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1、就业知识竞赛题目和答案 1、 本、专科毕业生就业计划每年编制()次 〔A〕 A. 1 B. 2 C. 3 D. 4 2、 档案材料应在毕业生派遣()周寄送毕业生报到单位〔B〕 A. 1 B. 2 C. 3 D. 4 3、 毕业生调整改派须在()年办理，逾期不再办理有关调整改派手续。〔A〕 A. 1 B. 2 C. 3 D. 4 4、《国家中长期人才开展规划纲要(2010 - 2020年)》中指出，到2020年，我国主要劳动年 龄人受过高等教育的比例到达% A A. 20 B. 25 C28 D.43 5、《国家中长期人才开展规划纲要(2010 - 2
2、020年)》中指出，到202 0年，我国高技能人才 占技能劳动者的比例到达% C A. 20 B. 25 C 28 D.43 6、《国家中长期人才开展规划纲要(2010 - 2020年)》中指出，到202 0年，我国每万劳动力 中研发人员到达人年 D A. 20 B. 25 C 28 D.43 7、《国家中长期人才开展规划纲要(2010 - 2020年)》中指出，到202 0年，人力资本投资占 国生产总值比例到达% A A. 15 B. 18 C 33 D.35 8、《国家中长期人才开展规划纲要(2010 - 2020年)》中指出，到202 0年，我国人才奉
3、献率 到达% D A.15 B. 18 C 33 D. 35 9、《国家中长期人才开展规划纲要(2010 - 2020年)》中指出，到2020年，我国人力资本对 经济增长奉献率到达% C A. 15 B. 18 C 33 D.35 10、《国家中长期人才开展规划纲要(2010 - 202 0年)》中指出，为建立一支高素质、创新型 教育人才队伍，通过研修培训、学术交流、项目资助等方式，每年重点培养和支持 名各类学校教育教学骨干、“双师型 教师、学术带头人和校长，在中小学校、职业院校、 高等学校培养造就一批教育家、教学名师和学科领军人才B A. 1万 B. 2万
4、C 3万 D. 4万 11《国家中长期人才开展规划纲要(2010 - 2020年)》中指出，到202 0年，由国家资助的宣 传思想文化领域文化名家到达名 A A. 20 B. 30 C 40 D.50 12就业信息一般的特点不包括的是C A可分享性 B不具备形体性 C物质性 D动态性 13目前常见的面试种类大体分为四种：情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面 试，其中以下不属于情景式面试的是A A心理式提问 B主题式提问 C模式化提问 D问题式提问 14用人单位应当保证劳动者每周至少休息()日 B A半天 B 一天 C二天 D三天 15仲裁委员
5、会成员人数必须是单数，最多为〔〕人 C A 5人 B 7 C 9 D 11 16高校毕业生的就业见习期限一般为C A俩个月 B三个月 C六个月 D 一年 17高校毕业生自主创业，以下优惠政策中哪些不属于D A小额担保贷款和贴息支持 B免收有关行政事业性收费 C享受培训补贴 。可以缓缴营业税 18申请小额贷款的额度一般最高不超过多少钱C A一万元 B二万元 C五万元 D十万元 19劳动者延长工作时间的，必需得支付不低于工资的多少比例的工作报酬 A A百分之一百五 B百分之一百 C百分之俩百 百分之俩百五 20在未来15年，中国的就业问题将受到三支
6、劳动就业大军的冲击，以下不包含在的是 B A人劳动力周期性增长形成的劳动大军 B私有制单位剥离出来的充裕劳动大军 C公有制单位剥离出来的充裕劳动大军 D剩余型劳动大军 21以下不是就业所需的能力的是 D A适应社会能力 B决策能力 C人际交往能力 D职业规划能力 22学校负责就业工作的职能部门为C A教务处 B学院办公室 C招生就业处 D人事部门 23我校毕业生使用的协议书是A A《全国普通高校毕业生就业协议》 B《本科毕业生就业协议》 C《全国普通高校毕业生自愿就业协议》 D以上都可以使用 24以下不属于“五保一金包含的容的为 C A公伤保险 B公
7、伤保险 C社会保险 D住房公基金 25〔〕是政府人事部门所属人才流动效劳机构承受单位和个人委托，依据国家有关人事政 策和法规对其人事业务、人事档案相关事宜进展集中、规、统一的社会化管理和系列效劳。 A A人事代理 B企业代理 C就业代理 D就业代理 26办理人事代理解决了两方面的问题，一是户问题，二是D A就业问题 B就业问题 C毕业分配问题 。合法权益问题 27以下选项中哪个不属于在谋职过程中可能会用到的信函形式C A申请信 B谋职信 C介绍信 D拒绝信 28〔〕由学校保卫处户籍科委托学院学生工作办发放 A A户迁移证 B入学通知书 C毕业证 D学
8、位证 29学校学生档案由〔〕递转 A A招生就业处 B校团委 C校学生会 D校教务处 30公务员招考有五个步骤，前四个为：发布招考公告，报名，考试，体检和考核，最后一 个步骤为〔〕 C A面试 B公布成绩 C审查 D试用期 31高等职业学校毕业生的就业政策为〔） D A双向选择，平等原那么 B学校分配原那么 C择优分配原那么 D不包分配，自谋职业原那么 32劳动合同的形式，依据劳动合同的〔）来划分B A签订时间 B期限 C签订企业类型 D签订容 33劳动合同的变更程序〔） B A提议，协商，修改 B提议，协商，签订 C提议，修改，签订 。申请，
