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保险公司员工规章制度 5 篇
在现实社会中，制度使用的频率越来越高，制度对社会经济、 科学技术、文化教育事业的进展，对社会公共秩序的维护，有着非常 重要的作用。拟定制度的留意事项有很多，你确定会写吗?下面我给 大家带来保险公司员工规章制度 5 篇，盼望大家能够喜爱。
保险公司员工规章制度 1
一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定 本制度。
二、公司员工必需自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到， 不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本 部门负责人同意。
三、周一至周六为工作日，周日为休息日。公司机关周日和夜 间值班由办公室统一支配，市场营销部、项目技术部、投资进展部、 会议中心周日值班由各部门自行支配， 报分管领导批准后执行。 因工 作需要周日或夜间加班的， 由各部门负责人填写加班审批表， 报分管 领导批准后执行。节日值班由公司统一支配。
四、严格请、销假制度。员工因私事请假 1 天以内的(含 1 天) ， 由部门负责人批准;3 天以内的(含 3 天)，由副总经理批准;3 天以上 的，报总经理批准。副总经理和部门负责人请假， 一律由总经理批准。 请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。
五、 上班时间开头后 5 分钟至 30 分钟内到班者， 按迟到论处 ; 超过 30 分钟以上者，按旷工半天论处。提前30 分钟以内下班者，按
早退论处;超过 30 分钟者，按旷工半天论处。
六、 1 个月内迟到、 早退累计达 3 次者， 扣发 5 天的基本工资 ; 累计达 3 次以上 5 次以下者， 扣发 10 天的基本工资;累计达 5 次以上 10 次以下者，扣发当月 15 天的基本工资;累计达 10 次以上者，扣发 当月的基本工资。
保险公司员工规章制度 2
一、 公司全体员工必需遵守公司章程， 遵守公司的各项规章制 度和确定。
二、公司提倡树立“ 一盘棋” 思想，禁止任何部门、个人做 有损公司利益、形象、声誉或破坏公司进展的事情。
三、 公司通过发挥全体员工的主动性、 制造性和提高全体员工 的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多 种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
四、 公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化学问， 为员工 供应学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素养和水平，造 就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
五、 公司鼓舞员工主动参加公司的决策和管理， 鼓舞员工发挥 才智，提出合理化建议。
六、 公司实行“ 岗薪制” 的安排制度， 为员工供应收入和福 利保证， 并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇; 公司为员 工供应公平的竞争环境和晋升机会; 公司推行岗位责任制， 实行考勤、 考核制度，评先树优，对做出奉献者予以表彰、嘉奖。
七、 公司提倡求真务实的工作作风， 提高工作效率 ; 提倡厉行 节省，反对铺张铺张; 提倡员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作 和集体制造精神，增添团体的分散力和向心力。
八、 员工必需维护公司纪律， 对任何违背公司章程和各项规章 制度的行为，都要予以追究。
员工守则
一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。
二、维护公司声誉，爱护公司利益。
三、听从领导，关怀下属，团结互助。
四、爱惜公物，勤俭节省，杜绝铺张。
五、不断学习，提高水平，精通业务。
六、主动进取，勇于开拓，求实创新。
保险公司员工规章制度 3
1、办公室负责对全体员工的考勤工作，并有专人做好考勤记 录。
2、职工外出必需履行请销假制度，工作时间内无特别事由不 得请假。
3、不请假外出者按旷工处理，旷工期间无工资和奖金，月旷 工天数累计超 3 天者，扣发当月工资和奖金， 年累计旷工超 15 天者， 扣除全部剩余工资和福利，清退出公司。
4、不迟到不早退，月迟到 2 次扣一天工资，月早退 3 次扣一 天工资。
5、考勤由办公室每月 1 号负责整理报送，经领导审查后财务 部门做为当月工资资金发放的根据。
保险公司员工规章制度 4
为规范公司管理日常工作， 树立良好的公司形象， 提高工作质 量和办事效率，制定如下制度：
第一条着装仪表规范
1、公司员工日常着装应以端庄大方、整齐清洁为标准。不允 许穿着暴露。保证工作服及身份标识的完好和清洁以备随时应对重大 活动。
2、仪容要以洁净、干净、素雅为标准，不得浓妆。行为举止 要文明、礼貌，不得打架，斗殴，酗酒，从事违法乱纪的活动。
3 、说话要和气、谦逊，要使用“请、您好、感谢、对不起、 再见”等文明用语。为集体制造团结、友善的气氛。
其次条工作行为规范
1、公司员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。临时有 事外出必需向部门主管领导请假，经领导批准后方可离开。
2、上班时间要仔细学习业务学问，干好本职工作，不许乱窜 办公室，不许大声喧哗，不许在上班时间做与工作无关的事。严禁打 牌、上网谈天、玩嬉戏。
3、办公室人员不准拉帮结伙，拨弄事非，传播小道消息，争 做文明员工。 办公室要常常监督检查日常管理制度的执行状况。 各部 门应主动帮助工作，对违规者和不听从者，可以按章处以罚款。留意
保持室内办公环境和办公台面的干净有序。
4、生活区内严禁随地乱扔、乱倒垃圾，扔烟头、纸屑、吐痰 等。
5、爱惜办公设备、仪器。节省使用纸张，能用废纸打印的不 得使用新纸，节省用电、用水，做到人走灯灭、人走水停。
保险公司员工规章制度 5
为加强公司的规范化管理， 完善各项规章制度， 促进公司进展 壮大，提高主动效益，依据国家有关法律、法规。特制订公司管理制 度如下：
一、公司全体员工要遵守公司的一切规章制度通告和公告。
二、忠于职守、听从领导。
三、不得经营于本公司类似或职务上相关的业务或兼职其他公 司的职务。
四、 全体员工要不断提高自己的工作职能， 在工作质量上精益 求精，努力提高工作效率。
五、不得泄露业务、服务技术及生产上的机密。
六、员工每日应当保持作业地点及宿舍的环境卫生。
七、员工在工作开头时不得怠慢拖延。工作期间要全神贯注， 在工作时要相互协作，不得吵闹斗殴、谈天闲谈、搬弄是非、扰乱工 作秩序。
八、 公司负责人必需留意自身涵养。 领导所属员工提高公司满 足度，使员工在职业上有平安感。
九、员工要按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。
1 、迟到：工作时间开头后未到者为迟到。
2 、早退：工作结束前十五分钟内下班者为早退。
3 、旷工：未经请假或假满未续假而擅自不到职者为旷工。
十、有事请假，假期上班后准时销假。
十一、以上制度望全体员工仔细遵守，即日起执行。解释权归 公司全部。
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