施工单位考勤制度_施工人员考勤管理制度.docx

施工单位考勤制度_施工人员考勤管理 制度

施工单位考勤制度_施工人员考勤管理制度
施工单位考勤制度篇 1

1 、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。指纹打卡。工程开工后， 工作时间为九小时。
2、工作人员外出执行任务需要向项目经理请示，填写外勤任务单，获准 后方可外出。
3 、项目经理外出需向分管副总汇报。
4 、病假需出示病假证明书。
5、事假要向项目经理申请，填写请假条，一天以内项目经理批准，两天
以内分管副总批准，三天以上董事长批准。获准假后方可休息。并送行政部备案。
6、因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。由项目经理填写加 班申请表。工作人员加班工资另计，项目经理不计加班工资。工作人员因自身原因 不能按时完成自身工作任务，需要加班的，不计加班工资。
7 、无故旷工三次或连续三天者除名。
施工单位考勤制度篇 2

为了圆满完成公司下达的各项任务，更好地遵守公司的各项管理制度、规 范项目管理，真正使项目管理处于良性运转状态。为此，结合公司相关制度经研究 决定如下：
一、 作息时间(根据季节可调整)
上午： 09： 00— 12： 00
下午： 13： 00— 17： 30
上下班实行考勤制度，只是为了规范项目管理制度而制定统一上下班作息 时间，所有项目管理人员必须有服务于项目的知道理念。每个施工管理人员必须确

保自己当天工作当天完成，完成不了的，需要加班工作必须加班，需要配合其他部 门的必须配合，决不允许任何人有影响施工进度的事情发生。
二、 考勤考绩制度
1、 所有人员上班根据上述作息时间实行考勤签到制度，签到表每月随同 考勤表一并移交公司，作为公司对项目员工调整工资的依据之一。
2、 所有管理人员外出办事及休假必须实行请假制度。私自外出者不记考 勤。所有人员休假必须履行请假审批程序。实行有计划地调休。请假需报主管领导 审批同意，将请假条交考勤员后，方可休假。
上述制度即日起实行。望全体管理人员共同遵守执行。
施工单位考勤制度篇 3

一、目的
为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使 员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。
二、适用范围
本制度适用于本公司所有员工。
三、考勤制度
工作时间：暂时先按各分部现时规定，特殊工种由主管另定。打卡次数： 一日 4 次，即早上上下班打卡一次，下午上下班打卡一次。
打卡时间：打卡时间为公司规定上下班到岗时间和离岗时间;缺勤规定： 在规定上下班时间内，上班延后/下班提前打卡者，视为迟到/早退。迟到或早退 10 分钟(含)以内扣款 10 元， 11 分钟至 30 分钟(含)扣款 50 元， 30 分钟以上按 0.5 天旷工计。
违规打卡：委托他人代打卡的，委托人和代打卡人每次罚款 200 元，超过 三次违规的扣除罚款外立即解除劳动关系并且没有任何补偿。
四、因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》，注明 外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申 请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟(工 卡)故障未打卡的员工，上班前、下班后要

及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当 日的出勤状况。
外派员工在外派工作期间的考勤，需在外派公司打卡记录;如遇中途出差 持出差证明，出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录 ;
五、加班及倒休申报规定
加班：员工在休息日的加班，按 1： 1 的比例由公司安排补休。加班的申 请、审批、确认流程：员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的'加班，公司不 予承认。各部门的考勤员负责《加班申请表》的保管。员工加班应提前申请，事先 填写《加班申请表》，加班前到部门考勤员处领取《加班申请表》，《加班申请 表》需注明加班事由，经部门经理/主管同意、签字批准后生效。填写并履行完审 批手续后交由部门考勤员保管。
倒休：员工倒休需提前申请，并以不影响项目管理或部门工作为前提下， 由部门主管批示当月完成，跨月作废且以往年度的不再继续累计。倒休需填写《倒 休申请表》，交主管/经理签批。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员保管。
部门考勤员负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在次月 3 日内汇 总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。
当月加班/倒休最小单位按 0.5 天计算。
无加班批准记录而批准员工倒休的，公司按旷工处罚批准人，旷工天数为 批准员工倒休天数。
员工自行倒休的按旷工处理，情节严重、造成损失的，按严重违纪 处理，立即解除劳动合同并且没有任何补偿。
六、请假制度
员工请假必须提前申请。如因情况紧急或突发而无法提前请假，应在请假 当天上午 8： 00 前通过电话向部门主管/经理请假，并在上班后第一天完成请假审 批手续，否则按旷工处理。
员工请假，均应提前提交《请假申请单》。员工请假三天以上的，需提前 三天申请。
注：如因主管/经理外出，无法在规定期限内审批签字，可在得到主管本 人电话许可后，交由部门考勤员代为处理，事后补齐书面审批签字。
七、旷工扣款规定：

未完成请假手续或休假期满未续假而擅自不上班者、伪造出勤记录者，一 经查明对责任人予以旷工处理。
每旷工一天按个人日工资额 2 倍扣款。
凡旷工连续两天或全年累计三天者，一概予以违纪辞退，将被解除劳动关 系并且没有任何经济补偿。
八、其他
各级主管对所属员工的考勤，应严格执行各项规定，若有不照规定执行或 其他隐瞒事项，一经查明，应连带处分，处以违章者相同的扣款。