职业卫生管理制度(全).docx

一、职业病危害防治责任制度
一、管理目的

1、 为贯彻落实 《中华人民共和国职业病防治法》 ,使员工依法享 有职业卫生健康保护的权利,加强有毒、有害作业场所的职业病防治 管理,预防、控制, 消除职业危害，保护员工身体健康，制定本制度 .
2 、本规定自下发之日起开始执行。

二、职业卫生领导机构

主要负责人：＊＊＊
分管负责人:＊＊*、 *＊＊、 *＊＊

管理人员： ***

员工： **＊、 *＊*、 *＊＊

三、机构人员责任及义务

(一)主要负责人职责

1 、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，
落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安 全.
2、设置与公司规模相适应的职业卫生管理机构,建立三级职业卫

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生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员 , 负责本公司的职业 病防治工作.
3、 每年向职工代表大会报告公司职业病防治工作规划和落实情 况，主动听取职工对本公司职业卫生工作的意见，并责成有关部门 及时解决提出的合理建议和正当要求。
4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报 , 亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案 , 落实职业病防治所需经 费，督促落实各项防范措施。
5、根据“三同时"原则，公司新、改、扩建或技术改造、技术 引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可 进行建设,切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、 同时施工、 同时投入生产和使用.
6、亲自参加公司内发生 职业病危害事故的调查和分析 ,对有关 责任人予以严肃处理。
7 、对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。

(二)分管负责人职责

在领导的带领下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政 策和标准的规定,在公司中具体组织实施各项职业病防治工作，具体

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职责：

1、组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程, 并督促执行。
2 、根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。

3、 制订公司年度职业病防治计划与方案， 并组织具体实施,保证 经费的落实和使用。
4、直接领导本公司职业病防治工作， 建立公司职业卫生管理台 帐和档案。
5、组织对公司人员进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教 育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、 不履行职责者进行批评教育和处罚。
6、经常检查公司和各部门职业病防治工作开展情况， 对查出的 问题及时研究,制订整改措施，落实部门按期解决。
7、经常听取机关各部门、加油站、员工关于职业卫生有关情况 的汇报，及时采取措施。
8、对公司内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并 协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
9 、对本公司的职业病防治工作负直接责任。

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(三)管理人员职责

加油站经理、副经理负责落实职业病防治工作，对职业病防治 设备进行定期检查、维护、保养和检测，保持正常运转，并按规定 发给员工个人卫生防护用品；不得安排有职业禁忌症的员工，从事 职业病危害的作业，建立、健全员工职业卫生健康管理档案。
(四)劳动者职责

加油站员工在劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和 职业安全卫生操作规程,并享有职业病预防、治疗和康复的权利。
四、管理部门及用人单位的职责要求

1、生产安全部负责公司职业病预防、统计管理工作。负责职业 危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育，定期每年 与疾病防治控制中心取得联系,对各施工生产公司的粉尘、噪声等职 业危害的作业场所进行检测,对现场存在的不合格检测项目，及时通 知相关单位落实整改。
2、综合办公室负责建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健 康档案，制定职业病防治计划和实施方案 ,职业病危害事故应急救援 预案, 组织职工进行体检和员工签订劳动合同，同时应当将工作过程 中可能产生的职业病危害及其后果、工资待遇如实告知员工，并在
劳动合同中写明。不得安排有职业禁忌症患者入公司，不得安排未

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经职业健康检查的劳动者入公司；对在职业健康体检中发现的职业 病患者,应当及时调离原工作岗位,并妥善安置； 对未进行离岗前职业 健康检查的职工，不得解除或终止与其订立的劳动合同。
3、各基层加油站单位负责落实职业病防治工作，对职业病防治 设备进行定期检查、维护、保养和检测 ,保持正常运转，并按规定发 给员工个人卫生防护用品；不得安排有职业禁忌症的员工，从事职 业病危害的作业，建立、健全员工职业卫生健康管理档案 .
4、员工在施工生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制 度和职业安全卫生操作规程，并享有职业病预防、治疗和康复的权 利。
五、管理规定要求

