餐饮业劳动合同(15篇).docx

餐饮业劳动合同(15 篇)

餐饮业劳动合同 1
甲方(用人单位)名称：
法定代表人(委托代理人)
地址：
性质：
联系电话：
乙方(劳动者)姓名：
性别：
出生年月：
家庭住址：
联系电话：
居民身份证号码：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规 章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合 同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限
第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：
(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

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(二)无固定期限：自 年 月 日起至
法定的或本合同所约定的终止条件出现止。 (三)以完成一定的工作(任务)为期限：自年 月日起至工作(任务)完成时止。
试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为天。
二、工作内容
第二条根据甲方工作需要， 乙方同意从事岗位 (工种) 工作。 经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量， 达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假 第四条乙方实行工时制。
(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间 不超过 8 小时，每周不超过 40 小时。甲方由于工作需要，经与工 会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过 1 小时， 因特殊原因需要延长工作时间的， 在保障乙方身体健康的前提下， 延长工作时间每日不得超过 3 小时，每月不得超过 36 小时。
(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得 超过 8 小时，平均每周工作时间不得超过 40 小时。
(三)实行不定时工作制的，甲方应采取适当的工作、休息

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方式，以便于乙方完成生产、工作任务，保证乙方基本的休息权 利。
第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补 休或支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息、休假 的权利。甲方应保证乙方每周至少休息 1 天。
四、劳动保护和劳动条件
第七条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律法规 规定，为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保护用品， 并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
第八条甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳 动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
五、劳动报酬
第九条乙方试用期的工资标准为元/月。
第十条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确 定乙方实行以下第种工资形式：
(一)实行计时或岗位工资的，每月标准工资为元。
(二)实行计件工资的，计件单价为元。
(三)实行提成工资的，每月底薪为元，双方约定的提成比 例为.

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(四)其他工资形式。具体约定在本合同第条中明确。
第十一条甲方每月日以法定货币形式足额支付乙方工资，甲 方支付乙方工资，不得违反国家有关最低工资的规定。
第十二条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方 工资 150%的工资报酬； 安排乙方在休息日工作又不能安排补休的， 应支付不低于乙方工资 200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日 工作的，应支付不低于乙方工资 300%的工资报酬。
第十三条甲方安排乙方在每日 22 时到次日 6 时工作的， 每个 夜班补贴元。
第十四条非因乙方原因造成甲方停工、歇业，未超过一个月 的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月 未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地最低工资标准的 .80%的 标准支付乙方生活费。
第十五条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间， 甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支 付乙方工资。
六、社会保险和福利待遇
第十六条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和 政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保 险费用；社会保险费个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代

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缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方 办理社会保险有关手续。
第十七条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇、工伤待遇按照 国家和地方的有关政策规定执行。
第十八条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和 地方有关生育保险政策规定执行。
第十九条甲方为乙方提供以下福利待遇：
七、劳动纪律和规章制度
第二十条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十一条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动 任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和 职业道德。
第二十二条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方 身心健康的工作，并有权提出批评或向有关部门检举控告。
第二十三条乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人 资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。
第二十四条乙方违反劳动纪律， 甲方可依据本单位规章制度， 给予相应的行政处分、 行政处理、 经济处罚等， 直至解除本合同。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

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第二十五条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟 取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金 或其他财物，不得强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证 等证件。
第二十六条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容 或解除本合同。
第二十七条甲方解除本合同， 应提前 30 日以书面形式通知乙 方。
第二十八条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1 、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2 、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3 、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4 、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第二十九条乙方解除劳动合同， 应当提前 30 日以书面形式通 知甲方。
第三十条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合 同，甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险费：
1 、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由等手段强 迫劳动的；

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3、 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件 的。
第三十一条本合同期满即终止。甲乙双方经协商同意，可以 续订劳动合同。
第三十二条本合同期满后，未办理终止劳动合同手续仍存在 劳动关系，乙方要求续订劳动合同，双方就续订的劳动合同期限 协商不一致时， 续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于 12 个 月，乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订 无固定期限劳动合同。
九、经济补偿与赔偿
第三十三条甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支 付乙方延长工作时间工资报酬的，除足额支付工资报酬外，还需 加发相当于工资报酬 25%的经济补偿金；
第三十四条甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准 的， 要在补足低于标准部分的同时， 另外支付相当于低于部分 25% 的经济补偿金。
第三十五条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十八条规 定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。
第三十六条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲 方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

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1、 由甲方出资培训和招接收的人员， 为其支付培训费和招收 录用费；
2 、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
4 、本合同约定的其他赔偿费用。
十、违反劳动合同的责任
第三十七条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向 对方支付违约金元。
第三十八条其他违约责任：
十一、双方约定的其他事项
第三十九条经协商，双方就其他事项作如下约定：
十二、劳动争议处理
第四十条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单 位或本行业劳动争议调解委员会申请调解； 不愿调解或调解不成， 当事人一方要求仲裁的， 应当自劳动争议发生之日起 60 日内向劳 动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议 仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起 诉讼。
十三、其他
第四十一条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与 本合同具有同等法律效力。

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第四十二条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国 家和地方新颁布的法律、行政法规等有关规定相悖的，按新的有 关规定执行。
第四十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方： (盖章)乙方： (签名)
法定代表人
(委托代理人) (签名)
签订日期：年 月 日
鉴证机关： (公章)
鉴证日期：年 月 日
餐饮业劳动合同 2
编号____________
餐饮业简易劳动合同
甲 方 ( 用 人 单 位 ) 名 称 ：

___________________________________________
法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________

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注 册 地

___________________________________________________
联 系 电

_______________________________________________

址

话

乙 方 ( 劳 动 者 ) 姓 名 ：

______________________________________________
居 民 身 份 证 号

___________________________________________
户 口 所 在 地 _____ 省 ( 市 )____ 区 ( 县 )__ _____ 乡 镇
___________村
邮政编码__________
现 住 址 ___________________________ 联 系 电 话

________________
根据《劳动法》、 《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循 平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条 甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
(一)有固定期限：自 ____年__ 月__ 日起至____年__ 月__ 日 止。其中试用期自____年__ 月__ 日起至____年__ 月__ 日止。
(二) 无固定期限： 自____年__ 月__ 日起至依法解除、 终止劳 动合同时止。其中试用期自 ____年__ 月__ 日起至____年__ 月__ 日 止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__ 月__ 日起 至____________ 工作(任务)完成时终止。

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二、工作内容和工作地点
第二条 乙方从事____________________ 岗位(工种)工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告， 并即时脱离工作岗位。
乙方的工作地点为 ___________________________________。
经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理， 按时完成工作任务。
乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定 的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假
第三条 甲方安排乙方执行以下第___种工时制度：
(一) 执行标准工时制度。 乙方每天工作时间不超过 8 小时， 每周工作不超过 40 小时。每周休息日为__________。
(二)经当地劳动行政部门批准，执行以_______ 为周期的综 合计算工时工作制度。
(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。 乙方依法享有法定节日假、 产假、带薪年休假等假期。
甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。

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日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲 方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬
第四条 甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资：
(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____ 日前向乙方支付工资。
(二) 日工资____元， 试用期间工资____元。 甲方向乙方支付 工资的时间为每月___ 日。
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付 的生活费为______ 元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其 他义务。
甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________ 五、社会保险
第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。 甲方为乙方办理 有关社会保险手续， 并承担相应社会保险义务。 乙方应缴的.社会 保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保 险政策规定执行。

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六、劳动保护和劳动条件
第六条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、 食品 安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面 的培训。
甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安 全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完 善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格 实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。
七、解除和终止
第七条 本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执 行。
乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国 家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作 的， 可以提前 30 日以书面形式通知乙方解除本合同， 并依法向乙 方支付经济补偿金。
八、劳动争议处理
第八条 甲乙双方发生劳动争议， 可以协商解决， 也可以依照 《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼

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解决。
九、其他
第九条 甲乙双方约定的其他事项

___________________________________________________

。
_______________________________________________________
第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)
法定代表人或委托代理人
(签字或盖章)
签订日期： 年 月 日
使 用 说 明
一、本劳动合同供餐饮业企业与生产操作服务类岗位的劳动 者签订劳动合同时参考使用，主要适用于来自农村的务工人员等 流动性较大的劳动者。
二、企业与劳动者签订劳动合同时， 双方的情况应如实填写， 凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。双 方约定的增加事项填写在第九条内，但双方约定的内容不得违反 国家法律法规。

