我国生育保险制度主要内容.docx

我国⽣育保险制度主要内容

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我国制度主要内容
我国现⾏⽣育保险制度主要内容是什么
企业和国家机关、事业单位的⽣育保险制度分别于1951、 1955年建⽴之后，经过30多年的实践，国家为了进⼀ 步保护妇⼥和婴⼉的⾝体健康，提⾼民族整体素质，经过医学专家和妇幼保健专家对产后妇⼥及新⽣⼉⾝体情况及营 养保健等多⽅⾯的科学论证，并参考其他国家妇幼保健的经验做法，于1988年7⽉颁布了《⼥职⼯劳动保护规定(国务 院1998年第9号令)。
这是我国建国以来保护⼥职⼯的劳动权益，减少和解决她们在劳动中因⽣理机能造成的特殊困难，保护其安全和 健康的第⼀部⽐较完整和综合的⼥职⼯劳动保护法规。
主要明确了“不得在⼥职⼯怀孕期、产期、哺乳期降低其基本⼯资或解除劳动合同。 ”并将由56天延长到90天，产 假期间的⼯资以及医疗费⽤由职⼯所在单位负担。
该规定的颁布，统⼀了机关、事业单位和企业的⽣育保险制度。 1994年原劳动部颁布了《企业职⼯⽣育保险试⾏ 办法。将⽣育保险的管理模式由⽤⼈单位管理逐步转变为实⾏社会统筹，由各地社会保障机构负责管理⽣育保险⼯ 作。
⽹上经常有⼈问这样⼀个问题：
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