1、 生产安全部及各基层加油站单位应对员工进行岗前职业病防 治的宣传教育，每年要定期开展多种形式的职业卫生和职业病防治 的培训工作。对从事有害作业的员工每年进行一次的职业健康检查 , 并及时将检查结果告知员工本人。
2、 各基层加油站单位应在可能发生急性职业中毒和职业病的有 害作业场所，配备医疗急救药品和急救设施。
3、各基层加油站单位要严格管理有毒化学品、放射源以及其他
对人体有害的物品,并在醒目位置设置安全标志。

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4、各基层加油站单位应当主动采取综合防治的措施， 采用先进 技术、先进工艺、先进设备和无毒材料，控制、消除职业危害的发 生，降低施工生产成本。
六、报告程序

1 、凡发现职业病患者或疑似职业病患者时， 应当及时向生产安 全部报告, 当确诊为职业病的，由生产安全部及时向公司领导汇报， 同时向市劳动保障部门报告.
2、职业病的诊断鉴定 , 由市疾病防控中心诊断.

3、急性职业中毒和其他急性职业病诊治终结，疑有后遗症或者 慢性职业病的，应当由市级职业病诊断鉴定组织予以确认 .
4、 当生产安全部接到市职业病诊断鉴定组织的结论定为职业病 后，填写职业病登记表，按国家有关规定进行职业病报告，建立员 工职业病健康档案。
5、各部门应当及时通知本单位的疑似职业患者进行诊断； 在疑 似职业患者诊断或医学观察期间的费用，由单位承担。
二、职业病危害警示与告知制度

为了规范工作场所职业病危害的告知和警示工作，有效预防、 控制和消除职业病危害，防止发生职业病 ,切实保护员工健康及其相

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关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和国家安全监管总 局《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，制定本制度。
一、用人单位应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要 求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护的 权益.
二、岗前告知

1、加油站与新老员工签订合同(含聘用合同)时，应将工作过 程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇 等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明 .未与在岗员工签订职业病 危害劳动告知合同的，应按国家职业病危害防治法律、法规的相关 规定与员工进行补签。
2、加油站各员工在已订立劳动合同期间, 因工作岗位或者工作内 容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业 时，加油站站长、职业卫生管理人员等应向员工如实告知现所从事 的工作岗位存在的职业病危害因素，并签订职业病危害因素告知补 充合同。
三、现场告知

1 、加油站在站区醒目位置设置公告栏， 职业卫生管理人员负责 公布有关职业病危害防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故 应急救援措施以及作业场所职业病危害因素检测和评价的结果 .

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2、 职业卫生管理人员在产生职业病危害的作业岗位的醒目位置， 设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害 的种类、后果、预防和应急处置措施等内容.
四、检查结果告知

如实告知员工职业健康检查结果，发现疑似职业病危害的及时 告知本人。员工离开本用人单位时，如索取本人职业卫生监护档案 复印件,用人单位应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
五、职业卫生管理人员定期或不定期对各项职业病危害告知事 项的实行情况进行监督、检查和指导,确保告知制度的落实.
六、职业卫生管理人员对接触职业病危害的员工进行上岗前培 训和在岗期间的定期培训和考核，使每位员工掌握职业病危害因素 的预防和控制技能。
七、 因未如实告知从业人员的,从业人员有权拒绝作业.加油站不 得以从业人员拒绝作业而解除或终止与从业人员订立的劳动合同。
八、警示标识分为禁止标识、警告标识、指令标识、提示标识 和警示线.
(一)禁止标识:阻止不安全行为的图形文字符号；