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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个 月；劳动合同期限一年以上不满三年的， 试用期不得超过二个月； 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六 个月。双方约定的试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资 或者合同约定工资的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低 工资标准。
甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一 百五十的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支 付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排乙方工 作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人、委 托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章，其他人不得代为签 字。
四、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、 准确，不得涂改。
餐饮业劳动合同 3
甲 方 ( 用 人 单 位 ) 名 称 ：

___________________________________________
法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________ 注 册 地 址

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___________________________________________________
联 系 电

_______________________________________________
乙 方 ( 劳 动 者 ) 姓 名


话

：

______________________________________________
居 民 身 份 证 号

___________________________________________
户 口 所 在 地 _____ 省 ( 市 )____ 区 ( 县 )_______ 乡 镇 ___________村
__编码__________
现 住 址 ___________________________ 联 系 电 话

________________
为保证甲方餐厅正常营业，甲乙双方在公平、公正、相互协 商达成一致的情况下， 就甲方聘用乙方为甲方_____店经理的相关 事宜，达成如下协议：
一、甲方聘用乙方为甲方餐厅经理，负责 ____店的正常营业 及餐厅日常管理， 岗位工资为每个月 6000 元/月(其它福利及提成 双方后期协商另计)。
二、甲方职责：
1 、本店在总经理的统一领导及安排下开展工作。

2 、甲方对乙方的日常管理行为，进行合理的监督及管理。
3 、甲方负责对乙方制定的合理的管理方案进行决策及落实。
4、 甲方为乙方的正常管理工作及营运工作的开展提供合理的 资金支持，但乙方应事先作计划报总经理审批后方可生效。
5、 甲方应于每月日前发放乙方岗位工资， 不得以任何理由及 借口拖欠、迟发乙方工资。
6、甲方不得以任何借口及理由扣乙方保证金、押金、物品占 用费、风险金等相关费用。
7、 甲方不得以乙方管理工作不当， 对乙方进行人身攻击及恐 吓，由此发生的所有后果，甲方应负全部责任及赔偿乙方由此造 成的费用。
三、乙方职责：
1、掌握餐厅内的设施及活动， 监督及管理餐厅内的日常工作。
2 、安排员工班次，核准考勤表。
3 、对员工进行定期培训，确保餐厅的政策及标准得以实行。
4、经常检查餐厅内的卫生、员工个人卫生，确保宾客的饮食 安全。
5、 与顾客保持良好关系， 协助总经理做好营业推广及宾客意 见的收集、反馈，以便提高服务质量。与厨师长保持良好关系， 保证菜品控制在最好水平。

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6 、主持召开餐前会，传达上级指示。
7、 直接参与现场指挥工作， 协助所属员工服务和提出改善意 见。
8 、审理有关行政文件，签署领货单及申请计划。
9 、督促及提醒员工遵守餐厅的规章制度。
10 、抓成本控制，严格堵、偷吃、浪费、作弊等漏洞。
11、负责餐厅的服务管理，保证每个服务员按餐厅规定的服 务程序、标准，提供高标准服务。
12、经营检查餐厅常用货物准备是否充足，确保餐厅正常运 营。
13、了解当天供应品种、缺货品种，推出的新品种，并在餐 厅显眼位置做主推。
14、做好班后及餐后的工作总结，每天组织各部门主要人员 开班后会。
四、乙方责任：
1、 负责主持本店的日常营运及管理工作， 每周或定期向总经 理汇报工作一次。
2 、定期根据餐厅实际情况制定合理的营销计划及管理计划， 并报总经理决策。
3 、全心全力为餐厅的健康发展贡献自己的经验。

