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财务目标管理责任书
团财务目标管理责任书1
为了全面提升各项工作管理水平，确保各项工作的顺利完 成，做到工作有目标、管理有责任、考核有标准、奖惩有依据， 特签订本责任状。
考核期间：20__年1月1日至20__年12月31日
一、主要使命
1、组织编制财务、资金、审计等规章制度及业务操作流程;
2、对公司资金的及时安排进行组织、计划控制与管理；
3、财务监控；
4、审计管理；
二、工作目标〔50分〕
1、财务预算与控制，对预算执行过程出现的问题及时解决， 每出现一次失误扣5分；
2、财务分析，每月〔每季〕至少提供一次财务分析报告并提 出相关决策建议，一次未提供扣5分；
3、成本控制，对各部门的成本进行控制，未能按照财务会 计制度进行有效控制扣5分；
4、分管部门人员管理，部门培训计划完成率1%，未完成 该项计划扣5分；
5、及时公正的对下属进行考核，未按期对下属进行考核出 现一次扣5分；
6、资金利用率达到1%，未达到扣5分；
7、做好财务室及库房、油库的监督、检查和指导，共计10 分。
三、绩效指标〔50分〕
四、薪酬体系由基本月薪+效益工资组成
1、基本月薪为1元；
2、效益工资为8万元，公司依据本人年底各项工作考核结 果发放。
五、违规责任及责任书的终止
1、责任人在工作期内假设出现重大责任事故，公司有权对责 任人提出终止聘用合同；
2、本公司生产经营环境发生重大变化或发生其他状况时有 权修改责任书。
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20__年__月—日
团财务目标管理责任书2
维稳工作目标责任书
为全面落实落实乡政有关做好社会稳定工作会议精神，切实 做好全村社会稳定工作，特制定维护社会稳定工作目标责任书：
一、通过各组的共同努力确保全村不出大事，坚决不许发生 政治性问题，要防止发生重大的恶性案件和治安问题，确保全村 社会安全稳定。
二、各组必须树立发展是第一要务，稳定是第一责任的'理 念，严格落实维稳工作责任制，确保各项工作落到实处。
三、各组要把稳定工作的重心从事后处理，转移到事前排查 化解上来做到发现得早，控制得住，处理得好，确保信息传递畅 通有效地报送维稳信息。
四、要强化群众思想道德和法律教育，使群众懂得用法律规 范自己的行为，学会如何运用法律维护自身的合法权益，加强群 众的法律意识和团结意识，杜绝违法乱纪现象发生。
五、把维稳教育和群众日常生产，生活结合起来，结合实际, 规范管理，彻底消除不利于的因素。
六、不制造矛盾，不挑拨是非，不搞小集团，不拉帮结派， 不造谣，地任何事情在不明真相下不乱说，不私自接受任何形式 的采访发表议论。
七、各组要切实落实安全稳定责任追究制，对没有履行好职 责而导致责任事故发生的组，要严格，按照相关规定追究责任。
八、各组要强化社会管理革新工作建设，切实维护全村神龛 稳定，正确引导和教育群众依法依规进行上访，不得发生非正常 到上级上访。
管理单位：中心卫生院负责人〔签字〕
责任单位：负责人〔签字〕
凹财务目标管理责任书3
控烟工作目标责任书
为认真落实落实《卫生局关于持续做好创建无烟医疗卫生 系统工作的通知及商州区卫生局关于印发《卫生系统控烟工作 方案》通知的工作要求，实现20__年全镇卫生系统全面禁烟的 目标，结合我镇实际。卫生院与各科室及各村卫生室签订目标责 任书：
一、工作目标
全镇所有医疗卫生机构，具体包括：镇卫生院、村卫生室、 门诊部、诊所等公共场所和工作场所全面禁烟。
二、主要任务
1、成立控烟组织，制定控烟工作计划，将无烟机构建设纳 入本单位日常工作；
2、建立健全控烟考评奖惩制度；
3、所属区域有显然的禁烟标识，室内完全禁烟；
4、各单位设有控烟监督员；
5、展开多种形式的控烟宣扬和教育；
6、明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；
7、激励和帮助吸烟职工戒烟；
8、所属区域内禁止销售烟草制品；
9、医务人员掌握控烟知识、方法和技巧；
10、组织展开5.31世界无烟日活动。
三、奖惩制度
1、镇卫生院将创建无烟科室、卫生室纳进年度工作目标考 核；
2、镇卫生院对各科室及各医疗单位控烟工作进行督导、检 查;检查结果与年度工作目标考核挂钩。
3、控烟工作不利的科室、村卫生室和个人，给予经济处罚。
管理单位：中心卫生院负责人〔签字〕
责任单位：负责人〔签字〕