(二)警告标识：提示对周围环境引起注意，以避免可能发生危 险的图形文字符号；
(三)指令标识:提示必须做出某种动作或采用防护措施的图形文

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字符号；

(四)提示标识：提供某种信息(如标明安全设施或场所等)的 图形文字符号;
(五)警示线：提示工作场所控制区、监督区或者事故现场救 援分隔的线带。
九、 中文警示说明应参照 《化学品安全技术说明书 内容和项目 顺序》(GB/T 16483—2008)编写，明确产品特性、主要成分、存 在的职业中毒危害因素、可能产生的危害后果、使用注意事项、职 业中毒危害防护以及应急救治措施等内容 .
十、加油机等设备发生故障时，应设相应的禁止标识 .
十一、维护和检修加油机、油罐等装置时 ,应在工作区域设置相 应的禁止标识。
三、职业病危害申报制度

1、目的

为了规范职业病危害项目申报工作，加强职业病危害项目的监 督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》 ,制定本办法。
2、适用范围

本制度适用于本公司的全体员工。

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3、定义

存在或者产生职业病危害项目，本公司应当按照《职业病防治 法》及本办法规定申报职业病危害项目。
本办法所称职业病危害项目是指存在或者产生职业病危害因素 的项目。
职业病危害因素按照卫生部发布的 《职业病危害因素分类目录》 确定。
4、职业病危害项目申报的主要内容

4.1 用人单位的基本情况;

4.2 工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度；

4.3 产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；

4.4 职业病危害防护设施,应急救援设施。

5、 各部门或项目部存在职业病危害源或发生职业病危害事故的，

一般在 24 小时内上报公司职业病防治办公室， 若险情或事故重大的 应在 1 小时内上报部门领导和公司职业病防治办公室。
6、 公司应当向所在地区职业健康监管行政部门申报职业病危害

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项目，申报时应当提交《职业病危害项目申报表》及有关材料。新 建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应当在竣工验收之日 起 30 日内申报职业病危害项目。
7、公司申报后，因采用的施工技术、工艺、材料等变更导致所 申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，应当在变更后 30 日内向原申报机关申报变更内容。
8、施工工艺发生变更或新产品投产,各部门应及时向本公司职业 病防治办公室申报其工艺流程和技术，并提供使用相关原材料及化 学成分。
9、发生危害源泄露或发生职业病危害事故时，各部门必须在最 段时间内以书面形式向职业病防治办公室汇报情况 .说明事情发生的 经过，造成事故的人员伤亡和经济损失情况。
10、公司应当按要求建立职业病危害项目管理档案，以备上级

部门监督管理。
四、职业病防治宣传教育培训制度
为提高员工的自我保护意识和能力,根据《职业病防治法》和《工 作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，结合本单位实际，组 织对员工进行职业健康法规、知识、操作规程、职业危害防护设备

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和个人使用的职业危害防护用品的正确使用、维护的培训 ,特制定本 制度.
1. 人事培训部门会同职业健康管理部门对员工进行上岗前职业 健康培训和在岗期的定期职业健康培训，宣传普及职业健康知识， 督促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导员工正确使 用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。
2。 人事培训部门会同职业健康管理部门应根据法律规范等的 要求、公司实际情况及岗位需要，定期识别安全宣传教育培训需求 , 制定、实施安全宣传教育培训计划,提供相应的资源保证.
应做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级 管理，并对培训效果进行评估和改进。
3。 职业健康宣传

3.1 公司利用公示栏、黑板报(墙报) 、厂报、公示栏、会议、 培训、张贴标语等形式定期开展职业健康宣传。
3.2 公司及公司加油站要利用班前班后会、 安全报阅读、 现场岗 位职业危害讲解以及职业危害标志牌标识、公告栏等进行职业健康 宣传。
4。 职业健康教育培训
4.1 培训内容

4.1。 1 职业健康法律、法规与标准;

