艺术学校学员管理制度.docx

艺术学校学员管理制度

天艺艺术学校学员平安管理制度
1、 学员报名前可免费听两课时,选择自己所学专业报名后无特别原因一律 不退 学费.学员学费到期前两周 ,学校将通知续缴学费 ,学员及家长在接到通知后 应急时缴 费, 以免影响学员正常学习.
2、 学员必须遵守校规,在教学大楼内不跑不挤,如损坏学校财产,须根据 市场价 格赔偿. 同学之间禁止追逐打闹,严禁搞恶作剧及有伤害性、破坏性的行 为了.不爬楼梯 扶手,不在楼上乱扔物品及推拉窗户,在老师指定范围内活动.
3、 学员必须按时来上课,如有事不能按时到校,必须向学校负责老师请 假,无故 旷课的学员学校将不安排补课,不退学费.
4、 为了了保证教学水平,学员上课 10 分钟后,家长必须离开教学区.
5、 学员严禁携带具有锋利、锋利、易燃易爆、有蠹等危险性物品到校.学 员在 校期间,必须服从老师统一管理,如因不服从管理造成意外事故,学校概不负 责.
6、 学员在往、返回学校途中的平安由家长全权负责 ,如发生意外事故 ,学 校概 不负责.
7、 保护校内防火设施 ,禁止带打火机、火柴等点火用具 ,禁止玩火及燃放 烟花 爆竹.严禁触摸电源开关、插座.
8、 学生有病、有事,家长需提前与学校联系,否那么因学生未到校或逃课, 在校 外发生意外事故,学校概不负责.
9、 违背以上平安要求及学校各项设施使用要求者,造成的伤害后果自负.
10、 要求接送的学员,家长必须提前 10 分钟接送, 因家长不能按时接送学 生,
导致发生意外事故,学校概不负责任.
为了了提升我校整体教学水平及管理水平,我校要求,在学员办理入校手续

时,学员及家长须认真阅读并遵守本制度, 同意并签字前方可办理相关入学手续. 家长签字：
天艺艺术学校学员平安协议书
为了了保证学生人身平安,使学生健康成长,我校根据上级教育主管部门规 定,特签订本平安协议书.
一、 学生在校期间,必须服从教师统一管理,如因不服从管理造成意外事

件
,
学校概不负责任.
二、 学生在往、返回学校途中的平安由家长全权负责,如发生意外事故,学 校
概不负责任.
三、 接、送学生的家长,需按时接送学生(附时间表) ,如因家长不能按时 接
送学生,导致发生意外事故,学校概不负责任.
四、 学生有病、有事,家长需提前与学校联系,否那么因学生未到校或逃课, 在
校外发生意外事故,学校概不负责任.
五、 本协议一式两份.
学校联系电话： [phone]

学生班级：
上课时间：
家长签字：
学生签字：
家长联系电话：
天艺艺术学校
20 年月 日

篇二：文化艺术培训学校管理制度
文化艺术培训学校管理制度
一、 岗位责任
(一) 、办公室责任
办公室是学校的行政办事机构,负责学校的行政管理及对外联络工作.其职 责是：
1、 管理文书档案,健全档案管理制度.

2、 “三防〞 (防火、 防盗、 防食物中蠹) 工作和卫生工作的组织检查,保 证学
校的平安与整洁.
3、 负责学籍管理和学生成绩档案管理工作.

4、 组织印刷发放教材、讲义和习题.

5、 制定并调整课程表.

6、 做好学生反应工作的总结.

7、 做好全校考务工作.

8、 保存并做好与兄弟学校交换教学资料工作.

9、 负责全校教室、专用教室安排,做到合理使用.

10、 负责对外宣传、咨询、接待工作.

11、 熟悉学校办学内容、课程设置和教学大纲,掌握各学科的教学方案和指 定
教材,组织招生咨
询工作,解答学生、家长指出的问题.
12、 负责新生的招生与注册的具体组织工作.

13、 掌握各学科、课程学习人数的增减改变 ,上报校长并通报教务人员作为了
编班、安排教室及教师的依据.每天上报各课程招生报名人数及注册人数.
14、 保存招生登记簿册及学生登记表等原始资料,建立相应的检索目录,及 时 将学生注册交费情况并入档案.
15、 按学校要求,协助会计做好收缴学费工作.

