党组织工作制度.docx

党组织工作制度

(一)党总支目标管理制度

1 、为加强党的基层组织建设，做好党建工作，制定党总支年度目标管理制度。
2、每年公司党总支都要制定年度工作目标、工作任务、工作进度，党总支年度工作以此为 依据，抓好工作落实，并上报党委备案，作为考核年度党建工作的依据。
3、党建工作安排，总支重大活动，党员管理教育，新党员发展、党员评议等工作都要有安 排、有检查、有落实，并定期向党委反馈情况。
4、各党支部在每年6 月、 12 月分两次对年度党建工作向党总支进行总结汇报，并对党建目 标落实情况进行通报。
5、党总支将年度目标管理工作的完成情况作为评优树模的依据，对年度党建工作成效显著 的个人进行表彰奖励。

(二)党员目标管理制度

1、为了加强对党员的管理教育，充分发挥每个党员的先锋模范作用，实行党支部对党员进 行目标管理考核制度。
2、对党员进行目标管理要同工作实际结合起来，目标管理内容主要包括政治学习、党性实 践、作用发挥、遵纪守法、岗位职责等。具体内容由党总支根据各支部和年度实际确定。
3、党员目标管理要以支部为单位进行，每半年检查落实一次，年底结合党员评议，由支部 负责进行考核。
4 、党员目标管理考核结果由党支部备案，作为党员考核奖惩的主要依据。
5 、各支部党员目标管理考核结果要对全体党员公开，并及时将考核情况向党委汇报。

(三)民主评议党员制度

1 、党员民主评议每年进行一次，具体时间为每年十二月份。 2 、党员民主评议对象为各支部全体党员，党员没有特殊原因一般都应参加民主评议。 3、 参加民主评议的主要内容是： 对照自身行为， 检查贯彻执行党的路线、 方针、 政策情况， 先锋模范作用发挥， 目标责任制完成情况，廉洁自律情况。也可以根据实际情况， 增加评议 内容。 4 、党员民主评议程序为学习教育、自我评价、民主评议、支部考察、总结表彰五个阶段。 5、党员民主评议要做到内容具体、时间相对集中，做到“四个公开”，即评议内容、标准、 方法、结果公开。
(四)总支委员会和民主生活会制度

1、党总支委员会和各支部民主生活会每半年召开一次，上半年六月底以前进行，下半年十 二月底以前进行。
2 、各支部支委民主生活会的参加范围是支部书记及全体支部委员。
3、党总支支委民主生活会的内容是：按照支部工作目标责任，对照检查工作，交流汇报思 想、开展批评与自我批评。
4、党总支召开民主生活会要认真进行准备，做好会议记录，会后及时将会议情况向全体党
员通报。
5 、党总支委员会由党总支书记负责召集。
6 、党总支民主生活会由支部书记负责召集。
(五) “三会一课”制度

1、 “三会一课”是党内长期形成的组织生活制度，是党员管理教育的有效形式。
2 、各支部会议一般情况下每月召开一次，主要内容是组织党员学习政策理论，汇报思想， 开展批评与自我批评。
3、总支部委员会每月召开一次，也可根据情况不定期召开，主要内容是研究部署党总支工 作，分析解决有关问题。
4、总支大会每季度召开一次，讨论决定总支内部重要工作，通报总支工作情况，讨论党员 发展情况等。
5、党课每季度进行一次，由各支部书记负责进行，辅导党员学习政治理论和党的路线、方 针、政策。
6、 “三会一课”要有计划、有内容、有记录、有检查。

(六)党费收缴管理制度

1 、党员应定期缴纳党费，缴纳党费的标准按党费收缴的有关规定执行。 2、党费收缴，确定专人管理，总支每半年向上级党委上缴一次，上半年不得超过 7 月 15 日，下半年不得超过次年元月 15 日，更不得截留、挪用。 3 、党总支每年对支部收缴党费情况进行一次通报。 4、对不按规定和标准缴纳党费的党员，党总支应及时对其进行批评教育，党员连续六个月 不缴纳党费，按自行脱党处理。
(七)党员培训教育制度

