员工安全生产管理制度.docx

员工安全生产管理制度员工安全生产管理制度(通用 14 篇)员工安全生产管理制度 篇 1一、具体措施:1、进入工作场地工作前必须认真穿戴好劳保用品 (包含工作服、 劳保鞋、劳保手套、劳保护腕、劳保护颈、安全帽六种劳保用品)。2、毛刺钳工工作时，必须戴护目镜。3、手套划破时应及时更换，禁止戴破手套操作。4、模修人员从事电焊作业时，必须使用护目罩。5、模修人员从事车、铣、钻机加作业时，严禁戴手套。6、工作场地禁止有积油、积水产生。7、禁止非小冲人员和大冲班长以下人员操作电瓶叉车。8、行车工发现模具吊绳钢丝断裂有 10 根以上时，应及时更换。9、必须有效使用光电保护装置。10、小冲操作人员尽量使用镊子和吸附钳等二类工具，只有在条 料落料工序时，在手不伸入模区条件下，在使用光电保护器不能操作 时，经组长同意，方可关掉光电保护器生产。11、吊运材料时，人员严禁站在材料无约束方向，以避免材料滑 出伤人。12、大冲操作人员禁止用手抓边料，必须用废料抓钩，清理工作 台及模具上的边料。13、滑块在下行过程中，禁止将手伸入模区纠正工件位置。14、取放零件时，必须轻拿轻放，禁止抛甩。15、吊运模具离开工作台时，应先检查确认螺栓是否拆出完毕。16、模具吊运到存放区域时，需重叠的应当重叠平稳，重叠数量 不能超过 3 层，只能小模具重在大模具上，避免中心偏移而造成模具 滑倒。17、模具吊上工作台定位时，使用的模具定位键必须有手柄。18、吊运模具一次只能吊运一副，禁止 2 副以上重叠吊运。19、必须严格按作业标准书设置参数，禁止私自更改作业参数。20、严禁酒后上机操作。21、严禁疲劳上班。二、检查方式1、日常检查 :组长、安全员负责检查，并将检查到的问题报告课 长。2、专职检查 :由制造厂谭克宇负责检查出问题并报告相关课长及 制造厂。3、不定期抽查:由冲压课课长和助理负责。三、处罚方式:1、安全员、组长查出的违章由组长提出处理意见 (只处罚当事人)， 报课长。2、课长及助理抽查出的违章，当事人和所在班组的班组长和机长 一并受罚。3、公司、工厂检查出的违章，课长、班组长、机长和当事人一并 受罚。4、凡是安全违章，一律公布在冲压课安全违章曝光栏中。四、处罚金额1、不按要求穿戴劳保用品者，一项一次罚 50 元。2、要求使用而未使用光电保护器者，一次罚 50 元。3、私自更改作业参数者，一次罚 50 元。4、违章操作造成的伤害，自己承担 30%医疗费用。5、野蛮操作伤害他人，承担 50%医疗费用。6、相关责任人，按逐级减半原则进行处罚。7、凡是违章直接责任人，每次扣 2 分，作为薪资调整考核减分依 据。员工安全生产管理制度 篇 2第一章总则第一条为了强化安全生产事故管理，落实安全生产责任制，提高 全体员工的安全意识和责任感，制定本办法。第二条发生事故后，事故项目部应根据有关规定启动应急预案， 积极救援，努力减少人员伤亡和财产损失。第三条本办法所称安全事故，包括生产安全事故、行车安全事故、 道路交通事故、设备事故、火灾事故、危化品事故、职业病危害事故、 环境污染事故以及对社会造成影响的其它安全事故。第四条安全事故分类1、轻伤事故：只有轻伤的事故；2、重伤事故：只有重伤及以下的事故；3、一般事故(指一次死亡 12 人的事故)；4、重大事故(指一次死亡 39 人的事故)；5、特大事故(指一次死亡 1029 人的事故)；6、特别重大事故(指一次死亡 30 人以上的事故)。二、设备、财产损失事故分类：1、一般事故：直接经济损失 2 30 万元；2、重大事故：直接经济损失 30 100 万元的事故3、特大事故：直接经济损失 100 500 万元以上的事故；4、特别重大事故：直接经济损失 500 万元以上的事故。 第二章事故信息管理第五条事故发生后，现场有关人员应立即报告，安全生产负责人 接到报告后，应立即如实报告指挥部负责人，并如实报告当地政府安 全生产监管部门。指挥部接到报告后以最快的方式向局有限公司报告 事故的简要情况。项目部负责人按规定及时上报，不得隐瞒、不报、 谎报。第六条指挥部负责人在接到事故报告后应及时报告局有限公司领 导和有关部门。第七条安全事故报告规定一、轻、重伤事故：事故发生项目部，轻伤应在 10 日内，重伤 5 日内报指挥部安全监 管部门。