9、协商，签订 34提出解除劳动合同必需提前的时间为〔〕 C A15天 B15天 C30天 D45天 35流动人员人事档案的政策规章不包括〔） D A《关于加强人才招聘管理工作的通知》 B《流动人人事档案管理暂行规定》 C《辞退规定》 D《流动人法》 36本科毕业生就业计划每年编制（）次 A A1 B2 C3 D4 37材料应在毕业生派遣（）周寄送毕业生报到单位B A1 B2 C3 D4 38调整改派须在（）年办理，逾期不再办理有关调整改派手续A A1 B2 C3 D4 39动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，
10、应当 自用工之日起〔〕订立书面劳动合同。C A 一天 B一周 C 一月 D 一年 40劳动者在试用期的工资不得低于本单位一样岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百 分之〔〕，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。D A 50% B 60% C 70% D 80% 41劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期提前 〔〕日通知用人单位，可以解除劳动合同。C A 1 B 2 C 3 D 4 42用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳 动者每月支付〔〕倍的工资。 用人单位自用工之日起超过一个月不满
11、一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者 每月支付〔〕倍的工资。 B A 1.5 B 2 C 2.5 D 3 43用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已 订立无固定期限劳动合同。 D A 一个月 B两个月 C半年 D 一年 44 一扶 计划效劳期限一般为() B A 半年 B 1-2 年 C 3-4 年 D 5-6 年 45自愿到西部地区与县以下的基层创业的高校毕业生，自筹资金缺乏时，也可向当地经办 银行申请小额担保贷款；对从事微利项目的，可获得的贴息支持。B A 30% B 50% C 80% D 1% 4
12、6国家支持和鼓励有条件的高校毕业生自主创业，自主创业大学生可向经营所在地的人力 资源和社会保障部门申请小额担保贷款，国家规定个人申请额度最高不超过万元，合 伙经营贷款额度更大。B A 3 B5 C7 D10 47除国家限制的行业外，高校毕业生毕业两年从事个体经营的，自其在工商管理部门首次 注册登记之日起年免交登记类、证照类和管理类行政事业性收费。C A 1 B 2 C 3 D 4 48公共就业效劳机构、人才效劳机构要为自主创业的高校毕业生提供人事档案挂靠效劳， 并免 收年保存人事关系与档案的费用和各项代理效劳费用。B A 1 B 2 C 3 D 4 49自主创业
13、的高校毕业生招用本省户籍高校毕业生，签订1年以上期限劳动合同并按规定 缴纳社会保险费的，可按实际招用人数在不超过年的期限给予社会保险补贴和岗位补 贴。自主创业的高校毕业生本人可同等享受就业困难人员灵活就业社会保险补贴政策。C A1 B2 C3 D4 50离校未就业高校毕业生可以在户籍所在地县与县以上办理求职登记和失业登记， 可免费享受职业介绍、职业指导、就业政策法规咨询，符合条件的，可享受各项补贴政策。 A A公共就业效劳机构 B公安部门 C教育部门 D民政部门 51退役后3年报考硕士研究生初试总分加10分，具有高职〔高专〕学历的，退役后免试 入读〔〕或经过一定考核，入
14、读〔〕 A A成人本科普通本科 B普通高职成人本科 C成人本科普通高职 D普通本科成人本科 52〔〕期间或期满后被单位正式录用的，单位应与时与高校毕业生签订劳动合同，缴纳社 会保险。A A见习 B实习 C学习 D毕业一年 53教育是培养人才，开发人力资源，促进人的全面开展的〔〕 C A途径 B直接 C主要 D根本 54在建立教育强省，实现教育现代化时以〔〕为本 A A育人 B实施素质教育 C提高教育质量 D促进教育公平 55在建立教育强省实现教育现代化时以〔〕为重点 C A效劳经济社会开展 B深化教育教学改革 C促进教育公平 D实施素质教育
15、56建立教育强省，实施教育现代化的工作方针不包括（）A A实施素质教育 B优先开展 C育人为本 D促进公平 57坚持政府主导，统筹规划，整合各种教育资源，提供广覆盖，____、____、 开放便捷 的教育与培训，满足社会需求，促进人的个性开展和全面开展。B A多类型、多形式 B多类型、多层次 C多层次、多渠道 D多形式、多渠道 58到____年，学习型组织普遍建立，终身教育体系根本完备，形成学习型社会。 C A2012 B2015 C2020 D2022 59坚持____瞄准世界教育先进水平，不断提高教育质量和办学效益，满足经济社会开展对 各类人才的需求，着力提
16、升人力资源开发水平。D A两个率先 B三个代表 C教育公益性 D三个面向 60大力实施学前教育普与提高工程，_____年根本普与学前三年教育，_____年学前三年教 育毛入园率达以上，重视0~3岁婴儿教育，逐步提高覆盖率。 A A2015 2020 98% B2015 2020 99% C2012 2015 98% D2012 2020 99% 61到____年，每个乡镇至少办一所达____优标准的公办中心幼儿园，村级幼儿园都要建成 合格园。B A2012 市 B2012 省 C2020 市 D2020 省 62实施高中质量提升和特色建立工程，努力做到高中学校
