣与调度
6.1 派遣流程
乙方根据甲方的需求，将符合要求的劳务人员派遣至甲方指定的工作地点。
6.2 调度与管理
6.2.1 甲方应对乙方派遣的劳务人员进行日常管理和考核。
6.2.2 乙方应根据甲方的需求，及时调整派遣的劳务人员。
6.3 劳务人员的离职与替补
6.3.1 劳务人员离职时，甲方应提前通知乙方。
6.3.2 乙方应在甲方要求的时间内，替补离职的劳务人员。
第七章：劳务人员的工资与福利
7.1 工资结构
劳务人员的工资由基本工资、奖金、补贴等组成。
7.2 奖金与补贴
奖金和补贴根据劳务人员的绩效和工作情况确定。
7.3 社会保险与福利待遇
劳务人员的社会保险和福利待遇由甲方负责，乙方协助甲方办理相关手续。
第八章：违约责任与争议解决
8.1 违约行为与责任
8.1.1 任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，违约金的标准按照双方约定的违约金计算方式确定。
8.1.2 违约方应赔偿因此给守约方造成的直接经济损失。
8.2 争议解决方式
8.2.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
8.2.2 若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第九章：保密条款
9.1 保密内容
9.1.1 双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。
9.1.2 保密信息不包括公共知识或已公开的信息。
9.2 泄露保密信息的处理
9.2.1 若一方泄露了对方的保密信息，泄露方应立即停止泄露行为，并采取措施防止进一步泄露。
9.2.2 泄露方应向守约方支付违约金，并承担因此给守约方造成的全部损失。
第十章：不可抗力
10.1 不可抗力的定义与范围
10.1.1 不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
10.1.2 双方应尽力克服不可抗力带来的影响，减少损失。
10.2 不可抗力事件的应对与处理
10.2.1 一旦发生不可抗力事件，受影响方应立即通知对方，并提供相关证明文件。
10.2.2 双方应根据不可抗力事件的影响，协商调整合同的履行期限和方式。
第十一章：合同的变更与解除
11.1 合同变更的条件与程序
11.1.1 合同变更应由双方协商一致，并书面确认。
11.1.2 合同变更自书面确认之日起生效。
11.2 合同解除的条件与程序
11.2.1 合同解除应由双方协商一致，并书面确认。
11.2.2 合同解除自书面确认之日起生效。
第十二章：合同的转让
12.1 转让的条件与程序
12.1.1 合同转让应得到另一方的书面同意。
12.1.2 转让后的合同主体应继续履行原合同的义务。
12.2 转让后的责任与义务
12.2.1 转让方对原合同的履行承担连带责任。
12.2.2 受让方继承转让方的合同权利和义务。
第十三章：其他条款
13.1 广告与宣传
双方同意，未经对方书面同意，不得使用对方的名称、标志进行广告宣传。
13.2 双方约定的其他事项
双方在合同履行过程中，如有其他未尽事宜，可另行协商确定。
第十四章：附件
14.1 相关法律法规
本合同的签订、履行应遵守的相关法律法规。
14.2 合同的补充协议
双方就合同未尽事宜所签订的补充协议。
14.3 双方盖章的合同正本与副本
合同正本一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
合同编号：_________
甲方（盖章）：_________
乙方（盖章）：_________
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款一：甲方为主导时的特殊约定
1.1 甲方对劳务人员的具体要求
甲方有权根据实际需求，对劳务人员的岗位、工作经验、技能等方面提出具体要求。乙方应按照甲方的要求，提供符合要求的劳务人员。
1.2 甲方对劳务人员的管理权
甲方对乙方派遣的劳务人员具有管理权，包括对劳务人员的日常工作安排、考核、奖惩等。乙方应协助甲方进行劳务人员的管理。
1.3 甲方对劳务人员工资福利的调整权
甲方有权根据公司经营状况和劳务人员的工作表现，对劳务人员的工资、奖金、福利等进行调整。乙方应予以配合。
附加条款二：乙方为主导时的特殊约定
2.1 乙方对劳务人员的培训责任
乙方应对劳务人员进行必要的岗位技能培训和安全教育，确保劳务人员能够胜任甲方的工作需求。
2.2 乙方对劳务人员的调换权
如甲方对乙方派遣的劳务人员不满意，乙方有权在合同约定的服务期限内，调换不符合甲方要求的劳务人员。
2.3 乙方对劳务人员工资福利的支付责任
乙方负责支付劳务人员的工资、奖金、福利等，并确保劳务人员的合法权益得到保障。
附加条款三：第三方中介为主导时的特殊约定
3.1 第三方中介的职责
第三方中介负责为甲方和乙方提供中介服务，包括寻找、筛选和推荐符合甲方需求的劳务人员。
3.2 第三方中介的服务费用
第三方中介的服务费用由甲方和乙方共同承担，具体费用根据双方协商确定。
3.3 第三方中介的责任与义务
第三方中介应对所推荐的劳务人员进行初步筛选和评估，确保所推荐的劳务人员符合甲方的要求。同时，第三方中介应保密甲乙双方的的商业秘密和个人信息。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 劳务人员简历及相关资质证书
2. 培训资料和培训记录
3. 派遣记录和调度记录
4. 工资和福利发放记录
5. 保密协议
6. 不可抗力事件证明文件
7. 合同的补充协议
8. 双方盖章的合同正本与副本
二、违约行为及认定：
1. 甲方违反合同约定，不支付服务费用或支付服务费用不及时，乙方未提供相应的劳务人员或提供的劳务人员不符合甲方要求。
2. 乙方违反合同约定，未按照甲方要求提供合格的劳务人员，或未按时调换不符合甲方要求的劳务人员。
3. 第三方中介违反合同约定，未按照甲方和乙方要求提供合格的劳务人员，或未保密甲乙双方的商业秘密和个人信息。
三、法律名词及解释：
1. 劳务人员：指由乙方提供，为甲方工作并提供劳动力的个人。
2. 中介服务：指乙方为甲方提供的人才招聘、筛选、推荐等服务。
3. 违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。
4. 不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 劳务人员不符合甲方要求：甲方应及时通知乙方，乙方应在规定时间内调换或补充符合要求的劳务人员。
2. 甲方支付服务费用不及时：乙方可以催告甲方支付服务费用，如甲方在合理期限内仍不支付，乙方有权解除合同。
3. 不可抗力事件导致合同履行困难：双方应立即协商，根据不可抗力事件的影响，协商调整合同的履行期限和方式。
五、所有应用场景：
1. 甲方为用工单位，需要乙方提供劳务中介服务。
2. 乙方为劳务中介公司，提供劳务人员给甲方。
3. 第三方中介为甲乙双方提供中介服务，协助甲乙双方完成劳务人员的招聘和派遣。