二、死亡事故1、一般伤亡事故发生后，项目部应立即报告指挥部，指挥部应向 地方政府安全生产监督管理部门报告，并在 10 小时内报局有限公司安 全生产监督管理部门。公司安全生产监督管理部门按规定上报。2、重大伤亡事故发生后，指挥部立即向地方政府安全生产监督管 理部门报告，并在 5 小时内报局有限公司领导。公司公司领导、公司 安全生产监督管理部门按规定上报。3、特大及以上伤亡事故发生后，立即向地方政府安全生产监督管 理部门报告，并在 4 小时内报告局有限公司，局有限公司按规定上报。 第八条书面快报和统计报表1、发生死亡事故的，应将事故的基本情况，尽快以书面的形式报 送上级主管部门。2、安全生产统计报表分月报表和年报表(见附表 2、 3 )。月报 表各项目部在次月 2 日前报出；年报在次年 1 月 10 日前报出。月报和 年报应附加安全生产情况分析和说明。第三章事故调查第九条事故发生后，事故发生项目部应立即启动事故应急救援预 案，保护事故现场，采取有效措施抢救人员和财产，防止事故扩大。 因抢救人员、疏导交通等原因，需要移动现场物件时，应当做出标志， 绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证，有条 件的可以拍照或录相。第十条安全生产事故的调查工作必须坚持实事求是、尊重科学的 原则。严格按程序开展事故调查，为按照 四不放过的要求处理事故 提供有力的保证。第十一条事故发生后，指挥部应组织事故调查组对事故进行调查。事故调查组工作职责：1、协助政府部门开展调查(一般死亡及以上的事故)；2、查明事故发生的原因、过程、人员伤亡及财产损失情况，确定 事故性质，查明责任项目部和主要责任者；3、提出防止事故方法；4、提出事故处理意见；5、写出事故调查报告。第十二条按事故分类，明确事故调查处理权限，分级负责。正确 把握四不放过的原则，从事故调查处理的过程中，汲取教训，真正 起到警示教育、整改隐患、预防事故的作用。第十三条轻伤事故、重伤事故、一般财产损失事故的调查权限和 处理决定，由各项目部明确规定调查权限和处理程序。但对于重伤事 故的原因、过程、调查结果、整改措施、处理决定、执行及落实等情 况，要以书面的形式报指挥部安全监管部门。一般伤亡事故、重大财 产损失事故的调查处理，由项目部分管安全的负责人或其指定的其他 负责人召集有关人员组成事故调查组，进行调查(对一般死亡事故， 协助政府部门开展调查)，必要时，指挥部分管安全的负责人要亲临 现场，指挥协调事故的调查处理。由事故项目部安委会根据调查组的 调查结论(调查组和政府调查组意见不一致时，按就高从重的原则处 理)，在听取指挥部安全部门的意见后，做出事故处理决定。指挥部 并就事故的原因、过程、调查结果、整改措施、处理决定、执行及落 实等情况，以书面的形式报局有限公司。对于影响重大的一般伤亡、重大财产损失事故，上级主管部门可 以直接介入调查处理或直接协助政府部门调查处理。第十三条重大及以上伤亡事故、特大及以上财产损失事故的调查 处理，指挥部安全生产第一责任人或分管安全的负责人召集有关人员 组成事故调查组，协助政府部门开展调查。影响重大的，指挥部安全 生产第一责任人或分管安全的负责人必须亲临现场，指挥协调事故的 调查处理；必要时，局有限公司总经理或分管安全的副总经理(或委 派安监部门负责人)要亲临现场，指挥协调事故的调查处理。指挥部 安委会根据调查组的调查结论(指挥部调查组和政府调查组意见不一 致时，按就高从重的原则处理)，就事故的原因、过程、调查结果、 整改措施及落实情况、事故处理意见等，以书面的形式报局有限公司， 由局有限公司安委会做出事故处理的决定，经局有限公司总经理办公 会批准后执行。第十四条政府有关部门依法对事故进行调查时，有权向事故有关项目部和个人了解事故有关情况，索取有关资料，任何组织和个人不 得拒绝和隐瞒。第十五条各项目部在开展生产经营工作的同时，要注重与当地安 监部门的沟通和联系，自觉接受当地安监部门和特种设备监管部门的 安全监督。第十六条在调查工作结束后 10 日内，项目部调查组应将调查报告 报送指挥部安全监管部门和安全生产委员会。经同意，调查工作结束。第十七条事故处理完毕后，事故发生项目部应当尽快写出详细的 事故处理报告，报告指挥部。第十八条发生重大及以上伤亡事故、直接经济损失超过 100 万元 以上的事故和造成严重社会影响的事故，事故责任项目部安全生产第 一责任人，必须向指挥部就事故过程、原因、善后处理、整改措施、 对有关责任人员的处理意见、对项目部安全生产形势的分析和管理现 状的认识、下一步安全工作思路和打算等具体事项说清楚。第十九条说清楚以会议形式进行，会议由指挥部指挥长或委托 主管安全工作的副指挥长主持，视情况在指挥部领导、安委会委员， 安全、监察、人事等部门负责人范围内，确定参加会议的人员，指挥 部安全监管部门负责会议的组织工作。第四章事故处罚程序第二十条轻伤、重伤、一般伤亡事故(含一般设备、财产损失事 故)由事故项目部按照有关规定和要求，对事故责任人进行行政处分 和经济处罚。对一般死亡事故的行政处分和经济处罚，应事先征求指 挥部安全监管部门的意见，做出决定后，指挥部抄报局有限公司。第二十一条重大及以上伤亡事故(含重大及以上设备、财产损失 事故)，事故项目部除了接受政府有关部门的处罚外，应由事故项目 部按照有关规定，提出对事故责任人行政处分和经济处罚的意见，由 指挥部做出对事故项目部和责任人的责任追究和经济处罚的决定。员工安全生产管理制度 篇 3一、安全生产操作规程为了加强对公司生产经营活动及公司机动车和驾驶员的安全管理，预防各种隐患，防止安全事故的发生，提高公司的经济效益和社会效 益。根据国家道路运输管理暂行条例和重庆市有关安全生产管理 的规定，结合本公司的实际情况，制度本制度。公司以张鹏为第一责任人(法人)为领导，成立有安全科，驾驶 员，办公室文员，财务员。二、安全生产和岗位责任制安全科是负责本公司安全生产和机动车及驾驶员技术安全组织管 理的职能部门，其主要工作职责是：1、协助公司总经理组织生产经营活动中的安全工作。宣传和贯彻 执行政府颁布的安全法规、条例、规定，组织各项安全活动、技术培 训，交流和推广安全先进经验，提高员工的安全生产意识；2、根据上级要求和企业实际情况，组织制定或修订、审查安全工 作计划、安全技术规程和安全生产管理制度，并负责组织实施和检查 执行情况；3、组织召开各类安全、车管会议，总结、分析各阶段的安全生产 情况，并针对存在的问题制定相应的防范措施；4、布置和检查各运输单位的安全学习，修订本公司安全管理规章 制度和安全考核标准；5、负责机动车的技术检验、鉴定和驾驶员的安全考核、培训及安 全奖罚，负责公司重大生产、交通事故的调查、处理、伤残鉴定及保 险理赔善后工作。负责安全生产事故的统计上报工作。6、负责机动车和驾驶员的建档管理以及有关牌证换发、年检审业 务的组织、管理事项，并做好有关资料的收集、统计和各阶段工作总 结。加强对道路货物运输车辆、车主、驾驶员、押运员的教育和管理， 对有严重违章行为或不听劝阻的，应及时向公司反应，取消其运输资 格；7、负责监督和检查公司下属部门在经营活动中有无违犯安全管理 规定的行为。发现违章行为有权制止。情况紧急时可先令其停止工作， 并立即向总经理报告。(三)公司主管安全工作的副总经理，负责安全科的日常安全组织管理及监督工作，其主要职责为：1、宣传和贯彻政府颁发的安全法规、条例、规定和公司各项安全 管理规章、制度、措施，定期组织安全学习，抓好驾驶员的安全教育 和管理，加强员工的安全生产意识。2、主持公司各类重大事故的调查，本着“三不放过”的原则，对 事故责任人进行严肃处理。会同有关部门做好事故善后和结案工作， 同时做好事故车辆的估价、预算和索赔工作。3、负责督促技术安全科对驾驶员的建档管理和事故登记、里程统 计、安全奖罚等安全业务，做好车辆有关手续的经办工作。4、负责督促公司技术安全部门做好车辆的技术检验和日常管理工 作。5、负责组织制度对重大灾害事故的预防措施和处理方案。6、办理公司总经理委托和交办的其他安全生产组织管理事项。