公司新冠疫情防控消毒工作管理办法.docx

公司新冠疫情防控消毒工作管理办法
1. 目的
为防止疫情传播，做好消毒工作，消毒过程中不伤害员工，不引发火灾，特制定本办法。
2. 适用范围
XXX工厂各车间
3. 学习掌握消毒液特性
各工、组长及参与领取、运输、配液、使用、保管等相关人员应熟知相关消毒剂的配置和使用方法。如有不解可咨询安全员。熟知并掌握相关内容后方可进行相关作业。
4. 人员防护
1) .领取运输人员应佩戴防护罩、防化学眼镜、使用乳胶手套。
2) .配液人员应佩戴防护罩、防化学眼镜、防护面屏，使用乳胶手套，穿防化服。
3) .消毒人员应佩戴防护罩、防护眼镜、使用乳胶手套。
4) .防护用品车间配发。
5. 领取及运输
按公司通知要求时间，由材料组长组织人员到六车间领取相关消毒物资，领回后送至调胶室，由调胶室班长XXX负责组织按清单发放登记。领取及运输过程人员按4： 1穿戴防护用品，车辆配备灭火器，全过程禁止明火。
6. 消毒剂储存
车间领回的消毒物资在调胶室（XXX）负责储存，调胶室应清空一至两个防爆柜单独储存消毒物资；各班组（各工长、室组长负责）领回的消毒液应承装在公司配发的容器内，当天使用完，容器存放在工段的防爆柜内。
7. 配液、发放及使用
调胶室（XXX）班长负责组织调胶室人员配液，安全员（XXX）过程监控。配液现场配备灭火器四个。作业人员按4：
2穿戴防护用品并严格按照规程进行操作。为避免人员集中，各工段、班组每天错时分别领取，工长群通知领取时间。
安全注意：消毒液浓度过大有火灾风险，切记不要往运转中的设备，有明火的位置喷洒。如设备消毒后需开窗换气半小时后方可启动。吸烟室消毒时需把烟头桶临时撤出置于安全位置，室内不许有人，应上锁临时关闭，消毒后开窗换气半小时再恢复正常使用。
8. 消毒液器具管理
所有消毒液器具应用醒目颜色标注“消毒液”及所属工段，每日使空后工段组织统保管于各工段防爆柜内。各业务室及独立管理的班组，没有防爆柜的应自行联系工段帮助
保管。
9. 消毒液废弃物管理。
环保员负责组织回收消毒工作产生的废弃物，按危化品废弃物进行管理、储存及回收。
10. 记录及检查
各工段、班组消毒后按《工厂复工前后消毒防疫工作实施方案》填写记录表备查，安全员每天两次检查各工段、班组消毒工作落实情况，对组织落实不到位的工段、班组上报车间，进行通报及处罚。
11. 消毒剂使用方法
1）、84消毒液（有效氯含量5%）:按消毒液1： 100混匀，即配置成500mg/L消毒剂。主要用于擦拭玩具、物品、桌面，喷洒房间，拖洗地面，掺合粪便等。达到作用时间后应用清水擦拭，再用清洁的干布擦干，以去除残留的消毒剂。
2）、过氧乙酸：按消毒液1份，加水50份，混匀，用于地面、墙壁、家具的消毒。
3）、75%酒精消毒液：直接使用，用于皮肤及物体表面清洁。
11、使用注意事项
1）、含氯消毒剂有皮肤黏膜刺激性，配置和使用时建议佩戴罩和手套，儿童请勿触碰。不要把84消毒液与其他洗涤剂或消毒液混合使用，因为这样会加大空气中氯气的浓
度而引起氯气中毒。
2）、酒精消毒液保存时既要注意避光、避热、密封放在阴凉处，以免挥发后浓度降低；又要注意远离火源和电器。
3）、过氧乙酸配置好的稀释液，当天使用。配置和使用时建议佩戴罩和手套，儿童请勿触碰。注意开窗通风。
公司疫情防控综合管理制度
1. 隔离管理制度
（1）探亲、旅游、出差为目的到达XX省，途径或逗留XX省，以及密切接触XX省人员的，尤其是XX市等疫情高发地区的员工，返程后向人力资源中心报备，在家办公自我隔离14天，确保身体无感染症状后可返岗工作。