(二) 、班主任工作责任

1、 班主任是各学科教学班的组织者、管理者 .必须选派有较高素质和组织管
理经验的人员担当.
2、 班主任应增强对学生进行思想教育 ,掌握学生的思想动态 ,增强对学生的
管理.
3、 班主任做好学生考勤 ,课前做好考勤 ,发现所带学生没有上课的 , 急时通
知管理老师,保持与学生、家长的密切联系.
4、 班主任要教育学生遵守纪律,保持教室、学校环境的整洁,注意平安, 防 止
意外伤害事故的发生.
(三) 、人员管理制度
根据<中华人民共和国劳动法>及<中华人民共和国民办教育促进法 >及学 校实际 情况,制定本方法：
1、 用人条件：本校系初级文化艺术教育层次的教育机构 ,聘用人员必须有一
定的素质.条件如下：
(2) 、教师必须具有符合国家有关规定的任职资格证书和专业技术资格证 书.
(3) 、管理人员须具有一定的文化程度 ,熟悉教学业务,有一定的组织管理 能
力.工作认真负责,作风正派,身体健康,年龄一般不超过岁.新聘用的工 作人员要 有一定的适合期,经综合考察合格前方可录用.
2、 聘用程序
(1) 、根据用人需要 ,登记应聘人员根本情况(包含姓名、性别、年龄、政 治面 目、学历、工作经历、从事专业、从教年限、职称、主要优缺点、部门使用意 见等).
(2) 、根据应聘人员根本情况由校长面试审核、 试讲最后确定录用与否,凡 录用 人员一般试用期为了三个月,合格者签发聘书.
(3) 、教职工每学年根据学校要求写出工作总结 ,作为了考核根底.

二、管理人员岗位分工责任
1、：执行校长 ,法人,承当法律责任.主持全面工作 ,主管人事、财务.
全面方案安排,总结、年审.分管：教学文书档案、声乐、影视.

三、管理人员值班责任
1、 必须提前 30 分钟到岗.开教室门窗通风.
2、 接待家长态度要和蔼,做到白问不烦. 按学校统一规定给予耐心的解 答.
3、 把好门卫,家长、外单位人员一律不得进入教室,上学、放学一律在自动 门外 等待.
4、 课前、 课问要在学生活动现场管理好学生课问活动,学生不得在楼梯、 平 台跑 闹,严防事故.发生问题急时处理,如学生发生事故立即和家长取得联系,并 立即报告校 长.
5、 上课期间要巡视各班上课情况 ,如发现课堂教学秩序问题应急时与任课教 帅 取得联系进行钻研处理.
6、 认真管理考勤,一节课前课后 ,要立即检查各班出席情况 ,凡缺勤学员要 立即 电话与家长取得联系.
8、 放学时各班必须排队有秩序放学.各班教师送出门厅.如有的学生没接 走,安 排好学生在大厅等待.
9、 放学后回到各教室检查门窗 、照明、电扇是 否关好. 将桌椅摆整
齐.用其他教室桌椅送回原处.
10、 将录音机、挂图等教具、教室标牌送回原处.

11、 一切安排好方能离校.

篇三：文化艺术培训学校管理制度汇编
一、 岗位责任
(一)、办公室责任
办公室是学校的行政办事机构,负责学校的行政管理及对外联络工作.其职 责 是：
1、组织起草学校综合报告 ,拟定有关行政管理方面的方案、规划、总结、通 知 等；组织拟定全校性规章制度,发布有关行政事务的通告.
2、 组织安排学校办公会议,并做好记录.
3、 根据审批权限开具证明信函与介绍信函.

