车间交接班安全管理制度.doc

车间交接班安全管理制度常用版(可以直接使用，可编辑 实用优质文档，欢迎下载）车间交接班安全管理制度部 门：日 期： 年 月 日文件编号：DY-76EFA编写人：类 型： 审核人：编制单位：一：接班 1：接班人员应向交班人员了解设备情况、运行情况、操作变动、经验教训。 2：查阅交接班记录、运行日志。 3：接班检查：按本岗位要求进行全面检查，如有疑问应向交班人员询问清楚，对设备异动，操作异常后的变动应重点检查。 4：检查本岗位现场是否整齐有效 5：检查工具、资料、记录本、桌椅、门窗、灯具、消防设施是否齐全完好。 二：交班 1：检查本岗位的例行工作，计划工作的完成情况。查阅岗位运行日志、运行记录。 2：检查本岗位卫生清理情况。 3：检查工具、资料、记录本、桌椅、门窗、灯具、消防设施是否齐全完好。 4：检查交接班记录、运行日志、运行记录、异常记录应准确无误，并向值班长做汇报。 三：向值班长应做如下汇报 1：本班接到的通知命令。 2：本班发现的异常及处理情况。 3：人员纪律情况，好人好事。 4：交班前的运行情况，下一班应做的主要工作。 风电场交接班管理制度部 门：日 期： 年 月 日文件编号：DY-DE2E4编写人：类 型： 审核人：编制单位：第一条 运行交接班是指运行各岗位人员工作的移交和接替。风电场运行岗位的交接必须保证生产过程的连续性。 第二条 运行岗位的交接班必须做到严谨、周密、严肃认真、上下衔接。交接形式以书面文字为准，必要的口头交代必须语言规范、清晰、明确。 第三条 交接班要求： （一）交接班前各岗位人员要按检查时间、线路、项目、标准进行检查； （二）交接班过程要做到交接双方相互制约、相互监督； （三）交班前半小时、接班后15分钟内一般不进行重大操作和办理工作票，但异常处理、特殊情况除外。 （四）交接班的内容： 1运行方式及方式变动情况； 2现场作业及安全措施部署情况，重点核对接地装置； 3设备、系统缺陷和消缺情况； 4全厂带负荷情况、潮流分布、负荷预计； 5所辖设备的运行状况； 6异常、事故及处理情况； 7定期工作开展情况； 8现场安全措施、运行方式与值班记录、模拟图的对应情况； 9公用设施、台帐、器具及文明卫生情况； 10上级指示、命令、指导意见。 第四条 交班应做到： （一）交清运行方式及注意事项；交清设备运行状况和设备缺陷、异动情况；交清运行操作及检修情况； （二）对发生的缺陷按设备缺陷管理标准进行处理； （三）对设备运行的各种情况进行准确、详实、全面的记录； （四）对本班发生的异常情况按运行分析管理标准有关内容执行； （五）做好管辖区域、设备监控装置的卫生清洁工作； （六）交清本班进行的定期工作，交清设备巡回检查时发现的异常及处理情况； （七）说明调度、上级的指示、命令及下发文件； （八）对接班人员提出的疑问，交班人应做详实的解答； （九）对重要运行方式变更或设备缺陷、异动，交班人员应到现场向接班人员交接清楚。 第五条 接班应做到： （一）接班前的检查：查报表、日志记录；查各表盘、监控画面设备运行情况；接班时主要运行参数及现场实际设备运行情况； （二）查管辖区域及表盘卫生应达到文明生产管理标准要求；清点公用材料、器具、图纸、仪表、台帐、钥匙、备品等； （三）接班后，做到 五清楚 ，即：运行方式及注意事项清楚；设备缺陷及异常情况清楚；操作及检修情况清楚；安全情况及预防措施清楚；现场设备及清洁情况清楚； （四）对新投入运行的设备必须进行接班前检查。 第六条 遇有以下情况不能交接班： （一）当班发生的异常处理不清及重大操作、事故处理未告一段落时不交接； （二）岗位不对口、精神状态不好不交接； （三）备用设备状态不清楚不交接； （四）设备维护及定期试验未按规定执行不交接； （五）调度及上级命令不明确不交接； （六）记录不全、不清不交接； （七）工作票措施不清不交接； （八）工作票终结后，安全措施无故不拆除不交接； （九）设备运行参数异常、缺陷记录不清不交接； （十）岗位清扫不干净不交接； （十一）工器具不齐全不交接。 第七条 特殊情况下交接班的规定 （一）交接班时遇有重要操作或正在处理事故时，交班值长应领导全值人员继续操作或处理事故，接班人员应协助交班人员进行事故处理,并服从交班值长的指挥，直到操作告一段落或事故处理完毕后，方可进行交接班； （二）接班人员未按时到岗，交班人员应向值（班）长汇报，并继续留下值班，直到有人接班，方可进行交接班。