17、布局合理，规模适度，每班班额 人以下，并逐步推进小班化教学。D A30 B35 C40 D45 63到2020年，全省乡镇〔街道〕、村〔居）社区，教育基地全面建成，城市居民参与社区教 育活动达____以上，农村居民达____以上，形成城乡一体的社区教育体系。A A60% 40% B40% 60% C60% 50% D40% 50% 64健全中小学和中等职业学校校长负责制，构建校长负责党组织发挥政治核心作用，教职 工代表大会和工会参与管理，于退缩的运行机制，不断提升学校管理的 水平。B A科学化公开化规化 B科学化化规化 C公开化化规化 D科学化化公开化 65
18、按照原那么，积极稳妥地推进中等、高等学校考试招生制度改革。A A科学公平规高效 B科学公平规 C 公平 规 高效 D科学 规高效 66 扩大高中学生政府奖学金资助比例，—―年平均资助面到达C A201220% B201215% C201515% D201520% 67自29年起，对自愿到北地区基层单位工作，效劳期到达〔〕的全日制普通高等学 校应届毕业生，实施相应的学费补偿。A A三年以上 B四年以上〔含四年〕 C两年 D两年半 68已经获得高校或生源地助学贷款的学生，应将学费补偿优先用于偿付〔〕 B A助学贷款 B助学贷款 C本息 D学费 69本方法中高
19、等学校毕业生是指省外高等学校全日制普通〔〕 C A本科生 B研究生 C本科生与研究生 D双学士学位 70在什么情况下就业单位人事部门与向政府财政所应与时向县级学生资助管理中心通报 情况？B A犯错误的 B未满三年效劳年限 C未满三年效劳年限，提前离开北集成单位的毕业生 71在第几条反响学费补偿申请审核和资金拨付流程？A A第九条 B第十一条 C第三条 72高等学校毕业生自按协议在就业单位效劳后，离效劳满一年即可获得〔〕的学费补偿 A A三分之一 B二分之一 C五分之一 73省学生资助管理中心、在收到财政经费指标后，〔〕工作日，按照国案集中支付的规定 将补偿
20、资金直接打入毕业生个人银行账户中B A十个 B二十个 C三十个 74按本方法确定的学费补偿所需资金，由省财政府承受地县级财政，分别按〔〕和〔〕 的比例分担A 80%和 20% 60%和 30% 70%和 20% 75“三支一扶计划效劳期限一般为B A半年 B1-2 年 C3-4 年 D5-6 年 76从29年开场，西部计划效劳期为B A半年 B1-3 年 C3-4 年 D5-6 年 77用人单位应当自用工之日起（）订立书面劳动合同 A A1个月 B1个星期 C2个月 D3个月 78在试用期中，用人单位不得依据（）情形解除劳动合同C A劳动者同时
21、与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严重影响，或者 经用人单位提出，拒不改正的 B因劳动者的原因导致劳动合同无效的 C劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与 劳动者协商，未能就变更劳动合同容达成协议的 D劳动者被证明不符合录用条件的 79劳动保障行政部门对（）不实施劳动保障监察D A用人单位制定部劳动保障规章制度的情况 B用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况 C用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况 D用人单位建立工会情况 80不属于《劳动合同法》规定的劳动合同的必备条款的有（）A A试用期 B社会
22、保险 C劳动保护 D休息休假 81用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限的劳 动合同B A1个月 B1年 C6个月 D60日 82用人单位进展经济性裁员的，应当提前（）向工会或者全体职工说明情况，听取意见 B A15天 B30天 C60天 D视实际情况确定 83非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不 超过（）小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。A A4,24 B4,30 C5,30 D5,36 84劳动合同期限为6个月，试用期不得超过（）B A15天 B1个月 C
23、2个月 D3个月 85劳动合同期限为3年，试用期不得超过（）D A1个月 B2个月 C3个月 D6个月 86劳动者试用期工资不得低于劳动合同约定工资的（）B A0.5 B0.8 C0.6 D0.9 87竞业限制期限不得超过（）D A6个月 B1年 C3年 D2年 88劳动者在试用期提前（）通知用人单位可以解除劳动合同A A3日 B10日 C15日 D30日 89 （）劳动合同生效C 经用人单位在劳动合同文本上签字或者盖章 经劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章 经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章 用工之日 90用人单位裁减人员，在（）重新招用人员的，应当优先招用被裁减的人员D 1个月 2个月 3个月 6个月 91根据《劳动合同法》的规定，（）不属于劳动合同的必备条款D A社会保险 B劳动保护、劳动条件 C职业危害防护 D劳动合同终止的条件
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