企业组织机构和岗位职责书(参考).docx

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企业组织机构和岗位职责书汇编 2021 版第一节公司岗位设置1 第二节组织机构及岗位职责说明2 1、公司职责说明书2 2、公司副总经理职责说明书5 3、公司副总经理兼总工程师职责说明书8 4、销售部经理职责说明书11 5、销售经理职责说明书13 6、综合部主管职责说明书15 7、综合专员职责说明书18 8、生产（安全）部经理职责说明书21 9、物资专员职责说明书24 10、排水采气作业部经理职责说明书26 11、排水采气作业部队长职责说明书28 12、排水采气作业部副队长职责说明书30 13、排水采气作业部技术员职责说明书32 14、排水采气作业部操作工职责说明书34 15、带压作业部经理职责说明书36 16、带压作业部队长职责说明书38 17、带压作业部主操A岗职责说明书40 18、带压作业部主操B岗职责说明书42 19、带压作业部副操A岗职责说明书44 20、带压作业部副操B岗职责说明书46 21、带压作业部技术员A岗职责说明书48 22、带压作业部技术员B岗职责说明书50 23、带压作业部操作工职责说明书52 24、带压作业部司钻职责说明书54 25、技术部工程师职责说明书56 第一节公司岗位设置编号部门岗位备注 1 总经理 2 副总经理负责销售部 3 副总经理兼总工程师负责生产（安全）部、技术部、综合部 4 销售部经理 5 销售经理 6 综合部主管 7 综合专员 8 生产（安全）部经理 9 物资专员 10 技术部工程师 11 XX作业部经理 12 队长 13 副队长 14 技术员 15 操作工 16 XX作业部经理 17 队长 18 主操A岗 19 主操B岗 20 副操A岗 21 副操B岗 22 技术员A岗 23 技术员B岗 24 操作工 25 司钻 26 XX作业部经理 27 工程师第二节组织机构及岗位职责说明 1、公司职责说明书一、部门基本信息部门名称公司部门编号部门负责人总经理部门分管领导、部门使命与定位是公司核心业务部门，负责公司业务的推进及安全管理工作，包括带压作业、排水采气作业等油田工程技术研究、工程作业、设备管理、安全环保管理等工作，同时做好对石油工程业务的销售支持工作，形成良好部门协作关系，并做好公司内部综合事务管理工作，通过公司快速推进公司石油工程业务，逐步发展成为公司的重要收入和利润来源。三、部门结构图四、部门主要职责 1. 公司安全管理 1.1研究制定公司安全管理制度和应急预案，审核公司的安全管理办法和应急预案，指导、监督安全制度和预案等的执行情况； 1.2组织建立公司安全预防体系，指导、监督、评价各部门安全教育、培训等工作开展情况； 1.3审核一般安全环保等事故处置方案，提出公司重大安全环保等事故处置方案，组织重大安全环保等事故的处理工作。 1.4依据公司安全管理等要求，制定公司安全相关制度，落实安全要求； 1.5负责石油工程作业的安全教育、作业监控及隐患排查工作； 1.6做好公司办公区域的安全管理工作； 1.7及时有效处理并上报公司安全环保等事故。 2. 公司技术研发管理 2.1制定公司及本部门技术研发规划、年度研发计划及专利申请计划，以及相关费用预算； 2.2负责公司及本部门前沿技术引进后的技术转化工作，提出项目立项申请，审批后制定详细的技术研发方案，并按方案实施； 2.3完成新技术转化后的成果应用和推广工作，提供技术支持，并进行应用效果分析，评估应用收益情况； 2.4进行现有业务的专项技术课题研究工作，提出项目立项申请，审批后制定详细的技术研发方案，并按方案实施； 2.5负责公司专利等知识产品的申报工作，进行相关申报资料的准备、手续办理，并负责公司已有专利等知识产权的维护工作； 2.6负责政府项目基金的申报工作，进行相关申报资料的准备、手续办理； 2.7《企业研究开发项目》的相关申请工作。 3. 