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4。 1。 2 职业健康基本知识；

4.1。 3 职业健康管理制度和操作规程；

4。 1.4 正确使用、维护职业危害防护设备和个人使用的防护用 品；
4.1.5 发生事故时的应急救援措施、基本技能等;
4。 1.6 职业危害事故案例。

4。 2 培训的对象及方式

4.2.1 部门主要负责人和职业健康管理人员的职业健康安全教 育培训
参与安监部门指定的培训机构进行培训，并持证上岗。根据证 件有效时间，到期进行复训.
4。 2。 2 入公司新员工职业健康安全教育培训

凡入公司新员工、新调入人员、新分配的大中专学生、来公司 实习人员, 由人事部门通知安全部门，并由职业健康安全部门组织进 行公司、车间(加油站)、班组三级职业健康安全生产教育，经考试 合格后，方准上岗工作，成绩归档存查.
4.2.2。 1 公司职业健康教育培训由职业健康安全管理部门负责 组织进行培训，教育内容：
4。 2.2。 2 党和政府关于职业健康的方针、政策、法令 , 《安全

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生产法》、《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《职 业病危害项目申报管理办法》、 《劳动防护用品监督管理规定》等。
4.2。 2.3 公司职业健康安全生产奋斗目标、管理组织、实施措 施及生产工艺基本情况。
4。 2.2。 4 综合职业健康安全知识,公司主要危险区域和典型事 故分析及防范措施。
4。 2.2.5 公司的各种职业健康管理制度和职业健康安全技术总 则。
4.2。 3.1 车间(加油站)级职业健康安全教育由车间(加油站) 职业健康安全组或兼职职业健康安全员负责组织进行培训，教育内 容：
4.2.3。 2 本车间(加油站)职业健康安全生产组织及生产工艺 流程。
4.2。 3。 3 本车间(加油站)的职业健康安全技术规程、职业健康 操作规程，职业健康安全制度与规定。
4。 2。 3。 4 本车间(加油站)的主要职业病危害因素和典型职业 病危害事故的经验教训以及防范措施。
4。 2.4。 班组教育由班组长或指定专人负责进行培训，主要内
容：

4.2。 4.1 本班组生产组织及生产工艺流程。

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4。 2.4。 2 本班组作业中的职业病危害因素和应急防范措施。 4。 2。 4.3 本班组岗位个人劳动保护用品佩戴、使用规定。
4。2。4.4 本班组主要设备性能及职业健康安全规程以及主要环 节的危害防范注意事项。
4.2.4。 5 本班组岗位职业健康操作规程和职业危害防治措施规 定。
4.2。 5 调换新岗位和采用新工艺人员的教育培训

凡调换新岗位人员和采用新设备、新工艺的岗位人员，要重新 进行职业健康教育培训,经考试合格后，方准上岗作业。
4.2.5。 1 公司职业健康安全管理部门负责组织进行职业健康教 育培训，内容按“入公司新工人职业健康安全教育培训 "要求执行。
4.2.5.2 采用新设备、新工艺的岗位人员, 必须由专业技术人员进 行专门的安全和职业健康教育培训技术培训学习，考试合格后，方 可上岗作业。
4.2。 5。 3 告知岗位工人，新设备、新设备存在的危害因素以及 防范措施。
4。 3 一般员工职业健康安全教育培训

4.3。 1 由公司每年对基层领导干部、班组长、专职职业健康安 全人员进行一次职业健康安全管理和职业健康知识安全教育培训，

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并考试存档。要求必须有签到表、教案、考试卷纸及考分花名表。

4.3.2 为了不断提高员工职业健康安全意识和防治职业危害意 识，增强职业健康安全责任感。公司每年必须对在员工人进行不少 于二十小时的职业健康安全教育培训,要有计划、签到表、培训教案、 考试卷纸及考分花名表。
4.3.3 一般“三违”人员由车间(加油站)进行职业健康安全教育 培训，时间不少于一天;严重“三违”人员由公司职业健康管理部门 进行职业健康安全教育培训，时间不少于一周，并将“三违”人员 职业健康安全教育培训情况存档。
4。3.4 培训方式:定期教育与不定期教育相结合，采用课堂教学、 观看录像、现场教育、参加上级组织的培训、邀请专家等形式；
5. 培训时间：按照国家安监总局的《生产经营单位安全培训规 定》执行。
6. 建立员工培训教育档案资料：
6。 1 三级安全教育卡；