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4 、制定餐厅各部门的管理机制及规章制度。
5、 乙方除了对店面正常营业及管理， 同时对后厨的日常行政 管理负责(但烹饪技术由厨师队伍负责)， 乙方只对行政工作负责。
6 、拟订实施餐厅管理的制度及制定员工手册。
7、 乙方应根据餐厅经营情况， 进行合理的岗位人员及数量搭 配，为甲方的经营成本节约。乙方有权聘任或者解聘餐厅工作人 员 (但中层及核心技术人员解聘须报总经理批准 )。在筹备期间， 所有员工及岗位人员由乙方负责招聘、录用。但须在总经理的合 理要求下按时完成。
8、拟定餐厅各岗位的工资、福利、奖惩，报总经理核准，并 执行。
9、 在日常正常营业管理中， 执行总经理在餐厅营业中工作上 的.安排及决定，维护好餐厅的社会地位及声誉。
五、乙方禁止行为
1 、未经总经理同意，不得以本店名义订立合同进行交易。
2、不得将本店资产以其个人名义或者以其他名义开立帐户存 储。
3 、不得以本店资产进行任何形式的担保及抵押。
4 、乙方在管理期间禁止以本店名义进行融资。
5 、乙方不得任用其亲属在本店担任任何岗位的工作。

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6 、乙方不从事损害本店利益的活动。
7、 本店贵重管理机密不得将本店的各种配方告诉他人， 否则 重罚。
六、合同的解除条款
有下列情况之一，可以解除合同。
1 、甲方在经营过程中，因不可抗拒因素而导致无法经营的， 双方可以解除合同，且不作任何形式的赔偿。
2、乙方因受到意外伤害，导致身体严重受伤，无法从事任何 工作(生命终止、截肢)，双方可以解除合同，且不作任何形式的 赔偿。
3 、甲方应按合同条款支付乙方的应得的岗位报酬。
4、在合同时限内，甲乙双方任何一方违约，都必须以乙方岗 位工资的 30%工资报酬作为违约金， 并一次性支付， 如延后支付， 需支付 5%滞纳金。
5、乙方在试用期内，因管理能力达不到甲方的要求，甲方有 权解除合同。
七、本合同聘任期限为叁个月 (从 20__年 5 月 1 日起至 20__ 年 7 月 30 日止)，其中包括试用期壹个月 ((从 20__年 5 月 1 日起 至 20__年 5 月 30 日止))合同期满后，双方经协商签订长期聘用 合同进行工作。

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八、本合同未尽事宜，由双方协商补充。本合同一式两份， 甲乙双方各执一份，签字后生效，具有同等法律效力。
甲方(公章)乙方(签字或盖章)
法定代表人或委托代理人
(签字或盖章)
签订日期：年月日
餐饮业劳动合同 4
甲方(用人单位)名称： ______________
法定代表人： _______________
地址： _________________
联系电话： ___________
乙方(劳动者)姓名： ________________
家庭住址： _________________
居民身份证号码： ___________
联系电话： _________________
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方 遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
1、甲、乙双方签订的固定期限合同：自 ___年__ 月__ 日起至 __年__ 月__ 日止。其中，试用期自___年__ 月__ 日至___年__ 月__

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日。
二、工作内容和工作时间
1、 根据甲方工作需要和任职要求， 乙方同意在__________ 岗 位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署 的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到 规定的质量标准。
3、 乙方每日工作时间不超过 8 小时、 平均每周工作时间不超 过 40 小时。 () 甲方应当保证乙方每周至少休息 1 日。
甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要 或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政 部门批准，可以实行不定时工作制。
三、劳动保护和劳动条件
1、 甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊 劳动保护。
2、 甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、 卫 生要求。
3、甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生 及有关规章制度的教育和培训。
4、用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内

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公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业 病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得 到及时救治。
四、工作时间和休息、休假
1 、甲方安排乙方执行工作制。
(1)执行定时工作制的， 甲方安排乙方的每日工作时间不超过 八小时工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，超 过一小时 ; 因特殊原因需要延长工作时间的， 在保障条件下延长工 作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(2)经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时 工作制的，其工作时间按照国家有关规定执行。
2 、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。
3 、法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。
4 、乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪年休假。
五、劳动报酬
1、甲方按月以货币形式支付乙方工资， 每月__ 日前支付工资。
2、试用期期间的工资为 __________ 元/月。
3、 甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的， 不得折算 为乙方工资。
六、保险福利

