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禁烟管理制度(通用 12 篇)

最新禁烟管理(通用 12 篇)
管理制度由具有权威的管理部门订立，在其适用范围内具有强制管 束力，一旦形成，不得任意修改和违。下面是我整理的关于最新禁 烟管理制度的内容，欢迎阅读借鉴！最新禁烟管理制度(篇 1)一、 室内场所全面禁烟，做到“四无”：无吸烟现象，无烟具，无烟头， 无烟味。
二、首诊医师须询问病人吸烟史，入出院病人须宣教控烟学问，并 纳入病历质量考评。
三、全院职工有劝阻吸烟的责任和义务。
四、禁烟标志挂在醒目位置： 1、各科室醒目位置张贴标志，禁止吸 烟。 2 、门诊大厅、住院大厅、电梯、候诊区、会议室及走廊、厕所、 楼梯都应张贴禁烟标志。
五、对于违反者，按以下规定惩罚： 1、医务人员及行政工作人员穿工作服吸烟，发觉一次，每人每次惩 罚 200 元。
2、科室办公室内吸烟，发觉一次，每人每次惩罚 200 元。 3、凡是在医院 120 车辆、商务车、轿车内吸烟，驾驶员未出面禁止 或禁止无效一律惩罚驾驶员，第一次扣当月奖金 50%，累计两次当 月奖金全部扣完。同时扣除 120 车队队长当月职务津贴。 4、科室未设有控烟监督员(惩罚 100 元)有监督员但无检查督导及 记录(惩罚 100 元)，控烟办公室随机和不定期抽查，但每周不少

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于 1 次。
5、工休座谈会无控烟宣扬和教育内容(惩罚 100 元)。 6、首诊医务人员未向患者进行控烟宣扬、或有宣扬无记录(惩罚 100 元)。 7、科内未完成控烟学问培训，或有培训无培训书面材料、参与人员 签字记录(惩罚 100 元)。 8、无激励和帮忙吸烟职工戒烟的记录(惩罚 100 元)。以上惩罚， 涉及科室扣款一律由科主任个人承当。由控烟办公室实在管理，监 察科负责登记备案，财务科负责执行。
最新禁烟管理制度(篇 2)为了除去和削减烟草、烟雾的危害，保 障师生身体健康，制造良好的公共场所卫生环境，提高学校文明水 平，依据教育局及学区的禁烟令，结合我校实际，订立本管理制度。 一、做好学校禁烟宣扬，教育引导全体师生珍爱健康、拒绝烟草。 二、学校室内外完全禁烟。教职工和外来人员都不得在学校内吸烟。 三、学校的教室、试验室、图书馆、会议室、老师办公室等公共场 所张贴明显禁烟标识。校内任何地方俱不设与吸烟有关的器具，不 从来客敬烟。
四、建立禁烟督查制度。学校值日领导为当日禁烟责任人，发觉有 教职工违规，第一次吸烟进行批判教育，第二次进行通报批判，第 三次以上(含三次)每次扣款 20 元。
五、学校门卫人员搭配学校对准备进入学校的吸烟者进行劝阻，不 听劝说者劝其离开，禁止其入内。

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六、对于本校师生及来访人员吸烟现象，每位师生都有义务和责任 上前阻拦，制止其不文明行为，并适时向学校禁烟工作领导小组反 映。
七、学校各部门要齐抓禁烟工作。要充分利用学校网络、健康教育 课、团队活动、主题班会、板报、广播等各种形式，开展吸烟有害 健康的宣扬教育。
八、学校相关科室禁烟职责分工如下：政教处负责同学禁烟的宣扬 教育工作及实在禁烟工作，后勤处负责禁烟标志牌的安装，学校领 导小组负责办公室和门卫室的禁烟工作，并适时组织进行禁烟学问 讲座。
最新禁烟管理制度(篇 3)为净化学校环境，保障师生健康，创建 “无烟学校”，为广阔同学创建一个健康的学校文化环境，依照无 烟学校标准，我校特订立控烟规章制度如下： 1. 学校将控烟工作纳入学校工作计划，将“遵守学校控烟规章”作 为教职工评优的一项指标。 2. 学校内实行全面禁烟，任何人(包含外来人员)都不得在学校内 吸烟。 3.各处室及卫生责任区做到无烟头，办公室、学校内设置醒目的禁 烟警示标志。 4.依照“谁主管谁负责”的原则，各部门负责人、班级组长负责本 部门、班级的禁烟工作。外来人员的禁烟工作，由负责接待的有关 部门负责，进行逐级管理，责任到人。

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5.大力宣扬吸烟的害处以及禁烟的好处，使之人人都知晓“吸烟可 导致心脑血管疾病和癌症”的学问，人人都能自发遵守本校的禁烟 制度。 6.教职工在学校内吸烟的一经查实，将予以批判教育并做相应的经 济扣除。 7.对外来人员，让其知晓学校禁烟规定，如有违反将追究责任。 8. 同学的各级别评优将严格遵守控烟规章制度，否则一票否定； 9.积极参加禁烟活动，学习戒烟学问，把握戒烟技巧，克服吸烟行 为。 10.相互监督，积极搭配，发觉吸烟、劝烟、递烟现象适时劝阻。 最新禁烟管理制度(篇 4) 1.积极开展禁烟宣扬教育活动，学校有 醒目的禁烟标志。吸烟老师应自发戒烟。 2. 学校内任何地方均不设烟具，禁止吸烟。 3.各部门对外接待不敬烟，不接受赠烟。 4.充分利用校班会课，校报、广播、学校网等各种形式，开展吸烟 有害健康的宣扬教育，使不吸烟成为师生员工的自发行动。学校控 烟学问知晓率达 100% 。 5. 学校自动和同学家庭搭配，积极宣扬吸烟有害健康的科学学问， 开展同学“小手牵大手”活动，督促家长戒烟、禁烟。 6. 同学家长来校吸烟，人人有责任劝阻吸烟。 7.校行政值班人员为日常禁烟监督员，在值班时发觉有教职工违规 或外来人员在学校内吸烟时进行教育劝阻，对不听劝阻者要劝离学

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校，并作好记录。
最新禁烟管理制度(篇 5)第一条为提倡健康生活，提高身体健康 指数，教育和引导师生确立健康生活的观念，依据《南京市公共场 所禁止吸烟暂行规定》，结合学校实际，特订立本细则。
第二条禁烟范围：南京外国语学校仙林分校所属公共区域，包含教 室、公共办公室、会议室、图书(阅览)室、试验室、活动室、宿 舍等室内外公共场所。
第三条适用人员：全校教职工、同学及其它人员。
第四条在公务接待活动中，除了不自动向领导和客人(含同学家长) 敬烟外，要告知学校的禁烟规定并劝阻吸烟。
第四条校长办公室为学校日常监督管理部门，各处室负责人为本部 门监督管理责任人。
第五条医务室每学期组织一次“吸烟有害健康、培育良好生活习惯” 的宣扬教育或图片展览活动。
第六条在学校北大门、东大门、南大门及各重要建筑物入口处设置 明显禁烟标志，并依据需要设立 2 ―― 3 个吸烟室，禁烟区不供给烟 缸等烟具。
第七条对违反本规定者，除批判教育外，处以人民币 50 元/次罚款， 由财务室从当事人当月工资中扣除，按捐款处理。
第八条此规定从 4 月 10 起执行。
最新禁烟管理制度(篇 6) 1. 目的:为确保生产及贮存区安全，严禁 在生产及贮存区内吸烟和私自动用明火，订立本制度。

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2. 范围:公司所辖生产及贮存区。
3.职责 :
3.1 安全管理部对生产及贮存区的禁烟、禁火工作进行检查和掌控。 3.2 公司全部人员都有监督、检查的权利和义务。
4.禁烟、禁火 :
4.1 在生产及贮存区内全部区域禁止吸烟。
4.2 在生产及贮存区内全部区域，除非已经申请动火证，且完全批 准后；其它情况严禁动用明火。
5.检查 :
5.1 门卫人员在进行例行检查时 ,应向全部入库人员告知生产及贮存 区的禁烟、禁火规定，并令其将烟、火留于门卫。
5.2 管理部巡护人员应不间断地对库生产及贮存区内人员禁烟、禁 火情况进行检查、抽查。
5.3 管理部人员应对生产及贮存区的动火作业情况进行检查、抽查， 确保按规定进行作业。
5.4 公司全部人员都有责任和义务对生产及贮存区的禁烟、禁火工 作进行检查和监督。
6.惩罚 :
公司对违犯者将依据情节轻重按公司《奖惩管理方法》的规定进行 惩罚，造成严重后果者将移交司法机关进行处理。
最新禁烟管理制度(篇 7) 1、院质控小组人员进行每月抽查、每季 检查，重点检查科室禁烟制度落实情况。