1、党员培训教育是提高党员素质、增强党性修养的有效形式。各支部必须保证年度内 96% 以上党员参加培训。
2、党员电化教育每年不少于 4 次，具体时间由党总支根据情况确定。
3、党员培训可采取集中培训，也可以采取巡回讲课和按党支部讲课等方式进行，入党积极 分子培训率达到 100%。
4、党员培训的内容：主要是特色理论教育、“三个代表”重要思想教育、形势政策教育、科 技文化教育、市场经济知识教育，以及党的基层组织建设的有关内容。
5、要把党员培训教育纳入党员目标管理的重要内容，对借故不参加培训的党员，要及时提 出批评教育。
6 、各支部要积极主动配合党总支做好组织落实工作，保证党员年度培训计划完成。

(八)学习制度

一、党员组织生活：每月一次，由支部书记或宣传委员组织，并按党总支工作的考核要求， 认真做好考评和记录。
二、员工政治学习：每季度一次，由办公室组织全体员工参加。除急办工作外，未经批准不 得随意缺席，每年员工都要有专用学习笔记， 做好记录， 并结合理论学习， 每年撰写不少于
2-3 篇学习体会，记学习笔记数 5000 字，由支部书记检查并签阅。
三、业务学习： 每年由公司组织进行一次集中学习，各部门每期生产前组织学习一次。平时 主要以自学为主，实行自学和集中学习相结合，每年度统一考核一次。
(九)党总支议事制度

为保证党员认真执行党的路线、 方针、政策和国家的法律法规，维护和执行党的纪律， 保持 党的先进性和纯洁性， 为全面完成各项工作任务提供强有力的组织保证， 增强党组织的凝聚 力和战斗力，制定本制度。
1、 定期召开党总支委员会会议(必要时随时召开)， 讨论决定党建重大事宜。 总支委员会会 议由总支书记召开，总支委员(或扩大至各支部书记参加)。
2、总支委员会议事范围
(1)传达学习县委和上级党组织的重要文件和会议精神，讨论研究贯彻执行意见。
(2)研究制定公司党的建设、工作计划和重点阶段性工作方案。
(3)讨论审定向主管部门呈报的重要材料。
(4)讨论确定党员发展、表彰、评优树模、党员违纪处分等事宜。
(5)其他需要总支委员会议定事项。
3、总支所议事项，会前由总支委提出，总支书记审核，条件成熟，形成提案，提交总支会 议讨论研究。
4、充分发挥党总支职能，严格遵守组织纪律。参加人员要认真负责地开展讨论，发言要有 依据，意见要具体可行，按照少数服从多数的原则，形成决定。呈报上级党组织，并认真贯 彻执行，不向外散布会上不同意见。
5 、会议由专人记录，并要妥善保管、按年度归档。

(十)党总支工作制度

1、党总支每季度召开一次总支会议，传达学习贯彻党的方针政策，根据县委和主管部门的 部署，研究安排总支工作。
2、定期组织党员学习。每月召开一次党员会议，过一次组织生活，每季度上一次党课，每 半年缴纳一次党费。
3、总支委员会成员每半年召开一次民主生活会，积极开展批评和自我批评，解决工作、思 想、执行纪律等方面的问题。
4、每半年听取一次党员思想汇报，年终进行一次党员民主评议，通过党员自我总结和民主 评议，达到统一思想、提高认识、促进工作的目的。
5、组织党员开展“争先创优”活动。党总支每年评选奖励优秀党员和优秀党务工作者2 至
4 名，事迹突出的申报上级党组织表彰奖励。
6 、总支工作做到年初有计划，年中有检查，年底有总结。

