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就业知识竞赛题目和答案
1、 本、专科毕业生就业计划每年编制()次 〔A〕
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
2、 档案材料应在毕业生派遣()周寄送毕业生报到单位〔B〕
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
3、 毕业生调整改派须在()年办理，逾期不再办理有关调整改派手续。〔A〕
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
4、《国家中长期人才开展规划纲要(2010 - 2020年)》中指出，到2020年，我国主要劳动年
龄人受过高等教育的比例到达% A
A. 20
B. 25
C28
D.43
5、《国家中长期人才开展规划纲要(2010 - 2020年)》中指出，到202 0年，我国高技能人才
占技能劳动者的比例到达% C
A. 20
B. 25
C 28
D.43
6、《国家中长期人才开展规划纲要(2010 - 2020年)》中指出，到202 0年，我国每万劳动力
中研发人员到达人年 D
A. 20
B. 25
C 28
D.43
7、《国家中长期人才开展规划纲要(2010 - 2020年)》中指出，到202 0年，人力资本投资占
国生产总值比例到达% A
A. 15
B. 18
C 33
D.35
8、《国家中长期人才开展规划纲要(2010 - 2020年)》中指出，到202 0年，我国人才奉献率
到达% D
A.15
B. 18
C 33
D. 35
9、《国家中长期人才开展规划纲要(2010 - 2020年)》中指出，到2020年，我国人力资本对
经济增长奉献率到达% C
A. 15
B. 18
C 33
D.35
10、《国家中长期人才开展规划纲要(2010 - 202 0年)》中指出，为建立一支高素质、创新型
教育人才队伍，通过研修培训、学术交流、项目资助等方式，每年重点培养和支持
名各类学校教育教学骨干、“双师型 教师、学术带头人和校长，在中小学校、职业院校、 高等学校培养造就一批教育家、教学名师和学科领军人才B
A. 1万
B. 2万
C 3万
D. 4万
11《国家中长期人才开展规划纲要(2010 - 2020年)》中指出，到202 0年，由国家资助的宣 传思想文化领域文化名家到达名 A
A. 20
B. 30
C 40
D.50
12就业信息一般的特点不包括的是C
A可分享性
B不具备形体性
C物质性
D动态性
13目前常见的面试种类大体分为四种：情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面 试，其中以下不属于情景式面试的是A
A心理式提问
B主题式提问
C模式化提问
D问题式提问
14用人单位应当保证劳动者每周至少休息()日 B
A半天
B 一天
C二天
D三天
15仲裁委员会成员人数必须是单数，最多为〔〕人 C
A 5人
B 7
C 9
D 11
16高校毕业生的就业见习期限一般为C
A俩个月
B三个月
C六个月
D 一年
17高校毕业生自主创业，以下优惠政策中哪些不属于D
A小额担保贷款和贴息支持
B免收有关行政事业性收费
C享受培训补贴
。可以缓缴营业税
18申请小额贷款的额度一般最高不超过多少钱C
A一万元
B二万元
C五万元
D十万元
19劳动者延长工作时间的，必需得支付不低于工资的多少比例的工作报酬 A
A百分之一百五
B百分之一百
C百分之俩百
百分之俩百五
20在未来15年，中国的就业问题将受到三支劳动就业大军的冲击，以下不包含在的是 B
A人劳动力周期性增长形成的劳动大军
B私有制单位剥离出来的充裕劳动大军
C公有制单位剥离出来的充裕劳动大军
D剩余型劳动大军
21以下不是就业所需的能力的是 D
A适应社会能力
B决策能力
C人际交往能力
D职业规划能力
22学校负责就业工作的职能部门为C
A教务处
B学院办公室
C招生就业处
D人事部门
23我校毕业生使用的协议书是A
A《全国普通高校毕业生就业协议》
B《本科毕业生就业协议》
C《全国普通高校毕业生自愿就业协议》
D以上都可以使用
24以下不属于“五保一金包含的容的为 C
A公伤保险
B公伤保险
C社会保险
D住房公基金
25〔〕是政府人事部门所属人才流动效劳机构承受单位和个人委托，依据国家有关人事政 策和法规对其人事业务、人事档案相关事宜进展集中、规、统一的社会化管理和系列效劳。 A
A人事代理
B企业代理
C就业代理
D就业代理
26办理人事代理解决了两方面的问题，一是户问题，二是D
A就业问题
B就业问题
C毕业分配问题
。合法权益问题
27以下选项中哪个不属于在谋职过程中可能会用到的信函形式C
A申请信
B谋职信
C介绍信
D拒绝信
28〔〕由学校保卫处户籍科委托学院学生工作办发放 A
A户迁移证
B入学通知书
C毕业证
D学位证
29学校学生档案由〔〕递转 A
A招生就业处
B校团委
C校学生会
D校教务处
30公务员招考有五个步骤，前四个为：发布招考公告，报名，考试，体检和考核，最后一 个步骤为〔〕 C
A面试
B公布成绩
C审查
D试用期
31高等职业学校毕业生的就业政策为〔） D
A双向选择，平等原那么
B学校分配原那么
C择优分配原那么
D不包分配，自谋职业原那么
32劳动合同的形式，依据劳动合同的〔）来划分B
A签订时间
B期限
C签订企业类型
D签订容
