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教育培训机构教育奖罚规章制度

国有国法，家有家规，奖罚分明，教育也有自身的奖罚规章制度，下面一 起来了解一下吧。
1 、教育总支奖惩制度不与本办法发生关系。

2、以上年度期末成绩为基准，学科平均成绩位次每上升一位奖 50 元。
3、学科成绩居全镇顺数三位分别奖 300、 200、 100 元;倒数一、二位惩

100、 50 元，但分差在三分内不惩。

4、总分进入全镇优生行列，一人次奖励班级 20——30 元。

5 、奖惩科目为全镇统一阅卷的语、数、英学科。

6 、一年级主课教师奖金享受单位内参奖教师的平均奖金。

7、非统考科目专职教师享受参奖教师平均奖金的三分之一。兼职教师享受

五分之一。

8、在学科教学中取得重大突破，或者在弱科教学中取得显著进步者，可以 进行 200—500 元的特别奖励。
9、总奖金控制在 1XX 元内。若超过则按比例降低，如果经济允许可以实 发。
10、以上所有奖惩均要求建立在比较真实的考试基础上，若出现严重成绩 失真问题，则本办法不执行。