作业管理 3.1制定石油工程项目的实施计划； 3.2做好项目实施的人员、设备、材料等的调配、协调工作，确保项目按计划有效实施； 3.3对作业关键环节的质量、进度、成本进行控制； 3.4配合项目交付、验收工作。 4. 技术管理 4.1进行带压作业、排水采气作业、环境工程等项目的技术研究工作； 4.2做好日常各类项目的技术资料归档工作，并及时进行技术总结、改进。 5. 设备管理 5.1负责带压作业、排水采气作业、环境工程等项目设备及工器具的日常维护保养，建立相关台账； 5.2制定规范的设备操作规程和使用程序，确保对设备安全、规范操作。 6. 销售支持 6.1配合销售部进行石油工程项目的售前技术交流、技术宣讲及技术方案撰写等工作。 7. 客户关系管理 7.1在项目实施过程中，做好客户关系维护工作，维持良好客户关系； 7.2解决项目中的客户投诉等问题，重大客户投诉需向公司汇报。 8. 成本管理 8.1负责公司成本规划与核算工作，定期编制成本报表及分析报告； 8.2制定公司生产与办公物资采购、领用、保管等工作规范和要求，做好各项清点盘查工作，杜绝成本浪费； 8.3制定各项成本控制措施，推行技术进步和管理进步，逐步降低生产与运营成本，创造最佳效益。 9. 综合事务管理 9.1依据公司授权体系，负责公司内部的综合事务、人事管理工作； 9.2贯彻落实公司制度，完善公司各项规章制度； 9.3负责本部门ERP基础资料的录入及维护工作； 9.4依据公司保密工作的相关要求，做好公司保密相关工作。 10. 部门建设 10.1制定部门人员开发、培训、成长计划，并有效落实，评估实施效果并持续改进； 10.2负责技术队伍建设工作； 10.3按照公司总体绩效管理要求，落实部门员工绩效管理工作； 10.4依据公司安全、保密工作的相关要求，做好公司及部门安全、保密相关工作。 11. 其他 11.1总公司领导交办的其他工作。编写记录编制日期审核日期批准日期 2、公司副总经理职责说明书一、部门基本信息岗位名称副总经理部门编号所属部门公司岗位序列管理序列直接上级总经理直接下级销售部经理、岗位使命与定位负责公司市场开拓和销售工作，销售部日常管理工作（含项目管理、结算、市场拓展、客户维护等）;负责部门月度、年度工作计划的制定；负责部门工作的汇报；负责部门工作月度及年度工作总结；负责部门内部人员培训及绩效考核。三、部门结构图四、岗位主要职责 1. 项目管理、制度建设 1.1项目管理制定管理流程和管理制度，督促各部门参与人员严格执行； 1.2项目工作开展跟进表的编制、修改及对应信息填写，相关工作督促、督查； 1.3项目工作开展周会，在每周的例会上通报及更新项目开展的信息，确认项目工作开展的进度； 1.4项目信息汇总上报。 2. 结算工作 2.1公司内部结算信息的管理，督促各部门及时提交相关的结算信息，对存在问题的事项进行跟进，对需要配合的工作进行协调，确保内部结算的信息及时、准确； 2.2内部结算的信息发生更新后，负责向主管领导及时汇报，并就存在的问题进行汇总，需要协调的工作进行请示，不遗留问题，不让问题发酵； 2.3部门内部结算月度会议的组织召开，通报问题，分享更新信息，部署下月工作的开展。 3. 招投标管理工作 3.1招标信息收集工作。针对石油工程部开展的三大主体业务，利用一切资源、采取各种方式收集相关招标信息，梳理、评价、汇总并提交至主管领导； 3.2招标工作开展：组织审阅招标文件，编写审核标书，参与投标工作； 3.3招标工作总结：对于参与的每一个招投标项目，在相关招投标工作完成后，都要进行相关工作的总结。 4. 合同等材料的收集汇总工作 4.1对于公司内部的合同，做好合同信息汇总、更新，合同收集、提交、备案的工作，盯紧每一份合同，确保合同的顺利执行； 4.2编制、完善以及填写合同信息明细表，让每一份合同都有据可查，不出现遗漏、丢失； 4.3合同归公司管理部门的工作，要求按照公司合同管理部门的要求，在指定的时间内，将公司内部合同收集上交。对于无法在规定时间内提交的合同，做好原因落实工作，要求以书面形式向公司合同主管部门做出说明，并确定最终提交时间。 