4、 对外联络及接待,处理来信、来访.
5、 管理文书档案,健全档案管理制度.
6、 各种办公用品及教学器材的购置与维保 , 固定资产的登记管理、检查等工

作
.
7、 “三防〞(防火、防盗、防食物中蠹)工作和卫生工作的组织检查,保证 学校的平安与整洁.
8、 完成校长交办的其他工作.
(二) 、教学部门责任
1、 负责全校教学管理 ,把提升教学水平放在首位 ,制定教学方案 ,检查教学
进度,组织、安排全校的考试.
2、 组织教师进行学习和教研活动.
3、 指导、检查各年级、各学科备课.
4、 了解教学情况,对学生指出的问题、要求急时反应给有关老师.
5、 组织好对教师的评价工作,表扬先进,帮助后进.
6、 采取举措培养宵年教师.
(三) 、教育部门责任
1、 在校长的领导下 ,主管全校学生思想政治工作 . 负责组织学生学习马列主
义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色的社会主义理论,并对学生进行爱国主义 教育、 集体主义教育、社会主义教育以及党的路线、方针、政策和品德、法纪、尊师爱校等方 面的教育.
2、 根据学校办学宗旨 ,参照国家教委关于学生思想政治教育要求 , 负责拟定
在学生中开展思想品德教育要点, 由班主任、教师以不同形式向学生进行思想教育 及品 德教育.
3、 根据各个时期的中心任务,选择印发实事、 形式教育材料,供班主任、 教 师
在学生中进行宣传教育.
4、 总结和交流班主任、教师开展德育工作的经验.
5、 组织开展评选表彰“教育先进工作人员〞活动.
6、 完成校长交办的其他工作.

(四) 、教务部门责任
1、 负责学籍管理和学生成绩档案管理工作.
2、 组织印刷发放教材、讲义和习题.
3、 制定并调整课程表.
4、 做好学生反应工作的总结.
5、 做好全校考务工作.
6、 保存并做好与兄弟学校交换教学资料工作.
7、 负责全校教室、专用教室安排,做到合理使用.
8、 负责对外宣传、咨询、接待工作.
(五) 、财务部门责任
1、 在校长领导下做好学校的各项财务工作,根据学校工作方案,组织编制学
校的年度预算和年终决算.
2、 贯彻勤俭办学方针,认真执行国家有关财务管理的法律、法规、制度、办
法,严格遵守财经纪律.
3、 负责管理学校资金,保证资金平安； 计发教师课酬和管理人员工资、津 贴、福利等.办理收支、审核、出纳、报账、记账等日常财务管理工作.
4、 建立健全资产管理制度,增强固定资产管理.
5、 按有关部门要求,急时上报年度财务报告和审计报告.
6、 每会计年度,认真做好财务会计工作自查,发现问题,急时纠正.重大事
项,应在年度财务情况说明书予以说明.
7、 定期组织财会人员学习有关财务法规、制度等文件 ； 参加教育和有关部
门 的培训学习,不断提升会计专业水平.
8、 做好财务档案管理和相关平安工作.
9、 完成校长交办的其他工作.
(六) 、招生部门责任
1、 熟悉学校办学内容、课程设置和教学大纲,掌握各学科的教学方案和指定 教
材,组织招生咨询工作,解答学生、家长指出的问题.
2、 负责新生的招生与注册的具体组织工作.

3、 掌握各学科、课程学习人数的增减改变,上报校长并通报教务人员作为了编 班、安排教室及教师的依据.每天上报各课程招生报名人数及注册人数.
4、 保存招生登记簿册及学生登记表等原始资料,建立相应的检索目录,急时 将 学生注册交费情况、考试情况、考试成绩及学科改变登记入学生档案.
5、 按学校要求,协助会计做好收缴学费工作.
(七) 、班主任工作责任
1、 班主任是各学科教学班的组织者、管理者 .必须选派有较高素质和组织管 理
经验的人员担当. 2、班主任应增强对学生进行思想教育 ,掌握学生的思想动态,增强对学生的 管理. 3、 班主任做好学生考勤,保持与学生、家长的密切联系. 4、 班主任要教育学生遵守纪律 ,保持教室、学校环境的整洁 ,注意平安, 防 止意
外伤害事故的发生.
5、 经常了解学生学习情况,密切与任课教师的联系.
(八) 、人员管理制度
根据<中华人民共和国劳动法>及<中华人民共和国民办教育促进法>及学 校实际 情况,制定本方法：
1、 用人条件： 本校系中等文化艺术教育层次的教育机构,聘用人员必须有较 高素 质.条件如下: