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1、公司年度专业技术人员考核表模板 (可以直接使用，可编辑 优质资料，欢迎下载） 一、基本考核指标 （1）政治思想表现：主要考核专业技术人员在受聘期间能否坚持四项基本原则，遵纪守法等。 （2）职业道德和工作作风：主要考核专业技术人员的工作态度、事业心、责任心和团结协作精神等。 （3）工作实绩：包括专业技术成果、技术开发、技术改造和业务管理工作中的主要成绩和社会、经济效益、获奖、专利等情况以及本人所起作用。 （4）学术(技术)水平：主要考核在实际工作中所反映出本专业的基础理论、学术(技术)知识水平、新理论、新知识的吸收运用情况。包括论文、论著、译著，专业技术工作报告的数量和质量。 （5
2、业务能力：包括创造力、经营管理能力、科技组织能力、科技决策能力和解决实际技术业务问题的能力。 （6）继续教育：包括培训、进修的时间、内容、方式、成绩及应用效果等情况。 （7）培养人才情况：主要考核具有高、中级专业技术职务者培养专业技术人员的数量、质量、态度等。 （8）履行聘约情况。按照各级职务岗位职责及聘约中的任期目标进行考核。 二、最终考核等级的基本标准：对参加考核的人员应按规定的内容和要求，实事求是的进行考核，确定等级。 1、优：考核指标均为优等，能够很好地履行岗位职责，工作积极，成绩显著。为保证质量各单位对考核优秀者应有一定的数量限制，一般占全体专业技术人员的5-10%，最多
3、不能超过15%。 2、良：考核指标较好，能够较好地履行岗位职责，工作认真，积极肯干，成绩明显。3、中：能够履行岗位职责，工作态度好、基本能完成工作任务。 4、差：属于下列情况之一者，为差： （1）政治上、经济上犯有严重错误或有严重违法乱纪行为者； （2）违反聘约，工作不负责任，严重失职者； （3）职业道德较差，难以适应工作要求，不能履行岗位职责者； （4）工作、学习态度较差，出勤率低。 （5）因工作需要，在本年度(任期)内调离专业技术工作岗位或兼任技术工作不足工作总量的二分之一，以及因身体健康原因，三个月以上不能坚持正常工作等人员，应视情况，由单位决定是否进行考核。 202
4、1年度专业技术人员考核表 姓名 部门及岗位 现专业技术职务资格 聘任专业技术职务及时间 本年度奖惩况 主要工作业绩 含政治表现、学识水平、业务能力、工作成就等 部门意见及 考核结果 签字： 年 月日 所在单位意见 签字： 年 月
5、日 备注 2021年度专业技术人员考核表 姓名 部门及岗位 现专业技术职务资格 聘任专业技术职务及时间 本年度奖惩况 主要工作业绩 含政治表现、学识水平、业务能力、工作成就等 部门意见及 考核结果 签字： 年 月日 所在单位意见 签字： 年 月日 备注 2021年度专业技术人员考核表 姓名 部
6、门及岗位 现专业技术职务资格 聘任专业技术职务及时间 本年度奖惩况 主要工作业绩 含政治表现、学识水平、业务能力、工作成就等 部门意见及 考核结果 签字： 年 月日 所在单位意见 签字： 年 月日 备注 附件4 2021年度事业单位专业技术人员年度考核登记表 单位: 兴业县大平山卫生院 姓名 罗东林
7、性别 女 参加工作 时 间 1993-7 岗位工资标准元/月 薪级工资标准元/月 何时聘任何专业技术职务 2021年聘妇产科副主任医师 何时获何专业技术 职务资格（职称） 2021年获妇产科副主任医师资格 现聘任管理 岗位职务 质控科主任 参加何学术团体 任何职或其他社会兼职 个人总结 2021年里，我在院领导、科室领导的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项： 认真贯彻党的基本路线方针政策，通过网络、报纸、杂志、书籍积极学习政治理论。坚持“以病人中心”的临床服务理念