4.4完成公司或部门安排的其他工作。 5. 人员培训、管理工作 5.1销售部门内部人员周期性开展内部培训：主要是对石油工程部几大主体业务相关知识的培训，对于人员、设备及开展的各项技术服务工作要有充分的认识；其次是对公司规章制度、会议精神的宣贯，确保销售部全体人员在工作开展、工作认识上于石油工程部整体工作计划及思路保持高度一致； 5.2销售部门内部人员的管理工作，以规章制度规范部门人员日常工作行为，以各项奖惩机制调动人员工作积极性，以团队合作精神汇聚部门人员凝聚力； 5.3对于公司内部的各项规章制度，要确保部门人员知悉并严格落实执行，周期性进行检查和组织会议讨论，并将相关会议纪要及工作总结承报主管领导参阅； 6. 其他 6.1公司领导交办的其他工作。五、任职资格教育程度：硕士及以上学历；专业背景：石油工程类相关专业；工作经验：10年以上石油工程服务行业相关运营、技术及管理相关工作经验；知识技能：石油工程、油气田开发类相关知识；企业管理类相关知识；能力素质：为人正直、诚实、善良，具备良好的沟通能力、组织协调能力、责任心、及执行力；职业证书职称：安全管理证书、井控证、HSE证六、工作环境工作时间：不定时工时制；工作环境：独立办公；七、编写记录编制日期审核日期批准日期 3、公司副总经理兼总工程师职责说明书一、部门基本信息岗位名称副总经理兼总工程师部门编号所属部门公司岗位序列管理序列直接上级总经理直接下级生产（安全）部经理、技术部经理、综合部主管、环境工程部经理、带压作业部经理、排水采气作业部经理二、岗位使命与定位负责公司石油工程业务的推进及安全管理工作，包括带压作业、排水采气作业、环境工程等油田工程技术研究、工程作业、设备管理、安全环保管理等工作，同时做好对石油工程业务的销售支持工作，形成良好部门协作关系，并做好公司内部综合事务管理工作，通过公司快速推进总公司石油工程业务，逐步发展成为总公司的重要收入和利润来源。三、部门结构图 1 惹经理 | 1 1 1 副松色里 | 副恐经理1 ［皇工程加1 I 1制弟部 ] 1 土产r安全）部| 1垃术邹1 1综合部1 1 . 番作业部油田测讯作业部四、岗位主要职责 1.公司安全管理 1.1研究制定公司安全管理制度和应急预案，审核公司的安全管理办法和应急预案，指导、监督安全制度和预案等的执行情况； 1.2组织建立公司安全预防体系，指导、监督、评价各部门安全教育、培训等工作开展情况； 1.3审核一般安全环保等事故处置方案，提出公司重大安全环保等事故处置方案，组织重大安全环保等事故的处理工作。 1.4依据总公司安全管理等要求，制定公司安全相关制度，落实安全要求； 8 1.5负责石油工程作业的安全教育、作业监控及隐患排查工作； 1.6做好公司办公区域的安全管理工作； 1.7及时有效处理并上报公司安全环保等事故。 2. 公司技术研发管理 2.1制定公司及本部门技术研发规划、年度研发计划及专利申请计划，以及相关费用预算； 2.2负责公司及本部门前沿技术引进后的技术转化工作，提出项目立项申请，审批后制定详细的技术研发方案，并按方案实施； 2.3完成新技术转化后的成果应用和推广工作，提供技术支持，并进行应用效果分析，评估应用收益情况； 2.4进行现有业务的专项技术课题研究工作，提出项目立项申请，审批后制定详细的技术研发方案，并按方案实施； 2.5负责公司专利等知识产品的申报工作，进行相关申报资料的准备、手续办理，并负责公司已有专利等知识产权的维护工作； 2.6负责政府项目基金的申报工作，进行相关申报资料的准备、手续办理； 2.7《企业研究开发项目》的相关申请工作。 3. 作业管理 3.1制定石油工程项目的实施计划； 3.2做好项目实施的人员、设备、材料等的调配、协调工作，确保项目按计划有效实施； 3.3对作业关键环节的质量、进度、成本进行控制； 3.4配合项目交付、验收工作。 4. 技术管理 4.1进行带压作业、排水采气作业及环境工程等项目的技术研究工作； 4.2做好日常各类项目的技术资料归档工作，并及时进行技术总结、改进。 