(四)公司安全科科长负责主持日常安全管理工作，其主要职责 为：1、贯彻执行政府颁发及公司制度的安全生产规章制度，做好车辆、 机械的技术建档和使用管理，及时、完整、准确地记录车辆运行、保 修、肇事等有关资料，定期组织安全学习，提高员工的安全生产意识；2、制订所属部门的安全工作计划和安全防范措施，定期做好各阶 段的工作总结，并及时收集、统计、整理有关资料报送公司有关部门；3、教育和督促驾驶员遵守操作规程，做好爱车例保工作，管好、 用好、养护好车辆，组织和开展群众性的专业技术竞赛活动，总结和 推广先进经验；4、督促技安人员编排车辆、机械保修计划，按期组织安排车辆、 机械保养和维修，并会同安全员定期做好车辆例保质量检查及技术等 级签定工作；5、贯彻执行公司对安全生产的有关登记、考核、统计、盘查等各 项管理工作，搞好成本节支、实施节超奖罚，定期分析测算、按月汇 总上报；6、负责组织各种安全事故的处理及其他安全生产业务；7、办理公司主管部门委托和交办的其它安全生产管理事项；8、对业务范围内的安全工作负全面责任。(五)公司在所属各部门设立安全员。安全员应具备思想作风正 派，工作认真负责，并懂得汽车驾驶技术，掌握汽车基本原理，并对 交通事故有一定的分析水平和现场处理能力，同时有一定的文字、语 言表达能力。(六)车管员应具备思想作风正派，工作认真负责，并懂得汽车 驾驶技术，掌握汽车基本原理和修理技术，有独立判断和排除汽车一 般故障的技术和现场处理能力，并有一定的文字、语言表达能力。公司对安全员和车管员要进行有计划的培训，通过自培或选送代 培训渠道，不断提高其业务水平及工作能力，同时根据他们的工作性 质和特点，授于一定的工作权力和给予一定的岗位津贴。三、安全例会制度1.公司每个月开安全会议最低一至三次，地点就在办公室，时间 有公司安全科通知。2.每次开会都由公司第一责任人(张鹏)主持。每位员工务必参 加，不到者无特殊情况责扣 20 分。3.开会时所有参会者都要将手机或其他通信设备调为振动，如会 议期间手机铃声响起影响会议纪律者扣 10 分。4.会议都会在提前一天通知时间，如迟到者扣 10 分。误到者扣 20 分。5.每次会议都有专人记录下来，要求到场者签字确认。6.会议内容要能记脑海里，特别是驾驶员要注意一些开车时的安 全问题。7.有特殊情况不能到场者请到场者相互转告会议内容。四、从业人员安全管理制度公司建立以执行董事为组长，公司总经理为副组长的安全生产领 导小组，各部门负责人均为公司安全生产领导小组的成员。安全生产 领导小组的工作对公司股东会负责。(一)公司建立各级正副经理的安全岗位责任制：公司总经理为公司安全生产第一责任人，分管副总经理为公司安全生产直接责任人， 安全科长为公司安全生产组织管理责任人：下属各部门负责人为所在 工作单位安全生产第一责任人，分管副经理为所在工作单位安全生产 直接责任人，安全员、车管员为所在单位安全生产组织管理责任人。 实行全面质量管理，运用全面质量管理办法抓好安全管理基础工作。(二)公司下属各部门必须认真贯彻执行“安全第一、预防为主” 的方针，坚持安全为了生产、生产必须安全和管理生产经营必须管安 全的原则。正确处理生产经营与安全的关系，实行全方位安全管理， 把安全工作列入公司决策部门的议事日程，齐抓共管。(三)公司安全管理部门及下属各部门，要运用各种宣传手段， 大力宣传国家和企业有关安全法规和公司的安全管理制度，推广行车 先进经验和表彰好人好事，教育员工遵章守纪，自觉做好安全生产的 各项工作。(四)公司技安管理部门每月应至少召开两次关于安全生产的会 议，组织公司驾驶员进行两次安全学习，开展经常必须的教育。学习 内容：员工安全生产管理制度 篇 4一、认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，贯 彻执行国家安全生产的法令、政策和规章制度。二、建立健全安全生产组织机构、岗位责任制及安全操作规程。 对重大项目工程安装、检修时，要编制安全技术操作措施、计划，并 严格贯彻执行。三、公司定期组织全面、系统的安全大检查，对查出的问题和隐 患及时整改。四、在生产过程中发生的事故要组织人员进行抢救，召集有关人 员召开事故分析会，分析事故原因，制定相应的防范措施。五、公司要坚持做好安全隐患排查工作，并做好记录，督促各单 位落实整改。六、坚持搞好安全培训制度，职工必须经过安全技术培训，并经 考试合格取得证书后，方可上岗。七、对重大危险源的工作场所，要制定重大生产安全事故应急救 援预案，并定期做好预案演练。八、生产现场要经常清扫，保持清洁，各种物件摆放要整齐有序。员工安全生产管理制度 篇 5一、使用范围本规定适用于各职能部门和全体员工；物资出入厂区的管理。 二、职责行政人事部负责本制度的执行和监督；三、工作内容及要求1、人员管理( 1 )全体员工应严格遵守公司制度，加强防火、防盗、防自然灾 害的安全意识。( 2 )工作时间，职工要按规定穿戴工作服并保持端正整洁。夏季 禁止袒胸赤膊，禁止穿短裤、裙子进入车间，禁止穿拖鞋。( 3 )进入厂区，职工要佩戴标志牌(胸卡)。外来人员随身携带 会客牌(来访牌)。( 4 )工作时间，禁止在车间门口及厂区主干道两旁聚集逗留。( 5 )酔酒后禁止上岗。( 6 )外来人员进入厂区时参照执行。( 7)外来人员不得随意进入车间(取送货人员除外)，用户进入 车间需有销售员陪同。2、车辆管理( 1 )所有乘用车辆禁止进入生产区域。( 2 )所有车辆(包括业务单位的货运车辆)要按指定区域停放， 禁止堵塞厂区交通；禁止停放在厂区车间门口及标识的禁停区域。( 3 )厂区限速 20 公里/小时，车间门口及转弯处限速 5 公里/小 时。倒车、进出库房或厂房门口，限速 2 公里/小时。厂区内禁鸣高音 喇叭。( 4 )禁止非本公司聘用驾驶员驾驶厂内车辆。( 5 )厂大门外两侧 50 米内禁止停放任何车辆。( 6)外来入厂车辆参照执行。业务单位的货运车辆在业务完结后 要及时出厂，禁止在厂区无故逗留过夜。3、安全生产例会制度( 1 )必须将安全生产工作列入企业办公会议的重要议事日程，不 定期的根据上级有关安全的规定、要求和本企业安全生产形势的需要 进行研究部署。各分管领导在汇报工作的同时，必须认真汇报各管辖 内的安全生产工作。( 2 )厂生产部门每月召开一次由全体员工参加的安全生产会议， 会议由生产厂长和副生产厂长负责召集，主要由各车间汇报分管工作 内的安全生产工作，针对发现的安全生产问题，研究部署下阶段的工 作任务。( 3 )各分管领导要根据分工系统内的安全生产管理情况，不定期 召开本分管内的安全生产工作会议，确定安全工作重点，明确安全生 产目标。(4)厂生产部门作为企业具体负责安全生产工作的领导机构，要 根据本企业安全工作重点、上级部门的统一部署，不定期的召开车间 的安全生产会议，做到及时上传下达，不延误时间。4、安全培训制度一、公司安全教育( 1 )对新入厂员工，在进厂时进行安全教育，使新员工了解公司 安全生产方面的规章制度和安全生产注意事项，树立遵章守纪安全第 一的观念。( 2 )每年进行一次安全培训，学习有关安全法律法规，学习安全 防火、安全用电、安全生产、劳动保护知识，提高员工的安全素质， 预防事故的发生。( 3 )结合组织开展多种形式的安全教育，利用标语、板报、会议、 事故总结等不同形式，让员工明白事故发生的原因和预防事故的措施， 从中认真吸取教训，增强自我保护能力。( 4 )不定期的学习外地经验和重大事故通报。二、新工艺、新技术的培训在新工艺、新技朮、新设备、新材料、新产品投产前，要按新的 安操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门培训，经培训合格 后，方能进行独立操作。三、特种作业人员培训特种作业人员必须按特种作业人员技朮培训考核管理办法的 要求进行培训、考核，取得特种作业操作证后，方可上岗工作。5、安全生产评价管理制度( 1 )厂生产主管部门将年度内的安全生产指标分解到车间、班组 及重点生产岗位，并签定安全生产目标管理责任书。( 2 )厂生产主管部门要根据自身安全生产管理的特点制订安全生 产管理标准，主要包括车间、班组安全组织标准；班前会标准；安全 检查标准；安全操作规程；安全制度管理标准；安全生产标准等。( 3 )厂生产主管部门及分管安全生产的负责人不定期的对各基本 生产车间、班组、重点生产岗位进行安全生产检查。通过检查发现事 故隐患，责令其及时整改。并定期对车间、班组进行安全生产评价， 总结经验教训，杜绝事故发生。(4)对车间、班组进行安全生产评价要按照企业制订的各项安全 生产管理制度和有关的安全标准进行，不得随意降低标准。通过安全 生产评价，不断提高车间、班组的安全生产管理水平。实现个人无违 章；岗位无隐患；车间、班组无事故。( 5 )厂生产主管部门对车间、班组及重点岗位的安全生产评价要 与职工的经济利益挂钩，以鼓励职工积极参加全面、全员、全过程的 安全生产管理，努力实现企业的安全生产目标。