6。 2 员工的职业健康安全试卷；
6。 3 相关培训证书的复印件；

6。 4 其他有关资料

7. 公司主要负责人和财务部门应保证职业健康宣传教育培训费

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用的落实。
五、职业病防护设施维护检修制度

1、对配置在本站内的职业病防护设施及设备应建档建册;

2、 本站内防护设施设备由站长负责,发现设备出现运转问题， 及 时向公司设备部门报告；
3、对职业病防护设备、应急救援设备和个人使用的职业病防护 用品,公司进行经常性维修、检修,定期检测其性能和效果，确保其处 于正常状态,不得擅自拆除或者停止使用;
4、本站要对维修职业病防护设施设备的工作人员进行定期培训 , 使其掌握维护技术。
六、职业病防护用品管理制度

1 、本站制定使用个人防护用品的奖罚制度， 对接触有毒有害的 作业的人员不使用个人防护用品者，实行罚教结合的方法进行严格 管理.
2、 本站为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治法的 要求；
3、本站在购买防护用品时，实行严格的索证制度，向供货方索 取有效的产品检验合格证明;
4、用人单位必须做好防护用品出入库的登记，登记项目包括 :

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购货日期、产品名称、规格型号、单位、数量、供货单位、生产批 号、有效期、购进人、验收人、负责人、领用人、领用日期 ;
5、对个人使用的职业病防护用品，应当进行经常性的维护、检 修、定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除 或者停止使用；
6、本站对劳动者进行上岗前的职业卫生培训，指导劳动者正确 使用个人职业病防护用品；
7、本站按照不同工种，不同劳动条件，发给职工个人劳动防护 用品;
8、 发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康的一种预 防辅助措施，不是生活福利待遇;本站杜绝将劳动防护用品折合现金 发给个人，发放的防护用品不准转卖；
9、有毒有害作业场所，配套更衣室、洗浴间等卫生设施；工人 下班后必须洗手及更衣,不能将工作服及防护用品带到食堂或宿舍 .
七、职业病危害监测及评价管理制度

为做好单位职业病危害监测及评价工作，使作业场所职业危害 因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业危害，切 实保障员工健康，根据《职业病防治法》、 《工作场所职业卫生监督 管理规定》的有关规定，制定本制度。

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一、安全管理部门负责本单位职业病危害监测及评价管理制度 的实施与监督，并做好制度修订和落实监测及评价工作 .
二、安全管理部门牵头，负责组织各个生产车间(加油站)等对 生产作业场所存在的噪声、高温等危害因素、危害岗位、监测点进 行辨识，尊重职业卫生技术服务机构的设点检测意见，确定本单位 职业病危害因素种类及名称、接害岗位名称、岗位人员名单、检测 点名称及检测内容和检测周期。并按照职业卫生管理标准进行定期 检测及评价，确定每一个点的危害程度分级。
三、单位应设置专人，负责日常监测及评价管理工作，建立本 单位的职业病危害因素监测及评价档案，并妥善保存。
四、安全管理部门负责联系有资质的职业卫生技术服务机构， 定期对作业现场的职业病危害因素进行检测及评价 .对存在严重职业 病危害的作业场所实施日常监测和报警。
五、检测与评价结果应及时向劳动者公布，并上报当地安监部 门备案。
六、检测或者评价人员进入现场必须佩戴工作服、防护手套、 防护眼镜、耳塞等相关个体防护用品。
七、单位有新、改、扩建、技术改造、技术引进建设项目 ,可能
产生职业病危害的，应当按照有关规定, 委托具有相应资质的职业卫