5. 设备管理 5.1负责作业设备及工器具的日常维护保养，建立相关台账； 5.2制定规范的设备操作规程和使用程序，确保对设备安全、规范操作。 6. 销售支持 6.1配合销售部进行石油工程项目的售前技术交流、技术宣讲及技术方案撰写等工作。 7. 客户关系管理 7.1在项目实施过程中，做好客户关系维护工作，维持良好客户关系； 7.2解决项目中的客户投诉等问题，重大客户投诉需向公司汇报。 8. 成本管理 8.1负责公司成本规划与核算工作，定期编制成本报表及分析报告； 8.2制定公司生产与办公物资采购、领用、保管等工作规范和要求，做好各项清点盘查工作，杜绝成本浪费； 8.3制定各项成本控制措施，推行技术进步和管理进步，逐步降低生产与运营成本，创造最佳效益。 9. 综合事务管理 9.1依据公司授权体系，负责公司内部的综合事务、人事管理工作； 9.2贯彻落实总公司制度，完善公司各项规章制度； 9.3负责本部门ERP基础资料的录入及维护工作； 9.4依据总公司保密工作的相关要求，做好公司及公司保密相关工作； 10. 部门建设 10.1制定部门人员开发、培训、成长计划，并有效落实，评估实施效果并持续改进； 10.2负责技术队伍建设工作； 10.3按照总公司总体绩效管理要求，落实公司部门员工绩效管理工作； 10.4依据总公司安全、保密工作的相关要求，做好公司及部门安全、保密相关工作； 11. 其他 1.1公司领导交办的其他工作。五、任职资格教育程度：硕士及以上学历；专业背景：石油工程类相关专业；工作经验：10年以上石油工程服务行业相关运营、技术及管理相关工作经验；知识技能：石油工程、油气田开发类相关知识；企业管理类相关知识；能力素质：为人正直、诚实、善良，具备良好的沟通能力、组织协调能力、责任心及执行力；职业证书职称：安全管理证书、井控证、HSE证六、工作环境工作时间：不定时工时制；工作环境：独立办公；七、编写记录编制日期审核日期批准日期 10 4、销售部经理职责说明书 11 3. 合同管理 3.1负责公司合同管理总体工作的掌控； 3.2负责公司合同管理工作部门间的衔接； 3.3负责公司合同管理过程中问题解决和请示； 3.4负责公司合同管理工作的阶段性汇报。 4. 部门工作 4.1负责销售部内部日常工作的管理； 4.2负责销售部费用的管理； 4.3负责销售部文件资料的审核上传等； 4.4负责销售部工作总结； 4.5负责销售部人员管理及考核； 4.6负责销售部会议主持及公司各类文件宣贯。 5. 其他 5.1完成公司领导交办的其他工作。五、任职资格教育程度：大学本科及以上学历；专业背景：石油工程、管理类相关专业；工作经验：2年以上石油工程服务行业相关运营等工作经验；知识技能：各种办公软件熟练使用，具备一定英文基础，有项目管理经验、熟悉项目管理流程等；能力素质：为人正直、诚实、善良，具备良好的沟通能力、组织协调能力、责任心及执行力；职业证书职称：-- 六、工作环境工作时间：综合计算工时制；工作环境：开放式办公环境；七、编写记录编制日期审核日期批准日期 12 5、销售经理职责说明书一、岗位基本信息岗位名称销售经理部门编号所属部门销售部岗位序列职能序列直接上级销售部经理直接下级无二、岗位使命与定位负责销售部具体相关工作（如项目信息管理、结算信息管理及结算进度跟进、具体下辖市场业务的拓展、下辖市场客户关系的维护等）；负责各自月度、年度工作计划的编写；负责各自主导开展各项工作的汇报（如具体负责项目信息收集及汇总的工作；具体负责项目结算信息的收集及催付款工作）；负责各自下辖区域销售及日常工作的月度及年度工作总结；负责完成部门主管领导安排的其他工作。三、部门结构图 1 1 1 1 1 1 1 副总经理 11<1 __!1 r 销告部粒逐 1 1 F 销害经理- 1 f 1 F 四、岗位主要职责 1. 项目管理 1.1负责下辖区域项目开展过程中的组织协调工作； 1.2负责下辖区域时间节点上事项的推进及具体落实工作； 1.3负责下辖区域项目开展过程中出现问题的解决和请示； 1.4负责下辖区域项目完成情况的跟进； 1.5下辖区域项目管理工作的阶段性汇报。 