附安全生产目标责任书：安全生产目标责任书为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针， 全面落实安全生产目标责任制，提高全体员工的安全意识，达到人人 讲安全、人人管安全、人人保证安全、人人以强烈的责任心和高度的 责任感做好安全生产工作之目的，维护员工的合法权益和保证企业机械设备等财产安全，圆满完成各项生产任务，特签定安全生产目标责 任书。一、认真学习并严格遵守各项安全生产规章制度，不得违反。二、严格执行安全操作规程，不违章作业，不违反劳动纪律，正 确使用和爱护劳动保护用品及其它安全设施。三、对所使用的工具、器具、设备等要维护好，保证安全可靠并 做到正确使用，保持作业现场的整洁和作业的方便。四、积极参加各项安全生产教育培训活动，主动提出改进安全工 作建议，发现违章行为立即劝阻和制止，发现不安全隐患要及时上报 领导进行处理。五、发生事故要尽可能保护好现场，立即报告领导，并如实介绍 事故情况，不得私自处理。六、严格执行企业制定的安全考核奖惩规定，对安全工作成绩优 异者进行表彰奖励，对违反制度或违章作业而造成事故的予以经济处 罚。员工安全生产管理制度 篇 6一、生产厂区十四不准:1、加强明火管理，厂区内不准吸烟;2、生产区内，不准未成年人进入;3、上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的工作;4、在班前、班上不准喝酒;5、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物;6、不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位;7、安全装置不齐全的设备不准使用;8、不是自己分管的设备、工具不准动用;9、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修;10、检修后的设备，未经彻底检查，不准起用;11、未办高处作业证，不带安全带，脚手架、跳板不牢，不准登 高作业;12、石棉瓦上不固定好跳板，不准作业;13、未安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用;14、未取得安全作业证的职工，不准独立作业。二、操作工的六严格:1、严格执行交接班制度;2、严格进行巡回检查;3、严格控制工艺指标;4、严格执行操作法;5、严格遵守劳动纪律;6、严格执行安全规定。三、动火作业六大禁令:1、动火证未经批准，禁止动火;2、不与生产系统可靠隔绝，禁止动火;3、不清洗，置换不合格，禁止动火;4、不消除周围易燃物，禁止动火;5、不按时作动火分析，禁止动火;6、没有消防措施，禁止动火。四、进入容器、设备的八个必须:1、必须申请办证，并得到批准;2、必须进行安全隔离;3、必须切断动力电，并使用安全灯具;4、必须进行置换、通风;5、必须按时间要求进行安全分析;6、必须佩戴规定的防护用具;7、必须有人在器外监护，并监守岗位;8、必须有抢救后备措施。员工安全生产管理制度 篇7一、电工对所在岗位的安全负责任。二、严格执行电工操作规程。三、自觉遵守电工岗位责任制。四、严格执行停送电制度及停送电操作规程。处理故障时，必须严格按照停电、验电、对地放电、挂接地线、停电装置悬挂 有人工作， 严禁合闸警告牌等步骤进行操作，确保施工安全。五、必须熟悉业务范围内的高低压供电系统。做到 熟知本岗、牢 记系统。六、加强以业务范围内的高低压供电系统的巡回检查，发现问题， 及时处理并汇报队，努力将事故处理于萌芽状态。七、及时处理生产过程中出现的各类机电事故，将影响降到最低 限度。八、对供电系统的合理性提出合理化建议。九、认真搞好机电质量标准化工作。十、积极参加事故分析追查及安全活动，从中吸取经验教训。员工安全生产管理制度 篇81、对公司各系统的安全生产工作负有管理责任，负责贯彻执行上 级有关安全生产的指示、规定、法律和工作任务。2、直接领导安监部成员，建立健全安全管理网络、各种安全台帐、 制定审核各种安全管理制度、安全操作规程及各类安全文件。明确各 成员及各单位的安全职责，并定期进行检查和考核。3、负责组织公司安全生产综合检查，有权对查出的隐患及违规纪 现象按规定进行考核。4、每年组织一次安全生产委员会成员对各职能部门、各级人员的 安全生产责任制执行情况进行检查，对查出不履行职责的进行处理。