8、发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。 始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。热爱自己的本职工作，不计较个人得失，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，全年没有请假、迟到、早退现象。能遵章守纪、团结同事、求真务实，在生活中发扬乐于助人的优良传统，勤勤恳恳做事。 在质量与感控管理方面，积极参加质量与感控的学习与培训，承担全院环节病例及出院病历的检查审理工作，协助院长及副院长做好每月质控检查工作，通报病例质量及协助病房教授检查病历书写，每季度出质控简报及通报质检情况，指导医生规范医疗行为，在遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下
9、虚心的向上级医生请教，自觉的做到感性认识和理性认识相结合，从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。积极参加在职培训，刻苦专研业务技术，努力学习新知识、新技术，提高专业技术水平。 总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。 本人签名： 年 月 日
10、 本年度完成的主要业务技术工作 日期 任 务 名 称 （或教学任务 名称） 工 作 内 容 （或所教班教、周学时数、总学时数） 效 果 本人在其中的作用 1月-12月 医疗质量安全管理 产科质量管理 医院感染管理 不良药械反应工作 对制度计划、制度等等各种台帐，定期对职工培训，定期下科室督查工作，对上级督查及本院检查存在的问题进行限期整改，以保证医疗质量及医疗安全，提高医疗业务水平，促进合理用药合理检查。 良好 主要作用 本年度培训进修及其他考试测验登记 日期 内 容 提 要 成绩或评定 意见 培训单位或考试机关
11、 本年度创造发明、科研成果和业务工作受奖登记 日期 名称与内容提要 奖励等级 授奖机关 本年度论文、著作登记 日期 名称与内容提要 在何刊物登载或在何会议上宣读 本年度工作失误、失职情况登记（由单位人事部门填写） 日期 情 况 概 述 损失或影响 程度 处 理 情 况 主管 领导 评鉴 意见 签名: 年 月 日 考核 委员 会 (小组)意见 考核委员会主任（组长）签名:
12、 年 月 日 单位 （部门） 负责 人意 见 签名: 年 月 日 被考核人意见 签名: 年 月 日 复核 意见 签名: 年 月 日 未确定等次或不参加考核情况说明 盖章或签名： 年 月 日 四川省专业技术人员年度考核表 姓 名 工作单位 现任专业 技术职务 考核年度 四川省职称改革工作领导小组办公室 制 年 月 日 填 1 姓
13、 名 性 别 年 龄 党政职务 党 派 健康情况 取得任职资格时间 受(续)聘(任)日期 任 期 外语语种及达标情况 2 本年度参加的主要专业技术工作、 进展情况及本人承担的具体任务和作用 3 主要成果、贡献及著述 4 培养人才情况 5 参加学术活动情况 6 学习进修的专业时间及成绩 7 奖惩情况 8 年度考核评语（包括思想道德、履行职责完成任务情况） 考核组织负责人(签章) 考核结论:
14、 年 月 日 9 单位意见 (签章) 年 月 日 填表说明： 1、本表供专业技术人和双肩挑人员填写（须双面印制）。 2、该表格栏均填写年度内情况。 3、本表1—7栏由本人填写，单位审查核实；8—9栏由考核单位填写。 4、考核结论填写内容同意为：“优秀”“合格”“基本合格”或“不合格”。 4、本表必须印制为双面方为有效。 年度专业技术人员考核表 姓名 性别 身份证号 工作岗位 行政职务 已获专业技 术职务资格 聘任专业 技术职务 主要业绩（含政治表现、学识水平、业务能力、工作成就） 出勤情况 奖惩情况 意见及结论 所在部门考核 部门领导：（签章） 单位（盖章） 年 月 日 及结论 单位考核意见 部门领导：（签章） 单位（盖章） 年 月 日 被考核意见 被考核人：（签章） 年 月 日
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