2. 内部结算 2.1负责下辖区域内部结算总体工作的掌控； 2.2负责下辖区域内部结算各部门工作开展的督促； 2.3负责下辖区域内部结算信息的整理汇报； 2.4负责下辖区域内部结算过程中出现问题的解决和请示； 2.5负责下辖区域内部结算工作的阶段性汇。 13 3. 合同管理 3.1负责下辖区域合同管理总体工作的掌控； 3.2负责下辖区域合同管理工作各方（甲方、石油工程部销售部及公司综合部）的衔接； 3.3负责下辖区域合同管理过程中问题解决和请示； 3.4负责下辖区域合同管理工作的阶段性汇报。 4. 部门工作 4.1负责下辖区域内部日常工作的管理； 4.2负责下辖区域费用的管理； 4.3负责下辖区域文件资料的审核上传等； 4.4负责下辖区域工作总结。 5. 其他 5.1完成公司领导交办的其他工作。五、任职资格教育程度：大学本科及以上学历；专业背景：石油工程、管理类相关专业；工作经验：2年以上石油工程服务行业相关运营等工作经验；知识技能：各种办公软件熟练使用，具备一定英文基础，有项目管理经验、熟悉项目管理流程等；能力素质：为人正直、诚实、善良，具备良好的沟通能力、组织协调能力、责任心及执行力；职业证书职称：-- 六、工作环境工作时间：综合计算工时制；工作环境：开放式办公环境；七、编写记录编制日期审核日期批准日期 14 6、综合部主管职责说明书一、岗位基本信息岗位名称综合部主管部门编号所属部门综合部岗位序列管理序列直接上级副总经理直接下级综合专员、岗位使命与定位负责公司内部财务管理、人事管理、行政管理等综合事务。三、部门结构图四、岗位主要职责 1. 制度建设 1.1依据公司授权体系，负责制定和优化公司内部管理规范以及行政、人事、财务管理制度及流程； 1.2贯彻落实公司制度，完善公司各项规章制度。 2. 安全管理 2.1负责部门各项安全事宜。 3. 财务管理 3.1负责公司成本规划与核算工作，定期编制成本报表及分析报告； 3.2负责编制公司年度预算以及月度预算工作； 3.3负责公司各类票据报销、整理以及统计工作； 3.4负责公司各生产部门单井成本核算统计工作； 3.5负责公司资金管理工作； 3.6制定公司办公物资采购、领用、保管等工作规范和要求，做好各项清点盘查工作，杜绝成本浪费; 3.7制定各项成本控制措施，推行技术进步和管理进步，逐步降低生产与运营成本，创造最佳效益。 4. 行政管理 4.1负责公司各类会议的组织工作； 4.2负责公司文件资料等管理工作； 4.3负责公司考勤登记以及核算工作； 4.4协助各部门进行客户接待，礼品采购等工作； 15 4.5负责公司各类办公设备以及办公用品的计划、采购、发放、登记、安装、维修等工作; 4.6负责公司办公类固定资产的日常维护、报修、盘点、台账建立等工作； 4.7负责公司宿舍安排以及宿舍物品管理以及维修工作； 4.8负责公司水费、电费、网费等各类费用的缴纳工作； 4.9依据公司保密工作的相关要求，做好公司及公司保密相关工作。 5. 人事管理 5.1参与公司组织构架的研究、分析以及岗位设置、汇编等工作，经审批后执行； 5.2编制公司年度招聘计划，经审批后执行； 5.3负责公司招聘工作； 5.4制定公司年度培训计划以及预算； 5.5组织开展公司综合类培训项目实施与效果评估汇总工作； 5.6按公司绩效方案组织编制公司绩效方案； 5.7组织、指导公司绩效考核实施工作，进行绩效考核结果汇总； 5.8按公司激励机制，制定公司薪酬、福利方案，并组织实施； 5.9根据公司以及公司薪酬管理规范，进行公司的定薪与调薪工作； 5.10负责公司员工工资核算工作； 5.11负责公司员工社保以及公积金缴纳手续办理工作； 5.12负责公司人员入职、晋升、降职、调动等人事手续办理以及归档工作； 5.13负责公司员工人事档案管理工作； 5.14负责公司员工劳资关系处理工作； 5.15负责公司各类证书的管理工作。 6. 