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生技术服务机构进行职业病危害预评价和防护设施控制效果评价 .职 业病危害预评价报告需报当地安全生产监督管理部门，一般职业病 危害的建设项目预评价由安监部门备案批复；较重和严重职业病危 害项目的预评价报告由安监部门审核批复后，设计单位应当编写职 业病危害防护设计专篇，严重危害的项目需进行设计审查和批复 ,才 能组织建设项目的设计、施工。建设项目竣工后，一般职业病危害 的建设项目，由单位进行控制效果评价和组织竣工验收 ,控评和竣工 验收资料报安监部门备案;较重和严重职业病危害的建设项目需完成 职业病危害防护设施控制效果评价报告，报安监部门审核 ,并竣工验 收合格后，方可投入正式生产和使用.
八、日常或定期检测结果发现作业场所职业病危害因素浓度或 强度超过职业接触限值的，以及评价中需要整改的，单位应当及时 采取有效的整改措施，对于整改难度较大的应当制定治理规划，限 期整改合格。
九、职业病危害防护设施在投入使用前和设备大修后 ,应进行职 业病危害因素浓度(或强度)检测或评价，合格后方可交付生产使 用。
十、安全管理部门应制定年度检测及评价计划和经费预算，财 务部门要保障检测及评价经费。

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十一、安全管理部门有责任监督职业卫生技术服务机构及其人 员认真执行国家法律、法规和标准，有权要求其依法提供规范的职 业卫生技术服务，对其违法行为有举报的义务。
十二、不断调整、完善检测点，确保有毒、有害岗位职业病危 害因素检测、监测数据真实、完整，严防应检未检和漏检现象的发 生。
八、建设项目职业卫生“三同时"管理制度

1、本站新建、改建、扩建和技术引进项目可能产生职业病危害 的,应实行就“三同时”制度；
2、生产性基本建设和全厂性技术改造项目中的“三同时”审查 包括可行性及预评价审查、设计审查和竣工验收审查；
3、 建设项目职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预 算，并与主体工程同时设计，同时施工, 同时投入生产和使用；
4、 本站可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交职业病危害预 评价报告;
5 职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危 害因素及其对工作场所和劳动者健康影响作出评价，确定危害类别 和职业病防护措施；
6、职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经卫生行

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政部门进行卫生审核，符合国家职业卫生标准和卫生要求，方可施 工；
7、建设项目在竣工前，本站应进行职业病危害控制效果评价；

8、建设项目竣工验收时， 其职业病防护设施经卫生行政部门验 收合格后，方可投入正式生产和使用。
九、职业健康监护及其档案管理制度

1、对从事接触职业病危害的作业的劳动者， 本站应组织上岗前、 在岗期间和离岗的职业健康检查；本站严格按照《职业性健康检查 管理办法》对不同工种、不同职业危害岗位工人按规定的时限组织 职业性健康检查；
2、本站不安排未成年工从事接触职业病危害的作业； 不安排孕 期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业；
3、本站不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；

4、 对在职业健康检查中发现有与其所从事职业相关的健康损害 的劳动者，本站将其调离原工作岗位,并妥善安置；
5、对未进行离岗前职业健康检查的劳动者,本站不解除或者终止 与其订立的劳动合同；
6、 接到体检机构发现疑似职业病病人应当向所在地卫生行政部 门报告，通知人力资源部不办离厂手续，并通知劳动者本人；

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7、本站对疑似职业病病人应当向所在地卫生行政部门报告， 并 按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察;
8 、劳动者职业性健康检查和医学观察的费用，由本站承担。

9、本站为职工建立职业健康监护档案;

10、职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害
接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料；

11、本站应当按规定分类保存职业健康监护档案，便于查找;

12、职业健康监护档案由专人专职或兼职管理;

13、职工有权查阅、复印其本人职业健康监护档案，可在档案
室内办理借阅手续，使用后将原件归还档案室；

14、 职工离开用人单位时,可索取本人职业健康档案复印件,本站 如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
十、职业病危害事故处置与报告制度