33劳动合同的变更程序〔） B
A提议，协商，修改
B提议，协商，签订
C提议，修改，签订
。申请，协商，签订
34提出解除劳动合同必需提前的时间为〔〕 C
A15天
B15天
C30天
D45天
35流动人员人事档案的政策规章不包括〔） D
A《关于加强人才招聘管理工作的通知》
B《流动人人事档案管理暂行规定》
C《辞退规定》
D《流动人法》
36本科毕业生就业计划每年编制（）次 A
A1
B2
C3
D4
37材料应在毕业生派遣（）周寄送毕业生报到单位B
A1
B2
C3
D4
38调整改派须在（）年办理，逾期不再办理有关调整改派手续A
A1
B2
C3
D4
39动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当
自用工之日起〔〕订立书面劳动合同。C
A 一天
B一周
C 一月
D 一年
40劳动者在试用期的工资不得低于本单位一样岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百 分之〔〕，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。D
A 50%
B 60%
C 70%
D 80%
41劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期提前 〔〕日通知用人单位，可以解除劳动合同。C
A 1
B 2
C 3
D 4
42用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳 动者每月支付〔〕倍的工资。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者 每月支付〔〕倍的工资。 B
A 1.5
B 2
C 2.5
D 3
43用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已 订立无固定期限劳动合同。 D
A 一个月
B两个月
C半年
D 一年
44 一扶 计划效劳期限一般为() B
A 半年
B 1-2 年
C 3-4 年
D 5-6 年
45自愿到西部地区与县以下的基层创业的高校毕业生，自筹资金缺乏时，也可向当地经办 银行申请小额担保贷款；对从事微利项目的，可获得的贴息支持。B
A 30%
B 50%
C 80%
D 1%
46国家支持和鼓励有条件的高校毕业生自主创业，自主创业大学生可向经营所在地的人力 资源和社会保障部门申请小额担保贷款，国家规定个人申请额度最高不超过万元，合
伙经营贷款额度更大。B
A 3
B5
C7
D10
47除国家限制的行业外，高校毕业生毕业两年从事个体经营的，自其在工商管理部门首次 注册登记之日起年免交登记类、证照类和管理类行政事业性收费。C
A 1
B 2
C 3
D 4
48公共就业效劳机构、人才效劳机构要为自主创业的高校毕业生提供人事档案挂靠效劳， 并免 收年保存人事关系与档案的费用和各项代理效劳费用。B
A 1
B 2
C 3
D 4
49自主创业的高校毕业生招用本省户籍高校毕业生，签订1年以上期限劳动合同并按规定 缴纳社会保险费的，可按实际招用人数在不超过年的期限给予社会保险补贴和岗位补
贴。自主创业的高校毕业生本人可同等享受就业困难人员灵活就业社会保险补贴政策。C A1
B2
C3
D4
50离校未就业高校毕业生可以在户籍所在地县与县以上办理求职登记和失业登记，
可免费享受职业介绍、职业指导、就业政策法规咨询，符合条件的，可享受各项补贴政策。
A
A公共就业效劳机构
B公安部门
C教育部门
D民政部门
51退役后3年报考硕士研究生初试总分加10分，具有高职〔高专〕学历的，退役后免试 入读〔〕或经过一定考核，入读〔〕 A
A成人本科普通本科
B普通高职成人本科
C成人本科普通高职
D普通本科成人本科
52〔〕期间或期满后被单位正式录用的，单位应与时与高校毕业生签订劳动合同，缴纳社
会保险。A
A见习
B实习
C学习
D毕业一年
53教育是培养人才，开发人力资源，促进人的全面开展的〔〕 C
A途径
B直接
C主要
D根本
54在建立教育强省，实现教育现代化时以〔〕为本 A
A育人
B实施素质教育
C提高教育质量
D促进教育公平
55在建立教育强省实现教育现代化时以〔〕为重点 C
A效劳经济社会开展
B深化教育教学改革
C促进教育公平
D实施素质教育
56建立教育强省，实施教育现代化的工作方针不包括（）A
A实施素质教育
B优先开展
C育人为本
D促进公平
57坚持政府主导，统筹规划，整合各种教育资源，提供广覆盖，____、____、 开放便捷 的教育与培训，满足社会需求，促进人的个性开展和全面开展。B
A多类型、多形式
B多类型、多层次
C多层次、多渠道
D多形式、多渠道
58到____年，学习型组织普遍建立，终身教育体系根本完备，形成学习型社会。 C
A2012
B2015
C2020
D2022
59坚持____瞄准世界教育先进水平，不断提高教育质量和办学效益，满足经济社会开展对
各类人才的需求，着力提升人力资源开发水平。D
A两个率先
B三个代表
C教育公益性
D三个面向
60大力实施学前教育普与提高工程，_____年根本普与学前三年教育，_____年学前三年教
育毛入园率达以上，重视0~3岁婴儿教育，逐步提高覆盖率。 A
A2015 2020 98%
B2015 2020 99%
C2012 2015 98%
D2012 2020 99%
61到____年，每个乡镇至少办一所达____优标准的公办中心幼儿园，村级幼儿园都要建成