文化建设 6.1负责公司企业文化宣传工作； 6.2负责公司各类活动的策划、组织、实施与评测工作。 7. 信息管理 7.1负责公司车辆台账建立以及车辆保险购买工作； 7.2依据公司以及公司安全、保密工作的相关要求，做好公司及部门安全、保密相关工作。 7.3负责公司各类资料的装订工作。 8. 合同管理 8.1负责公司各类合同原件的管理以及递交工作。 9. 其他 9.1公司领导交办的其他工作。五、任职资格教育程度：大专以上学历；专业背景：行政管理、人力资源管理或经济管理相关专业；工作经验：2年以上人力资源管理或行政管理工作经验，有基层实操经验； 16 知识技能：具有人力资源、行政管理、财务管理等相关知识；能力素质：具有较强的组织协调能力、沟通能力、执行能力及良好的团队精神；职业证书职称：安全管理证书六、工作环境工作时间：不定时工时制；工作环境：开放式办公环境；七、编写记录编制日期审核日期批准日期 17 7、综合专员职责说明书一、岗位基本信息岗位名称综合专员部门编号所属部门综合部岗位序列职能序列直接上级综合部主管直接下级无、岗位使命与定位是公司综合部核心职能岗位，负责公司内部人事管理、行政管理等综合事务。三、部门结构图综合部综合专员四、岗位主要职责 1. 制度建设 1.1依据公司授权体系，协助综合部经理制定和优化公司内部管理规范以及行政、人事管理制度及流程; 1.2协助综合部经理贯彻落实公司制度，完善公司各项规章制度。 2. 安全管理 2.1协助综合部经理负责部门各项安全事宜。 3. 行政管理 3.1负责公司各类会议的组织工作； 3.2负责公司文件资料等管理工作； 3.3负责公司考勤登记以及核算工作； 3.4协助各部门进行客户接待，礼品采购等工作； 3.5负责公司各类办公设备以及办公用品的计划、采购、发放、登记、安装、维修等工作； 3.6负责公司办公类固定资产的日常维护、报修、盘点、台账建立等工作； 3.7负责公司宿舍安排以及宿舍物品管理以及维修工作； 3.8负责公司水费、电费、网费等各类费用的缴纳工作； 3.9负责公司各类包裹，快递，信件得收发工作； 3.10依据公司保密工作的相关要求，做好公司及公司保密相关工作。 4. 人事管理 18 4.1编制公司年度招聘计划，经审批后执行； 4.2负责公司招聘工作； 4.3制定公司年度培训计划以及预算； 4.4组织开展公司综合类培训项目实施与效果评估汇总工作； 4.5按公司绩效方案协助综合部经理组织编制公司绩效方案； 4.6组织、指导公司绩效考核实施工作，进行绩效考核结果汇总； 4.7按公司激励机制，制定综合部经理制定公司薪酬、福利方案，并组织实施； 4.8根据公司以及公司薪酬管理规范，协助综合部经理进行公司职位的定薪与调薪工作； 4.9负责公司员工工资核算工作； 4.10负责公司员工社保以及公积金缴纳手续办理工作； 4.11负责公司人员入职、晋升、降职、调动等人事手续办理以及归档工作； 4.12负责公司员工人事档案管理工作； 4.13负责公司员工劳资关系处理工作； 4.14负责公司各类证书的管理工作。 5. 文化建设 5.1负责公司企业文化宣传工作； 5.2负责公司各类活动的策划、组织、实施与评测工作。 6. 信息管理 6.1负责公司车辆台账建立以及车辆保险购买工作； 6.2依据公司以及公司安全、保密工作的相关要求，协助综合部经理做好公司及部门安全、保密相关工作； 6.3负责公司各类资料的装订工作。 7. 其他 7.1公司领导交办的其他工作。五、任职资格教育程度：大专以上学历；专业背景：行政管理、文秘、公共关系、工商管理等管理类专业；工作经验：1年以上行政管理工作经验；知识技能：行政管理、文秘、后勤管理知识等；能力素质：具有较强的组织协调能力、沟通能力、执行能力及良好的团队精神；职业证书职称：一六、工作环境工作时间：综合计算工时制；工作环境：开放式办公环境； 19 七、编写记录编制日期审核日期批准日期 20 8、生产（安全）部经理职责说明书一、岗位基本信息岗位名称生产（安全）部经理部门编号所属部门生产（安全）部岗位序列管理序列直接上级副总经理直接下级物资专员二、岗位使命与定位负责公司的安全、生产管理工作，负责公司车辆等事务。