（2）开工上班时各工作小组组织体温监测，体温超过37.3度出现发热、干咳、乏力、胸闷等状况的员工，立即安排就医和隔离14天，严禁进入办公区、基地厂区，直至其身体完全恢复健康后方可上班。
（3）自我隔离期间要求每日上午9:00、下午13:00、晚上18:00,以视频形式报告体温监测情况，视频回传至公司所属疫情防控工作小组。
（4）公司与xx酒店签订协议，用于安排员工进行隔离，隔离期间安排人员每日进行统计汇报员工体温和身体状况。
2. 消毒管理
(1) 每日早7:00-8:00，下午12:00-13:00对公司办公区、车间、库房等区域集中消毒。
(2) 卫生间配备消毒洗手液，前台配备免洗消毒洗手液。
3. 体温监测
(1) 配备手持体外红外温测仪，用于日常体温监测。
(2) 每日早8:00-9:00、中午13:00-13:30对上班员工进行体温监测，并登记备案。
4. 办公管理
(1) xx中心各级员工由前台正门出入，其他自动门关闭，确保人流出入可控。
(2) XX基地员工由正门出入，办公楼、各车间刷卡或人脸识别进出，确保人流可控，同时严控物流门，加强基地出入管理。
(3) 办公区、工厂车间开窗通风，确保空气流动。
(4) 要求员工办公、作业全程佩戴罩，4小时更换一次，办公桌之间间距1米，公司行政部配备罩，及时向无罩员工发放。
(5) 尽量减少出差，鼓励视频会议、电话会议沟通协调，减少人员外出流动，如确实需要出差，请第一时间向公司人力资源中心报备。
（6）要求所有员工办公期间着工装、佩戴工卡，便于
识别。
5. 接待及会议管理
（1）尽量减少来访接待活动频次，各业务接待部门尽量以电话视频方式与客户沟通，做好解释工作。如确需面对面业务交流，建议选择室外或非办公区，避免外部人员进入办公楼和厂区。
（2）外部来访来客、第三方人员于公司前台或基地门卫处登记备案，并做体温监测。
（3）应尽量减少人员聚集性会议，尽量采用视频会议、电话会议、邮件等互联网的方式进行沟通联系下发相关要求。确保办公会议保持高效、精简，快速决策，减少聚集时间。
6. 公寓、宿舍管理
（1）每晚20:00前对公寓、宿舍入住人员进行排查，确保员工回寝休息。
（2）公寓不得留宿他人，不得圈养宠物，严格按照公寓宿舍管理制度执行。
（3）每天上午9:00-12:00对公寓、宿舍进行集中消毒。
7. 食堂管理
（1）食堂所有员工登记备案，每日食堂进行消毒处理，员工进行体温监测。
（2）要求食堂不允许采购野生动物食材，每日采购的
食材登记备案。
（3）要求食堂每日菜品留档，确保食品卫生安全。
（4）要求XX基地安排员工错峰就餐，避免人员大面聚集。
8. 信息日报
（1）人力资源中心负责统计春节假期往返XX等疫情高发地区的员工信息，并于开工前上报领导小组。
（2）要求各工作小组每日10:00、14:00汇总统计全体员工的体温，以及是否具有咳嗽、乏力、胸闷等身体状况信息，真正做到急事急报、特事特报，无事亦要“零报告”。
（3）如出现经医疗机构确诊病例或疑似病例，必须立即逐级上报，一旦出现不报、瞒报或迟报，公司将对相关责任人进行严肃处理。
9. 教育培训
公司取消所有现场培训形式，组织下发《疫情防范知识手册》，确保人手一份，同时进行视频培训，组织观看疫情防范视频。
10. 其他
（1）下班后请员工及时回家，不要外部聚餐，不要到公共场合逗留，不要参与聚集的活动等；
（2）如出现发热症状请员工及时就医，并向公司所属疫情防控工作小组报备；
（3）防控期间关闭吸烟点，全场禁止吸烟；
（4）不能集中就餐，采用一次性饭盒，由行政负责组织人员送餐到各部门、车间等；
（5）与每位员工签署疫情防控责任书，明确每位员工的职责；