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1、 双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定， 按时足额 缴纳社会保险费;养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。
双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家或地方规定为乙 方办理有关社会保险的转移手续。
2、 乙方因工负伤或患职业病， 患病或非因工负伤和在职期间 因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。
3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规 定执行。
4. 三方应享受的其他保险福利待遇按国家和地方有关规定执 行。
七、劳动纪律
1、 甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度， 应当在与 乙方签订本劳动合同时告知乙方。
2、 乙方自觉遵守有关劳动法律、 法规和甲方依法制定的各项 规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任 务。
餐饮业劳动合同范本二
甲方__________________________________
经营地址______________________________
乙方___________ 居民身份证号___________________

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出生日期_____年_____ 月_____ 日
家庭住址_________________________________________
邮政编码________________________
户口所在地_____省(市)_____ 区(县)______ 乡镇______村
根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自 愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 本合同_____年_____ 月_____ 日生效， _____ 年_____ 月____ 日终止。
其中试用期至_____年_____ 月_____ 日止。
劳动合同期限在 6 个月以内的，试用期不得超过 15 日;劳动 合同期限在 6 个月以上 1 年以内的，试用期不得超过 30 日 ; 劳动 合同期限在 1 年以上 2 年以内的.，试用期不得超过 60 日 ; 劳动合 同期限在 2 年以上的，试用期不得超过 6 个月。
第二条 乙方担任 ________________________ 岗位(工种)工 作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告， 并即时脱离工作岗位。
甲 乙 双 方 对 乙 方 岗 位 ( 工 种 ) 的 其 他 约 定

_____________________

___________________________________________________

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第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生， 食品 安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面 的培训。
第四条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安 全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
第五条 甲方加强安全生产管理， 建立， 健全安全生产责任制 度， 完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度 , 严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。
乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量 事故。
乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质 量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
第六条 甲方采用以下____形式向乙方支付工资：
(一)月工资____元，试用期间月工资 ____ , 甲方每月_____ 日 前向乙方支付工资。
(二)日工资____元，试用期间日工资____ , 甲方向乙方支付工 资的时间为每月______ 日
甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生 活费为 ___________元
双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。

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第七条 乙方每日工作时间不超过 8 小时， 平均每周工作时间 不超过 40 小时。 甲方由于生产经营需要， 经与工会和乙方协商后 可以延长工作时间， 一般每日不得超过 1 小时 ; 因特殊原因需要延 长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日 不得超过 3 小时，但是每月不得超过 36 小时。
甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部 门批准。
甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时 间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。
第八条 甲方应按北京市规定为乙方办理工伤， 大病医疗社会 保险。
第九条 乙方违反服务规范， 质量管理规定及操作规程等规章 制度，应按甲方相应规定承担责任。
第十条 乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：
(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的 ;
(二) 有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的 ;
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动 合同条件的 ;
(五)严重违反服务规范，损害消费者合法权益的;

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(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;
(七)违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的;
(八)被依法追究刑事责任的。
第十一条 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病， 在医疗期满后 未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另 行安排工作的，可以提前 30 日以书面形式通知乙方解除本合同， 并向乙方支付经济补偿金。
第十二条 乙方解除本合同，应当提前 30 日以书面形式通知 甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。
第十三条 乙方在履行劳动合同期间， 因个人失职给甲方造成 损失的，应当承担赔偿责任。
第十四条 甲乙双方约定的其他事项____________________

________________________________________________
第十五条 双方因履行本合同发生争议， 应当自劳动争议发生 之日起， 60 日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的， 可自接到裁决书之日起 15 日内向人民法院起 诉。
第十六条 本合同未尽事宜或与国家， 北京市规定相悖的， 按 照有关规定执行。
第十七条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

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第十八条 本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。 甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)
法定代表人或委托代理人
(签字或盖章)
签订日期： 年 月 日
餐饮业劳动合同 5
甲方__
乙方__
居民身份证号__
出生日期__年__ 月__ 日
家庭住址__
邮政编码__
户口所在地__省(市)__ 区(县)__ 乡镇__村
根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自 愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同__年__ 月__