5、负责火灾、爆炸、人员伤亡事故的调查处理，组织召集相关人 员召开分析会。6、严格按事故处理规定，处理工伤、火灾等事故。坚持做到“四 不放过”(查不出原因不放过，本人和群众受不到教育不放过，没有 制定出防范措施不放过，责任人不受到处理不放过)。7、负责各系统重大安全隐患逐级上报及督促整改工作。8、负责本部各科员日常管理及每月综合考评工作。9、负责本部门对外的一切接待和协调工作。10、保证安全标准化活动开展工作得到有效贯彻落实。员工安全生产管理制度 篇9第一、安全生产监督检查的主要目的是督促生产经营单位认真执 行安全生产法律法规及国家标准、行业标准的各项规定，具备安全生 产条件，落实主体职责，纠正违法行为，排除事故隐患，实现安全生 产。第二、安全生产监督检查遵循“属地管理”和“分级管理”的原 则，各职能处室依据处室职责分工，加强对全市非煤矿山、危险化学 品、烟花爆竹、工贸企业等危险性较大行业的监督检查，并将安全生 产监督检查工作列入工作计划，认真组织实施。第三、安全生产监督检查可采用对被查单位事前通知或不通知的 检查、安全生产专项监督检查或综合监督检查、单独组织检查或会同 有关部门联合检查等多种形式进行，并统一采用相关安全生产行政执 法文书。第四、安全生产监督检查人员应当忠于职守、坚持原则、秉公执 法。在执行监督检查任务时，应有 2 名以上执法人员参加，出示有效 的监督执法证件，并为被查单位保守技术秘密、商业秘密。监督检查 不得影响被查单位正常生产经营活动。第五、安全生产监督检查人员在每次监督检查时，应填写现场 检查记录，逐项填写被检查单位名称、检查的时间、地点、资料、 发现的问题及其处理情景，由检查人员和被检查单位负责人签字，被 检查单位负责人拒绝签字的，检查人员应当将情景记录在案，并向局 领导及时汇报。第六、在监督检查中发现安全生产违法行为，应当予以纠正或者 要求限期整改。对要求限期整改的及时下达责令限期整改指令书。 整改结束经被查单位申请、职能处室复查后，下达整改复查意见 书，直到彻底纠正或整改合格为止。对依法应当给予行政处罚的违 法行为，应依相关程序进行处罚。第七、在监督检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除；重大 事故隐患整改或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域 内撤出作业人员，责令暂时停产停业或者停止使用；重大事故隐患排除后，经审查同意方可恢复生产经营或使用。责令暂时停产、停业或 停止使用和恢复生产经营或使用，监督检查人员应事先向分管局长或 局长汇报，经同意后实施。第八、各职能处室应每月将检查情景进行汇总、分析。并将检查 情景及时登记到隐患排查治理台帐。检查记录应妥善归档保管。员工安全生产管理制度 篇 10一、为了加强安全生产检查力度，落实整改措施，及时消除事故 隐患，预防发生，确保施工安全生产，是安全生产检查的目的。二、明确安全生产检查的意义和依据，经过检查是进一步贯彻落 实党和国家安全生产方针、政策和各项安全生产规章制度，是一次群 众性安全教育，增加全体职工的安全意识，纠正声音作业、声音指挥， 检查依据是建设部 JGJ59-99 建筑施工安全检查标准。三、明确安全检查资料，主要是查思想、制度、机械设备、安全 设施、安全教育培训、操作行为、劳保用品使用、伤亡事故的处理。四、安全检查要以多种形式进行。(1)公司每年组织二次安全生产大检查，每月的不定期安全检查 项目部每月进行四次定期检查。(2)专业性安全检查，由专业检查人员负责。(3)季节性安全生产检查。(4)节前、节后安全检查。(5)班前、班后安全检查。五、各检查者要作好记录，记录应有检查人、职责人签字。对检查后所出具的整改意见书所列的资料，应认真落实整改措施定人、定 时间，在限期内进行整改，并作为安全管理资料归档。员工安全生产管理制度 篇 111 目的贯彻“安全第一预防为主”的方针，增强员工的安全意识和安全 防护能力，减少伤亡事故的发生，确保生产顺利进行。2 适用范围本规定适用于公司下属生产单位。3 安全生产教育3.1 每年由生产单位自行组织对员工专门进行一次安全知识培训。3.2 特种作业人员必须通过专业技术培训，并取得岗位操作证后， 方可上岗。