合格园。B
A2012 市
B2012 省
C2020 市
D2020 省
62实施高中质量提升和特色建立工程，努力做到高中学校布局合理，规模适度，每班班额
人以下，并逐步推进小班化教学。D
A30
B35
C40
D45
63到2020年，全省乡镇〔街道〕、村〔居）社区，教育基地全面建成，城市居民参与社区教
育活动达____以上，农村居民达____以上，形成城乡一体的社区教育体系。A
A60% 40%
B40% 60%
C60% 50%
D40% 50%
64健全中小学和中等职业学校校长负责制，构建校长负责党组织发挥政治核心作用，教职 工代表大会和工会参与管理，于退缩的运行机制，不断提升学校管理的
水平。B
A科学化公开化规化
B科学化化规化
C公开化化规化
D科学化化公开化
65按照原那么，积极稳妥地推进中等、高等学校考试招生制度改革。A
A科学公平规高效
B科学公平规
C 公平 规 高效
D科学 规高效
66 扩大高中学生政府奖学金资助比例，—―年平均资助面到达C
A201220%
B201215%
C201515%
D201520%
67自29年起，对自愿到北地区基层单位工作，效劳期到达〔〕的全日制普通高等学 校应届毕业生，实施相应的学费补偿。A
A三年以上
B四年以上〔含四年〕
C两年
D两年半
68已经获得高校或生源地助学贷款的学生，应将学费补偿优先用于偿付〔〕 B
A助学贷款
B助学贷款
C本息
D学费
69本方法中高等学校毕业生是指省外高等学校全日制普通〔〕 C
A本科生
B研究生
C本科生与研究生
D双学士学位
70在什么情况下就业单位人事部门与向政府财政所应与时向县级学生资助管理中心通报 情况？B
A犯错误的
B未满三年效劳年限
C未满三年效劳年限，提前离开北集成单位的毕业生
71在第几条反响学费补偿申请审核和资金拨付流程？A
A第九条
B第十一条
C第三条
72高等学校毕业生自按协议在就业单位效劳后，离效劳满一年即可获得〔〕的学费补偿
A
A三分之一
B二分之一
C五分之一
73省学生资助管理中心、在收到财政经费指标后，〔〕工作日，按照国案集中支付的规定
将补偿资金直接打入毕业生个人银行账户中B
A十个
B二十个
C三十个
74按本方法确定的学费补偿所需资金，由省财政府承受地县级财政，分别按〔〕和〔〕
的比例分担A
80%和 20%
60%和 30%
70%和 20%
75“三支一扶计划效劳期限一般为B
A半年
B1-2 年
C3-4 年
D5-6 年
76从29年开场，西部计划效劳期为B
A半年
B1-3 年
C3-4 年
D5-6 年
77用人单位应当自用工之日起（）订立书面劳动合同 A
A1个月
B1个星期
C2个月
D3个月
78在试用期中，用人单位不得依据（）情形解除劳动合同C
A劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严重影响，或者 经用人单位提出，拒不改正的
B因劳动者的原因导致劳动合同无效的
C劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与 劳动者协商，未能就变更劳动合同容达成协议的
D劳动者被证明不符合录用条件的
79劳动保障行政部门对（）不实施劳动保障监察D
A用人单位制定部劳动保障规章制度的情况
B用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况
C用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况
D用人单位建立工会情况
80不属于《劳动合同法》规定的劳动合同的必备条款的有（）A
A试用期
B社会保险
C劳动保护
D休息休假
81用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限的劳 动合同B
A1个月
B1年
C6个月
D60日
82用人单位进展经济性裁员的，应当提前（）向工会或者全体职工说明情况，听取意见
B
A15天
B30天
C60天
D视实际情况确定
83非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不
超过（）小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。A
A4,24
B4,30
C5,30
D5,36
84劳动合同期限为6个月，试用期不得超过（）B
A15天
B1个月
C2个月
D3个月
85劳动合同期限为3年，试用期不得超过（）D
A1个月
B2个月
C3个月
D6个月
86劳动者试用期工资不得低于劳动合同约定工资的（）B
A0.5
B0.8
C0.6
D0.9
87竞业限制期限不得超过（）D
A6个月
B1年
C3年
D2年
88劳动者在试用期提前（）通知用人单位可以解除劳动合同A
A3日
B10日
C15日
D30日
89 （）劳动合同生效C
经用人单位在劳动合同文本上签字或者盖章
经劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章
经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章 用工之日
90用人单位裁减人员，在（）重新招用人员的，应当优先招用被裁减的人员D
1个月
2个月
3个月
6个月
91根据《劳动合同法》的规定，（）不属于劳动合同的必备条款D
A社会保险
B劳动保护、劳动条件
C职业危害防护
D劳动合同终止的条件