党员管理制度 .docx

党 员 管 理 制 度

党员管理是加强党员队伍建设的重要内容，是加强党的先进 性建设的基本途径之一，是实现党的政治路线的重要保证， 也是基层党组织一项经常性的重要工作。为加强党员管理， 使党员能及时参加党的组织生活，发挥先锋模范作用，结合 我局实际，制定本制度。
一、党籍关系
1、党员因调动工作、学习及其他原因等离开所在单位，党 支部和党员应严格按照党章规定及时办理转移组织关系的 手续。
2、党员一般应参加所在支部党的组织活动，外出学习或工 作的，参加居住地党组织的组织生活。
3、外出时间在 6 个月以上的党员，一般应转出正式组织关 系；外出时间在 2— 6 个月之间的党员，则出具党员证明信， 或流动党员活动证。
二、自身建设
1、党员每年至少 1 次要以口头或书面形式向支部或党小组 汇报一次思想、 工作情况，以便党组织对其进行考察和监督。
2、党支部成员按分工，经过同党员交心谈心，了解党员的 思想、学习和生活情况，了解他们对党组织和其他党员的意
见、要求，做好深入细致的思想政治工作。
三、组织生活
1、坚持“三会一课”制度
2、每名党员应主动参加组织生活，特别是党员领导干部要 过好双重组织生活。不允许有任何不参加党的组织生活，不
接受党内外群众监督的特殊党员。
3、党员必须认真执行党的决议，努力完成党组织交给的各 项任务。
4、加强对预备党员的管理，由入党介绍人定期写考察纪实， 并为他们提供锻炼的机会，预备期满，及时讨论转正问题， 并按程序上报审批。
四、民主评议
1、 党支部每年一次对党员在思想、 工作、 学习、 组织观念、 党纪等方面进行全面评价和考核。
2、严格依照党章规定的党员标准，结合党员本人的工作总 结和检查目标责任制的执行情况进行考核。
3、通过学习、教育、自评、互评、群众评、组织评等几个 阶段，对党员作出客观公正的评议。
4、根据评议结果，采取适当方式表彰优秀党员，妥善处理 不合格党员，提高党员素质，增强机关支部的凝聚力和战斗
力。
五、违规责任
1、对违纪党员，应本着惩前毖后、治病救人的方针，根据 错误性质和情节轻重，进行批评教育直至按照有关规定给予 纪律处分。
2、党员如无正当理由，连续六个月不参加党的组织生活， 或不缴纳党费，或不做党组织所分配的工作，就被认为是自 行脱党。党支部可召开支部大会决定除名，并报上级党组织 批准。
3、 对没有正当理由，6 个月以内不转移组织关系，不按指定 单位去报到的党员，要给予严肃批评教育，并限期报到。经 批评教育仍继续把组织关系介绍信留在自己手中、不交给转 入单位的党组织，不参加党组织生活的党员，视情节轻重， 给予党纪处分，或根据党章规定，按自行脱党处理。