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2、院质控小组须认真贯彻医院禁烟制度，负责所属区域内的禁烟工 作，发觉病人或家属吸烟，适时劝阻，保证禁烟区内无人吸烟、无 烟头。 3、实施控烟目标责任制，若科室当年管辖范围内发生违反禁烟规定 的现象，则该科室不得参与本年度科室评优工作。 4、医院全体职工应带头禁烟，不得在禁烟区内吸烟，违反者若被督 查或举报，名单交办公室，月末予以扣发 50— 100 元/次的惩罚。 5、各科室所属区域内禁烟区要做到无人吸烟、无烟头，对于当月显 现三次以上违规者及科室，扣除当月奖金。
最新禁烟管理制度(篇 8)为了削减吸烟的危害，保障医院职工和 患者的身体健康，保护环境，依据《公共场所卫生管理条例》、世 界卫生组织《烟草掌控框架公约》及卫生部和全国爱卫办联合印发 的《无烟医疗卫生机构标准 (试行)》，结合我院实际，订立本制度。 1、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作小组实在负责本 制度的实施。实行院、科两级管理，责任明确。 2、本院职工、患者及家属一律不得在院内全部诊疗区域、办公室等 公共场所吸烟。 3、吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场所(吸烟区)内吸烟。 4、医务人员禁止穿工作服吸烟(无论是否上班时间) 。 5、医务人员不得接受来访者的敬烟，同时告知就诊者及家属不要在 医院内吸烟，也不得向他人敬烟。
6、在有明显的禁止吸烟标志的办公室、会议室等工作场所，不得摆

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放烟具及与烟草有关的物品。 7、院内无烟草广告，不接受烟草厂商的赞助，不购买、不使用和不 接受标有烟草广告标志的物品。 8 、院内小卖部及自动售货机不销售香烟。 9、全院控烟监督员(保洁员、保安员)，要求挂牌上岗，分工明确， 责任到人，做到常常检查巡察，适时劝阻和矫正违规行为。 10 、参加控烟、劝阻他人吸烟，全院职工人人有责。 11 、利用多种形式，在院内开展吸烟有害健康的宣扬教育活动。 12、医务人员要把握控烟的方法和技巧，并能激励和帮忙吸烟者戒 烟，使全院的吸烟率逐年下降。 13、把控烟工作纳入到相关的临床诊疗或防治工作中，医务人员能 引导患者戒烟，并能为患者推举适合的戒烟药物和控烟用品。 14、控烟工作列入科室质量管理评比内容。控烟办公室对全院各科 控烟情况做定期检查考核，控烟不力的职工个人不得参与文明职工 评比，控烟工作不好的科室不得参与文明科室评比。 15、严格执行 奖惩制度。发觉在非吸烟区吸烟，发觉第一次吸烟行为，扣发当事 人 50 元绩效工资，扣发当事人科室 200 元绩效工资。科室和个人不 得参加文明科室和个人的评比。发觉第二次同类行为，惩罚力度为 上述的三倍。发觉第三次同类行为，惩罚力度为上述的 5 倍，同时 扣发当事人年终奖 1000 元，并进行全院通报。在非吸烟区发觉烟头 或/和摆放烟具等与香烟有关的物品，扣发发觉地科室的绩效工资 100 元，再次发觉处以三倍和五倍的惩罚。发觉地在两个或多个科

