公司年度专业技术人员考核表模板.doc

公司年度专业技术人员考核表模板
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一、基本考核指标
（1）政治思想表现：主要考核专业技术人员在受聘期间能否坚持四项基本原则，遵纪守法等。
（2）职业道德和工作作风：主要考核专业技术人员的工作态度、事业心、责任心和团结协作精神等。
（3）工作实绩：包括专业技术成果、技术开发、技术改造和业务管理工作中的主要成绩和社会、经济效益、获奖、专利等情况以及本人所起作用。
（4）学术(技术)水平：主要考核在实际工作中所反映出本专业的基础理论、学术(技术)知识水平、新理论、新知识的吸收运用情况。包括论文、论著、译著，专业技术工作报告的数量和质量。
（5）业务能力：包括创造力、经营管理能力、科技组织能力、科技决策能力和解决实际技术业务问题的能力。
（6）继续教育：包括培训、进修的时间、内容、方式、成绩及应用效果等情况。
（7）培养人才情况：主要考核具有高、中级专业技术职务者培养专业技术人员的数量、质量、态度等。
（8）履行聘约情况。按照各级职务岗位职责及聘约中的任期目标进行考核。
二、最终考核等级的基本标准：对参加考核的人员应按规定的内容和要求，实事求是的进行考核，确定等级。
1、优：考核指标均为优等，能够很好地履行岗位职责，工作积极，成绩显著。为保证质量各单位对考核优秀者应有一定的数量限制，一般占全体专业技术人员的5-10%，最多不能超过15%。
2、良：考核指标较好，能够较好地履行岗位职责，工作认真，积极肯干，成绩明显。3、中：能够履行岗位职责，工作态度好、基本能完成工作任务。
4、差：属于下列情况之一者，为差：
（1）政治上、经济上犯有严重错误或有严重违法乱纪行为者；
（2）违反聘约，工作不负责任，严重失职者；
（3）职业道德较差，难以适应工作要求，不能履行岗位职责者；
（4）工作、学习态度较差，出勤率低。
（5）因工作需要，在本年度(任期)内调离专业技术工作岗位或兼任技术工作不足工作总量的二分之一，以及因身体健康原因，三个月以上不能坚持正常工作等人员，应视情况，由单位决定是否进行考核。

2021年度专业技术人员考核表

姓名

部门及岗位

现专业技术职务资格

聘任专业技术职务及时间

本年度奖惩况

主要工作业绩
含政治表现、学识水平、业务能力、工作成就等

部门意见及
考核结果

签字：

年 月日
所在单位意见

签字：

年 月日
备注

2021年度专业技术人员考核表

姓名

部门及岗位

现专业技术职务资格

聘任专业技术职务及时间

本年度奖惩况

主要工作业绩
含政治表现、学识水平、业务能力、工作成就等

部门意见及
考核结果

签字：

年 月日
所在单位意见

签字：

年 月日
备注

2021年度专业技术人员考核表

姓名

部门及岗位

现专业技术职务资格

聘任专业技术职务及时间

本年度奖惩况

主要工作业绩
含政治表现、学识水平、业务能力、工作成就等

部门意见及
考核结果

签字：

年 月日
所在单位意见

签字：

年 月日
备注

附件4
2021年度事业单位专业技术人员年度考核登记表
单位: 兴业县大平山卫生院
姓名
罗东林
性别
女
参加工作
时　　间
1993-7
岗位工资标准元/月

薪级工资标准元/月

何时聘任何专业技术职务
2021年聘妇产科副主任医师
何时获何专业技术
职务资格（职称）
2021年获妇产科副主任医师资格
现聘任管理
岗位职务
质控科主任
参加何学术团体
任何职或其他社会兼职

个人总结

2021年里，我在院领导、科室领导的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：
认真贯彻党的基本路线方针政策，通过网络、报纸、杂志、书籍积极学习政治理论。坚持“以病人中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。
始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。热爱自己的本职工作，不计较个人得失，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，全年没有请假、迟到、早退现象。能遵章守纪、团结同事、求真务实，在生活中发扬乐于助人的优良传统，勤勤恳恳做事。
在质量与感控管理方面，积极参加质量与感控的学习与培训，承担全院环节病例及出院病历的检查审理工作，协助院长及副院长做好每月质控检查工作，通报病例质量及协助病房教授检查病历书写，每季度出质控简报及通报质检情况，指导医生规范医疗行为，在遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下，虚心的向上级医生请教，自觉的做到感性认识和理性认识相结合，从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。积极参加在职培训，刻苦专研业务技术，努力学习新知识、新技术，提高专业技术水平。
总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。

本人签名：
年 月 日

本年度完成的主要业务技术工作
日期
任 务 名 称
（或教学任务
名称）
工 作 内 容
（或所教班教、周学时数、总学时数）
效 果
本人在其中的作用
1月-12月

医疗质量安全管理
产科质量管理
医院感染管理
不良药械反应工作
对制度计划、制度等等各种台帐，定期对职工培训，定期下科室督查工作，对上级督查及本院检查存在的问题进行限期整改，以保证医疗质量及医疗安全，提高医疗业务水平，促进合理用药合理检查。
良好
主要作用
本年度培训进修及其他考试测验登记
日期
内　容　提　要
成绩或评定
意见
培训单位或考试机关

本年度创造发明、科研成果和业务工作受奖登记
日期
名称与内容提要
奖励等级
授奖机关

本年度论文、著作登记
日期
名称与内容提要
在何刊物登载或在何会议上宣读

本年度工作失误、失职情况登记（由单位人事部门填写）
日期
情　况　概　述
损失或影响
程度
处　理　情　况

主管
领导
评鉴
意见

签名:
年 月 日
考核
委员
会
(小组)意见

考核委员会主任（组长）签名:
年 月 日
单位
（部门）
负责
人意
见

签名:
年 月 日
被考核人意见

签名:
年 月 日
复核
意见

签名:
年 月 日
未确定等次或不参加考核情况说明

盖章或签名： 年 月 日

四川省专业技术人员年度考核表

姓 名

工作单位
现任专业
技术职务

考核年度

四川省职称改革工作领导小组办公室 制

年 月 日 填

1
姓 名

性 别

年 龄

党政职务

党 派

健康情况

取得任职资格时间

受(续)聘(任)日期

任 期

外语语种及达标情况

2
本年度参加的主要专业技术工作、 进展情况及本人承担的具体任务和作用

3
主要成果、贡献及著述

4
培养人才情况

5
参加学术活动情况

6
学习进修的专业时间及成绩

7
奖惩情况

8
年度考核评语（包括思想道德、履行职责完成任务情况）

考核组织负责人(签章)

考核结论: 年 月 日
9
单位意见

(签章)

年 月 日
填表说明：
1、本表供专业技术人和双肩挑人员填写（须双面印制）。
2、该表格栏均填写年度内情况。
3、本表1—7栏由本人填写，单位审查核实；8—9栏由考核单位填写。
4、考核结论填写内容同意为：“优秀”“合格”“基本合格”或“不合格”。
4、本表必须印制为双面方为有效。

年度专业技术人员考核表
姓名

性别

身份证号

工作岗位

行政职务

已获专业技
术职务资格

聘任专业
技术职务

主要业绩（含政治表现、学识水平、业务能力、工作成就）

出勤情况

奖惩情况

意见及结论
所在部门考核

部门领导：（签章） 单位（盖章）

年 月 日
及结论
单位考核意见

部门领导：（签章） 单位（盖章）

年 月 日
被考核意见

被考核人：（签章） 年 月 日