三、部门结构图生产（安全）部物资专员四、岗位主要职责 1.公司安全管理 1.1制度建设认真贯彻执行国家安全生产方针，负责制定、修订公司安全管理制度、突发事件总体应急预案和突发事件专项应急预案；负责审核三个事业部等部门的安全管理规范和专项应急预案，指导、监督安全制度和预案等的执行情况。 1.2安全管理 1.2. 1负责制定公司年度健康安全与环境工作目标、指标、规划、计划；负责组织签订《安全环保责任书》；负责指导、监督、评价各部门安全教育、培训等工作开展情况；负责指导、监督各部门的危害因素辨识、隐患排查、应急演练等工作的开展情况；负责制定季度、半年、年度的安全生产检查方案并组织开展安全生产检查工作；负责制定年度安全生产考核方案并组织对各部门的安全考核工作；深入施工作业现场监督落实执行健康安全与环境规章制度，制止纠正违规施工、违章指挥、违章作业和违反劳动纪律行为；审核一般安全环保等事故处置方案，提出公司重大安全环保等事故处置方案，组织重大安全环保等事故的处理工作。依照公司有关违章处罚规定，对严重违章或违章不予改正单位、部门或个人给予经济处罚。 1.3安全文化 21 积极开展健康安全与环境宣传教育和培训，提高员工的安全意识；建立、弘扬和维护健康安全与环境文化。 2. 公司安全管理 2.1制度建设依据公司安全管理等要求，制定修订公司HSE管理规范并组织落实；负责制定公司突发事件专项应急预案；负责审核各部门的突发事件应急处置预案和岗位应急处置程序。 2.2. 安全管理 2.2. 1负责制定公司年度安全生产目标、指标、工作计划；负责公司的职业健康、安全生产、交通安全、HSE体系建设、防火安全及环境保护管理，指导、检查和考核各部门、队健康安全与环境工作；负责组织签订《安全环保责任书》；负责制定季度、半年、年度安全生产检查方案并组织安全生产检查工作；负责组织公司的危害因素辨识、隐患排查、应急演练等工作；做好公司办公区域、员工宿舍、库房的安全管理工作；负责对岗位员工、驾驶员的安全教育培训工作，负责对新入职员工的三级安全教育培训工作；建立、实施、保持和持续改进健康安全与环境管理体系，协助体系管理组织内审和管理评审；深入施工作业现场监督落实执行健康安全与环境规章制度，制止.纠正违规施工.违章指挥.违章作业和违反劳动纪律行为；对特殊施工和非常规作业现场进行重点监督，对其它作业现场及生产岗位进行随机监督检查，对较大及以上隐患治理进行全过程监督检查；有权责令停止或暂停存在危及人身安全.可能造成严重影响等隐患的设备设施运行.施工作业或操作，并及时报告主管领导；依照公司、公司有关违章处罚规定，对严重违章或违章不予改正的部门、队或个人给予经济处罚；组织开展健康安全与环境检查和考核、评先选优，总结推广先进典型和经验，纠正和预防不符合；负责定期组织召开安全生产分析例会，总结前一阶段安全生产工作，部署下一步工作；组织一般事故C级及以上事故和其它较大及以上健康安全与环境突发事件应急抢险救援，按管理权限和要求协调组织或配合调查事故，按规定程序统计、报告和处理事故，对员工工伤进行初步审查，对事故处理坚持“四不放过”的原则，对责任者提出处理意见并上报。 1.3安全文化积极开展健康安全与环境宣传教育和培训，提高员工的安全意识；建立、弘扬和维护健康安全与环境文化。 1.4其他定期向主管领导汇报健康安全与环境工作和述职，完成领导交办的健康安全与环境工作。 3. 车辆管理 22 3.1制度建设认真贯彻执行国家、公司的交通安全法律法规和规章制度，制定、修订公司车辆管理的各项制度；制定、修订道路交通事故应急预案。 3.2车辆管理 3.2. 