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【员工健康管理制度】企业员工健康管理方案

厦门早龙食品有限公司
员工健康管理制度
一、目的 ZL/WIZ-027ZL/WIZ6. 1-027 页次： 1/2
为保证员工身体健康，确保与食品有直接接触的人员不患有影响 食品卫生的疾病，保证食品卫生与安全，特制定本管理制度。
二、适用范围
公司全体员工
三、员工健康管理
1.2..凡患有细菌性痢疾或痢疾带菌者，伤寒或伤寒带菌者，病 毒性肝炎或带毒者，活性肺结核，化脓性或渗出性脱屑性皮肤病或 其它有碍食品卫生的疾病的有接触食品的人员，为健康状况不合格 人员，不得从事有可能与食品直接的工作，如原从事与食品直接接 触工作的，必须调离工作岗位；员工如患有或发现患这类疾病时必 须及时向主管人报告。
2.工作过程中出现疾病或负伤的情况处理。
所有在工作中要接触食品或生产设备的人员，在工作时间内生病 或受伤应及时向主管报告，由主管批假治疗。禁止带病带伤生产。
3.健康档案的建立与保存
3.2.按部门或班组建立有接触食品的生产、检验人员的《员工健 康状况一览表》，详细填写员的健康状况，对患有碍食品卫生的疾 病或伤患的员工，还需注意处理措施。《员工健康状况一览表》保 存期为两年，超过保存期的可以销毁。

3.3.非生产检验人员或不直接接触食品的人员亦按部门建立好相 应的《员工健康状况一览表》，健康证明材料可以是《健康证》以 外的相关医疗部门发放的健康材料。
4.费用报销
4.2.工作满一年的员工，体检费用由公司支付。
附 : 《员工健康状况一览表》