（6）严格落实垃圾分类，特别是废弃罩，收集至专用收集箱内，由公司保洁统处理、消毒；
（7）公司配置：防护罩、消毒液、酒精、测温仪等防护物资。
公司疫情防控隔离制度
公司设置隔离观察室。对来自疫情发生地的员工，劝其留在原居住地，防止疫情扩散蔓延；己经返工的员工，公司要求自抵达后自我隔离或在公司隔离场所观察14天。公司划定住宿区西区为隔离区，单人单间，设立为疫区返岗人员厂内临时隔离场所。
隔离人员必须每日进行体温测量，如出现发热、咳嗽、乏力等症状，请戴上罩立即到就近的定点救治医院发热门诊就诊。隔离结束后所有隔离人员必须经过体温检测合格后方可解除隔离。
一、集中隔离点设置
1. 公司划定住宿区西区为隔离区（单人单间），设置为
疫区返岗人员厂内临时隔离场所。
2. 公司与xx酒店签订协议，将租赁该酒店作为公司临时隔离场所。
二、隔离区的选址原因
1. 公司住宿区X区和工作办公区、居住区有一定距离或相对独立，可控制人员进出。
2. X区内房间为独立空调系统、卫生设施，房间数量满足单独隔离。
3. 具有良好的通讯设施、上网设备及办公设施。
4. 酒店与公司距离较近，且方便管理，也同时设置为临时隔离场所。
5. 公司安排后勤部派专职的驻点工作人员进行隔离区的日常服务。
三、隔离区的管理安排
1. 采取下发手册和观看视频的方法宣传我公司和市区县的防治重点传染病工作的政策、措施以及设立集中隔离医学观察点的意义，获得员工的配合和支持。
2. 建立健全集中隔离医学观察点接收人员登记、观察、消毒、学习、转诊、解除观察等各项规章制度，对被隔离观察人员进行防治传染病知识的健康教育。
3. 实施医学观察时，应当书面或头告知医学观察的缘
由、期限、法律依据、注意事项和疾病相关知识。
4. 采购部购置并储备适应集中隔离医学观察点面积、消毒频度的消毒药物、消毒器械以及工作人员防护用品，做好工作人员个人防护。
5. 详细登记观察对象的姓名、性别、年龄、职业、与传染病病例关系、接触时间、接触方式、周围人群有无发病情况、居住地址、身体健康状况、联系方法等具体内容。
6. 每天最少早晚2次为被观察对象测量体温，询问检查其身体健康状况，重点检查其有无发烧、咳嗽、胸闷、气促、呼吸困难等自觉症状和体征。
7. 每天两次定时为各观察房间开窗换气、消毒，保持观察点基本卫生，督促被观察者参加身体锻练。
8. 被隔离观察人员出现发热、咳嗽、气促等急性呼吸道感染症状者，须及时报告所在区疾病预防控制中心，送市定点医疗机构诊治。
9. 员工被确诊为“新冠”病例后，由所在地疾病预防控制部门对其所住房间和到过的场所、所接触物品终末消毒，并将其密切接触者送密切接触者集中隔离点进行集中隔离医学观察。
食品原料米购制度
1、食品及食品原料采购必须专人负责，并掌握食品安
全知识和采购常识。
2、采购食品及食品原料应遵循用多少购多少的原则。采购的食品原料及成品必须色、香、味、形正常，采购肉类、水产品要注意其新鲜度。不得采购腐变质、霉变及其他不符合安全要求、无证食品商贩或来路不明的食品。
3、采购人员采购时应向供应商索取票据等购货凭据，向食品生产单位、批发市场等批量采购食品的还应索取食品流通许可证、检验（检疫）合格证明等，猪肉必须是生猪定点屠宰企业的肉品，采购进鲜（冻）肉类及其制品时应索取出入境动物产品检疫合格证明。认真规范填写《餐饮服务单位食品及食品原料采购验收台账》，以及索取的证明凭据要分类并按时间顺序存档、备查。记录、票据的保存期限不得少于2年。
4、采购的食品容器、包装材料和食品用工具、设备、用于清洗食品和食品用工具、设备的洗涤剂、消毒剂必须符合卫生要求。
