临时用工合同正式版.doc

临时用工合同正式版
编号：____________
甲方：____________
乙方：____________
甲方因工作必须要，经劳作部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，依据有关国家有关规定及________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：
一、合同期限
自________年________月________日起至________年________月________日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方必须要持续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、(工作)任务
甲方依据工作必须要，安排乙方在________岗位，承当________临时工作任务。乙方假设同意，须服从。在合同期内甲方因调整工作任务，必须要变更乙方的岗位和任务，必须经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳作时间与劳作报酬
(一)劳作时间：甲方执行每周________日，每日________小时工作制。
四、劳作纪律
(一)按时上下班，不得迟到早退。
(二)爱护单位财产，不无故损坏公物。
(三)上班工作(生产)时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。
(四)听从指挥，服从调动。
(五)保质保量完成任务，不得投机取巧。
(六)有事及时请示报告，不得擅自主张。
五、劳作合同的变更、终止、解除和辞职
(一)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如工作必须要，甲方持续招用乙方，必须要经乙方同意，，双方重新签订合同。
(二)有以下情形之一的，可以解除劳作合同：
(1)双方一致同意的;
(2)乙方培训期满，不符合选用条件或乙方不愿意供职的;
(3)乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。
(三)乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方可以辞退;
(1)严重违犯劳作纪律，影响生产、工作秩序的;
(2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;
(3)服务态度恶劣，损害消费者利益的;
(4)有贪污、盗窃、赌博，营私作弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;
(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
六、劳作争议处理
合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决。协商无效，可向当地人民法院起诉。
七、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
八、本合同自劳作部门鉴证之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份，涂改或未通过合法授权代签无效。
甲方(盖章)：____________乙方(签字)：____________
法定代表人(签字)：____________
___________年___________月___________日
签订地点：____________