若接班值（班）未到，应由交班值（班）长召开接班班前会并接班。接班人员精神状况不好，接班值（班）长必须找相应岗位人员代替，交班人员在代替人员到来之前不得交班。 第八条 交接班应正点进行，交接班以双方在运行日志上签字为准。自接班人员签字时起，交班后运行工作的全部责任由接班人员负责。在未办完交接手续前，交班人员不得擅离职守。 第九条 班前会内容 （一）了解接班检查情况，说明本值的特殊运行方式； （二）设备、系统缺陷情况； （三）针对设备存在的缺陷需做的事故预想，布置事故预案的实施； （四）核对说明本值的负荷预计； （五）布置、说明本值的计划工作及注意事项； （六）布置上级有关文件精神、本班工作重点及注意事项。 第十条 班后会内容 （一）总结本值的工作； （二）总结异常情况的处理过程； （三）总结现场操作情况； （四）表扬好人好事，批评违章违纪； （五）对于构成异常的差错，组织分析，明确责任，总结教训，并制定防范措施。 第十一条 交班班组管理流程 （一）交班前2小时对设备按巡回检查路线进行全面巡回检查； （二）交班前1小时主值全面检查监控画面及各表盘参数； （三）交班前30分钟前应完成的工作： 1值班员向值、班长汇报检查情况； 2各岗位按分工审查表单、各种台帐，审查无误后在规定位置签字； 3按各岗位专责分工,将各种公用材料、器具、图纸、仪表、台帐、钥匙、备品等清点齐全； 4填写完毕运行日志，再发生的事件随时填写； 5各岗位人员填写值班日志、设备定期工作等台帐，清扫专责区及表盘卫生； 6.核对模拟系统图正确性。 （四）交班时应完成的工作： 1向对应岗位的接班人员办理交接手续，交代本岗位、本值（班）工作，尤其是运行方式变更、缺陷、工作票、操作票及其他异常情况。 2得到接班人员准许，在运行日志上签字，正式交班。 3交班后进行班后会总结。本值（班）发生异常情况，如不能分析清楚，必须在交接班完成后，立即进行专题分析。较大的异常情况，风电场应立即组织分析。 第十二条 接班班组管理流程 （一）接班人员应统一服装，提前2530分钟进入现场，由值、班长介绍生产情况及接班检查的注意事项及重点项目。 （二）接班人员按巡回接班检查分工进行接班检查，检查现场设备、控制室检查监控及表盘运行参数、日志、表单记录、管辖区域及表盘卫生，对应岗位进行交底。并由接班人员填写接班前检查表，填写接班前发现主要问题一栏。 （三）班前会在接班前5分钟由接班值、班长主持，各岗位汇报检查情况。接班值、班长简要交待运行方式、设备缺陷、重要操作、安全措施、事故预想、上级命令等。 （四）在无异常情况具备接班条件并接到值、班长接班命令后，方可进行接班。 （五）在运行日志上签字，正式接班。 第十三条 交接班运行数据的分析规定 （一）运行人员应加强交接班运行数据的分析，接班人员应按各自岗位完成接班前检查表的填写，并按照参数合格范围一栏的参考值分析有关设备参数是否在合格范围内。如发现设备参数异常，应及时向值（班）长汇报。值（班）长应采取相应措施控制参数不超标。 （二）接班值（班）长在接班后应审核本班接班前检查表，并对照上一值的接班前检查表,进行数据分析, 分析数据的准确性和异常变化，并记录分析内容。 （三）运行主管应每天检查分析记录，对发现的问题要及时分析整理，形成专业分析报告。 第十四条 各风电场应加强交接班的动态检查，制定相应的检查、抽查考核制度，风电场必须每天抽查一次交接班质量并进行相应的考核。安全生产部对运行交接班管理工作应不定期进行监督、检查考核。 充电工交接班制度部 门：日 期： 年 月 日文件编号：DY-670D9编写人：类 型： 审核人：编制单位：第一条 遵守劳动纪律，不酒后上班。交接班必须在充电房进行。 第二条 交班人必须交清当班的工作情况，矿灯数量，充电器具，防火及各项工作记录，存在的问题。 第三条 虽到交班时间，但接班人未到，交班人不准擅离岗位，要及时向领导汇报，采取措施后方可离岗。 第四条 交班前或交班时发生故障，交班人和接班人必须共同协助排除，待故障排除后交班人方可离岗。 第五条 凡接班人酒后上班或精神不正常时，交班人不得交班，接班人不准强行上岗，交班人要及时向领导汇报。 第六条 交班人未交清当班的工作情况和存在的问题，以及未填好当班的有关记录，接班人有权拒绝接班，并报告领导。 第七条 当班的矿灯、充电器、蓄电池及其它出现故障，必须当班解决，不准移到下一班，不能解决的问题要及时汇报。 第八条 交接班时，如接班人不查问或接班不清上岗和交班人隐瞒不交待清楚应严肃查处。