5、运输食品的车辆和容器应专用并保持清洁，严禁与其他非食品混装、混运。运输冷冻食品应当有必要的保温设备。运输过程应防雨、防尘、防蝇、防晒及其他污染。
6、采购食用物品入库前应进行验收，出入库时应登记，作好记录，建立台帐。
公司疫情防控综合管理制度
1. 隔离管理
（1）探亲、旅游、出差为目的到达XX省，途径或逗留XX省，以及密切接触XX省人员的，尤其是XX市等疫情高发地区的员工，返程后向人力资源中心报备，在家办公自我隔离14天，确保身体无感染症状后可返岗工作。
（2）开工上班时各工作小组组织体温监测，体温超过37.3度出现发热、干咳、乏力、胸闷等状况的员工，立即安排就医和隔离14天，严禁进入办公区、基地厂区，直至其身体完全恢复健康后方可上班。
（3）自我隔离期间要求每日上午9： 00、下午13： 00、晚上18： 00,以视频形式报告体温监测情况，视频回传至公司所属疫情防控工作小组。
（4）公司与xx酒店签订协议，用于安排员工进行隔离，隔离期间安排人员每日进行统计汇报员工体温和身体状况。
2. 消毒管理
（1）每日早7： 00-8： 00,下午12： 00-13： 00对公司办公区、车间、库房等区域集中消毒。
（2）卫生间配备消毒洗手液，前台配备免洗消毒洗手液。
3. 体温监测
（1）配备手持体外红外温测仪，用于日常体温监测。
(2) 每日早8： 00-9： 00、中午13： 00-13： 30对上班
员工进行体温监测，并登记备案。
4. 办公管理
(1) xx中心各级员工由前台正门出入，其他自动门关闭，确保人流出入可控。
(2) xx基地员工由正门出入，办公楼、各车间刷卡或人脸识别进出，确保人流可控，同时严控物流门，加强基地出入管理。
(3) 办公区、工厂车间开窗通风，确保空气流动。
(4) 要求员工办公、作业全程佩戴罩，4小时更换一次，办公桌之间间
距1米，公司行政部配备罩，及时向无罩员工发放。
突发疫情应急流程
当施工现场及办公区域内发现疑似感染病例人员后，疫情防控领导小组立即启动疫情应急预案，并在第一时间内向上级主管部门、卫生部门报告。
疫情应急预案流程如下：
1、疏散感染病例人员所在位置的其他人员至地点，切不得分散走动(安全保护组)
2、对疑似感染病例人员就近进行临时隔离，了解身体
情况，掌握其往期活动内容及接触人员，并做详细记录（医疗救护组、疫情调查组）；
3、及时联系当地医院，将疑似人员转移至医院进行检查、治疗，并将记录转交至医护人员供参考；
4、对疑似感染病例人员宿舍或活动场所进行彻底消毒。对与疑似病人密切接触的人员进行隔离观察，形成详细记录及报告（医疗救护组、疫情调查组）；疑似病人在医院接受治疗时，禁止任何人员前往探望。
现场应根据疑似病人活动的范围，在相应的范围内调整施工计划和安排。
5、当疑似感染人员确诊后，及时将调查报告转交相关部门，与其接触人员须进行全面检查，以排除感染风险。并采取一切有效措施，迅速控制传染源，切断传染途径，保护易感人群，具体要求是：
（1）封锁疫点。立即封锁患者所在寝室及班组，等待卫生部门和建委的处理意见。
（2）疫点消毒。对工地所有场所进行彻底消毒，消毒必须严格按标准操作，消毒结束后进行通风换气。
（3）疫情调查。工地应配合卫生部门进行流行病学调查。对传染病人到过的场所、接触过的人员，进行随访，并采取必要的隔离观察措施。
6、根据相关规定，出现因疫情原因需要部分或全部停工，按上级建委和卫生部门的通知精神执行。
7、对现场人员做好充分的思想工作，防止人员出现躁动情绪；通知感染者家属，劝告外地家属切勿慌乱，共同商议合理的解决办法（不应隐瞒事实，在保证家属安全的情况下，为其探望病人提供便利）。