3.3 新进公司的员工必须接受安全培训教育，经考核合格后方能上 岗。3.4 安全教育培训主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、 政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程等。3.5 生产单位必须建立员工的安全教育培训档案。没有接受安全教 育培训的员工，不得在生产现场从事作业或管理活动。3.6 公司办公室对生产单位安全教育培训情况进行监督检查。发现 没有履行安全教育培训规定的，将追究单位负责人的责任。4 安全管理小组4.1 生产单位必须成立安全管理小组，单位负责人任小组组长。4.2 安全管理小组职责：4.2.1 对各本单位的安全工作进行检查、评价。4.2.2 落实公司有关安全管理的各项制度、措施。4.2.3 有权对有关安全措施及有关安全管理的制度进行审定。4.2.4 组织召开安全工作会议，对违反安全规定的行为进行采取处 理措施。5 安全生产检查5.1 按国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司 安全规章制度、规范、操作规程进行。5.2 定期检查：每月组织一次安全大检查，由安全管理小组组长主 持，安全管理小组成员参加。5.3 经常性检查5.3.1 班组进行班前、班后岗位安全检查。5.3.2 安全员及各班组兼职安全人员进行巡回检查。5.3.3 各级管理人员在检查生产的同时检查安全。5.4 自检、互检、交接检54.1 自检：班组作业前、后对自身的作业环境和工作程序进行进 行安全检查，及时消除不安全隐患。5.4.2 互检：交叉作业时，班组之间相互检查监督，共同遵章守纪。5.4.3 交接检：上道工序完成的设施移交下道工序前，由上道工序 班组进行自检明确人无误时方能移交下道工序班组；下道工序班组在 使用前，应同上道工序班组共同进行安全检查验收，确认无误后，下 道工序班组方可使用。5.5 发现隐患的部位，可视问题的严重程度签发隐患整改通知单， 限期整改。5.6 定期检查及专项检查要有检查记录，并对整改情况进行检查验 证。6 安全管理6.1 下列能够引起人身及火灾、爆炸事故的直接因素，都必须列入 管理对象：6.1.1 各类机械设备，手动、电动工具，电路、电力设施，堆置物、 建筑物，油库、仓库等。6.1.2 易爆炸物，如锅炉、压力容器、火药、炸药等。6.1.3 强酸、强碱及亚硝酸钠等有腐蚀、有毒有害的化学物质。6.1.4 与地面位置相差较大的作业如登高、高温、热蒸汽、超低温 物体等。6.2 重点部位的管理6.2.1 要求对存有危险作业部位(工段)、不安全状态(因素)和 国家、行业有规定的防范对象进行挂牌警示、作安全标志、划重点防 护区或安全警戒区，并建立重点部位档案。6.2.2 重点防护区、警戒区内不得从事以下活动：a)任何单位或个人不得存放杂物、施工、携带火种。b)在警戒区域附近实施明火作业或爆破作业前，必须通知安全员， 做好安全防护工作后才能进行。c)机动车辆在警戒区域不得超速行驶与停留，人员不得在警戒线 内逗留；d)警戒区域内，未经分管领导允许并由专门人员陪同不得到现场 参观。6.2.3 任何单位和个人不得破坏、移动、摘除警示和安全标记。6.3 个人及设备的管理6.3.1 生产个人有接受安全知识培训和教育的义务。6.3.2 生产个人应遵守安全生产的各项管理，遵守有关设备及工艺 的安全操作规程和有毒、有害物等的管理规定。6.3.3 生产个人应做好个人安全防护措施，特种作业必须持证上岗。6.3.4 设备管理部门应制定设备技术操作规程，并确保这些操作规 程得到有效实施和执行。6.3.5 设备管理及使用部门应制定对机械设备的定期维护、保养和 检修制度，检修应包括影响设备及安全的所有部位、部件、各种仪器 仪表等。6.3.6 对设备的检修情况应形成记录，存档备查。6.4 消防安全6.4.1 对存有火灾隐患的地点、部位、场所，必须建立消防安全管 理制度，明确责任，设置防火标志或标语，并配备消防器材、器具。6.4.2 应建立明火作业及安全用电制度。电器线路除专业人员外其 他人严禁乱搭乱接。从事电气焊、烘烤作业时，应做好周围的防护措 施。6.4.3 使用、贮存易燃、易爆化学物