(十一)发展党员制度

1、保持党员队伍的先进性和纯洁性，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发 展”的方针，坚持个别吸收的原则和有关规定发展党员。 2 、组织非党干部学习党的各项方针政策，提高政治思想觉悟，积极向党组织靠近。 3、定期听取干部员工思想汇报，及时了解掌握党的性质、地位、作用及新时期党的根本任 务，提高对党的认识，端正对党的态度、并根据表现，确定重点培养对象。
4、对确定的入党积极分子，填写入党积极分子培养考察登记表，指定2 名正式党员作为入 党积极分子的联系人，并吸收其参加党支部的政治学习和相关活动，进行培养。 5、每年对培养对象进行一次考察， 肯定成绩， 帮助其改正不足和缺点。 经过一年以上培养， 在听取培养人和其他党员员工的意见后，经考察条件成熟后，按程序提请支委会讨论同意， 及时提交支部党员大会讨论发展。

(十二)党员思想汇报制度

1、党总支围绕党和国家的重要工作部署及公司业务工作，针对员工思想情况，做好思想政 治工作。 2、加强员工思想政治教育工作。对员工进行基本理论、基本路线和方针政策教育、形势和 任务教育、职业道德教育。 3、 全体员工要树立正确的世界观、 人生观、 价值观。 增强全局观念、 法律意识、 服务意识， 转变工作作风，更好地为企业服务、为社会服务。 4、各支部每半年听取一次党员思想汇报，思想汇报要形成书面材料，必要时在支部党员大 会上交流。结合实际，有针对性地提出改进的意见和建议。 5、各支部根据形势和任务需要，制定阶段性思想计划，及时掌握党员干部思想动态，解决 工作、思想、执行纪律等方面的问题。
(十三)党总支书记工作职责

1、宣传和执行党的路线、方针、政策，以及上级党组织的决议。发挥党组织的战斗堡垒作 用和党员的先锋模范作用，认真负责的完成本公司所担负的各项任务。 2 、负责做好员工的思想政治工作，组织开展政治和业务学习，了解反映员工意见和建议。 加强党的思想、政治和组织建设。做好党员的管理教育工作。 3、制定总支党的建设、精神文明建设、廉政建设、员工理论学习工作计划以及党员管理教 育工作计划，并组织实施。 4、搞好党组织班子建设及思想作风建设，组织召开民主生活会，促进班子团结，推进各项 工作的落实。 5、加强党员管理及队伍建设，坚持党员“三会一课”制度、党员目标管理制度及民主评议 党员制度。使党员管理教育制度化、规范化、经常化，并按照党员发展总体规划，组织对入 党积极分子进行教育，培养和考察，抓好党员队伍建设。 6、按照纪检监察部门的要求，抓好党风廉政建设，对违纪党员依照《条例》规定做出调查 处理。
7 、同班子其他领导团结协作，紧密配合，抓好公司各项工作。
8 、完成县委、县政府和上级党组织交办的其他工作。
(十四)各支部书记工作职责

1、宣传和执行党的路线、方针、政策，以及上级党组织的决议。发挥党组织的战斗堡垒作 用和党员的先锋模范作用，认真负责地完成本支部所担负的任务。 2、负责做好所属员工的思想政治工作，组织开展政治和业务学习，了解反映员工的意见和 建议。加强党的思想、政治和组织建设。做好党员的管理教育工作。
3、按照公司党总支的总体安排，制定支部党的建设、精神文明建设、廉政建设、员工理论 学习工作计划以及党员管理教育工作计划，并组织实施。 4 、搞好党支部思想作风建设，组织召开民主生活会，促进团结，推进各项工作的落实。 5、加强党员管理及队伍建设，坚持党员“三会一课”制度、党员目标管理制度及民主评议 党员制度。使党员管理教育制度化、规范化、经常化，并按照党员发展总体规划，对入党积 极分子进行教育，培养和考察，抓好党员队伍建设。 6、按照纪检监察部门和公司党总支的要求，抓好党风廉政建设，对违纪党员依照《条例》 规定做出调查处理。
7 、与各部门其他领导团结协作，紧密配合，抓好单位各项工作。
8 、完成公司党总支交办的其他工作。