1。目的

为确定潜在的事故和紧急情况或在紧急事故发生时能得到有效 处置最大限度地降低可能造成的人员伤亡和财产损失及环境影响保 障职工生命和公司财产安全及生产顺行促进公司全面、协调、可持 续发展履行社会责任特制定本程序。
2. 适用范围

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本程序适用于公司可能危及员工生命安全、身体健康和可能导 致较大财产损失的潜在事故、对环境产生重大影响的事件、潜在事 故或紧急情况的应急准备与响应。
3。引用及支持性文件 《员工伤亡事故调查处理程序》 4. 术语
4。 1 潜在事故：容易导致事故的危险。

4.2 紧急情况:对正常的生产、工作有严重影响的非正常情况 如火灾、爆炸、洪水或危险物品泄漏环保设施故障停机等。
4.3 突发公共事件突然发生造成或者可能造成重大人员伤亡、 财 产损失、生态环境破坏和社会危害危及企业、环境、公共安全或严 重影响公司生产的紧急事件。
4。 4 突发公共事件的分类 突发公共事件分为以下五种类型自 然灾害、 事故灾难、 公共卫生事件、 社会安全事件、 经营安全事件。
4。 5 突发公共事件的分级通常情况下突发公共事件按照其性质、 严重程度、可控性和影响范围等因素分为四级 I 级(特别重大)、Ⅱ 级(重大)、Ⅲ级(较大)、Ⅳ级(一般)。
具体划分在公司各专项应急程序中体现要求依据国家、地方应急预 案的划分和公司的具体情况全面、详细、量化体现专业特点 .
5. 职责

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5。 1 最高管理者负责保证紧急情况下抢险所需人力、物力、财 力。
5。2 管理者代表或公司主管副总经理负责批准公司级应急预案 负责公司紧急情况响应的统一指挥调度。
5。 3 安环处负责对公司应急预案的汇总、审查督促、指导公司 有关单位制定应急预案、防汛应急预案并对实施情况进行监督检查 在管理者代表或公司主管副总经理领导下对紧急情况抢险实施统一 调度。
5。 4 保卫处负责组织制定火灾、爆炸、交通事故应急预案 对
应急点控制情况进行检查并实施应急响应 .

5.5 各部门负责组织本部门紧急事故的应急预防措施、 应急准备 与响应以及紧急情况的消除工作.
5.6 各部门应急预案报安全环保处备案。
6。工作程序

6。 1 应急准备

6。 1.1 各部门根据《重要环境因素清单》、 《危险源辨识及风险 评价表》所列应急的重要环境因素和风险对可能产生紧急情况的环 境和危险因素制定相应的应急预案.
6。 1.2 公司级应急预案由各职能部门组织制定由各职能部门检 验其有效性并报管理者代表或公司主管副总经理批准。各部门制定

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的适用于本部门的应急预案由本部门检验其有效性并由主管领导审 批。有关安全环保应急预案经审批后报安全环保处备案。
6.1。 3 公司及各部门根据应急预案对相关人员进行宣传和应急 培训使其掌握必要的应急知识与技能。
6。 1.4 公司及各部门应按国家法律、法规及各种应急预案要求 进行应急物资的配置。应急物资在采购过程中应向国家有关部门颁 发生产许可的厂家进行购买。各单位对责任区的紧急应急设施和物 资定期进行保养 确保紧急应急设施在紧急情况下能正常使用。
6。2 应急组织和信息的建立各单位建立组织应急系统 并把责
任落实到具体人员.