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室之间，则全部相关科室都处以相同的惩罚。医院每年举办一次控 烟文明个人和科室的评比活动，对文明个人和科室进行表扬和嘉奖。 扣发的费用用以作为嘉奖的费用。
医院控烟领导小组职责 1 、执行卫生部和全国爱卫办关于全面禁烟的规定。 2、为促进我院创建“无烟医院”活动的开展，医院领导小组定期召 开控烟工作会议，对全院控烟工作进行总结、引导和监督。 3 、负责订立控烟年度计划。 4、依据控烟年度计划，落实各项计划工作。强化控烟意识，正确引 导全院职工自动参加控烟，自发阔别烟草。 5、强化监督检查，严格控烟制度，定期对全院各科室控烟工作进行 检查、督促。 6 、引导控烟工作小组和控烟监督员工作，协调各科室控烟工作。 7 、考核各科室控烟工作，并依据检查和考核结果做出奖惩决议。 最新禁烟管理制度(篇 9)为了制造良好的无烟环境，为了从小培 育同学健康的行为与习惯，为了保障广阔师生身心健康，特订立本 制度： 1 、学校的教室、试验室、图书馆、教学区域等公共场所禁止吸烟， 并设有醒目的禁烟标志。
2 、教学区域内，任何场所均为无烟区，不放置烟具，不相互敬烟。
3 、学校内禁止游烟，禁止乱丢烟蒂。
4 、充分利用橱窗、黑板报、学校网等各种宣扬工具宣扬吸烟的危害。

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5、开展“世界无烟日”宣扬活动，激励和帮忙吸烟者放弃香烟，选 择健康的生活方式。
6、校内不设烟草广告，小卖部不得销售香烟
值周老师工作职责
一、工作原则
1.适时精准性原则
值周老师必需适时精准地将处于动态的同学情形适时反馈到班主任 和德育处，适时地在公示栏上公示，以便学校及班主任适时了解情 况，解决问题。
2.公正客观性原则
值周检查必需“统一标准，统一要求”，坚持以“公正、公正、公 开”原则进行考核。
3.勤查勤记原则
值周老师对同学的出席、纪律、卫生清扫要勤于检查，勤于记载， 勤于处理，坚决克服值周的偶然性和任意性。
4.齐抓共管原则
值周老师应积极搭配班主任、德育处的一切工作，团结合作，齐抓 共管，共创良好育人环境。
二、工作职责及工作时间 1. 忠于职守，搭配值周领导做好值周工作;值周时，佩戴值周标志， 自动到值周领导处提前接受工作任务。
2. 每天 7 点，按时到岗(正校门)，检查同学着装仪神色况，并做好

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迟到纪录。课间操期间，适时将各班迟到情况反馈到班主任处。
帮助值周领导维持集会、课间操秩序、纪律和安全。 3.检查课间教学区同学违规违纪情况(同学抽烟追赶打闹、逃操、逃 朝会及在教学区内进行体育活动的同学等)，处理偶发事件，发觉安 全隐患或碰到重点问题适时向值周领导报告。 4. 中午管理留校的走读生，检查安全隐患，制止不文明行为。 5.维持就餐纪律，检查餐厅卫生。 6.适时把扣分通知单送到相关班级，适时记录、统计值周记分表。 义不容辞地完成学校及处室交办的其他工作。
最新禁烟管理制度(篇 10)为创建无烟单位，为除去和削减烟草烟 雾的危害，保障师生的身体健康，树立良好的学校形象，提高师生 的文明水平，依据《__市公共场所掌控吸烟条例》，经讨论决议， 特订立以下禁烟制度： 1、学校教职工、家长应自发遵守学校的禁烟规定，严禁在学校内吸 烟。 2 、全体老师有义务常常对同学进行禁烟的教育，宣扬吸烟的危害。 也要对同学家上进行教育，努力为同学营造一个健康的学习环境。 3、对来校参观、听课、开会、检查、参与活动和联系工作的同志及 家长，一律不得在教室、会场、操场及同学活动场所吸烟。如发觉 其在学校内吸烟，有权对其进行规劝。
4 、学校要在会议室及学校明显的位置悬挂禁烟标志。
5、学校应热诚接待来客，但不得向客人及领导敬烟，也不得在接待

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场所摆放香烟。 6、同学要严格遵守日常规范，严禁吸烟，并将遵守学校控烟制度作 为评比“三好同学”的考核指标，无论在何处发觉同学吸烟，任何 老师都应立刻予以制止，并适时与班主任取得联系。 7、监督员定期进行检查，将禁烟工作作为教职工评优指标之一，对 戒烟成功者，学校酌情予以赞扬和嘉奖。 8 、以上各条，望全体教职工、家长遵奉执行。
最新禁烟管理制度(篇 11)为贯彻实施教育部《关于在全国各级各 类学校禁烟有关事项的通知》，净化学校环境，保障师生健康，创 建无烟学校，学校特订立如下禁烟规章制度。 1，学校内办公楼，教学楼，试验楼等全部公共场所内禁止吸烟，来 人来访不敬烟。 2，充分利用宣扬栏，黑板报，学校广播站等各种宣扬形式，开展吸 烟有害健康的宣扬教育活动。 3 ，全校教职工负有劝阻吸烟的责任和义务。 4 ，在学校大门，办公室，会议室等显著位置张贴禁烟标志。 5 ，对违反者，按以下规定惩罚。 (1)对于违规的教职工，进行劝阻，通报批判，年度不能评优，评 先。
(2)对于违规的同学，交政教到处理并通报批判。
(3)对于违规来访者，应劝阻其不吸烟。
(4)学校实施定期与不定期检查，发觉有吸烟者或者有烟蒂的办公