1严格执行《出车单》、《长途车审批》、《车辆三检》等制度；抓好车队内部各项管理工作，对车辆调度、维修、保险等日常工作要严格把关，控制各种费用、成本；及时了解掌握驾驶员和车辆的状况，确保生产用车和安全行车；及时办理车辆年审、维修、保养、保险工作，做好对车辆经费各项支出的审核工作；定期组织车辆安全检查及“三违”检查，查处违章违纪，及时解决有关问题，采取有效措施消除事故隐患；保证车辆、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育员工加强维护、保养，正确使用；每月对单车油料消耗进行统计分析；组织对驾驶员进行健康安全与环境培训、岗位练兵、应急演练，进行能力评估；对驾驶员进行经常性的交通安全意识、安全知识和安全技术教育，对转岗工人、复工人员进行三级教育和上岗前进行安全规章制度的学习。 3.其他 3.1完成领导交办的其他工作。五、任职资格教育程度：大专以上学历；专业背景：安全管理相关专业；工作经验：5年以上石油工程服务行业安全管理相关工作经验；知识技能：石油工程、油气田开发类安全管理相关知识；企业安全管理类相关知识；能力素质：为人正直、诚实、善良，具备良好的沟通能力、组织协调能力、责任心、及执行力；职业证书职称：安全管理证书、HSE证六、工作环境工作时间：不定时工时制；工作环境：开放式办公环境；七、编写记录编制日期审核日期批准日期 23 9、物资专员职责说明书一、岗位基本信息岗位名称物资专员部门编号所属部门生产（安全）部岗位序列职能序列直接上级生产（安全）部经理直接下级无、岗位使命与定位负责公司内部物资采购、物料管理等事务。三、部门结构图生产（安全）部物资专员四、岗位主要职责 1. 制度建设 1.1依据公司授权体系，协助生产（安全）部经理制定和优化公司内部物料管理规范及流程。 2. 物资采购 2.1负责公司各生产部门物资的采购计划单的提交； 2.2负责公司各生产部门物资的采购、签订合同、付款、收货工作； 2.3负责公司各生产部门辅助及急需物资现场采购工作； 3. 物料管理 3.1负责公司各生产部门物资的采购计划单的提交及跟进到货情况工作； 3.2负责公司各生产部门物资的收货、验收、入库、保管、出库及保养工作； 3.3负责公司各生产部门辅助及急需物资现场采购工作； 3.4负责公司各生产部门ERP物资账目的更新； 3.5建立各类物资台帐，收、发物料做到账目清楚，物账相符； 3.6负责定期盘点（每季度一次），以及不定期废品废料、过期品的清理工作； 3.7严格遵守5S标准（即整理、整顿、清扫、清洁、保养），负责库房防湿防火防盗及日常的维护工作。 4. 工器具管理 4.1负责公司各生产部门仓库工器具的申购、发放控制及保管工作； 4.2负责定期盘点（每季度一次），以及报损工具的清理工作； 4.3负责公司各生产部门仓库工器具的保养维护工作； 4.4负责公司各生产部门所领工器具及仓库存放工具台账的建立及更新工作； 4.5负责公司各生产部门使用工器具的监督工作； 4.6负责公司各生产部门测量工具及仪表的校验检测及维修工作。 5. 设备设施管理 5.1负责公司各生产部门设备设施申购发放及保管工作； 5.2负责公司各生产部门协助完成设备设施保养及检修工作； 5.3负责公司各生产部门所领用设备设施及仓库存放设备设施台账的建立并更新工作； 5.4负责公司各生产部门仓库设备操作规范和使用程序的制定工作，确保对设备安全、规范操作。 6. 特种车辆管理 6.1负责公司各生产部门特种车辆台账的建立及车辆保险的购买工作； 6.2负责公司各生产部门特种车辆维修及保养计划单的提交工作； 6.3负责公司各生产部门使用特种车辆的监督工作。 7. 其他 7.1公司领导交办的其他工作。五、任职资格教育程度：大专及以上学历；专业背景：机械制造与工艺、电气自动化或相关专业；工作经验：3年以上相关设备管理经验；知识技能：具有石油工程、机械原理等相关知识技能；能力素质：具备良好的沟通能力、组织协调能力、责任心、执行力等；职业证书职称：一六、工作环境工作时间：综合计算工时制；工作环境：开放式办公室；七、编写记录编制日期审核日期批准日期 25 10、排水采气作业部经理职责说明书一、岗位基本信息岗位名称排

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