6.3 应急响应

6。 3。 1 应急事故发生时现场在场人员应立即采取紧急处理措 施控制事故扩大同时发现人员应迅速按应急预案要求上报有关部门 .
6.3.2 有关部门接到应急信息后应立即赶赴现场并按相应的应 急预案组织救灾。
6。 3。 3 若事故得不到有效控制在应急指挥小组的统一指挥下 立即通知当地政府有关部门。
6。 3.4 参加紧急事故应急的单位应事先组织好人力、物资依据 实际情况迅速处理使事故损失降至最低。
6.4 应急事故的善后处理

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6。 4。 1 对事故中疏散人员进行清点确保紧急事故现场人员已 全部撤离现场.
6。 4.2 对受伤人员进行救护.

6.4。 3 做好事故现场保护工作直至事故调查工作结束后 经有
关部门同意方可对事发现场进行清理。

6.4。4 应急发生后针对事故发生的原因进行调查处理并填写《事 故调查报告》具体按《员工伤亡事故调查处理》程序中事故、事件 调查处理执行。
6。 4.5 安全环保处根据调查结果监督防范措施的落实。 6.4。 6 需政府有关部门调查处理的事故按国家有关规定执行。
6.5 程序更新根据演习结果和对紧急事故应急的总结应对相应 的程序和应急预案进行修订.
十一、职业病危害事故应急救援与管理制度
1、为防止突发性重大职业病危害事故发生,并能在职业病危害事 故发生后有效控制和处理各类职业病危害事故，将事故对人员造成 的损害降至最小程度，根据《中华人民共和国职业病防治法》、国家 安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规的要 求，本着“反应迅速、处理得当”的原则，结合本单位实际制定本 制度。

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2、确立职业病危害应急救援指挥机构及各部门负责人 ,确定总负 责人；
3、组织制定职业病危害事故应急救援预案， 形成书面文件予以 公布，应明确事故发生后的疏通线路、紧急集合点、技术方案、救 援设施的维护和启动、医疗救护方案等内容。
4、 明确职业病危害的目标分布,根据使用物品的种类、 危险性质 以及可能引起职业病危害事故的特点,确定职业病危害事故应急救援 目标；
5、确保应急救援设施完好 .

应急救援设施应存放在生产场所，一旦发生事故，应保证在最 快时间能够获取。应急救援设施存放处应有醒目的警示标识，确保 劳动者知晓和正确使用方法。现场应急救援设施应是经过国家质量 监督检验合格的产品，安全有效,定期检查,及时维修或更新,保证现场 应急救援设施的安全有效性。
6、定期演练职业病危害事故应急救援预案

应对职业病危害事故应急救援预案的演练做出相关规定，对演 练的周期、内容、项目、时间、地点、目标、效果评价、组织实施 以及负责人等予以明确。如实记录实际演练的全程并存档。

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7、制定应急设备管理档案，包括：

(1)应急设备管理制度书面文件;

(2)应急设备台账；

(3)应急设备中文说明书；

(4)职业病危害防护应急设施台账；

(5)职业病危害防护应急设施日常运转记录；

(6)职业病危害防护应急设施定期检查记录；

(7)职业病危害防护应急设施维修记录;

(8)应急救援设施配备档案；

(9)应急救援设施定期检查记录；

(10)应急救援设施维修记录.

十二、加油站职业危害操作规程

1、操作工在操作时必须严格遵守劳动纪律，坚守岗位、服从管 理、正确佩带和使用劳动防护用品。
2 、加油站和办公室内必须保持通风良好。

3、对加油站现场经常性进行检查,及时消除现场跑、冒、滴、漏 现象，降低职业危害。

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4、按时巡回检查所属设备的运行情况，不得随意拆卸和检修设 备，发现问题及时找专业人员修理。
5、进入汽油罐、柴油罐内进行检修，必须进行有毒有害气体检 测，在确保安全及有毒有害气体浓度不超标的前提下进行工作。发 现问题及时汇报。
6、掌握汽油中毒的自救措施 ,佩戴好个人防护用品。

7、 严格执行岗位安全操作规程， 做到三不伤害,加油过程中尽量 站在上风向，减少吸入汽油蒸汽的机率。
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