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室，严格依照惩罚规定执行。
最新禁烟管理制度(篇 12)第一条为了保障人民身体健康，保护公 共环境，削减吸烟造成的危害，依据有关法律、法规，结合本市实 际，订立本规定。
第二条下列公共场所禁止吸烟：
(一)影剧院、歌舞厅、音乐厅、录像放映厅、游艺厅(室)； (二)会议厅(室)、礼堂；
(三)图书馆、档案馆、科技管、博物馆、展览馆、文化馆等室内 活动场所；
(四)托儿所、幼儿园；
(五)中小学的教室、寝室、活动室，其他各类学校的室内教学、 活动场所；
(六)商店、书店、邮电业、金融业的营业(交易)厅；
(七)医疗机构的挂号区、候诊区、诊疗区和病房区；
(八)电梯间和公共交通工具内，汽车站、海港客运站的候车(船) 厅、售票厅；
(九)市人民政府确定其他公共场所。禁止吸烟的公共场所的管理 单位，有条件的可以设立吸烟室(区)。
第三条市卫生行政管理部门是本行政区域内公共场所禁止吸烟的.主 管部门，负责本规定的组织实施和监督检查。宣扬、教育、文化、 新闻等部门应当开展吸烟有害健康和公共场所禁止吸烟的宣扬教育。 第四条机关、团体、企事业单位可以在本单位内部确定出本规定以

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外的禁止吸烟的场所。激励创建无吸烟先进单位。
第五条禁止吸烟的公共场所管理单位应当履行下列职责：
(一)订立本单位禁止吸烟的制度和措施；
(二)在禁止吸烟的公共场所设置统一的禁止吸烟标志；
(三)在禁止吸烟的公共场所不得设置吸烟器具和附有烟草广告的 标志。禁止吸烟的公共场所的管理单位应当配备检查人员。
第六条在禁止吸烟的公共场所，公民有权要求吸烟者停止吸烟；有 权要求禁止吸烟的公共场所的管理单位履行本规定的职责；有权向 卫生行政管理部门举报违反规定的行为。
第七条检查人员对在本单位范围内禁止吸烟的公共场所吸烟者，应 当予以制止，并可处以十元罚款。检查人员对吸烟者做出行政惩罚 决议时，应当向当事人出示由市人民政府统一印制的执法身份证件， 填写预定格式、编有号码的行政惩罚决议书，当场交付当事人。
第八条禁止吸烟的公共场所的管理单位违反本规定第六条规定的， 由卫生行政管理部门予以警告，责令限期改正，对逾期不改正的， 处以五百元以上三千元以下罚款。卫生行政管理部门对禁止吸烟的 公共场所的管理单位进行惩罚，应当依照国家行政惩罚的有关规定 执行。
第九条罚款收入应当依照国家行政惩罚的有关规定上交财政。
第十条当事人对卫生行政管理部门作出的行政惩罚决议不服的，可 以依照《行政复议条例》和《中华人民共和国行政诉讼法》的规定， 申请复议或者提起诉讼。当事人逾期不申请行政复议也不起诉又不

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履行行政惩罚决议的，作出惩罚决议的机关可以申请人民法院强制 执行。
第十一条对拒绝、拦阻检查人员依法执行公务，违反治安管理规定 的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理惩罚条例》的规定 予以惩罚；构成犯罪的依法追究刑事责任。
第十二条检查人员应当严格履行职责，依法进行管理，对玩忽职守、 滥用职权、徇私舞弊的，予以行政处分；构成犯罪的，依法追究刑 事责任。
第十三条各镇、可参照本规定执行。
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