护工绩效考核.docx

护理人员绩效考核评分细则表(一)

护工绩效考核标准
月 3000 元工资考核标准：

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病人手脸是否干净

头发是否干净

病人卫生情况 10 分

2 分 病人衣服是否干净 2 分

2 分 指(趾)甲是否修剪干净 2 分

床单被褥是否整洁干净 2 分

病人照顾情况 40 分

按时给病人吃药

按时给病人翻身

10 分

10 分

按时给病人吃饭

按时陪病人锻炼

10 分

10 分

工作态度 20 分

对老人是否细心 10 分

病房的卫生保持情况(地面、床头柜、卫生间) 10 分

交接班准时情况 10 分

是否按交接班时间交接 迟到 30 小时之内扣 5 分，一小时以上扣 10 分

病人家属反映情况 10 分

根据病人家属及医院的满意度打分

病人家属满意 5 分 养老院满意 5 分

全勤情况 10 分

一个月内无请假 10 分

底薪 2200 元+绩效考核 1000 元

护理人员绩效考核评分细则表(一)
考察期 7 天，每天工资 60 元

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